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1、生产部员工年终考绩表年 月 日至年 月 日工号工别姓名性别年出a生籍贯学历到 工 月 日(时分) 迟到早退旷工(时分) 请假天 数天 数 实际工作过失初 考 评 分复 考 评 分考 绩项 11 及 评 分 标 准1工作晶质特别标准整洁美观(10-9)罕有错误 移洁美观 (7-8)儡有错误尚属整洁6)错误颇多且欠整洁(5)错误过多且不整洁(4分以下)2工作量或速度超过定量提前完成(10-9)达到定量如期完成(7-8)不足定量催促完成(6)工作量少过期完成(5)几无成就 不能完成 (4分以下)3责任心负史可拳如期完成10-9)工作科健须稍监,停(7-8)工作正常须加监督(6)工作懒散严密监督(5)
2、工作不力推托责任(4分以下)4合作主动合作协调密切(10-9)自动助人(7-8)少有合作(6)拒绝接受(5)破坏合作(4分以下)5学历能力接受快无期教导(10-9)进度超前(7-8)须勤加 教导 (6)接受迟须反匏教导(5)愚笨研劣记忆力差(4分以下)6智能或技能绰有余裕10-9)胜任愉快(7-8)能够胜任(6)勉强胜任(5)不能胜任(4分以下)7守法守法守纪H诱导别人(10-9)自动遵守法令(7-9)注意安全(6)严密监督始能遵守(5)漠不关心(4分以下)安全警觉警觉高处处防范(10-9)遵守安全规定提供改善建议(7-9)注意安全(6)常依嬲人 惭彳两(5)违反安全规定并危 及他人(4分以下)9自发自制自动自发律己克己10-9)修养有素自动改进工作(79)能完成份内工作(6)不修边幅体力较朋(5)完全被动缺乏涵养(4分以下)10仪态体能仪容整沽体能强健(10-9)仪态大方体力正常(7-9)娥喻 网蝌 (6)无警觉粗心大意(5)使人厌恶体弱多病(4分以下)总评初考总分数绩-1；核定复考