《2023年足浴卫生管理制度(9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年足浴卫生管理制度(9篇).docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年足浴卫生管理制度(9篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。信任很多人会觉得范文很难写？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 足浴卫生管理制度篇一 二、仪表大方，着装规范，工作必需热忱、仔细、负责，按规范站姿站位为来宾供应优质服务。 三、听从领导、团结同事。准时参与员工大会，缺会一次扣50元。 四、吧台内保持清洁卫生，上班不得饮酒，工作岗位不能空岗，不准串岗，违者分别罚款30元。 五、按时上班，不迟到不早退。(上下班时间：13：0001：00)。迟到或早退扣50元，
2、旷工一天扣100元。 六、在岗期间，除按会所规定打算的零用金外，一律不准携带现金入收银台。 七、严格根据收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的运用，要严格按规定的进行操作，否则，由此出现的失误每次惩罚100元。 八、杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事务的发生，不允许挑事、吵架、打仗等现象，如违反规定轻者罚款500元，重者开除。 九、保管好财物，因工作失误，给会所造成的经济损失，由当事人负责赔偿，重者并开除。 十、仔细打印和填写各种营业报表，刚好结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符。 十一、为来宾发放手牌的同时，刚好为来宾进行消费登记。 十二、交接班必需按规定逐项交
3、接清晰，交接要刚好、精确;由于交接不清出现问题，由发觉问题时的当班收银员负责。 足浴卫生管理制度篇二 为了维护店面的正常经营活动和工作秩序；为规范员工行为，严明纪律，嘉奖先进，鞭策落后，特制订各项规章制度和工作流程；对员工的奖惩方法实行精神激励和思想教化为主，经济嘉奖和扣分罚款为辅的原则。 嘉奖方法分为： 1、增加综合分（月末归零）， 2、1分等同于现金10元 1、工作勤奋，足月工作不休息（加1分），且不存休（加1分），无事假病假（加1分）、无迟到早退（加1分）、无旷工脱岗（加1分）。 2、技师努力工作，遵守企业纪律，严格根据各工种流程进行操作，无该方面的发单记录。（加2分） 3、技师优质服务
4、收到客人赞扬。（每次加1分） 4、爱岗敬业，工作、学习主动主动，具有剧烈的团队意识和奉献精神。（口头表扬（每次加1分）通报表扬（每次加2分） 5、品德端正、作风正派、工作勤奋、学习努力，严守各项规章制度，敢于揭发和制止其他员工的违纪行为。口头表扬（每次加1分）通报表扬（加2分） 6、在经营管理、营销策划、绩效增长方面提出合理化建议被公司接受，对授权参加或交办的重大工作或特别任务能准时圆满的完成。（加2分） 惩戒方法分为： 1、扣除综合分（月末归零） 2、1分等同于现金10元 1、因工作疏忽，个人过失，造成店面物品破损的，由员工自己按原价赔付损失。 2、因玩忽职守，违反工作流程，造成顾客跑单，或
5、买错单，由员工自己赔付造成的损失，另对该员工追责。（每次扣2分） 3、违反各项规章制度（每次扣1分）、工作流程（每次扣1分）、服务流程（每次扣1分）、技术流程的视情节轻重程度处以：口头警告（每次扣1分）、指责教化（每次扣2分）、通报指责（每次扣3分）、停岗停薪（取消月评比）、辞退的惩罚。 1、新入职员工应填写入职表，递交一寸免冠照片和身份证复印件，要与原件审核。 2、新员工试用期为330天，公司将对此员工在适用期间的表现确定是否留用。 3、新员工在试用期将由公司进行各项工作培训和业务考核，新员工应在30天内完成规章制度、设施设备、项目价格、服务流程、技术手法、产品学问等考核内容。 4、试用期间
6、管理人员会随时评估新员工的考核成果和工作表现，假如新员工的考核成果和工作表现被评估为良好以上（绩效考核分数达到70以上），试用期即可提前结束。 5、员工假如因故不能接着工作的，有提出辞职的权力，但是必需提前30天以书面形式递交 辞职申请书。辞职程序应为： （1）、递交辞职申请书。 （2）、管理人员进行谈话。 （3）移交工作及工作资料。 （4）、填写离职表。 （5）、归还公司以及店面物品。 （6）、到财务部结算工资。 6、员工对所从事的工作不能胜任者，公司有辞退的权力，详细内容如下： （1）、在试用期内经公司考察部符合录用条件，或经3次岗前培训，岗前考核，成果仍不合格。 （2）、对所从事的工作，
7、虽无过失，但不能胜任，经调换岗位仍不能胜任。 7、公司对违纪员工，经劝说、警告、教化不改者，有辞退的权力。员工因违反以下制度被辞退者，公司不发放任何薪酬，并追究该员工责任。 （1）、连续迟到6次或3个月内累计迟到12次，连续旷工3日或3个月内累计旷工超过6日。 （2）、拒不听从领导工作支配，任务安排等正常管理，干脆和管理人员发生冲突。 （3）、与顾客发生顶撞、争吵、辱骂、打架等行为，直至店面形象受损。 （4）、无故拒钟、罢工、严峻怠工，或漫步流言、造谣生事，破坏正常秩序。 （5）、不按规定，擅自离职，或以事假或病假为由为其他单位工作。 （6）、品德不端，作风败坏；或触犯国家法令法规，如偷盗财物
8、，拾物不交等行为。 1、公司每月15日发放上一自然月的工资。新员工入职之日起到工资结算日止，上班不足15天的，将被累计到下一月一起发放。 2、公司将从工资中扣除入住宿舍员工的水电费（待定元）、违纪员工的罚款费、个人过失造成物品破损员工的破损费。 3、员工上下班时间，迟到或早退30分钟以内扣1分；30分钟以上1个小时以内扣2分；1个小时以上2个小时以内扣3分；2个小时以上4个小时以内扣5分；4个小时以上按旷工处理扣25分。 4、上班时间内因公或因私离店的，应向领导报告或申请，得到批准后方可离店，回店后再次向领导报告。（扣25分） 5、试用期员工无休息日，正式员工每月有4个休息日，春节期间有7个无
9、薪休假日，由公司统一支配轮休或倒休。员工之间须要调换休息的，应向领导提出申请，得到批准后方可换休，不想休息的员工可以以书面的形式向公司提出申请储存每月的休息日，存休日可以用在春节期间等时间。存休日得到批准后方可运用。不按制度规定自行休息的按旷工惩罚。 6、休假、病假、事假应提前一天请领导签卡，特别状况未签卡者，应刚好补签。病假者应递交或补交请假条和医院出具的证明。事假者应提前递交请假条，得到批准后方可休息，7天内的事假由店长批准，7天以上的事假需上报公司，由人力资源部经理批准。无特别缘由电话请假或找人带假无效，不按制度自行休假按旷工惩罚。 1、员工在上班前提前到店或下班后未离店的，遇到顾客来消
10、费应正常接待并服务顾客，员工加班时间可以向店长申请在其次天工作日中兑换相对应的加班时间。以各种理由拒绝服务者，按脱岗处理。（每次扣3分） 2、员工进店后应时刻保持良好的个人仪容仪表，做到统一着工装，佩戴工牌，不带夸张饰品；工装干净整齐，外观平整。（警告、或者扣1分） 3、保持面部、身体干净，不带异味上岗；男员工不留胡须，女员工可以划淡妆修饰；保持头发干净，长短相宜，女员工做到束发上岗；保持手部清洁，指甲长短相宜，符合岗位要求；不涂抹有色指甲油。（警告或者扣1分） 4、仪态应做到端庄高雅，站立式头正肩平，身体直立，手位、脚位摆放正确。行走时，应步位平稳，步幅适度，步速匀称，步伐从容。运用引领手势
11、时，应舒适大方，运用自然得体，时机得当，幅度相宜。与顾客沟通时，应正视对方，目光柔软，表情自然，笑容真挚。（警告） 5、在营业区域内遇到顾客，应侧身站立，让顾客先行，并向顾客行微笑礼和问候礼，“您好”。（警告） 6、与顾客沟通时，运用文明礼貌用语，“请、您、您好、感谢、对不起、再见”，杜绝四语，“烦躁语、蔑视语、否定语、斗气语”（警告） 7、向顾客推销会员卡、项目、产品等时，应留意方式方法，适可而止，不能引起顾客反感。因推销导致顾客投诉，将受到惩罚。（每次扣3分） 8、技师以轮牌形式上钟服务顾客，轮牌到位时不许挑顾客、抢顾客、向顾客退钟、换低价项目或找任何借口和理由不上钟。（每次扣5分） 9、
12、技师上钟15分钟以上，被顾客退钟的，应接受调查，假如是因服务看法或技术水平导致退钟的，该技师将受到惩罚。（每次扣5分）因同一缘由被顾客累计退钟3次者，将被停薪停钟，从新接受无薪培训和考核。 10、技师上钟时应严格遵守所做项目的时间规定；不能私自提前下钟；对于注意时间的顾客或点钟的熟客，可以超钟5分钟，但不得超过8分钟。（每次扣5分） 11、对待顾客无论熟识与否，都要一视同仁，将最好的服务和技术奉献给顾客；为顾客服务时，要坚守岗位职责，遵守服务流程和技术流程。应服务或技术导致顾客投诉，将受到惩罚。（每次扣5分） 12、不能在营业区做与工作和服务无关的事，如看书报、看电视、睡觉、吸烟、嚼口香糖、吃
13、东西、接打电话、玩手机等。（每次扣1分） 13、技师上钟服务顾客时，应做到专心和专注，不能携带手机等与服务无关的物品上钟；上钟时只能与顾客进行沟通，不能与同事相互闲聊；不能做与服务无关的事，如看电视、擅自脱岗等。（每次扣2分） 14、技师下钟后要进行核对项目签单工作和站位送客服务；有特别状况的或技师连续上钟时，可以把顾客交接给前台工作人员。技师未连续上钟，也未把顾客交接给前台工作人员而造成跑单或买错单的，由技师自己赔付损失；技师连续上钟，或把顾客交接给前台工作人员后造成跑单或买错单的，由前台工作人员赔付损失；另外，公司将进行追责惩罚。（每次扣2分） 15、员工应不断提高自己的服务意识、营销技巧
14、和技术水平；准时参与公司组织的各项定期和不定期培训课程，努力通过培训后支配的各项业务考核。（每次扣1分） 16、员工不能向顾客示意索取或干脆索要小费和物品等。（每次扣5分） 17、各岗位员工在工作时间，要坚守岗位，不能擅自脱岗、串岗、私自会客、私自外出，不能闯入有顾客的房间。（每次扣2分） 18、工作时间在营业区不许大声喧哗（每次扣1分）、追逐打闹（每次扣1分）、勾肩搭背（每次扣1分）、酗酒赌博（每次扣5分）。 19、员工要爱店如家，节约用水用电。（每次扣1分） 20、不能私自运用和占有公司或店面的各种设备和物品，不能私用和占用客座和客房。（每次扣1分） 21、员工之间要相互敬重、同等待人、互
15、帮互助、团结协作、不私下争论，不说和不做有损工友形象和利益的话和事。任何状况下，员工之间不能争吵、吵架和打架。（每次扣5分） 22、员工应在规定的时间内严格根据卫生标准，打扫好店长支配的卫生；并维护好各卫生区的干净状况。休息人员休息当日的卫生由自己移交他人代为打扫和维护。技师下钟把顾客送走后，应马上按卫生标准打扫好该客房的卫生，同一客房全部技师都连续上钟的，由其他工作人员代为打扫。（扣2分） 23、清洁、清扫卫生区，应做到以下卫生标准，不按卫生标准打扫卫生区的，将受到惩罚。（警告扣1分） （1）清洁客房应做到，地面、墙面、踢脚线、房门、门框、门把手、窗户、窗台、衣架、垃圾桶等，无灰尘、纸屑、头
16、发、脚印、水渍、油渍、污渍等；室内环境应做到，无蚊虫、异味；应按规定摆放房间内物品，做到美观、便利、整齐、协调。 （2）清理按摩床和足疗沙发应做到，无垃圾、杂物、头发、污渍等，定期换洗和更换床套及沙发套；整理按摩床和足疗沙发应做到，铺放平整、对称、协调、无褶皱。 （3）洗净晾干后和能够再次运用的小被子、客服、毛巾、床单等，应按规定折叠整齐，做到平整、无褶皱，摆放到指定的地方，以备其他员工服务时运用。 （4）清洁走廊，应做到干净整齐，地面、墙面、门、门框、门把手、物品、饰物、图画等，无杂物、垃圾、灰尘、纸屑、脚印、污点等。各类物品应按指定位置和地点摆放整齐、美观、协调。 足浴卫生管理制度篇三 一
17、.必需按排班表准时上班，迟到者每次罚款50元。迟到一小时以上为旷工。技师下班时必需询问技师部管理人员，如生意忙时可要求技师延时下班，技师必需听从。擅自离岗者以旷工论，每次罚款100元； 二.技师下班后请即离开公司，不得在公司逗留，一经发觉每次罚款50元(在公司消费除外)； 三.技师上下钟时必需做好登记。如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人，并每次罚款50元； 四.点钟不翻牌，并赐予补钟； 五.技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款100元(可累计计算)。确有特别状况不能上钟者，征得技师管理人员同意可过钟； 六.技师受到客人投诉，一经查实每次罚款100元，并担当公司相应损失(如为第
18、七条状况则不再此例)； 七.技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求，直至拒绝为其服务。并报技师管理员或楼层经理处理； 八.技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费，一经查实，罚款5000元，并马上辞退。工资押金不退； 九.晚间值班技师必需保持良好的工作状态，在得到上钟通知五分钟内上钟，超过时限每次罚款100元，由楼层领班以上管理人员监督； 十.技师当月累计旷工三次，马上辞退并扣发全部工资押金。技师提出辞职，需提前一个月通知并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金； 十一、技师上班时要化淡妆，仪容仪表符合公司要求。衣装不整或不符规定的责令改正，拒改者每次罚款50元； 十二
19、、技师上班时不得在技师休息房外接听电话，不得大声喧哗、吵闹，不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话，不得擅自离开休息房，技师间如有纠纷报技师管理人员处理，技师上钟时不得携带手机等除工作须要之外的物品，违反者，每次处以罚款50元； 十三、技师请假必需提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，并处以100元罚款； 十四、技师服务程序:按排钟依次收到上钟通知后，五分钟内到服务现场，根据一长二短敲门，进门后首先做自我介绍，项目介绍，所需时间，价格等，并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上，则可拒绝为其服务，运用语言为:对不起，先生，全部的技师已经上钟。做完项目
20、后有礼貌的同客人告辞，“再见先生，很兴奋为你服务，祝你在海之崴过得开心”或“再见，欢迎下次光临”等，并主动提示客人保管好随身携带的物品； 十五、技师捡到失物必需马上上交技师管理员或楼层经理、领班，时间不允许超过10分钟，否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款； 十六、技师必需交押金1000元，进场时交400元，其余可分二次从工资中扣除；技师每月需交就餐费200元； 十七、技师所需各种证件由本人自行办理或公司帮助办理，费用自付。技师服装由公司统一办理，按成本价供应给技师； 十八、技师原则上每月休息两天，特别状况可自行调班休息但必需征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论，按每次100元罚
21、款； 十九、技师开单如有差错，按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿； 二十、技师对公司有任何看法或建议，均可通过总经理信箱表达； 足浴卫生管理制度篇四 1、上班时间：12：00-13：00；下班时间：23：30-24：00（卫生在指定时间内完成）。不得迟到或早退、（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。 2、上班时间全部工作人员必需穿戴整齐，佩带好工牌。 3、技师上钟之前必需按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目、偷钟、上钟看电视、上钟时私自串房、逗留、接听私人电话带电话等。 4、技师上钟前不准选择客人、不得以任何借口推卸客人、不得以任何
22、方法怠慢客人、不得私自更换技师、不得对客人有不礼貌的行为。 5、服务员忙时技师必需跟单送客，如没有刚好跟单送客造成走单由技师自己买单。 6、不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必需在指定的场所等钟或休息。 7、如有偷窃、贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严峻者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。 8、技师休息或请假必需提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在其次个工作日起将相关证明交给主管人员。 9、技师一律不得向客人索取小费。（50-100元） 10、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小
23、时取消留牌并打后牌处理。 11、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。（10元） 12、技师在上钟时其他技师不得向房内张望。 13、如若有客人投诉其服务看法不好者。（50-100元） 14、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。 15、前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师。（10元）16、头排不上钟者一律打后排处理，如有特别缘由要向主管申请同意方可。 17、酷爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱惜公共财物，到处维护本店利益。主动参与各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。 18、必需做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生
24、状态，做到一客一清。（10元） 19、迎宾时必需姿态端正、精神饱满、面带微笑，不行游戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。 20、休息室不得让非本公司人员进入。（50-100元） 21不得顶撞、辱骂、诽谤领导！如有违者罚款（100-500元） 罚款不是目的 做好才是决心 足浴卫生管理制度篇五 1、在客人和同事面前表现出良好的职业风范。 2、赐予客人热忱的欢迎和真挚的告辞。 3、恒久尽自己的实力供应超出客人期望的服务。 4、要确保服务技师知道客人的到达时间。 5、刚好完成安排给自己的各种行政事物。 6、假如要更换班次必需提前通知上级。 7、严格遵守电脑登陆密码的运用程序。 8、依据自己的班次完成营业前
25、的打算工作或营业后的收尾工作。 9、刚好通知工程部全部须要维护、保养的地方。 10、为客人指引足疗店各个服务区域。 足浴卫生管理制度篇六 一、每天营业之前，必需打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作台的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整齐、舒适、光明。 二、每天营业之中，工作场所及全部的工具应保持清洁卫生，物品运用后刚好归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。 三、每天营业之后，必需对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，刚好处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒。 四、镜子、墙壁、天花板、照明设施，每财和清洁一次，须要时刚好清洁。 五、足浴场所的通
26、风设备完备，空气流向合理，保持室内、卫生间、地板无异味。运用燃煤或液化气供应热水的，应运用强排式通风装置。 六、场所内应配有数量足够的毛巾(面巾)等公共用品用具，其配备的数量应当满意消毒周转的要求。 七、从业人员上岗应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可接着从事干脆为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事干脆为顾客服务的工作。 八、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持整齐，不得涂指甲油及佩戴饰物。 足浴卫生管理制度篇七 为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司
27、持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本管理制度。 一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。 二、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事情。 三、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司员工之间要团结互助，相互敬重，同舟共济，发扬集体合作和集体创建的精神。 五、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的安排制度。 六、公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出贡献者予以表
28、彰、嘉奖。 七、公司员工应端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉，不负责任的工作看法。 八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张奢侈。 九、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 十、依据以上提出以下规定 1、不得迟到或早退。(迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理)。 2、上班时间全部工作人员必需穿戴整齐，佩带好工牌。(10元) 3、女性技师上钟前必需化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必需保持形象整齐。违者罚款10-20元 4、技师上钟之前必需按正规程序操作，如有不报钟造成走单的.，该
29、技师要负责买单。如有报错项目、偷钟、上钟看电视、上钟时私自串房、逗留、接听私人电话带电话等。(20-100元) 5、技师上钟前不准选择客人、不得以任何借口推卸客人、不得以任何方法怠慢客人、不得私自更换技师、不得对客人有不礼貌的行为。 6、服务员忙时技师必需跟单送客，如没有刚好跟单送客造成走单由技师自己买单。 7、不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必需在指定的场所等钟或休息。(10-50元) 8、如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严峻者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。 9、技师休息或请假必需提前一天，以书面形式向主管申请签批方
30、可、如请假在其次个工作日起将相关证明交给主管人员。(20元) 10、技师一律不得向客人索取小费。(50-100元) 11、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。 12、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。(10元) 13、技师遇到客人及上司必需主动打招呼。(10元) 14、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。(10元) 15、上钟报他人号码取消该技师提成。 16、不行以电话请假除特殊缘由以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。 17、如若有客
31、人投诉其服务看法不好者。(50-100元) 18、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。(50-100元) 19、前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师。(10元) 20、未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品(如毛巾等)。(20元) 21、头排不上钟者一律打后排处理，如有特别缘由要向主管申请同意方可。(20元) 22、酷爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱惜公共财物，到处维护本店利益。主动参与各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。(20元) 23、必需做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。(10元) 24、迎宾时必需姿态
32、端正、精神饱满、面带微笑，不行游戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。(20元) 25、员工上班时一律不得沐浴，如有特别缘由须向主管级人员申请方可批准。员工沐浴时不得运用公司的沐浴产品及毛巾等。(30元) 26、全部员工不得运用店内的公共财物，必需自备餐具。(10-30元) 27、休息室不得让非本公司人员进入。(50-100元) 28、值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发觉罚款300元，重者开除! 29、不得顶撞、辱骂、诽谤领导!如有违者罚款。(100-500元) 足浴卫生管理制度篇八 即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁；另外分区域负责区清洁，每周大清理，每天小检查，每月大检查，每月一次大扫除，
33、每月一次大清洗。 （1）清理地毯、沙发等软家具的灰尘。 （2）硬地面的打扫和湿拖。 （3）清理茶几、收银台、询问台、窗玻璃、灯具、花灯、墙面、天花板、电视机、音响、挂钟、毛巾、灯光照明设备、饮水机、器械设备、按摩床、等营业场所的全部设施的灰尘和蜘蛛网。 （4）对各类毛巾、拖鞋、足疗室要进行每日消毒。 （5）使营业场所全部摆设干净、光明、无污垢、无水迹、无破损、整齐美观，室内空气随时保持清爽、干燥、无异味。 （6）做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠的工作，定期喷洒药物。 （7）如有冰箱，每日彻底清理和整理，对即将过期的用品、果茶要按规定撤换。 （8）驾驭消毒柜的运用和清理方法。 （9）对员工更衣室进行紫外
34、线消毒。 （10）主管每天必需对所管理区域的卫生负有最终责任。尤其要留意花草植物及挂图、宣扬品的摆放。 （11）留意个人卫生、勤换工作服、工作鞋、袜子等。 （12）一般物品消毒可用酒精、新洁尔灭10%浸泡20分钟。此外，还应驾驭紫外线灯光、消毒柜的运用方法，驾驭清扫的依次，抹擦的要求，清扫时应留意哪些问题，如何使房间始终保持清洁，怎样运用和保养电器（电视机、空调、音响等）、设备等。 （1）每天一次营业区域卫生清理，包括： 用品、用具、产品设备的加水。 清理地板、按摩床、浴足沙发、茶几、玻璃，各种毛巾分开洗晒、收、消毒，垃圾每天倒。 （2）每星期一次大扫除，包括：空调风扇页、吊顶、床罩、沙发套、
35、床柜、窗帘、床底、沙发。 （3）每月一次楼外清理包括：门面外、窗外走廊、电线、煤气管、水管等。 足浴卫生管理制度篇九 一、持有有效“卫生许可证”并亮证经营。卫生质量经监测，主要指标符合国家卫生标准。 二、干脆为顾客服务的从业人员每年必需进行健康检查和卫生学问培训，合格后方能上岗，持证上岗率100%。 三、供足浴用的容器运用前必需保持清洁，运用后必需清洗、消毒，并符合相应的卫生标准。 四、供顾客运用的茶具、毛巾、拖鞋等公共用具应一客一换一洗一消毒，并具有相应的清洗、消毒、保洁设施。 五、供顾客运用的洗足液必需符合相应的卫生标准，供顾客足浴后的洗足液不得重复运用。 六、足浴用的洗足液应单独存放于清洁处，严禁与其他化妆品、公用具等混放。 七、在醒目处设有禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客足浴的标记，措施落实 八、足浴场所应单独设置，并配备机械通风设施和空气消毒设施。 九、垫巾、披巾等床上用品定期清洗、消毒，保持整齐。 十、有健全的卫生管理组织与制度，责任到人，落实奖惩;并做到制度上墙。