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1、2023年涉密岗位工作职责涉密岗位审批表(5篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 涉密岗位工作职责 涉密岗位审批表篇一 xxx公司员工职责分工表 市场部岗位职责及市场人员分工 一、部门职责 1.公司市场部 组织制订公司市场经营战略规划，并分步骤实施，全面负责公司市场营销工作和客户服务工作。2.区域市场部门：(1)担当公司下达的产值任务，主动开拓市场； (2)建立并完善营销网络，加强营销队伍建设，加
2、强与客户的沟通；(3)主动获得客户信息与业务信息，建立并完善客户资源管理信息系统； (4)进行市场意识和服务意识培训，促进全员市场化；(5)做好客户服务工作，提升客户满足度； (6)负责所属区域内项目过程中的监督，做好与客户方的沟通及项目协调工作，确保各项目顺当实施； (7)主动推广公司品牌，协作企业文化宣扬； 3.市场综合管理部门(1)组织制订公司市场经营战略，明确公司整体市场开拓方向与经营方针、政策和详细措施； (2)汇总项目的合同，汇总公司回款。备案招投标工作。(3)建立公司市场经营管理制度，制定日常管理程序，负责日常工作的总体指导、协调和管理； (4)参加分公司年度经营指标设定，管理并
3、指导分公司进行市场开 拓与维护； (5)进行部门内人员管理、考核及培训，保持并提升人员业务水平与素养； (6)公司市场部参加区域市场人员的选拔和考核； 二、市场岗位职责 ? 市场部经理：负责市场部的全面工作，包括全国项目业务的相关管理，督促和指导全国市场业务的拓展。 ? 综合管理支撑服务岗：主要负责公司客户服务，客户关怀，客户投诉，区域市场的相关支撑工作。? 综合管理项目回款岗：主要负责公司各个项目结算，对项目的进度进行管控，项目回款资金管理和开具相关发票。? 综合管理合同管理岗：负责公司各个项目合同的管理。? 综合管理招投标岗：负责公司招投标工作，商务报价，包括标书的审核，标书的管理等工作。
4、 ? 区域市场经理：负责区域事业部所管辖区域市场拓展工作，带领客户经理营销团队进行市场拓展。 ? 区域客户经理：在区域事业部起先市场维护工作，维护市场经理拓展的市场和客户关系，洽谈业务并促进业务合同的签约，协助区域市场经理做一些市场拓展工作，本区域内合同管理，回款管理等管理工作，并与公司市场部的综合管理岗对口，承接相关工作。三、市场人员分工 二（14）班级岗位分工一览表 1 2 3 4 5 涉密岗位工作职责 涉密岗位审批表篇二 涉密人员岗位职责 一、法人代表/保密委员会主任保密职责 1、对本公司保密工作负全面领导责任； 2、保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规在本公司的贯彻执行； 3、
5、定期听取保密工作汇报，驾驭保密工作整体状况； 4、对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查，实行有效措施解决保密5、年度内对领导责任制落实状况进行监督考核； 6、为保密工作供应人力、物力、财力的保障。 二、分管保密工作负责人职责 1、刚好组织探讨、部署保密工作； 2、负责监督检查公司全面保密工作的落实状况； 3、为保密工作机构履行职责供应保障； 4、组织对公司法定代表人的年度保密检查； 5、每6个月定期组织对公司的全面保密检查； 6、做好每月一次的保密自查工作。 三、 保密办公室主任保密职责 1、详细落实本公司保密委员会的决策，刚好探讨和部署保密工作； 2、定期听取保密工作汇报，驾驭保密工
6、作全面状况； 3、对保密工作做出明确要求和看法； 4、对保密工作落实状况进行监督检查； 5、年度内对公司负责人保密工作状况进行检查； 6、贯彻执行公司保密管理制度，对保密办公室工作负责； 7、编制年度保密教化培训安排，负责员工保密教化； 8、查处违反保密法律法规的行为和泄密事务，制止、订正有关保密违纪、违法 四、兼职保密员保密职责 1、自觉遵守保密法律法规和有关规章制度规定，忠于职守，履行保守国家隐私2、熟识本岗位保密要求，自觉接受保密管理部门的保密教化、检查和管理； 3、帮助保密办公室主任负责开展分管的保密日常工作，刚好解决或上报保密工4、负责涉密活动、会议的记录工作； 5、负责做好保密管理
7、工作档案的收集、归档和立卷工作； 6、帮助开展对涉密人员上岗、在岗、离岗的保密管理、教化培训和审查工作；7、帮助对公司的全面保密检查和对涉密部门、涉密人员的日常保密检查； 8、驾驭本岗位的涉密范围和国家隐私载体管理有关规定，按规定严格管理隐私9、做好每月一次的自查工作。 五、兼职计算机平安保密管理员保密职责 1、负责公司计算机和信息系统的日常运行维护和管理工作； 2、负责公司涉密和非涉密存储介质和载体的保密管理工作； 3、负责涉密计算机和非涉密计算机定期的保密平安检查； 4、负责涉密存储介质定期的保密平安检查； 5、负责重要平安产品的日志分析整理工作，刚好发觉平安保密隐患并妥当处理6、制定文档
8、化的涉密计算机和信息系统平安保密策略，并依据环境、系统和威7、定期（1年）依据系统综合日志，进行一次风险评估，形成文档化的风险分析8、对通信办公自动化设备的管理和运用进行监督检查。 9、主动协作保密部门的工作，发觉泄露国家隐私的状况刚好报告； 10、做好每年一次的涉密介质盘点、清理工作，将需隔离或销毁的介质按相关规 六、兼职计算机平安审计员保密职责 1、审计涉密信息系统平安策略执行状况； 2、负责对计算机平安保密管理员的操作行为进行审计、跟踪分析和监督检查；3、做好涉密计算机的平安审计工作，每3个月形成文档化的涉密计算机平安审计4、发觉计算机平安保密管理员的违规行为或者是审计日志中的可疑问题，
9、要及5、负责涉密计算机审计资料的记录、整理、归档等管理工作； 6、对保密工作中须要改进的事项提出看法； 7、做好每月一次的自查工作。 涉密岗位工作职责 涉密岗位审批表篇三 岗位职责分工表篇1:办公室人员职责分工 办公室工作人员职责分工 一、xx(办公室主任)职责 全面主持部办公室日常工作。联系服务社联工作科、理论科、宣教科。1、负责上下、内外综合联络协调工作;2、负责会议议定事项和领导支配的重要事项的督办落实工作;3、负责对各类文件提出拟办看法，督促落实领导批示看法;4、负责公文办理、以部名义印发公文的审核把关，负责印章的运用管理等工作;5、负责起草年度宣扬思想文化工作要点、 总结 等重要文字
10、材料;6、负责机关日常公务接待工作，组织支配重大活动及会议;7、负责车辆、驾驶员管理和调度支配;8、负责部机关政工人事和老干部工作;9、负责部机关迎检工作专班;10、落实好部领导交办的其他工作。二、xx(办公室科员)职责 帮助办公室主任工作，负责财务、宣扬信息、计生等方 面工作。联系服务文改办、文明办、文艺科。 1、在分管机关部领导支配下做好财务工作，包括年度预算决算编制、职工工资发放、公务开支报账等; 2、负责宣扬信息工作，包括编发宣扬信息，负责向省委宣扬部、州委办上报各类信息;3、起草部办公室半年及年度总结等综合性文字材料;4、负责固定资产入账、保管、报废工作;5、负责统计工作，包括单位能
11、耗统计、年度工资报表、各类人事信息系统录入等;6、帮助做好各类会议和重大活动的后勤保障工作;7、帮助做好老干部工作;8、负责部机关安排生育工作;9、做好年鉴专班工作;10、完成办公室负责人交办的其他工作。三、xxx(办公室科员)职责 帮助办公室主任工作，负责文书、档案、机要保密、机关效能等。1、负责文书工作，做好各类文件和州委领导批示件的收文、登记、传阅、督办、反馈和归档;2、负责档案管理工作，整理、归档各类公文，做好档案管理省二级达标复查工作;3、负责机要保密工作，做好机要保密文件的收发、传 阅、保管、清退等工作;4、负责办公电话的接听、登记和上传下达;5、负责起草办公室担当的文件、会议资料
12、等文字材料;6、帮助做好各类会议和重大活动的服务工作，负责通知相关单位、人员参与各类会议和活动;7、负责选购、发放各类办公用品，联系修理各类办公设施设备;8、负责机关效能迎检、部机关节假日值班工作支配;9、做好专题片专班工作;10、完成办公室负责人交办的其他工作。四、xx(车队队长)职责 1、详细负责部机关车辆的日常管理; 2、负责司机的平安学问及职业教化;3、负责车辆运行档案登记管理;4、负责车辆修理项目申报及修理发票的初审工作;5、完成办公室负责人交办的其他工作。五、xx(文印室工作人员)职责 1、详细负责部机关文字材料的打印、复印、传真; 2、负责部机关报刊和信件的收发、邮件邮寄;3、负
13、责会议室及部长办公室的日常保洁工作;4、帮助做好部机关精神文明创建迎检工作;5、完成办公室负责人交办的其他工作。篇2:岗位分工职责明细 人事制度若干职责明细强调 一、关于人事分工明细 1、2、新员工入职培训分工:见新员工入职培训流程。 新员工入职:新员工在培训合格后，由部门主管办理入职，需填 写入职登记表，供应学历证书复印件，身份证复印件，建设银行卡复印件，搜集完毕后交付人事。 3、员工请假:本部门如有员工请假，需提前向部门主管请假，经部 门主管同意后，方可休假，正常上班后填写请假单，请假单由部门主管保管，每月10前，汇总交付人事。4、员工离职:本部门如有员工离职，需提前一周向部门主管提交离
14、职申请书，经部门主管核实后，交总经理审批，总经理同意后方可办理离职流程。填写离职交接表，全部相关部门核实无误签字后，方可离职。(详见离职申请书及离职交接表)二、人事制度 1、考勤制度:人事需每月10日前抽调考勤数据，根据部门主管供应 的员工入职表，请假单，员工离职交接表，做好考勤数据核对。2、打卡制度:打卡按公司规章制度执行，如出现遗忘打卡，需填写 未打卡说明，交部门主管核实，核实无误后签字留存，每月10日，汇总交付人事，如出现未打卡，但又未填写未打卡说明，一律按旷工处理。 篇3:岗位分工一览表 四(14)班级岗位分工一览表 1 2 3 4 涉密岗位工作职责 涉密岗位审批表篇四 项目经理 一、
15、必需树立集体主义思想，坚持四项基本原则，忠于职守、兢兢业业，搞好平安生产、文明施工，提高工程质量和经济效益。 二、负责本项目部技术、业务、平安、质量、进度、财务、生活等全面管理工作。 三、仔细执行国家和上级下达的方针、政策、法令、法规及各种规章制度，完成上级下达的平安、质量、经济等各项指标。 四、主持召开本工程技术、生产安排、平安等重要会议，探讨解决技术、生产、平安、行政等工作中的重大问题。 五、参与本工程的图纸会审、设计交底，支配工程施工现场的组织机构成员和职能分工，实行上级下达工程任务和施工目标。 六、负责审定单位工程施工方案，制定重要工程施工技术措施，并负责组织实施。 七、组织领导已完工
16、程的预验收，参与单位工程的验收工作。 八、参与工程隐、预检，负责组织有关部门办理结构验收，分项工程验收及竣工预验，帮助建设单位组织有关部门进行竣工验收。 技术负责人岗位职责 一、仔细贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，主动引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。 二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。 三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、刚好性、完整性。 五、帮助项目部技术人员
17、解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理看法或处理方案。 六、对关键、特别工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中限制、事后监督。 七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。 八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。 九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。 十、组织项目部技术人员绘制竣工图。十一、负责工程的验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。十二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行状况，对不符合要求
18、的提出整改措施。 十三、负责对项目部工程技术人员的考核。 十四、负责公司的收发文工作。 十五、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。 施工员岗位职责 一、仔细执行各项方针、政策、法令、法规及各种规章制度，胸怀大志，忠于职守，兢兢业业搞好平安文明施工，提高工程质量和经济效益。 二、在自己所管工程内，遵守规范，按图施工，参与图纸会审、设计交底和施工方案编制，并仔细贯彻执行。 三、依据施工方案现场平面布置，组织协作完成有关施工打算工作。 四、严格执行上级批准的施工组织设计、施工方案，在执行中如需修改，必需报上级审批。 五、在安排、布置、检查、总结、评比等生产活动中，必需同时把平安生产工作贯穿到每
19、个生产环节中去。特殊要做好有针对性的书面交底工作。 六、领导所属班组，搞好平安活动日。组织班组学习平安技术操作规程、工艺标准，并常常检查执行状况教化工人遵章守纪。 七、参与工程施工组织设计、编制，并支配落实，下达班组流水段，分日作安排，合理支配劳动组织，创建施工条件，确保施工安排完成。 八、协调各工种、班组之间的人员调配、交叉作业依次及材料工具的运用。 技术员岗位职责 一、仔细执行各项方针、政策、法令、法规及各种规章制度，胸怀大志，忠于职守，兢兢业业搞好平安文明施工，提高工程质量和经济效益。 二、对自己管理的工程，负责管理日常工作，贯彻技术管理各项制度。推行全面质量管理。 三、负责图纸的收发保
20、管工作，接收办理施工中设计变更、洽商记录，拒绝接收非正式设计和未经建设单位签证的图纸。 四、开工前负责取得各种技术资料及有关标准图集等。 五、组织熟识、审查、会审图纸及设计交底，并收集整理审查看法，供应设计单位解决、办理一次性洽商记录，并负责办理设计变更交底及技术交底。 六、编制施工组织设计，施工设计简要、质量、平安、节约等技术措施。对新材料、新工艺取得牢靠资料后组织交底。 七、组织对班组进行分部分项工程技术交底及平安技术交底。 八、负责原材料检验，统一发协作比，组织开盘交底，督促计量、管理试件审查结果、材料检验、施工试验登记台帐。 九、刚好办理隐藏验收评定工作及图纸变更手续。 十、负责组织督
21、促各工种工序质量检查，对技术难点提出解决方法，对较大质量事故向上级反映，探讨确定处理方案。 十一、指导单位工程质量，平安检查，参与总公司组织的工程质量平安大检查和质量平安事故分析会。 十二、负责按设计变更绘制竣工图，收集施工技术资料，刚好整理移交甲方，并按上级规定刚好上报各项技术管理制度和各种报表。 质检员岗位职责 一、仔细贯彻执行国家建筑工程施工质量验收统一标准与建筑安装工程施工规范及有关政策、方针和规定。 二、学习图纸及有关技术资料，对工程施工全过程的材料验收、技术交底施工操作等环节进行技术监督。 三、参与单位工程的隐藏工程、预检工程验收，工程竣工验收工作。 四、负责对工程材料、设备的检查
22、验收，对各分项进行质量检查、验收评定，定期组织工地大检查，并用书面总结检查状况，向领导汇报。 五、对违章或材料不良接着施工可能造成质量事故的隐患有权向工长、班组长及工人提出订正看法，必要时有权先停工，并报领导处理，对不符合工程质量的分项工程，拒绝验收。 六、参与工程质量检查分析会，写出事故分析报告。 七、帮助技术员、工长搞好全面质量管理工作，歼灭质量通病，搞好工程质量创优活动。 八、对工程质量坚持日日检、时时查，发觉隐患刚好提出处理看法，对有违反操作规程的工人有权停止其工作，并酌情赐予罚款处理。 平安员岗位职责 一、仔细贯彻执行平安生产条例及有关平安技术操作规程，劳动法规，忠于职守，兢兢业业搞
23、好平安文明施工，杜绝一切事故的发生。 二、作好平安生产的宣扬教化和管理工作，总结沟通推广先进阅历。 三、对班组进行平安技术交底，指导现场施工人员，严格执行各项操作规程，驾驭平安生产状况，调查探讨生产中的担心全因素，并提出改进看法和措施。 四、定期组织平安活动和每日对施工项目部进行平安检查。 五、参与编制施工组织设计和编制平安技术措施，并对贯彻执行状况进行督促检查。 六、制止违章指导和违章作业，遇有严峻险情有权暂停生产，并报告领导处理。 七、进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理。八、收集、整理平安技术资料，建立项目部平安生产档案。核算员岗位责任制 一、依据生产部下达的生产任务单
24、，根据施工图纸，技术变更做好各种材料的安排，安排要刚好精确。 二、刚好根据项目部给各班组下达的施工任务单，做出各分项工程的工程量和各种运用材料用量。 三、主动协作项目经理办理变更签证手续。 四、供应各劳务队所完成的工程量以便结算劳务工资。 五、供应各分项分部工程的工程量，同时要提出各工种定额工日数及定额人工费，公司、项目部以此来签定劳务合同。 六、刚好向公司、业主监理上报每月完成产值。 七、整理好本工程有关的各种经济资料。资料员岗位职责 1、严格贯彻执行国家法律、法规、技术规程、规范标准，落实技质部的资料管理制度。 2、负责项目部施工工程技术资料的整理、收集、核查、装订工作。 3、负责专业工具
25、书籍、图集、标准、规程、规范的借阅、保管、更新、发放、报废、回书、调派等管理工作。 4、负责工程所用资料、表格的领购及资料的打印工作。 5、负责上级部门文件的收集及本项目部文件的发放工作。 6、负责iso9002质量管理体系和iso14001环境管理体系运行资料的收集整理工作。 7、对特别工程中选用不常用的图集刚好上报技术部，申请购买及奇缺图集同设计院解决。 材料员岗位职责 一、材料员应当根据技术标准、设计文件和合同，选购和运用建筑材料、建筑配件和设备。 二、进入现场的建筑材料、建筑构配件和设备，要严把质量关，坚决杜绝不合格的材料或设备运用到工程中，更不能随意降低材料的质量标准，否则材料员负干
26、脆责任。 三、全部进场材料需经技术人员和监理人员共同认定合格后方可运用，否则材料员负责退货。 四、材料进场时，必需供应合格证、准用证和厂家资质证及设备的运用保养说明等。 五、搞好材料在入库保管和存放工作，尤其是易损、易燃品。 六、做好全部材料往来台帐，以备查帐。 七、材料员必需做到常驻工地，了解施工进度状况，驾驭材料需用量，保证施工的顺当进行。 八、材料员必需严格遵守总公司的各项规章制度、法律、法规，不准弄虚做假、吃回扣、开假发票、买次品，如查出上述问题，必需肃穆处理，严峻的送交执法机关处理。 涉密岗位工作职责 涉密岗位审批表篇五 学校岗位职责分工表 一般学校岗位职责及分工 1、校长职责 校长
27、是学校行政负责人，对外代表学校，对内全面主持学校工作。1、贯彻执行国家的教化方针和上级的指示、确定。负责学校的组织管理、行政决策，健全和完善学校规章制度。 2、全面规划、统一支配学校工作，组织制订学校工作安排，审批部门工作安排，做好督促、检查和总结工作，主持召开行政会议，校务会议等。 3、领导教化 教学 。仔细探讨教学工作和学生教化工作，对德、智、体、美、劳和课外活动负有全面责任。组织教化教学探讨，推动教学改革，提高教化质量。 4、建立教职工的聘任、考核制度，加强老师队伍建设和领导班子建设，做好思想政治工作。 5、分管学校财务。审批财务开支，要求总务人员管好、用好校舍、设备和经费，搞好校内管理
28、和建设，改善办学条件，提高办学效益。6、搞好学校的对外关系，做好协调工作，形成合力，办好学校。2、副校长职责 1、分管中（小）学教化教学工作。制订工作安排，推动和检查安排的落实，协调关系。 2、深化第一线了解学生的思想状况和学习状况，了解老师的教书育人工作状况，刚好进 行教学质量分析，对教学工作实施有效的管理和调控。 3、主持召开中（小）学工作会议，布置、检查、总结班级工作、教学教研工作，推广 先进阅历，组织老师业务学习。 4、指导教育处工作和团（队）工作，加强德育工作、体育卫生工作和课外活动，全面提高学生素养。 5、合理支配班主任和任课老师的聘用，指导和督促教育处建立老师业务档案。调动老师主
29、动性。 6、帮助校长履行其它职责。仔细探讨学校工作，完成各项工作任务。3、校长办公室主任职责 1、帮助校长落实学校的决议和安排。 2、处理日常的行政事务，详细经办教职工考核、职评、聘用等人事工作，负责学校的接待保卫、宣扬、信息调研等工作。 3、负责文书档案工作，起草学校公文，负责文件的收发、传阅、归档，负责学校行政 印签的管理和运用。分管打印和办公自动化系统。 4、负责学校会务工作，做好会议的召集、打算和记录工作。支配全校工作日程，为领 导供应工作信息，当好参谋，帮助做好思想政治工作。5、完成校长托付或交办的其它工作。4、教育处主任职责 1、主持教育处工作，负责安排、支配、落实各项教务工作，确
30、保正常的教 学秩序。 2、做好中学部的课程支配。详细组织教学检查和考评，召开教研组长和年 级老师会，布置、督促、检查教学、考研工作。组织支配各种考试工作。 3、做好中学生的教化管理和班级工作，召集班主任会议，抓好早读、纪律、卫生、体育等日常检查评比工作，负责中学学籍管理、招生和编班工作。 4、亲密把握教化教学真实状况，建立各种教学档案和老师业务档案，能向 校长供应有 关数据和资料，提出教学工作看法。 5、负责试验、电教、图书等项工作的管理、考核。做好教材、教参、资料 试卷的审订 工作，做好老师的考勤统计工作。5、教育处副主任职责 1、负责安排、支配、落实小学教务工作，使教学工作严格、规范、有序
31、。 2、做好不学课程安排的支配实施工作，详细组织各项教学检查、考评工作， 布置、督 促、检查教学、教研工作，组织支配学生考试或考查工作。 3、负责小学学籍管理和入学、编班工作。做好小学班级管理和学生教化工 作，抓好 日常检查评比工作。 4、召集有关工作会议，深化课堂、班级，把握教化教学实际状况，建立各 种教学档案 和老师业务档案，能刚好向学校供应有关数据和资料，提出教学工作看法。 5、负责小学教材、教参、资料试卷的审订工作，做好老师考勤统计工作。 6、教务处职责 1、教学工作的安排、支配、落实、检查和总结，支配课表和临时调课，保证日常教学秩序。提出老师岗位的支配（聘任）看法。 2、负责期中、期
32、末、毕业班月考、抽考等考务工作，含取卷、分卷，支配阅卷、成果汇总及质量分析等。中考和初中学业水平考试报名工作。 3、做好课本、教学资料的征订。历年试卷、资料的保管。图书室管理建设。 4、老师业务档案的建立、整理，老师教研论文、优质课、公开课的登记等。 5、学生学籍管理。含招生、分班、转学、插班支配，学籍审计、统计报表，历届学生档案保管。 6、负责试验教学、电化教学的管理、考核。 7、组织开展教学探讨，推动教研组的建设，组织支配公开课、优质课评比等教研活动，做好听课、作业、教案等教学常规检查。 8、老师出勤统计、公布，做好相关表格发放、汇总工作。课时津贴的核计。 7、德育处职责 1、学生的思想政
33、治教化、德育工作，落实学生行为规范，培育学生干部，组织日常行为规范、守则、两操、纪律、卫生、板报等督促检查评比，学生的奖惩、处理学生违纪事务，学生平安教化。 2、制定学校班级工作指导安排，做好班级工作的管理、考核和总结工作，召开班主任会，推广先进教化阅历，落实班（队）会制度。3、学生校内外获奖登记，奖品、奖状填写发放。学生证件如月票、学生证、图书证办理。高考和中学毕业会考报名工作。 4、开展形式多样的学生教化活动。详细组织支配如运动会、文艺汇演、开学典礼、演讲竞赛、春游参观、社会实践、军训劳动等学生活动。 5、校内文化建设、校内宣扬工作，升旗仪式的组织，校风、学风建设和师德师风建设。协同教务处
34、共同做好招生等工作。 6、带动共青团、少先队、学生会等群众组织的工作。少先队鼓号队建设。 8、总务处主任职责 1、主持总务处的工作，制订并实施总务工作安排，带领总务工作人员做好 全校后勤保 障工作。 2、仔细贯彻勤俭办学的原则，执行财力管理制度，努力增收节支，负责学 生学杂费、借读费的收缴工作。 3、负责校舍、设备等校产的管理、维护，健全财产管理制度，并抓好落实。 4、负责校内管理和基本建设，做好卫生保健工作，支配校内劳动，做好校 园绿化、净 化工作。 5、制订办公用品、仪器设备等物资的选购安排，经校长及有关部门审批后 组织选购，保证供应教育处的订单做好课本供应工作。9、党支部书记职责 1、保
35、证党的路途、方针、政策和上级党委的批示确定在学校的贯彻执行，完成上级党 委布置的各项任务。2、坚持正确的办学方向，保证和监督中小学校长负责制的实施，提出改进 学校工作的看法，共同完成学校工作任务。 3、负责全校师生的思想政治工作和教职工的政治理论学习，努力提高思想 政治工作的实施性，推动学校各项工作。 4、负责党支部的思想、组织和作用建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党 员的先锋模 范作用。摘好领导班子建设和党风廉政建设，增进团结，保证民主集中制的贯彻执行。 5、领导和协调工会分会、共青团、少先队等群众组织以及民主党的工作，开展思想政 治宣扬教化活动。 10、工会分会主席职责 1、工会分会主席在
36、附中党支部和江财工会的领导下，制定工会工作安排，主持附中分 会的日常工作。 2、协作学校党政做好教工的思想政治工作，加强职业道德教化和理论学习，通过各种 方法和途径，教化会员关切、爱惜学校，同心同德办好学校，民主参加管理学校 3、关切教职工的生活和福利，刚好向学校领导反映有关状况，做好慰问病 员及有特别 困难老师的工作，做好安排生育工作。 4、组织开展教职工的业务学习、业余文艺体育等活动。 11、团总支书记职责 1、制度并组织实施团总支工作安排 2、协同教育处完成学校对学生的教化管理工作，依据形势和学校中心工作，开展形式 多校、生动活泼的学生教化活动。 3、把团组织建设好，发挥团员的模范带头作
37、用，办好少年团校。指导和帮 助学生会开 展工作，建立学生自我管理的机制。 4、通过宣扬栏、内刊、校内网、广播等形式，主动推动校内文化建设。负 责升旗旗手 和学生队列的组织支配。负责学校信息报送工作。12、少先队大队辅导员职责 1、根据学校工作要求，负责制订并组织实施少先队工作安排。 2、辅导少先队办好少儿园地、广播站等，建设好鼓号队、少先队活动室，负责大队日 志等档案的收集、整理工作，组织少先队进行日常检查评比。 3、指导中队辅导员开展少先队活动，开好主题队会。关切队员的健康成长，做少先队员的良师益友。 4、培育好大、中队干部，做好少先队的组织工作、建队工作。通过宣扬栏、广播影视等 形式，主动
38、推动校内文化建设，主持学校升旗仪式。13、班主任职责 1、实行学校的班级工作目标、任务和要求，制订并实施本班级的工作安排，刚好向 学校报告班级重要状况。 2、负责全班学生的思想政治教化，加强德育工作，全面关切每一个学生。努力形成良好的班风，坚持班会制度，培育班干部，指导本班团（队）活动，开展有效力的教化活动。3、抓好中（小）学生日常行为规范和守则的落实，负责本班学生的操行评定，主动转化 后进生，抓好本班的课内外纪律，室内外卫生、早读、两操、板报，加强对学生的平安教化，杜绝平安事故的发生。 4、常常与任课老师联系，做好协调工作，关切本班学生各门课程的学习状况，努力提高，本班的教化教学质量。 5、
39、召开本班学生家长会，做好家访工作。 14、教研组长职责 1、对本组的教学探讨和教学质量管理负责，每学期初制订教研组工作安排，并作出详细 支配。 2、组织本组老师的业务学习，确定教研课题，开展说课、听课，评课活动，积累教学资 料，总结推广教改阅历，提高教学质量。 3、执行教学大纲，检查本组老师备课、上课、批改作业和试卷、完成教学安排和进度等 状况，帮助教育处做好各项教学检查工作。 4、落实集体备课制度，组织本组老师进行考试命题，流水评卷、质量分析等工作，主动 开展课外活动。 5、仔细执行学校的各项决议，完成各项任务，做好上传下达的工作，帮助教育处支配好 代课和老师考勤工作。关切本组老师的思想、学
40、习和生活，引导老师同心同德搞好教学工作。15、老师职责 1、贯彻教化法规，遵守老师职业道德规范和学校规章制度，履行老师聘约，敬业爱生，为人师表，团结协作。 2、高质量的完成教学任务，执行学校工作安排，按教学常规的要求做好备课、上课、作 业批改、辅导、考核等各个教学环节的工作。 3、做好学生教化工作，担当或帮助班主任工作，关切学生德、智、体、美等各个方面的 相关部门职责分工 一、教育处职责分工 贺主任：教务总负责。职责：老师考勤、考务支配、常规检查和迎检。兼职： 语音室管理员、音乐器材室管理员 许主任：教务副主任。职责：报表统计、绩效工资核算、成果统计与质量分析、课表支配。兼职工作：均衡管理员。
41、 梁老师：教务干事。职责：部门档案管理、部门安排、控辍保学。兼职：均衡 管理员、学籍管理员。 李老师：教务干事。职责：校本教研、校本培训、部门简报。兼职千乡万才管 理员。 二、政务处职责分工 王主任：政务总负责。职责：班主任管理、环境卫生、学生会。兼职：地理器 材室管理员 陈主任：政务副主任。职责：平安、部门档案、简报、迎检。兼职：生物试验 室管理员、心理辅导员 李老师：政务干事。职责：德育、学生纪律。兼职：微机室管理员。 何老师：政务干事。职责：政务活动组织、宣扬。兼职：团支部书记 三、总务处职责分工 刘主任：总务总负责。职责：学校规划、建设。兼职：报账员 朱老师：总务干事。职责：迎检。兼职
42、：养分餐配餐员 宋老师：总务干事。职责：小型修理。兼职：保管员、清真学生食堂管理员 阿老师：总务干事。职责：技术装备、资产管理。兼职：低年级学生食堂管理 员 备注：1、西部故事辅导员工作量不纳入绩效工资核算，在职称晋升中核算。 2、仪器管理员、图书管理员对口总务监管。 3、试验室管理员对口教务监管。4、收发人员对口工会监管。 5、学生每天乘车监管由校务会成员牵头负责。 长宁镇下鲍学校 2023年12月20日 学校领导班子分工和岗位职责 一、职责与责任 （一）校长职责 1、全面贯彻党的教化方针，全面负责学校师生的思想政治工作；教化教学、平安、卫生、人事财务、校际关系等方面的组织与管理；在民主的基
43、础上形成决策；制定学校工作安排。 2、对教育处、总务处、年级组、团支部等组织工作履行状况进行检查、督促、指导与评价；协调、处理各种关系。 （二）副校长职责 1、全面帮助校长工作；帮助校特长理学校日常事务。 2、指导、检查、督促教育处、总务处、年级组等职能组织工作落实状况；定期与校长、教育处、总务处、政教处、年级组沟通联系，交换学校管理方面的看法和建议。 3、教职工分工协调与管理。老师考勤。（请假审批、登记）4、负责平安、卫生教化工作的布置、检查落实工作。5、分抓九年级工作及小学工作。 （三）教育主任职责 1、组织指导全校教学、教研、课改工作。制定教学、教研工作安排、总结等。老师任教分工、课程、
44、时辰表编排。 2、组织老师进行教化理论学习，新课改、远程教化、电化教学、教学方法的改进与教学艺术的提高等教学活动。是全面提高教学质量的干脆责任人。 3、制定老师教学常规，检查、指导老师教学工作。制定老师培育和发展方案，培育指导老师提高业务水平。 4、教学用品的发放回收、图书室、仪器室、电教室的管理。老师教学工作评价。 5、教化教学档案的收集、整理、保管。对教学工作方面形成决策。6、教、学氛围的营造；其次课堂活动的开展；老师、学生教学看法的征集与处理。7、老师考勤、岗位职责的履行状况的检查登记，教风、学风、学生遵纪遵守法律教化等。 8、教材征订。教学阅历学习与沟通。文件材料编撰。9、分抓八年级组