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1、市场营销中心弹性工作制实施及管控方法由于市场工作的特殊性，市场营销中心从事销售业务的人员实 施弹性工作制，具体内容如下：一、 弹性工作制适用范围所有销售人员实行弹性工作制,商务人员暂不实行该制度.二、 弹性工作时间规定.日常上下班工作时间按照公司或者机构规定执行（8:30-12:00, 13:00-17:30）.1 .由于业务需要延迟下班、加班等可申报延迟正常工作时间或补 休.2 .业务人员由于业务需要实施弹性工作制时，必须事前向大区经 理、部门经理申报，审核或者签字通过后方可实施，否那么视为迟 到或旷工.三、考勤管控方法.市场营销中心全体人员均参加公司或者机构打卡考勤.1 .市场营销中心建立
2、弹性工作时间登记制度（格式见附件1）, 销售人员将审核或者签字通过后的弹性工作时间报部门考勤员登 记备案、部门经理签字确认.（申报方式：当面申报、OA、短信 及其他有效方式.）2 .部门考勤员根据公司或者机构打卡记录及部门考勤记录统计 销售人员的出勤情况，假设无弹性工作时间审核或者签字、无请假审核或者签字那么按旷工处理.3 .实行弹性工作制的工作人员需保证通讯畅通，确保与公司或者 机构及用户的联络畅通，如由于某工作人员个人原因造成信息不 畅，将根据实际情况追究某工作人员个人责任和义务.四、出差管控规定.工作人员出差前需提交出差审核或者签字表（格式见附件2）, 审核或者签字通过后方可出差，出差3
3、天以内部门经理审核或 者签字报备市场主管领导、商务专员,3天及以上报主管领导审 核或者签字报备部门商务专员.1 .因公出差到岗后提交出差工作报告（格式见附件3），该报告作 为考评工程经理业务能力凭据之1存档.附件1、弹性工作考勤登记表附件2、出差审核或者签字表附件3、出差工作汇报附件1弹性工作考勤登记表序号申请人申请弹性工作时间实际到岗时间部门经理确认是否与公司或 者机构打卡记 录相符考勤员确认附件2出差审核或者签字表出差审核或者签字表出差人姓名计划出差日期年 月 日至年 月曰预计出差天数出差地点交通方式主要事项出差理由工程名称工程规模拜访人姓名及 联系方式审核或者签字A日期附件3出差工作汇报出差人到达地点时间年 月 日至 年 月 日出差费用交通：元； 住宿：元； 补助：元；其他：元合计：元出差行程与工作 内容计划完成情况（主要事件完成 情况、市场信息 最新情况、工程进展状况）后续工作计划总结