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1、2023年美容美发劳动合同(十篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么合同应当怎么制定才合适呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 美容美发劳动合同篇一 乙方签名：_ 依据中华人民共和国民法典以及有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。 欢迎你加入_烫染连锁店，加入_烫染连锁店有以下合作原则： 加_烫染连锁店后必需听从_烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者. 你可以为_烫染连锁店奋斗_年，于_年_月_日到
2、_年_月_日，在你签定奋斗目标时，中途不行以辞工，必需在奋斗目标完成状况下，方可向_烫染连锁店提出辞职;如有特别的状况，需提前_天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职;如合作不满三个月中途辞工,不享受底薪和保底工资.严峻违反公司相关规定被公司解约发放_%的食宿费，_%薪资，剩余部分作为对没有达成目标的惩罚，协议书诚信合作协议书。（已据国家相关法律规定） _烫染连锁店有以下工种，加入流行密码烫染连锁店需交纳食宿费_元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月_号发放薪资.(见工资提成表) 店长( )设计师( )收银员( )烫染师( )洗护师( ) 合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，
3、如旷工达三天以上者，按自动离职处理.公司有权不返还全部食宿费及全部未发完的.工资！ 在工作期间希望大家可以更好的为自己的人生志向做一个基奠，为人生的最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗！ 祝大家合作开心! 注：未尽事宜，双方另行友好协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效. 甲方: _乙方:_ _年_月_日 美容美发劳动合同篇二 一、甲方（用人单位）名称： 甲方（用人单位）地址： 联系电话： 二、乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 联系地址： 联系电话： 三、甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 （一）合同期限和工作内
4、容 第一条、本合同自_年_月_日至_年_月_日。期限为_年。 其次条、依据甲方工作须要，乙方同意从事美容师岗位工作。 第三条、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 （二）工作时间和休息休假 第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后支配。 第五条、甲方支配乙方加班加点的，赐予乙方2元/小时补贴。 （三）劳动酬劳 第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。 （四）劳动纪律和规章制度 第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 第八条、乙方应保守甲方的.商业隐私。 第九条、乙方违反劳动纪律，甲
5、方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同国。 （五）劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益。 第十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职，对甲方利益造成重大损害的。 第十二条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。 （六）经济补偿与赔偿 第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方
6、下列损失： 1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 （七）违反劳动合同的责任 第十四条、乙方违反本合同时，应担当违约责任，向甲方支付违约金贰仟元。 （八）双方约定的其他事项 第十五条、乙方工作涉及甲方商业隐私的，乙方应依法保守商业隐私或竞业限制的事项。 （九）其他 第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生改变，乙方应书面
7、告知甲方。 （特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必需事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。） 甲方（盖章）乙方（签字）： _年_月_日_年_月_日 美容美发劳动合同篇三 甲方： 乙方： 甲方因经营须要，经劳动部门批准招用临工。依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及安排原则同时生效。 一、 合同期限由_年_月_日至_年_月_日， 即_年。 二、 甲方经营须要，支配乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作流程。 三、 四、 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
8、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金_元整。（注：每月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。 五、 合同期内，店铺因经营、装修等造成短暂停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助8元生活费。 六、 甲方次月_日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必需以法定货币支付，不得以实物支付） 七、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动平安，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 八、 凡签合同起六个月后，乙方如因结婚须要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必需是合同期
9、内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、 在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教化培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。 3、严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超
10、过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行支配的工作的。 十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的.。 3、经双方协议停工无补助超过30天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、 乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。 十三、 合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 十四、 乙
11、方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。 十五、 乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算） 1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金 2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金 3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金 4、自签定合同起公司将为合同员工支配食宿 甲方： 乙方： 签字（盖章） 签字（盖章） 年 月 日 年月 日 美容美发劳动合同篇四 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同： 第一条本
12、合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。甲方依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，详细作息时间为早上九点到晚上九点。 第五条乙方每月有四天休假，每周一天。 第六条双方确定乙方实行以下第_种工资形式： a、实习期工资：_ b、试用期工资：_ c、技工： 第_年按乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的_%；烫发、炬油按_%抽成。 第_年按乙方当月完成（洗、剪、吹、盘
13、、做花）营业额的_%；烫发、炬油按_%抽成。 第_年乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的_%；烫发、炬油按_%抽成。 d、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。 第七条甲方为乙方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第九条乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予合理的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 第十一条订立劳动合同
14、时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第十二条经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调
15、整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十五条乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成干脆经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：
16、_ 法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 美容美发劳动合同篇五 甲方：_ 乙方：_受聘职位：_个人联系电话：_个人身份证号码：_现居住地址：_ 甲方因业务须要，在本着同等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。详细合作事宜如下：_ 1。甲方乙方需仔细细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于_年_月_日正式生效，至_年_月_日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需根据甲方规定支配，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以惩罚。 4、
17、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不用心、服务看法差、不按时到岗或擅自离岗、不听从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应惩罚。 5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 6、甲方依据乙方工作性质及实力，供应相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它缘由需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已具体阅读了此合同书的内容，深化了解了在合同期内本人应当尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的全部款项，
18、如有违反，甘愿担当责任。 甲方签字：_乙方签字：_ _ 年 _ 月 _ 日 以上就是美发店劳动合同的回答望接受 美容美发劳动合同篇六 甲方：_ 乙方：_ 文化程度：_ 经济类型：_ 性别：_ 法定代理人：_ 居民身份证号码：_ xx编码：_ 甲方地址：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 、劳动合同期限 第一条本合同期限类型 _期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ _月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，在_部门，担当_岗位(工 )工作。 第三条乙方完
19、成的工作 量_，达到_质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息_日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。 第五条甲方支配乙方加班的，应支配
20、乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_，工资安排水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资支付按_执行
21、。 第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和 病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;
22、爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直到解除本合同。 七、劳动合同的变 、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一样，本合同可能解除。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，
23、对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提 _日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同 第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条终止、解除本合
24、同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参与工作未满_年的; 4.义务服兵役期间的。 其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按_办理，不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条解除劳动合同。 其次十五条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳
25、动条件的。 其次十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不无支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第三十条下列情形之
26、一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最 不超过12个月： 1.经与乙方协商一样，甲方解除本合同的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生生蛎改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳
27、动合同的; 3.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满_年的按_年的标准发给经济补偿金。 第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的.工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病
28、和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为： 九、当事人约定的其他内容 十、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位劳动争议调解委员
29、会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条甲方以下规章制度_做为本合同的附件。 第四十条本合同未尽事宜接有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签章) 法定代表人：_ 或托付代理人：_(签章) 签订日期：_年_月_日 鉴证机关：_(盖章) 鉴证员：_(签章) 签证日期：_年_月_日 美容美发劳动合同篇七 甲方（用人单位） 法人代表 托付代理人 单位地址 乙方（劳动者） 性
30、别 文化程度 身份证号码 户口所在地 依据劳动法和劳动合同法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公允、同等自愿和协商一样，诚恳信用的基础上订立本合同。 第一条 劳动合同期限（依据下列第 种方式执行） 1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成肯定工作为期限：自 年月日起至 终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从 年 月日起至 年月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。 其次条 工作内容和工作地点 依据工作须要，乙方同意甲方支配从事 工作,工作地点在 。乙方依据甲方工作须要
31、，完成甲方安排的正常工作任务。在合同期内，依据甲方工作须要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制，每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第四条 劳动酬劳 1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，详细按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应具体了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。 2、乙方试用期间的基本薪资为 元/月， 岗位工资元/月，绩效工资元
32、/月。 3、乙方试用期满后，甲方依据本单位工资制度，确定乙方正常工作状况下基本薪资为元/月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增加工龄工资 元/月。 4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。 第五条 劳动爱护 1、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及劳动规章制度的教化培训。 2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项平安操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。 3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。 第六条 劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同相
33、关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方的规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无
34、效的。 6、被依法追究刑事责任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。 六、有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的； 2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的； 4、法律、行
35、政法规规定的其他情形。 第七条 商业隐私爱护 乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或运用过的甲方的商业隐私，负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方在上述期限内披露、自行运用或允许他人运用甲方的商业隐私，造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任。若该损失难以计算的，赔偿金额按反不正值竞争法第20条第1款的规定计算。 第八条 专业技术培训及服务期 乙方接受甲方对其进行专业技术培训的，甲方有权要求乙方与其签订培训及延长服务期协议，约定培训结束后乙方的服务期限及违约金。乙方违反服务期的，应当依照劳动合同法第22条第2款的规定，向甲方支付违约金，详细事宜由双方另行签订培训协议约定。 第九条 其他 1、本合同在履
36、行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有违反，接受甲方的相关处理确定。 第十条 双方须要约定的其他事项 1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参与各项社会保险。 2、乙方因工作疏忽为甲方造成肯定经济损失的，按实际损失金额
37、赔偿。 3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效 力。 4、乙方岗位薪资标准详见员工薪酬管理制度。 5、甲方从 年 月 日起至 年 月 日共计 个月，每月赐予乙方保底工资 元整。（具体保底方案见员工薪酬管理制度） 6、乙方入职起先须按月缴纳伙食费 500 元整，共缴纳满 个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献嘉奖一次性返还给乙方。 7、乙方未做满合同期离职（含自离、辞职、辞退、开除），不享受忠诚奉献嘉奖； 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 甲方（盖章）： 法人代表（代理人）签名： 签约日期： 乙方（签字）： 签约日期： 美容美发劳动合同篇八 甲方： 乙方： 甲方因经营须要，经劳动部门批准招用临时工，依据中国有关劳动法规，本着互助，互利，相互的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及安排原则同时生效。 一、合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即 年。 二、甲方经营须要，支配工方从事 一职，同时执行职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格