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1、海洋工程有限公司CO., LTD安全、环境与职业健原奖惩管理规定Incentive Schemes for HSE Management Regulation文件编号：版本号： 2批准日期：2022年07月01日生效日期：2022年07月01日受控状态：发放编号：C) 严重事故：包括死亡事故、重伤2人以上(含2人)或重伤1人轻伤2人以上、 直接经济损失5万元以上的火灾或环境污染事故、直接经济损失1万元以上的设 备损害事故以及其他性质严重的陆上、水上交通事故。4. 2. 4. 3对事故责任者和相关责任人的处罚如下表:事故类别事故处理办法经济处罚行政处分相关部 门(施 工队)直接责任人间接责任人相
2、关责任人按照公司员 工奖惩条例 执行。一般事故罚款500 -1000元,停工 一周接受再教 育罚款 5001000 元，停工一天接 受再教育每人次扣除安全生产风险奖 励基数的5%,并对相关责任 人进行经济处罚按照公 司考核 规定扣 除考核 分。较重事故罚款1000 5000元，停工 一周接受再教 育；或直接解 除合同罚款1000 2000元，停工 一周接受再教育每人次扣除安全生产风险奖 励基数的20%,并对相关责 任人进行经济处罚严重事故解除合同罚款 1000-5000 元，停工一周接 受再教育；或直 接解除合同每人次扣除安全生产风险奖 励基数的100%,并对相关责 任人进行经济处罚4. 2.
3、 4. 4事故的处理程序为：a)一般事故：由安全环境监督部根据事故调查的结果进行处理。b)较重或严重事故：由安全环境监督部根据事故调查小组调查的结果，提出处理意见交公司安全生产委员会讨论决定。c) 发生事故后隐瞒不报或谎报者，按全责从重处理。d) 险肇事故和事故隐患的处理比照可能造成后果的事故性质处理。C)事故发生后，对相关责任人的行政处分按照公司员工奖惩条例执行；对公司领导的处理按照上级部门(公司)的有关规定执行。5 记录管理6 附件6. 1安全生产责任追究制度6.2 启东中远海工安全、环保奖励操作实施办法6.3 启东中远海工安全、环保违章处罚操作实施办法6 . 4启东中远海工违章罚款返还管
4、理办法7 . 5车间安全环境管理奖罚实施管理规定8 前相关流程9 后相关流程10 相关文件安全生产责任追究制度1 目的为加强安全生产管理，强化责任落实，加强责任倒查，防患于未然，根据相关规 定和法律法规要求，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于中远船务（启东）海洋工程有限公司（以下简称公司）各部门长 及部门长以下所有员工。3 名词解释安全生产责任倒查是指发现重大安全隐患或险情（险肇事故）、各类事件事故、 因工重伤及以上事故时，公司将根据“四不放过”原则，对员工及部门长从结果 到原因倒序进行安全生产责任落实情况调查，并视责任落实情节轻重对责任人予 以责任追究和处理。4 管理职责4.1 公司安全
5、生产委员会负责对安监部提交的处理报告进行决议。4.2 安监部负责对重大安全隐患或发生重大险情（险肇事故）、各类事件事故、因工重伤及以上事故等进行调查，并向公司安全生产委员会提出书面调查和处理报 告。4.3 各部门长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全面责任；部门内其他管理人员对所分管业务负管理责任。4.4 部门长及员工应认真履行有关法律法规、规章制度规定的各项职责，防范各类事故，特别是重、特大事故的发生。5 管理要求5.1 符合下列条件，部门长将被出示黄牌警告1次，其他员工参照本规定执行。5.1.1 单月周期内超过本部门年度部门经济责任制目标任务书中安全、环境指标3条的（含3条）;
6、5.1. 2发生船舶/生产设备设施事故造成直接经济损失在3万元以上（含）10万元以下的；5.1. 3本部门发生环境污染事故一起直接经济损失在10万元以上（含）20万元以下的；5.1. 4本部门直接经济损失在3万元以上（含）10万元以下的生产性安全事故；5.1. 5发生厂内道路交通安全事故且被认定承担主要责任的；5.1 . 6一年内发生两起险肇事故或一般火灾责任事故的（指出动公司消防车并开始出 水，不包括现场人员发现的一般火警隐患）；5.1.7年度内无故不参加公司安委会、月度安全大检查达两次及以上的；5.1. 8其他事件在社会上对公司或集团信誉造成较坏影响的（主要指发生事件的报道出现在本市报刊或
7、电视上或电台上或由于人为原因造成周边居民30人以下封堵公 司厂门的）。5.2 符合下列条件，部门长将被出示红牌警告1次，其他员工参照本规定执行。5.2.1 单月周期内超过本部门年度部门经济责任制目标任务书中安全、环境指标5条的（含5条）;5. 2. 2发生船舶/生产设备设施特大事故造成直接经济损失在10万元以上（含）100万元以下的；5. 2. 3本部门发生严重环境污染事故一起直接经济损失在20万元以上（含）50万元以下的；5. 2. 4由于人为原因造成周边居民30人以上封堵公司厂门的；5. 2. 5 一次重伤1人或直接经济损失在10万元以上的生产性安全事故；5. 2. 6一次事故同时达到5.
8、1规定的两项或以上指标的；5. 2. 7一年内被出示两次黄牌警告的，第二次警告将出示红牌警告；5. 2. 8对己被出示红牌后乂发生符合黄牌规定的，直接出示第二张红牌；5. 2. 9其他在社会上对公司或集团信誉造成极坏影响的事件。5.3 相关部门领导对安全生产事故、火灾爆炸、设备事故、中毒事件等有失职、渎职情形或负有其他责任的，除出示红牌警告外，由公司给予行政处分。构成玩忽职 守罪或者其它罪的，交司法部门依法追究刑事责任。5.4 部门发生一起3人以上重伤的安全事故，或相关领导在年度内被出示两次红牌警告的，公司安委会在出示警告的同时，向公司提出对被警告者解除聘任或免职的 建议。5. 5对发生一起轻
9、伤以上事件2小时内未上报、隐瞒不报、谎报的相关部门长给予黄牌警告；已构成黄牌警告事故标准的，给予红牌警告；对已构成红牌事故标准的, 由公司安委会直接向总经理提出对被警告者解除聘任或免职的建议。5.6对因失职渎职未做好隐患排查工作，造成重大险情、隐患的相关部门长视情节轻重给予黄牌或红牌警告。5. 7 每出示一张黄牌，给予相关部门长和直接责任人罚款2000元；每出示一张红牌, 给予相关部门长和直接责任人罚款4000元；未达到红黄牌警告标准的事件，酌 情给予相关部门长罚款1000元；其他未明确的，由公司安委会讨论决定处罚方 案。被出示黄红牌警告和处罚的相关部门长和责任人，年终进行经济责任制目标 管理
10、考核时，已处罚过的数额，不再进行重复累加处罚。5. 8被出示红牌警告的部门和个人，将在一年内取消参加综合性荣誉称号和奖励评选的资格，取消其部门领导成员获得各类荣誉称号、综合性奖励和个人晋职晋级的 资格。5. 9被出示黄、红牌的责任人在公布之日起3天内向公司安委会提交书面检查及整改措施。5.10 部门长（含项目经理）未按规定履行安全生产管理职责导致发生事故受刑事处罚 或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，两年内不得担任公司任何 部门的相应岗位领导。5.11 对于部门调度及以下管理人员的责任追究处理，各部门可在参照公司领导责任追究管理要求的基础上，进一步进行细化。5.12 按照中远船务集
11、团安全生产责任追究制度（试行）的规定，若公司领导因在防范各类事故，特别是重、特大事故的发生存在责任问题，而被集团出示红、黄 牌警告，以及相关经济处罚时，公司责任部门领导和直接责任人一律处以红牌警 告，并处以罚款8000元。6备注：6.1 直接经济损失是指因事故造成人员伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，其统计范围有：6.1.1 人员伤亡后所支出的费用：包括医疗费用（含护理费用）、丧葬费及抚恤费；6.1.2 善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救性费用、清理现场费用、事故罚款及赔偿费用；6.1. 3财产损失价值：包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。6. 2间接经济损失是指因事
12、故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成的其他损失的价值，其统计范围有：6. 2.1停产、减产损失的价值；6. 2.2工作损失价值；6. 2. 3资源损失价值；6.2.4 治理环境污染的费用；6.2.5 补充新员工的培训费用；6. 2.6其他损失费用。6. 3本规定所称的责任事故是指与管理责任有关的事故以及违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成的事故。6.4本规定所称事故是指：工伤、火灾、失踪、道路交通、水上交通、设备、环境污染、中毒等。6. 5本规定以外的处理参照公司安全、环境与职业健康奖惩管理规定及其他管理规定执行；公司其他规定与本规定存在冲突的，按本规定执行。启东中远海工安全、环保奖励
13、操作实施办法1 目的为规范安全、环保奖励操作流程，特制定本办法。2 适用范围本办法适用于公司内安全、环保奖励操作工作。3 涉及岗位3.1 安全主管、项目经理3.2 安全环境监督部（以下简称安监部）经理、财务部经理3.3 公司分管安全的领导、总经理4 管理和操作流程4.1 单项目安全、环保奖励4.1.1 由项目组对单船施工队伍进行考核打分，单船安全主管填写“单船施工队安全、环保奖励统计表”，提交项目经理审核签字，安全环境监督部（以卜.简称安监部） 经理审查签字，公司分管安全的领导审批；安全主管将“单船施工队安全、环保 奖励统计表”交安监部专管人员。4.1. 2安监部专管人员接到“单船施工队安全、
14、环保奖励统计表”后，根据表中奖励金额填写“安全、环保先进事迹奖励审批表”，报安监部经理签字、分管安全领导 审批后，正式工由安监部事务员通知受奖励部门安全管理员造册后通过财务部划 入个人工资卡内并通知到受奖励人员。4.1 . 3 借用工、协力工、外包工由安监部事务员通知所在部门事务员或安全管理员造册 后交安监部事务员，安监部事务员统一交财务部，由所在部门事务员或安全管理 员通知受奖励人员持一卡通（一周内）到财务部签字领取奖励金。4.2 其他安全、环保奖励4. 2. 1由部门提出书面奖励申请，提交安监部经理初审，安监部经理初审后交安监部专管人员填写“安全、环保先进事迹奖励审批表”报安监部经理审核签
15、字、分管安 全领导审批后，正式工由安监部事务员通知受奖励部门安全管理员造册后通过财 务部划入个人工资卡内并通知到受奖励人员。4. 2. 2借用工、协力工、外包工由安监部事务员通知所在部门事务员或安全管理员造册后交安监部事务员，安监部事务员统一交财务部，由所在部门事务员或安全管理 员通知受奖励人员持一卡通（一周内）到财务部签字领取奖励金。4.3 物质奖励4. 3.1需求部门或项目组提出书面申请（申请中应注明需购置的物品及金额、数量、用途）报分管领导批准，报安监部经理审批，报公司分管安全的领导、总经理批准。 获批准后由需求部门或项目组向物资部提出采购申请，奖品发放要填写“安全、 环保物质奖励发放表
16、”。4.4 单项目/船舶工作鞋、工作服奖励1. 4.1由单项目/船舶安全主管牵头，参考项目安监员和车间安全员的建议与推荐，对其所管项目/单船所有的施工人员进行综合评比，对安全、环保优秀典型实施奖 励。4. 4.2对优秀典型由安全主管填报“安全奖励口/处罚口通知单”（每联张四联），经安监部经理审批后，由安全主管开具领料单，被奖励施工人员到仓库自行领取。每 月单项目/船舶工作鞋、工作服奖励汇总，填写“安全、环保物质奖励发放表二 所有单据备案月底交由财务部核查。5. 4.3在本项目/船舶口常施工中有违章记录的施工单位的队长、带班及有违章记录者不得参加本项目评比。6. 4. 4每季度每个项目/船舶有3
17、套工作服和3双工作鞋的奖励权限，不满3个月的项目或船舶以1个季度计。7. 4.5奖品不限于季度末发放，可以贯穿于平时施工过程中，任何项目不允许超过奖励权限。8. 4. 6厂区内场和远洋配套场地各视作一个项目。9. 4.7每个安全主管建立“单项目/船舶现场安全奖励审批表”台帐，每季度交部门备案。10. 4. 8审批表一式三份，安全主管、安监部各保留一份，另一份在宣传橱窗中张贴。11. .9填表要求：一律小四、宋体，不允许手工填写。4.5 安全、环保奖励归口管理部门为安全环境监督部，本办法由安全环境监督部负责解释。单船施工队安全、环保奖励统计表船名船型进出厂时间能工队名称部 n现场负贵人一卡通 卡
18、号班前交底（10 分）措施落 实（20 分）工程难 度（20 分）安全自查（10 分）安全交接（12 分）文明生产（8分）现场配 合（12 分）违章处罚（8分）总分 （100分）奖励 金额奖励原因备注：80-85分奖励100元：86-90分奖励200元；91-95分奖励300元；96-100分奖励500元安全主管:项目经理:安监部经理:分管安全领导:安全、环保先进事迹奖励审批表NO： 09001姓 名电话合计奖励金额安全主管项目经理先进事迹内容及 奖励金额年 月日安全环境监督部 审批意见年 月日分管安全领导 审批意见年 月日安全生产委员会 审批意见年 月日财务部意见年 月日备注注：1000元以
19、下（包括1000元）由安全环境监督部经理审批，1000-5000元由安全环境监 督部提出建议，报分管安全的公司领导审批，5000元以上（包括5000元）由公司安委会 讨论决定。安全、环保奖励签收表一序号部门施工队姓名卜通卡 号奖励金 额签字审核人:制表人:文件修改记录版次修改原因修改内容修改人/日期批准人/日期安全、环保物质奖励发放表序号部门施工队姓名项目名称奖品SAP系统 预留号签字审核人：制表人：年 月 日说明：此表一份交财务部，一份交安全环境监督部备案。（安A） N012-0000001基本信息：部门（车间）施工队（班组）项目（内场）事件描述：当事人签字：当事人姓名：.工号：_年月 日奖
20、惩决定：1、鉴于当事人枳极配合安全工作表现，决定给予如下奖励：工作服_套 口工作鞋_双 其他 2、鉴于当事人违章（隐患）情节，决定给予到安监部消防队接受 违章再教育半天/口一天处理。请违章人员在一月日 前到消防队再接受教育，过期不接受教育的将进行处理。 3、鉴于当事人违章（隐患）情节，决定给予经济处罚（详见安全 环境监督部开出的违章处罚通知单）。安全主管（安监员）：年 月 日安全环境监督部核查意见：口同意不同意 检查人：同意不同意： 审核人：年 月 日安全奖励/处罚通知单启东中远海工安全、环保违章处罚操作实施办法1 目的为完善违章（事故）处罚操作流程，保证违章处罚公平、公正，杜绝违规操作，结
21、合公司的实际情况，制定本办法。2 适用范围本办法适用于公司内部安全、环保违章处罚的操作工作；安全环境监督部所有管理 人员、各部门安全管理员（包括安全管理工、作业长）对于违章人员有权实施处罚。 违章处罚范围：适用于所有在公司内进行施工作业的单位及个人。3 涉及岗位3. 1安监部经理、外管部经理4. 2安监部专管人员3.3安全主管、安全员5. 管理和操作流程5.1 ”安全奖励/处罚口通知单”（每联张四联）每本共计25联张、“违章处罚通知单”（每联张三联）每本共计30联张，由安全环境监督部（以下简称安监部）统一制 作，统一编码。5.2 ”安全奖励口/处罚口通知单”、“违章处罚通知单”由安监部指定专人
22、统一发放、回收管理。5.3 ”安全奖励口/处罚通知单”的领用到安监部专管人员处登记签字领取，并以旧换新。专管人员要做好发放、登记、页码查缺工作，建立台帐。5.4 领用人在使用“安全奖励口/处罚口通知单”时应认真填写，字迹清楚，通知单上写明被查处人员：部门或施工队（班组）、违章地点（区域）、姓名、登轮证编号、 违章行为、限期整改时间；违章人员及检查人员都须在通知单上签字；“安全奖励 口 /处罚口通知单”不得涂改缺失。5.5 “安全奖励口/处罚口通知单”一式四联，第一联存根由查处人员保管；第二联交违章施工队（班组）或人员；第三联交车间（部门）安全员；第四联交安监部（罚 单开出后应在二天内上交安监部
23、）。4. 6安监部专管人员接到现场检查人员递交的“安全奖励口/处罚口通知单”第四联后，应根据违章行为对照公司安全、环境与职业健康奖罚管理规定确定违章性质和 处罚金额，同时开具“违章处罚通知单”应标明对应的“安全奖励口/处罚通知 单”编号。“违章处罚通知单”不得涂改，如在填写金额时发生错误需更改时应加 盖印章。4.7 安监部专管人员在开具“违章处罚通知单”时应写明：所属部门（车间）、时间、 施工队、被查人员姓名、违反“安全、环境与职业健康奖惩管理规定”款项、违章 性质、罚款金额、再教育时间、交款时间、具体违章内容、核查意见；签名后交安 监部指定人员核查批准。并将“违章处罚通知单”的相关信息在安监
24、部宣传橱窗内 张贴公布。4.8 ”违章处罚通知单”一式三联；第一联存根由安监部专管人员保管；第二联交相关部门（车间）转发至各相关施工队（班组）或人员；第三联交财务部出纳室备案； 安监部专管人员在接到“安全奖励口/处罚口通知单”三日内应将违章处罚通知 单下发到相关部门。1.1 9安监部专管人员将“违章处罚通知单”相关内容制成“违章处罚通知单签收表”并附”违章处罚通知单”第二联下发至各部门（车间），要求在表中签收；再由各部 门（车间）下发至各施工队以至个人（二日内下发到个人）；安监部专管人员同时 制作“安全、环保处罚单汇总表”附“违章处罚通知单”第三联送财务部出纳室以 备违章人缴罚款对照用。4.1
25、0 各部门（车间）施工队（班组）或人员（包括基建施工及来厂安装设备等其他人员） 接到“违章罚款通知单”后必须按照“违章罚款通知单”上限定的缴款期限携带“违 章罚款通知单”到财务部出纳室及时缴纳违章罚款；逾期未交罚款的人员将由财务 部出纳室依据未缴罚款单的编号，以书面形式通知安监部专管人员，安监部专管人 员对逾期不缴纳罚款者以双倍的罚金通知外管部从该违章人员施工队工程款中扣 除。4.11 转扣工程款程序：由安监部专管人员依据逾期未缴罚款单的编号、施工队（班组）、 姓名、金额、缴款期限制成“安全、环保罚款转扣工程款汇总表”，交安监部经理 审批签字，然后报外管部经理签字审核进行转扣，安监部专管人员以
26、“安全、环保 罚款转扣工程款汇总表”复印件存档备案。4.12 根据公司规定，安监部专管人员对违章人员在违章后的六个月内不再发生新的违章 行为的人员进行统计，并及时给与返还。4.13 各种单据涂改、作废需注明原因并交部门经理签字同意；原始单据保存时间为二年。（安 A2JS2-0000001基本信息：部门（车间）施工队（班组）项目（内场）事件描述：当事人签字：年月 日奖惩决定： 1、鉴于当事人枳极配合安全工作表现，决定给予如下奖励：工作服一套 口工作鞋双 口其他2、鉴于当事人违章（隐患）情节，决定给予到安监部消防队接受 违章再教育半天/口一天处理。请违章人员在一月日 前到消防队再接受教育，过期不接
27、受教育的将进行处理。口3、鉴于当事人违章（隐患）情节，决定给予经济处罚（详见安全 环境监督部开出的违章处罚通知单）。安全主管（安监员）：年 月 日安全环境监督部核查意见：同意不同意 检查人：同意不同意： 审核人：年 月 日安全奖励口/处罚通知单违章处罚通知单（安 B） Nq 09-00001部门（车间）：年月日，安全环境监督部查处你部门（车间）施工队（班组） （人员）违章，该违章违反了公司安全、环境与职业健康奖惩管理规定第一条、第一款、 第一项，属 性质违章，现决定对其进行罚款处理，罚款金额一元；请通知该班组（施 工队）的违章人员于一月一日到食堂一楼接受安全再教育，并携带此违章处罚通知单 在一
28、月日前到公司财务部出纳室缴纳罚款；逾期不交罚款将按规定加重处罚。谢谢合作！安全环境监督部核查意见:具体违章内容如下：安全环境监督部年 月 日核查人 （签字）年 月 日审核批准 （签字）年 月 日安全奖励口/处罚口通知单发放表序 号通知单 本号编号领用 日期领用人签名序 号通知单 本号编号领用 日期领用人签名年月 日违章处罚通知单签收表序号日期通知单 编号部门违章队伍违章 人签收注：凡是有*号的均为事故、事件、通报等所处罚款安全、环保罚款转扣工程款汇总表单位：元序号违章处罚通知 单编号罚款金额缴款期限滞纳金合计施工队违章人启东中远海工违章罚款返还管理办法1 目的根据公司安全、环境与职业健康奖惩管
29、理规定之规定，完善违章罚款返还操 作程序，特制定本办法。2 适用范围本办法适用于公司内安全、环保违章罚款返还操作工作。3 涉及岗位3.1 安监部经理、外管部经理3.2 安监部专管人员3.3 安全主管、安全员4 管理和操作流程4. 1安全环境监督部（以下简称安监部）对违章人员进行统计备案。1.1 2凡被罚款人员自被罚款之日起六个月内未发生新的违章行为，安监部对其进行违章罚款返还，返还金额为其被罚金额；接受违章罚款返还后六个月内，接受返还 的人员如发生重复性违章的，对照规定加倍处罚，并不再给予违章罚款返还。4.3 凡是管理性违章罚款、事故、事件及通报处理罚款，以及带班以上管理人员均不在 违章罚款返
30、还范围之内。4.4 违章罚款逾期不缴而转扣工程款的施工人员，不予进行违章罚款返还。4.5 违章罚款返还由安监部专管人员根据统计情况，填写“违章罚款返还审批表”，经安监部领导及公司分管安全领导审批后，送财务部领导审核，将“违章罚款返还 审批表”及“违章罚款返还签收表”交财务部出纳室，以备返还人员领取返还金 用。4.6 安监部专管人员在当月制定“违章罚款返还通知单”，发放至部门（车间），由部门 （车间）及时通知到相关施工队（班组）及人员；并将“违章罚款返还通知单” 张贴在宣传橱窗内进行公示。4.7 违章罚款返还人员应在“违章罚款返还通知单”发布之日起一个月内，携带本人一 卡通及“违章处罚通知单”第
31、二联到财务部出纳室签字领取违章罚款返还金。4.8 如违章人员调离原来施工队，在公司其他分承包方队伍就业，同样可以享受违章罚款返还，在领取违章罚款返还金时必须同样携带本人一卡通及“违章处罚通知单” 第二联单据。4.9 如违章人员已经离开原来施工队，且不在公司的任何分承包方队伍就业，则不予违章罚款返还。4. 10逾期不领者，一律视为自动放弃。1 目的为加强公司安全生产、环境保护管理，落实安全生产、环境保护责任，确保生命 和财产安全，保护和改善环境，防止污染和其他公害，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于公司所有合同制员工、借用工、协力工、分承包方员工及其他在厂 内的人员的奖惩。3 涉及岗位3.1
32、 公司安委会领导3.2 安监部经理、财务部经理3.3 各部门部门长3.4 安全主管、安监员3.5 车间安全管理人员4 管理和操作流程4.1 奖励和表彰1. 1.1公司设立专门的安全环境奖励基金，由财务部设立奖励基金专用帐，确保专款专用。安全环境奖励基金只能用于对安全、环保工作有贡献的部门和有关人员，不 得用于企业安全技术革新、劳保用品购置、卫生用品发放等非安全环境奖励项目。 对符合以下条件的，可以实施安全环境奖励：4. 提交事故隐患或危险经历报告具有借鉴和推广价值，能促进公司安全生产旦被公 司采纳的；5. 1.1. 2在施工现场，发现隐患能积极举报或采取有效措施进行整改，且经安全管理人员 核实
33、确认的；6. 在施工现场，能发现、举报、有效制止“三违”作业现象的行为，经安全管理人 员核实确认的；7. 积极主动配合搞好安全环境宣传教育、文明生产等工作，完善安全、环保措施等 工作的；8. 积极推进现场本质安全度，提出或发明促进安全生产的工装、工艺、工法等改进 方案能促进公司安全生产的行为，且经过公司核实确认的；9. 1.1.6经公司批准开展的班组化建设、一目了然、危险预知、新老帮带等活动中表现优 异的个体和集体；10. 经公司批准项目百万工时无伤害奖励、重大节点安全推进奖励、项目安全生产等 奖励；11. .1. 8对设备、设施的安全、环保性能提出合理化改进建议，并经实施产生较好效果的;12
34、. .1. 9紧急情况下，能主动采取合理有效的措施，为减少人员伤害程度、降低财产损失、违章返还审批表年 月 日一月 日之间违章、在6个月内未再发生违章的返还奖励（元）序号部门施工队姓名返还 金额罚款单 编号备注序号部门施工队姓名罚款单编号多次违章时间以上 名施工人员因在6个月内一次违章，按公司相关规定不给予返还序 号部门施工队姓名罚款单编号不予返还原因以上*名施工人员因违章罚款逾期未缴而转扣工程款，按公司相关规定不给予返还带班以上不可返还者；共*人；00兀。多次违章不可返还者；共*人；00兀。违章罚款 逾期不交而转扣工程款不可返还者；共*人；00兀；总计不可返还者00人；总款额00兀；安全环境
35、 监督部 审批意见年月S分管安全领 导审批意见年月B财务部审核年月B制表人：年 月 日罚款返还奖励签收表 年 月 日一月 日之间的违章序号部门姓名一卡通卡号金额罚款单编号施工单位本人签字12345678910111213141516171819202122232425262728合计：人元多次违章不予返还人员序号车间施工队姓名多次违章日期12345678910111213逾期未缴转扣工程款不返还人员部门（车间）施工队姓名不予返还原因安全环境监督部制表人:年 月 日违章六个月后无再违章的罚款返还根据安全、环境与职业健康奖惩管理规定，现将 年 月 日至月H之间发生违章罚款后经过6 个月未再次发生违章的罚款返还施工队人员名单报给各车间，望加强宣贯，及时通知到位。序号部门施工队姓名返还金额罚款单编号备注要求以上人员在一个月内（年 月 日-月 日）来财务部领取，逾期作自动放弃。车间安全环境管理奖罚实施管理规定1 目的为加强各车间的安全生产、环境保护管理工作，落实安全生产、环境保护责任， 规范各车间奖惩流程，制定本奖罚管理规定。2 适用范围本奖罚实施办法适用于公司各车间、部门对所管辖范围内合同制员工、借用工、 协力工、分承包方员工及其他人员安全奖惩。3 涉及岗位3.1 车间主任、外管部经理3.2 车间安全管理人员4 管理和操作流程4.1 奖罚内容及要求4. 1. 1 对安全