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1、2023年美容美发劳动合同(十六篇) 在生活中，越来越多人会去运用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 美容美发劳动合同篇一 顶让方(乙方)：身份证号码： 甲、乙双方方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议： 一、甲方将自己位于振兴路的店铺(原为：顺兴茶庄)转让给乙方运用，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。 二、店铺转让给乙方后，乙方同意履行店铺租赁合同中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。 三、转让后店铺现有的装修、装饰及空调
2、归乙方全部。 四、乙方在x年x月x日前一次性向甲方支付转让费共计人民币_元，(大写：_)，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。 五、甲方应当帮助乙方办理过户手续，但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺全部的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。 六、本合同一式二份，自签字之日起生效。 甲方签字： 日期： 乙方签字： 日期： 美容美发劳动合同篇二 经甲乙双方友好协商，本着互利互惠、诚恳守信的原则，就美容院营业权转让事宜，甲乙双方达成如下协议： 一、 转让标的：甲方愿将嘉妍美容院（以下简称“本店”），坐落于 市城 区 路 小区 号美容院，转让予乙方经营。
3、二、 本店转让价格及其计算标准： (一) 甲方收取转让费人民币 。乙方应接受甲方现有全部顾客(详见会员清单资料)。 (二) 存货进行盘点（存货详见清单），此存货作为之前会员的后期服务用的产品，不另行计价。 三、付款方法：于签定本契约的同时，乙方交付甲方人民币 一次付清。转让 费包括店内装修、美容床、美容仪器等。 四、点交日期及地点：双方订定_年_月_日为点交日期，并定于 现场为点交地点。 五、特约事项： (一) 本店点交时，甲方应将本店目前全部会员及顾客资料，移交给乙方，乙方承诺愿接受甲方原有顾客，后期供应较为完善的服务，由甲方负责通知各会员及顾客，后期资料由乙方负责归档、整理。点交前清算全部
4、水、电费用、房租、员工薪资等。甲方愿同乙方短暂维护原有顾客，让顾客与乙方有肯定的沟通。 (二) 本店名称或延用原名称，或变更名称，悉依乙方自便，甲方不得置同，不得借故推辞。 (三) 本店承租坐市区 路 小区 的租赁权，由甲方让与乙方，并由甲方负责出租人与乙方办理续租手续，与乙方另行换立租约。续租合同另见乙方与房屋产权人所签订的房屋租赁合同。 六、违约惩罚：任何一方违反本契所列各条情形之一，即视为违约，对方有权解除 契约。如系乙方违约，愿将已付款项，任由甲方没收；若系甲方违约，则应按所收的款项双倍返还以为违约惩罚。若有其它损害，仍得恳求赔偿。 七、甲方再签订本合同后一年内不得再在距离本协议约定的
5、美容院四周2公里范围 内重新开美容院。 八、本契约一式贰份，由甲乙双方各执一份为凭。 立契约书人 甲方：_乙方：_ _年_月_ 美容美发劳动合同篇三 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动酬劳; (七)社会保险; (八)劳动爱护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 其次十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况
6、下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 其次十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍旧有效。 美容美发劳动合同篇四 甲方(聘方) ： 乙方(被聘方)： 依据v劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、同等协商的原则，一样同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，学员合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 一、工作时间： 1.甲方聘用全日制工作时间人员，
7、早9：00晚19：00; 2.乙方在特别状况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。 二、考勤制度： 1.乙方每月休息3天，休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出; 2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特别状况酌情处理; 3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。 三、工资制度： 1.甲方包乙方每天午餐及住宿; 2.详细工资发放： 乙方底薪800元，业绩超过3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/20xx元。 项目提成：美容2元、局部
8、身体保养4元、背部刮痧2元、种睫毛1次3元、眼护、颈护、脱毛、烫睫毛、去黑头、手护、排毒各提1元、全身美体12元; 3.美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增; 4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资; 5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的分红; 6.每月15号发放上一月工资及提成; 7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任; 8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除210元; 9.卫生不合格扣除25元; 10.甲方支配给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方210元。 四、工作要求： 1.乙方在每日早
9、9：00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的打算工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时整理; 2.美容师不行随意运用、动用店内物品及公款; 3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张奢侈; 4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人担当; 5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除全部工资; 6.在合同期限内，甲方不行无正值理由辞退员工。无特别缘由乙方也不行随意离职。 本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法
10、定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 美容美发劳动合同篇五 发包方(甲方)：_ 身份证号： 承包方(乙方)：_ 身份证号： 依据v合同法及有关规定，为明确甲乙双方的权利、义务，经双方协商一样，签订本合同。 第一条 甲方将座落于 货架1个承包给乙方，供乙方在甲方美容院内从事商业经营。 其次条 承包期共 年，甲方从 年 月 日起将承包货架交付乙方运用，至 年 月 日收回。承包期间，乙方不得将转包、出借给他人。 第三条 承包金每月为人民币1600元(大写：壹仟陆百元整)，每年承包金分两次交纳，每次一次v纳六个月承包金，每次交纳承包金人民币9600元。承包金起算时间
11、为20xx年4月 日，先交承包金后运用。每次交纳承包金的时间为应交承包金当月的1-10号。超过该月15日交纳的，则加罚六个月总承包金5%的滞纳金。承包金包括乙方经营期间运用的水电费。 第四条 乙方货架必需合法经营，不得经营各种酒类，且依法依规交纳各项税费。乙方经营中所产生的一切债权债务均与甲方无关。乙方应严格遵守国家有关产品质量、安排生育、劳动用工及治安、消防等有关法规政策，保证商品质量，讲求信誉。如有违反，则由乙方独立担当一切法律责任，并赔偿甲方损失。 第五条 货架每天经营时间不得超过北京时间零点，如遇学校有重要活动需缩短营业时间的，则听从学校的通知规定。 第六条 乙方有下列情形之一的，构成
12、违约，甲方有权没收保证金并随时终止合同收回柜台： 1.擅自将承包货架转包、转让或转借他人的; 2.利用所承包货架进行非法活动，损害公共利益的; 3.挖走甲方美容顾客，干扰甲方经营的; 4.给甲方造成严峻不良影响的; 5.拖欠租金累计达1个月的。 第七条 乙方应爱惜货架、美容院内其他设施及所配钥匙，不得损坏、丢失，如有损坏、丢失应负担全部修理费用或照价赔偿，租赁期满乙方应完好归还所承包的货架。 第八条 乙方如需变更甲方商铺招牌或增设招牌，应征得甲方书面同意;如变更甲方商铺招牌造成甲方损失的，以予以相应赔偿。乙方承包期间，应自觉节约水电，不得奢侈。如运用空调、霓虹灯等设备或者因奢侈造成水电费用过高
13、的，乙方应支付相应的水电费用。 第九条 乙方所交人民币6000元(陆仟元整)作为合同履约保证金。合同期满如无违约，则所交保证金如数退回。保证金不计利息。 第十条 在合同期满一个月内甲方将依据详细状况通知乙方是否可续订合同。如无特别状况，在同等状况下，乙方具有货架的优先承包权。即使甲方将美容院整体转让或者整体承包给他人，本合同仍接着有效。合同期满如乙方不续订合同，则应在承包期满前将货架交回甲方。 第十一条 如因不行抗力的缘由造成不能经营或者损失的，双方均不担当责任。 第十二条 双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，可向南宁市经济仲裁委员会申请仲裁或者向南宁市西乡塘区人民法院起诉。
14、第十三条 本合同未尽事宜，按v合同法的有关规定执行。经双方共同协商做出补充规定，与本合同具有同等效力。 第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方或其托付代办：(签字) 乙方或其托付代办：(签字) 20xx年4月 日 美容美发劳动合同篇六 1、美容美发行业劳动合同之中的必备款项包括被聘用在美容美发单位就职劳动者的名字、聘用劳动者单位的名称、职员的工作内容、工作岗位、劳动合同存续的时间、以此在这段时间内职员可以获得的劳动酬劳等。 2、法律依据：劳动法 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动爱护和劳动条件;
15、 (四)劳动酬劳; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 美容美发劳动合同篇七 甲方（用人单位）名称： 居处： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 示范文本由劳动和社会保障厅印制 1 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方相互考察、同等协商，一样同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同类型与合同期限 1、甲、乙双方选择以下第 固定
16、期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。若合同履行过程中因为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 无固定期限，自_年_月_日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。 以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 2、甲乙双方约定乙方试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请，按甲方管理制度，经甲方人力资源管理部门对乙方的工作表现、工作质量和工作看法等方面进行考核，经考核合格后，乙方予以转正，并确定乙方转正后的正式工
17、资级别。如试用期内乙方工作表现特殊突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核，乙方不能适应或完成岗位工作要求，则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用，或终止本聘用合同。 其次条 工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方从事_工作，详见员工职位说明书。 2、乙方的工作地点为： _ _。 3、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或经济效益指标。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 4、甲方因工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： 甲方
18、因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； 甲方因生产经营服务须要，临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； 乙方因技能、身体等因素达不到职位要求的工作质量，不能胜任工作的。 第三条 工作时间和休息休假 1、乙方所在岗位执行以下第_种工时制。 实行标准工时工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。 实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行支配。 2、甲方延长乙方工作时间的，依法支配乙方同等时间补休或支付加班
19、加点工资。但乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 3、乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。 4、以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的； 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需刚好抢修的； 法律、行政法规规定的其他情形。 第四条 劳动酬劳 1、乙方在正常出勤并付出符合职位要求的劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行下述第 款工资计发形式： 计时形式：乙方的基础工资为：_元/月，技能津贴为_元/月，专业津贴为_元/月，基础津贴为_元/月，生
20、活补贴为 元/月，加班补贴为_元/月，店铺补贴为_元/月，工作每满一年基础工资上涨100元；绩效奖金依据乙方的业绩考核状况核定并依据绩效考核标准进行调整；双方签定目标责任卡对上述的薪酬制度进行细化和明确，并作为本合同的附件。 计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 其他工资形式：_。 2、甲方按双方约定在乙方完成工作任务的状况下按月核发乙方应得的工资及补贴。甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。 3、甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 4、在试用期内乙方的工资标准为甲乙双方协商的乙方转正工资的 %。试用期考核期满，依据考
21、核状况，甲方认为有必要调整乙方工资级别，在甲乙双方协商一样的状况下，乙方的工资级别以甲方下达的工资调整通知单为准，并视同为本合同附件。试用期内乙方离职必需办理相应的离职手续，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作酬劳，其在该工作期的酬劳视作对甲方对其培训等费用的补偿。 5、考勤制度严格根据甲方管理要求执行。如甲方以书面形式要求乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。如乙方在正常工作时间不能完成其正常的岗位工作内容，乙方需自己支配时间按岗位工作要求完成。 6、甲乙双方约定的其它劳动酬劳内容根据甲方相关制度执行。 7、乙方未按要求完成岗位工作职责或在工作中犯有严峻过失，甲方可依据实际考核状况扣减乙
22、方按相关法规规定可以扣减的当月部分或全部酬劳。 8、乙方对其供应的人事证明材料的真实性负全部责任，如乙方供应的材料有严峻不实，经甲方查证后，甲方可马上辞退乙方，并只按不超过20元/天的标准，依据其在甲方工作时间折算其劳动酬劳。 第五条 劳动纪律和规章制度 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方应听从甲方合理的工作支配、调整与派遣并自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、乙方应当依据甲方工作须要，提高职业技能，履行工作职责，完成工作任务。 美容美发劳动合同篇八 甲方：（单位名称）_ 单位性质_ 乙方：(员工姓名)_ 员工家庭住址_ 员工身分证号码_ 甲、乙
23、双方依据国家劳动法律、法规规定，在同等自愿和协商一样的基础上，签订本合同： 一、乙方的工作岗位为_。 二、本合同期限实行下列第（ ）种形式： 1、有固定期限。合同期为_年,即从_年_月_日起至_年_月_日止,其中包括试用期_个月续订合同不变更乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起起先计算。 2、无固定期限。合同期从_年_月_日起起先计算，试用期为_个月（实行此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础）。 3、以完成_（生产工作）为期限。 三、乙方在法定时间内供应正常劳动的试用期工资为_元。月工资包括：基础（标准）工资_元；津贴补贴_元；其它_元；奖金按甲方的规定执
24、行；加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工次（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必需进行合理的折算，其相应的折算不得低于_时_日_月确定的相应的最低工资率。上述劳动酬劳确定后，甲方依据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营状况的改变、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的改变而改变。甲方发放工资的日期为每月_日。 四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参与社会保险，纳社会保险金。 五、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教化，按规定做好女职工、未成年工、危急性较
25、大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中，必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程。 六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可依据情节严峻，赐予不同的处分，直至开除。 七、甲、乙双方协商一样的，可以解除劳动合同。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害； 3、严峻失职，假公济私，对甲方可以随时解除劳动合同； 4、被依法追究刑事责任的； 5、有盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； 6、犯有其他严峻错误的。 九、
26、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另物支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 十、甲方面临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。 十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、甲
27、方以暴力威逼或者以非法取制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未根据劳动合同的约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4、甲方违反劳动合同，严峻侵害乙方合法权益的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病或因公负伤并被确认丢失劳动实力的； 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3、符合安排生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的； 4、其他不行抗力事务，使乙方不能履行合同的； 5、法律、行政法规定的其它情形。 十三、本合同订明的补充件、附件和甲乙双方协商一样的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。 十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当依据损
28、害后果和责任大小担当违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）。 十五、双方认为须要规定的其他事项。 十六、其他事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同内容的，应当遵循同等自愿、协商一样的原则。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签证。双方必需严格履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。 美容美发劳动合同篇九 1、员工试用期最长是六个月； 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的
29、，不得约定试用期； 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限； 5、对于签署了劳动合同的情形，处于试用期职员的工资不得低于劳动合同约定工资的80%； 6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准； 7、单位发觉职员并不符合录用条件，那么单位可以在不支付补偿金的前提之下，就干脆将其辞退； 8、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (3)严峻失职，假公
30、济私，对用人单位利益造成重大损害的； (4)被依法追究刑事责任的。 美容美发劳动合同篇十 甲方： 乙方： 依据v合同法及共同推广健康美容高科技产品的共识，双方根据自愿、同等、互惠互利和共同发展的原则，达成合作协议如下： 1、 甲方授权乙方为甲方_型连锁加盟店，_级代理商，在_省_市_区经营 产品。 2协议期限：自 年 月 日签署起有效，至 年 月 日止；若协议期内无违反协议的状况发生，且协议双方均无异议，则协议自动顺延一年。 1.甲方给乙方开业配送市场价人民币_元的产品，价值_元的设备，价值_元的开业礼品，乙方按送货单签收。 2. 甲方按商品统一零售价的_向乙方供货（甲方保留因国际市场材料价格
31、导致相应调整供货价的权利）。 3.甲方确保供应的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。 4.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。 5.乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方担当，住宿则由乙方供应。 6.乙方按月销售回款额达_元时，甲方赐予_元的嘉奖。 1.获得区域经营甲方指定产品的权利。 2.乙方供应在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。 3.乙方于签约后一次性支付配货押金的 %、实际金额为人民币_作为加盟订金（如乙方违约此订金不退还），余额_元人民币在签约后10天内一次性付清，合同才正式生效。 4.如属代理商，乙方首批进货额（以实际回款计算，下同
32、）为人民币_元，月进货额最低为人民币_元。合同签订半年内，乙方区域招商不足3家；或连续2个 月无进货时，甲方将有权取消乙方代理资格。 5.乙方发展的下属连锁加盟店如由甲方签订合同，统一支配开业，每发展一家，甲方奖给乙方奖金人民币元，其产品由乙方按规定的价格供应。 6.乙方销售上述产品时仅限于第一项约定的地区范围内。若乙方有跨区销售行为，一经证明，甲方将会把产品收回，并处以罚款。 7.乙方在销售上述产品时其零售价上下浮动不得超过甲方零售价格的15%，批发价不得低于甲方给乙方的供货价。 8.乙方对甲方的定期或不定期对账工作，必需主动协作，并将每月营业状况传回甲方以备研讨及宣扬。 1、基本月奖 ：
33、甲方按乙方月销售额可支付：（1）干脆人员提成5%；（2）店长提成3%。 2、月附加奖： 乙方月订货金额（按回款计算）达 万元，可附加返利5%；乙方月订货金额（按回款计算）达 万元，可附加返利10%。 3、年终奖 ：乙方年订货金额（按回款计算）达 万元，返利3%；达 万元，返利4%；达 万元或以上的，返利5%。 1.甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。 2.乙方在收货后3天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错发状况，附在发货单上传回甲方核查补发：如无误，乙方需签单收货，并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方10天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。 1、因
34、产品在保质期内出现质量问题，经卓智公司同意确认后，赐予无条件退货，运费由卓智公司担当。 2、因代理商、经销商订货安排性不够，未按先进先出的原则出货或销售不力造成产品积压须要退换货的，按以下规定执行： 1）、退货比例不得超过上季度进货金额的10%； 2）、退换货前须将具体的退换明细以及退换缘由传真至公司，经卓智公司批准后再将退货发出，否则卓智公司有权不予收回； 3）、退货的产品必需内外包装完好，已开启或残缺致影响二次销售的不予退换； 4）、退货应附产品清单明细，以便双方清点核对，若实点数与退货清单有出入或产品质量检验有异的，以卓智公司清点数作实，卓智公司将处理结果书面通知代理商、经销商； 5）、
35、退回之合格产品，以该批产品发货时间为准，按以下标准赐予打折作价退换： 3个月以内的，按原价调换； 4个月以内的，按原价折调换； 5个月以内的，按原价折调换； 6个月以内的，按原价折调换； 超过一年的，不予退换； 6)、收取退货运费由经销商担当； 7)、由于外彩盒残旧影响销售，须要更换的，经卓智公司审核同意后统一按成本价换发。 任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的状况下单方面终止合同的一方也视为违约，在合作单方违约的状况下，守约方可即时终止合同，违约方应向守约方支付合同标的20%的违约金。出现不行抗力因素可另行协商处理。 1、甲乙双方必需严格遵守本协议，并自觉维护双方的各自利益和
36、共同利益，保守相应的商业机密，本协议任何条款不得而泄露第三方； 2、本协议的订立、效力、修改及终止均接受v公布的法律管辖； 3、本协议未尽事宜，双方友好协商解决； 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 地址： 乙方： 地址： 法人代表： 法人代表： 营业证号： 签约日期： 营业证号： 签约日期： 美容美发劳动合同篇十一 甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：丙方：身份证号码：以下简称甲方、乙方、丙方： 本着相互信任且公允、同等、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守，协议如下： 第一部份：经营名称及地址 经营名称：法人代表：经营证号：地址： 其次部份：股东
37、出资比例 一、总共投资：万元，各股东持有比列明细为：甲方：出资现金(或折价)：万元，占股比例：%。乙方：出资现金(或折价)：万元，占股比例：%。丙方：出资现金(或折价)：万元，占股比例：%。(说明：各股东出资证明须有效单据证明并由全部股东签字确认方为有效) 1、资产包括：有形资产+无形资产=总资产 有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利，库存未开封未过期美发产品，其他有形资产。 无形资产：由各股东评估或以转让价为标准。 2、负债部份 经营亏损或股东垫支金额，各项未支付费用，顾客充值未消费余额，员工未发放工资，其他供货商款付款金额。各股东按占股比例共同享有资产且按比
38、例共同担当负债金额及法律责任。 第三部份：分红条件刚好间确认 一、分红条件 需在本店经营时间到赢利达到能偿还本店营业前期各股东所垫付的全部资金后，且达到支付全部费用开支后还有盈余的条件下。 二、分红的时间 由财务核实精确后，出据上月经营状况，经算出赢利金额后，在次月4号至5号，以银行转账的方式转入各股东账户或以现金的方式发放至各股东手中。 (说明：经营状况表应清楚列明：全部业绩收入加上其他收入减去全部费用开支明细，最终得出赢利金额，并由全部股东签字方内有效) 美容美发劳动合同篇十二 甲方：北京娇姿时尚美容美发有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）乙方经过对甲方之经营理念、营销模式、产品
39、功能等多方了解及市场明确定位后，自愿做为甲方加盟店，经营甲方供应的产品。经甲乙双方本着友好协商、同等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，以兹共同遵守。第一条：合同总则 1、甲乙双方都是独立自主、自负盈亏的合法经营者，双方之间不存在任何隶属、投资、雇佣、承包关系，乙方所属员工不是甲方的员工，甲方对其劳动关系及行为不担当任何责任。 2、自甲方起先向乙方供货起，乙方即取得本协议约定的加盟经营资格，乙方无需交纳加盟费。 3、乙方自觉维护甲方利益，听从甲方的规划和管理，切实做好针对顾客群的服务，业务上接受甲方的督察和指导。 4、此代理协议受v法律的约束和爱护。（亲子活动平安协议书）其次条：加盟经营范围
40、、期限、经营地址的确定 2、乙方加盟经营期限：自年月日至年月日止。 3、乙方的经营地址是：省市（县）区（镇） 。第三条：经营技术资产 甲方的经营技术资产包括： a、品牌字号形象标识；b、品牌形象代言人；c、营运和促销方案；d、形象识别cis系统； e、企业文化和荣誉；f、统一的广告资源和广告效应；g、营运手册和教化培训系统； 以上经营技术资产乙方只能共享运用，不能转给他人运用和用作其他用途。第四条：甲方的权利和义务 1、负责中国国内市场开发，推广及品牌形象宣扬； 2、为乙方免费供应相关经营技术资产； 3、负责制定产品的销售政策、促销政策和新产品的开发与供应； 4、为乙方免费供应相关技术和消费技巧培训，以促进乙方的销售和服务工作的绽开； 5、甲方有权对乙方的销售状况进行监督和检查，可随时对其商品价格及销量等状况进行检查； 6、为提升品牌形象和乙方效益，甲方应进行不定期广告宣扬； 7、在合同期内，乙方有下列行为之一，甲方有权单方提前解除本合同，并取