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1、 2023医院药剂科工作总结及2023工作计划6篇,药剂科工作总结 今日整理了关于2023医院药剂科工作总结及2023工作规划，欢送借鉴参考。 2023医院药剂科工作总结及2023工作规划1 时间荏苒，2022年已经过去，在这近一年的工作中，药房仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规，切实保障了人民群众的用药安全性、有效性、经济性、合理性等。 在院领导的关怀和指导下，在有关部门和科室的大力支持帮忙下，紧紧围绕药房的.工作重点和要求，全科组成人员以团结协作、求真务实的精神状态，顺当完成了各项工作任务和目标。 一年来的药房工作总结如下：便利护士、病人。 一、完善工作流程，提高工作效率，便利护士、病人。
2、 药房是药剂科直接面对护士、病人的重要窗口，如何便利护士、病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。 随着日工作量的增加，为了更好的完善药房工作，提高工作效率，为了更好的便利护士、病人，在满意其要求的前提下，首先做好与护士、病人的沟通，告知其急躁等待，科组人员通力合作将方剂尽快调配完毕。 这也充分表达了药房全体人员的积极性，齐心协力，克制困难。 二、做好药品规划、药品盘点工作。 把每一项工作做实、做细、且做好药品规划、药品盘点工作。 一丝不苟，为下一步的工作绽开打好根底。 根据保证临床一线用药的要求，依据月销售状况及临床科室处方调配状况做好药品的订制，每按时提交完毕，满意临床科室药品供给的需求
3、。 在这一年的时间里，药房能很好地做到了药品的供给。 药房人员进展药品盘点，为保证盘点数据的精确性，每月药品盘点工作均其安排在接近下班时间。 为保证信息系统药品运行数据的精确性，随时核对计算机。 严格执行操作规程和处方制度，确保盘点工作进展顺当，库存药品做到电脑数据与账本相符，账物相符，无过失事故发生。 且盘点药品做到了心里有数、摆放合理、整齐等。 三、做好药品治理。 做好药品治理。 收到规划药品后，仔细做好进药的查对和验收，仔细查看药品的有效期和仔细维护药品的日常养护。 在工作中依据季节的变化和临床科室的用药状况准时调整购药规划少量屡次进药，做到药品常用常新。 严密协作临床各科室做好各病区处
4、方和领药单的调配工作，确保药品的质量，同时努力做好合理用药的工作，完善治疗方案的实施，努力提高自身素养，以期更好的加强治理，使药品质量得以保障，以保障患者用药安全性、合理性、有效性、经济性。 四、标准特别药品治理。 标准特别药品治理。 对“毒麻精放”的药品应严格按“一双四专交接班”治理。 即：专人、专柜、双锁、专账、专用处方、并严格执行交接班制度。 本年度药房很好的做到了处方、药品、库存的统一性，未曾消失处方药品的发放、及药品缺失等问题。 五、加强业务学习，努力提高效劳质量。 加强业务学习，努力提高效劳质量。 每季度仔细学习药物学问，严格根据医院处方治理制度药房调剂工作制度药房调剂职责的规定调
5、剂药品，坚持“四查十对”严防发生过失事故，娴熟把握了药房调剂工作制度，药房调剂职责。 近一年来做到了全心全意为患者效劳，以礼待人，热忱效劳，急躁解答问题，在不断的实践中提高自身素养和业务水平。 2022年的工作方向：连续改善效劳态度和提高效劳质量，发觉问题、2022年的工作方向：消失问题要准时订正解决，结合工作实际积极改善效劳态度。 把业务学习列为重中之重。 积极参与院组织的业务学习，增加新学问。 调剂药品工作要求我们要特殊仔细、细心、不能在工作中消失任何过失，轻者经济受损，重者就会给病人的身心安康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。 建立、健全各项规章制度尤为重要，能保证药品质量的治理制
6、度及程序并落到实处，加强标准化操作，发扬特长，提高工作质量和效率，杜绝过失事故的发生。 对所发生药品不良反响按规定准时上报。 每月做好药品盘点，药房主管并且帮助财务部做好药品经济核算工作。 存在的缺乏是专业学问不够扎实，肯定要努力改良。 总之，回忆一年来的工作，我们会连续发扬科室好的章程法则。 总之，回忆一年来的工作，我们会连续发扬科室好的章程法则，发章程法则扬仆人翁的思想，刻苦学习，踏实工作，在新的一年里迎接新的起点、扬仆人翁的思想，刻苦学习，踏实工作，在新的一年里迎接新的起点、新的机遇、新的挑战，我们有信念我们做的会更好。 新的机遇、新的挑战，我们有信念我们做的.会更好。 2023医院药剂
7、科工作总结及2023工作规划2 一、今年日平均门诊1000人次，最顶峰有1600人次一天，比去年增加了20%，我们科在人员不变的状况下通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，提高工作效率，的有效转变了取药排队、取药难等现象。 二、在药库方面，20xx年患者人数的剧争用药量的相应增加和由于国家药品选购平台的转变等因素，导致临床用药的不稳定，使药库面临了前所没有的压力，但我们还是连续严格执行医院制的药品选购制度和用药制度，做到选购透亮、质量透亮，临床用药透亮，加强与各临床科室沟通，了解药品需求动态及把握药品使用后的信息反应，确保临床药品的供给充
8、分。 还严格执行国家药监局医疗机构药品使用质量治理暂行规定的要求，制定出我院药品验收质量治理制度、药品储藏养护质量治理制度近效期药品标识治理等一系列治理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。 三、我药剂科仔细做好20xx年处方点评工作，加强医疗机构抗菌药物临床应用治理，健全抗菌药物临床应用治理，建立和完善抗菌药物临床应用治理工作制度和监视治理机制，依据我院实际状况制度我院抗菌药物供给名目，把抗菌药物使用严格品种掌握在40种之内，对全院和临床各科室抗菌药物临床应用状况开展检查，每个季度对每位医生抽取50份处方，住院部抽取30份病历。 在由药剂科牵头启动“抗菌药物专项
9、整治活动”以来，在医院领导高度重视下，在科室与全院医生共同努力，我院抗菌药物使用比例有明显下降，还对每月对使用量、使用金额排名前十名的抗菌药物品种进展排名，并依据排名结果准时调整抗菌药物供给数量，抗菌药物的临床应用也日趋合理。 除这方面还对处方和病历的书写、用的适应症、用法用量、配伍禁忌、药物相互作用、重复用药、选药相宜性等方面进展检查。 经过一年的工作，我院合理用药状况有了很较大进步，以前存在的问题都得到了明显的改善。 使我院能够保障了患者的合法权益和用药安全，并为人民供应安全、有效、便利、价廉的医疗效劳。 在院领导的高度重视下今年还派了两名药师外出进修临床药学,加促我院临床药学的开展。 还
10、有在院领导的高度重视下，各医生，护士的大力支持下，我院胜利完成了上级下达的药品不良反响，医疗器械不良反响大事的上报任务。 综上所述，药剂科在20xx年的各方面都取得了肯定的成绩，但也有做得不完善之处。 有以下几点： 1、科室的治理还有待加强，特殊是对各岗位工作职责，人员的合理安排还有待完善。 2、临床药学开展缓慢，对临床用药的指导没有深入开展。 3、对医保药品的治理存在着缺乏。 、局部岗位工作中的连接有待于加强。 跟据20xx年的工作总结而制定的20xx年工作规划是： 1、加强各项制度执行力度的检查，使科室成员对各自岗位的的规章制度、岗位职责、岗位操作规程有全面的了解。 实施科室工作质量考评，
11、每月对各个工作岗位上的工作质量进展检查。 并做好检查记录。 2、每月做好处方点评工作，加强对抗生素，糖皮质激素的监控。 每星期安排一次临床药师下临床，对临床用药状况进展了解，制定药师开展工作的程序。 开展对临床用药的争论。 3、加强对医保用药的治理，对医保用药的处方单独存放，单独统计，每月对医保用药不合理处方进展统计，加强与临床就医保用药状况沟通与通报。 4、加强药品选购、药库、调剂室工作环节中的沟通，建立可行的工作沟通程序，做好沟通记录。 明确各人在工作的内容和职责。 5、加强药品治理，保障临床用药需求和患者用药安全。 严格执行药品选购制度。 药库人员依据医院药品常规用量及库存量，每月仔细制
12、定出具体的选购规划，药品选购人员应依据医院用药名目，准时从中标单位选购药品。 确保临床用药的正常供给。 在新的一年，新妇幼保健院搬迁在即，我们科以全新的姿势和面貌去开展马上面临的新的挑战和机遇。 力争把药剂科打造成医院的一个团结、有力气的科室，为医院的开拓事业发挥最大的奉献。 2023医院药剂科工作总结及2023工作规划3 2022年工作马上完毕，药剂科在院班子重视和主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志团结协作，奋力拼搏，上下一心，较好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的转变，现将全年工作总结如下 一、加强药事治理和临床药学工作，促进临床合理用药
13、 1、在医务科、质控办的协作支持下，每季度对我院使用量较大的注射用头孢他啶、注射用头孢西丁、生脉(含参麦、参附)注射液、骨瓜提取物注射液、奥拉西坦注射液、注射用复原型谷胱甘肽、舒血宁注射液、依达拉奉注射液、新农合预警治理药品等，累计抽查归档病历840份、门诊处方4000张，通过专项点评，对存在的问题提出改良意见，对不合理用药状况进展公示，并催促整改，对不合理使用的药品实行限制使用、暂停使用乃至停顿使用措施，促进临床合理用药。 2、每月对销量排名前10位药品(按综合病区和精神的病区分别排名)、前10位抗菌药物进展统计评析，相关资料由分管院长审查后签发，通过OA发至各临床科主任。 按季度通报抗菌药
14、物使用率、使用强度，病原学送检率，国家根本药物使用比例，药占比等合理用药监测指标，发觉特别准时干预改良，并按医院考核方法奖惩。 3、依据六安卫计委的要求，11月底对安徽省卫计委公布2022年4-10月份县级及以上公立医院重点药品监控名目，筛选出我院在名目内的品种，开展专项点评，抽查使用重点监控名目药品的归档病历339份，并将点评结果上报市卫计委。 4、加大药品信息及药品不良反响收集整理工作，累计上报31份药品不良反响报告，并催促医师将ADR具体记录在病历中，积极上报国家药品不良反响监测系统。 通过OA办公系统、电话、飞信等手段积极与临床科室沟通沟通，编辑药物与临床通讯4期。 定期总结分析用药询
15、问，依据结果印制合理用药宣传手册，免费向患者发放。 5、加强对帮助用药的治理，对连续2个月特别增长的品种，报分管院长审批后限量或停用。 7月份停用帮助用药13个品种，有效地遏制药占比不合理增长，促进临床标准用药。 6、每季度召开药事会，汇报季度合理用药督查数据、药占比、根本药物使用状况、住院患者抗菌药物使用强度、微生物送检率等，药事会成员对特别数据分析，共同商讨制定优化方案，力求改善不合理状况。 7、安排4名经过专职培训的临床药师分别参加呼吸内科、心内科、肿瘤科、精神的科的治疗团队。 参加查房、会诊，指导临床用药，共同制定给药方案。 8、重新制定完善药剂科工作制度及工作流程，针对多年来不符合要
16、求的工作缺陷逐一整改，使药剂科工作上了一个新台阶。 二、加强药品质量监管，确保患者用药安全 1、严格执行入库验收制度，建立完善的药品验收体系，确保药品质量的安全。 按季度对药品进展实物盘存，做到帐物相符，并照实上报清资结果。 2、安排专人负责药房药库药品的储存养护，相关养护设备始终处于正常运行状态，库存药品经市药检所例行抽样检验全部合格。 对药房、药库的药品储存环境实行分层治理，严格掌握环境的温湿度，确保药品质量稳定安全。 3、每月联合护理部对病区麻醉的药品、精神的药品、医疗用毒性药品、终止妊娠药品、高危药品、基数药品、急救药品等进展专项检查。 每季度组织质控人员对各药房、药库开展自查，发觉问
17、题准时催促整改，确保患者用药安全。 4、加强麻醉、第一类精神的药品治理，完善麻醉、第一类精神的药品的“三级”治理、“批号”治理及“五专”治理制度。 召开特别治理药品工作会议，催促相关部门严格履行治理制度，保证开具的麻醉、第一类精神的药品可溯源到患者。 三、标准药品选购供给，落实挂网选购政策 1、严格根据药品托管配送协议，标准选购药品，保障临床供给。 目前由四家公司负责我院药品的配送：国药控股六安有限公司、江苏恩华药业和信营销有限公司、安徽九州红医药有限公司、安徽亚泰药业有限公司。 2、每月初制定药品月选购大规划，严格审核并报分管院长和选购中心主任审批后分次执行(限在用品种)，特需名目外品种需临
18、床科室申请，经药剂科审核、分管院长审批后实行临采。 对购进药品，严格执行验收登记制度，并按规定索取合格证明文件，对不合要求或可疑药品一律拒绝验收入库。 3、严格药品引进遴选制度，按规定程序提交药事会争论讨论打算引进新药。 对因特别治疗需要，需使用本院药品供给名目以外药品的，临床科室需标准填写药品临时选购申请表，按规定程序经药事会副主任委员审核，启动临时选购程序，累计临采药品63例次。 四、加强个人学习和教学工作，提高自身力量 1、每月组织全科人员开展药学专业学问培训和政治学习并考核，提高全科人员业务素养。 2、积极参与医院举办的各类学习培训，提高效劳的力量和水平。 选派9人次参与省内外国家级、
19、省级连续教育学习班，猎取国内外最前沿的药事治理阅历，学习最新的药学领域的成果，更好地学以致用。 3、鼓舞科室人员晋升、发表论文，提高学历。 本年度3人晋升主管药师，累计发表论文3篇。 4、安排主管药师带教药学专业实习生，每月组织理论学习并考核。 应皖西卫生职业学院邀请安排5名优秀药师担当教学任务，累计代课214学时，教学工作得到了皖西卫生职业学院领导的确定。 五、严格执行药品零加率销售，药品选购及销售额稳步增长(按购价) 1、从2022年4月1日起，依据国家相关法律法规以及安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案(皖政20_16号)、安徽省公立医疗机构药品耗材带量选购指导意见(皖卫药20_7号)
20、、安徽省公立医疗卫生气构药品耗材设备集中招标选购方法(皖卫药20_6号)等文件要求，药剂科仔细落实文件精神的，切实做好药品配送供给，实行药品零差率销售。 2、截止2022年11月30日，共选购药品90334420.83元，同比增长10.13%。 西药、中成药选购金额合计88834532.6元，同比增长10.12%(国药控股六安有限公司配送83159244.2元，同比增长9.55%;江苏恩华和信营销有限公司配送5675288.4元，同比增长19.15%);中药饮片选购金额1499888.4元，同比增长10.79%(安徽九州红医药有限公司配送963305.29元，同比增长4.87%;安徽亚泰药业有
21、限公司配送536486.94元)。 除国家实行特别治理的麻醉的药品、一类、二类精神的药品、医疗毒性药品、原料药、中药材等不参与招标选购，执行挂网招标选购金额76305839.52元，占88.88%。 3、截止2022年11月30日，共销售药品91638696.92元，同比增长11.11%。 其中，西药、中成药销售额90135879.21元，同比增长11.19%;中药饮片销售额1502817.17元，同比增长10.80%。 4、截止2022年11月30日，(按购价)，失效破损20681.36元，义诊用药35654.31元，药品抽检952.03元，科室用药8159.03元。 5、按药品价格政策及安
22、徽省药品挂网招标规定，严格执行药品零加成销售。 把握最新药品价格信息，准时调整药品价格，截止2022年11月30日，下调药品金额(按购价)88707.90元。 2023医院药剂科工作总结及2023工作规划4 _年工作马上完毕，这一年是我院不断深化改革，加快进展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院治理年。 药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，以“二甲”达标为契机，全科同志团结协作，奋力拼搏，上下一心，积极备战我院“二甲”达标相关工作，并在“二甲”达标中获得了专家组的确定。 较好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了较
23、大的转变，现将全年工作总结如下： 一、经济方面： 药品经济是药品治理的重要内容，历年来药剂科在药品经济治理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99。 9%，报损率不断降低，为医院节省资金约?万元左右。 药品收入?元，占医院总收入?%，为医院创利约?元。 二、质量方面： 药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关怀的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。 并且每月各个药房都进展效期药品的自查，将接近失效内的滞销药品准时上报，药剂科依据详细状况实行措施，并将近效期三个月内的药品退
24、回公司，以削减药品的报损量，减低医院的损失。 三、效劳方面：树立“以病人为中心”的指导思想，端正效劳态度，不断提高效劳质量，赢得了患者的信任与满足。 四、学习方面： 加强业务学习，提高科室人员业务素养。 积极参与医院举办的各类学习培训，提高效劳的力量和水平。 积极争取医院对药剂工作的支持和帮忙，广泛开展各种学习沟通，推动全体科室人员业务素养有新的提高。 并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习规划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进展提高学习。 我们还特别重视素养教育，养成高尚的品质，处理业务能到达多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的学
25、问。 药剂科每个人都深切体会到医院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。 五、临床药学方面： 加强了科室临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床效劳，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生供应更新、更快的药学学问。 并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用状况。 本年度共编制我院药讯4期，进展处方点评12次，出处方点评通报12期。 每周参加34次临床科室早查房写查房记录，书与典型住院病人药历52份，参加临床会诊11次。 六、不良反响监测方面： 加强了药品不良反响监测工作，较好完成了我院不良反响上报状况。 将药品不良反响的监测工作转为主动效劳的形式。 在日常工作中，主动
26、到临床收集药品使用后的信息反应。 并根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反响报告，发觉药品发生不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，准时更换厂家，以保证临床用药安全。 事后我科准时做好药品不良反响/大事的网报工作，本年度共上报不良反响报告57例，与上一年相比同期增长26。 3%。 七、其他方面： 随着国家药政法规相继公布，为适应药事治理工作的要求，在仔细总结治理阅历的根底上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进展了补充，新增加了临床科室小药柜治理制度，处方点评制度等，完善了制度，并且做到以制度管人，以制度标准效劳。
27、今年因违反医院及科室规章制度及相关治理规定共处理迟到、早退、过失?起，惩罚金额共?元。 今日整理了关于2023医院药剂科工作总结及2023工作规划，欢送借鉴参考。 2023医院药剂科工作总结及2023工作规划1 时间荏苒，2022年已经过去，在这近一年的工作中，药房仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规，切实保障了人民群众的用药安全性、有效性、经济性、合理性等。 在院领导的关怀和指导下，在有关部门和科室的大力支持帮忙下，紧紧围绕药房的.工作重点和要求，全科组成人员以团结协作、求真务实的精神状态，顺当完成了各项工作任务和目标。 一年来的药房工作总结如下：便利护士、病人。 一、完善工作流程，提高工作效
28、率，便利护士、病人。 药房是药剂科直接面对护士、病人的重要窗口，如何便利护士、病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。 随着日工作量的增加，为了更好的完善药房工作，提高工作效率，为了更好的便利护士、病人，在满意其要求的前提下，首先做好与护士、病人的沟通，告知其急躁等待，科组人员通力合作将方剂尽快调配完毕。 这也充分表达了药房全体人员的积极性，齐心协力，克制困难。 二、做好药品规划、药品盘点工作。 把每一项工作做实、做细、且做好药品规划、药品盘点工作。 一丝不苟，为下一步的工作绽开打好根底。 根据保证临床一线用药的要求，依据月销售状况及临床科室处方调配状况做好药品的订制，每按时提交完毕，满意临
29、床科室药品供给的需求。 在这一年的时间里，药房能很好地做到了药品的供给。 药房人员进展药品盘点，为保证盘点数据的精确性，每月药品盘点工作均其安排在接近下班时间。 为保证信息系统药品运行数据的精确性，随时核对计算机。 严格执行操作规程和处方制度，确保盘点工作进展顺当，库存药品做到电脑数据与账本相符，账物相符，无过失事故发生。 且盘点药品做到了心里有数、摆放合理、整齐等。 三、做好药品治理。 做好药品治理。 收到规划药品后，仔细做好进药的查对和验收，仔细查看药品的有效期和仔细维护药品的日常养护。 在工作中依据季节的变化和临床科室的用药状况准时调整购药规划少量屡次进药，做到药品常用常新。 严密协作临
30、床各科室做好各病区处方和领药单的调配工作，确保药品的质量，同时努力做好合理用药的工作，完善治疗方案的实施，努力提高自身素养，以期更好的加强治理，使药品质量得以保障，以保障患者用药安全性、合理性、有效性、经济性。 四、标准特别药品治理。 标准特别药品治理。 对“毒麻精放”的药品应严格按“一双四专交接班”治理。 即：专人、专柜、双锁、专账、专用处方、并严格执行交接班制度。 本年度药房很好的做到了处方、药品、库存的统一性，未曾消失处方药品的发放、及药品缺失等问题。 五、加强业务学习，努力提高效劳质量。 加强业务学习，努力提高效劳质量。 每季度仔细学习药物学问，严格根据医院处方治理制度药房调剂工作制度
31、药房调剂职责的规定调剂药品，坚持“四查十对”严防发生过失事故，娴熟把握了药房调剂工作制度，药房调剂职责。 近一年来做到了全心全意为患者效劳，以礼待人，热忱效劳，急躁解答问题，在不断的实践中提高自身素养和业务水平。 2022年的工作方向：连续改善效劳态度和提高效劳质量，发觉问题、2022年的工作方向：消失问题要准时订正解决，结合工作实际积极改善效劳态度。 把业务学习列为重中之重。 积极参与院组织的业务学习，增加新学问。 调剂药品工作要求我们要特殊仔细、细心、不能在工作中消失任何过失，轻者经济受损，重者就会给病人的身心安康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。 建立、健全各项规章制度尤为重要，能保证药品质量的治理制度及程序并落到实处，加强标准化操作，发扬特长，提高工作质量和效率，杜绝过失事故的发生。 对所发生药品不良反响按规定准时上报。 每月做好药品盘点，药房主管并且帮助财务部做好药品经济核算工作。 存在的缺乏是专业学问不够扎实，肯定要努力改良。