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1、2023年卫生工作管理制度9篇 书目 第1篇职业卫生工作管理制度(范本) 第2篇职业卫生工作管理制度资料 第3篇粮食局机关卫生工作管理制度 第4篇镇中心小学卫生工作管理制度范本 第5篇职业卫生工作管理制度 第6篇物业清洁卫生工作管理制度 第7篇p粮食局机关卫生工作管理制度 第8篇新桃小学卫生工作管理制度 第9篇食堂卫生工作管理制度 职业卫生工作管理制度 1.目的 为确保化工厂员工的身体健康,杜绝职业病的发生,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于化工厂内全部员工,包括非全日制用工,合同工,合同制工。 3.职责 3.1平安部门制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。 3.2各单位详
2、细实施 4工作程序 4.1依照中华人民共和国国职业病防治法有关规定,设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责我厂的职业卫生管理工作。 4.2建立具体的职业卫生档案,其应包括: 4.2.1厂企基本状况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、视察对象及职业禁忌症)状况等。 4.2.2职业健康状况:劳动者基本状况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤状况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动爱护、现病史、职业
3、性健康检查结果及其健康评价等。 4.2.3职业病危害因素的监测、检测状况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等。 4.3做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。 4.3.1职业病危害项目申报内容包括:单位基本状况,工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度,产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。 4.3.2职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报,生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。 4.4必需做好职业病防治法律、法规及其相关卫生学问的培训工作,并形成制度长抓不懈。 4.4.1单位负责
4、人和平安技术部门、工会组织及车间的兼职职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。 4.4.2车间工人必需参与结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 4.5建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转,是有效限制职业病危害的重要保证。 4.5.1产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采纳密封、通风、吸尘、净化等防护措施,并与生产设备同步运行。 4.5.2确立负责检修保养部门和人员,制定各类防护设施的检修保养周期,记录检修状况刚好间,发觉问题刚好报告和做好应急处理等。 4.6建立健全的个人防护用品发放制度,严
5、格把好个人防护用品的购置关,依据各工序职业病危害因素的种类,制定个人防护用品的发放标准表,合理发放个人防护用品,做好发放个人防护用品的登记和管理。 4.7建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、运用及销售管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。 4.7.1供应、运输、贮存、运用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料,应当有中文说明书并载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、平安运用留意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。 4.7.2贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危急物品标识或者放射性警告标识。 4.8
6、建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度,对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置,并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理,确保监测系统处于正常运行状态。 4.9根据国务院卫生行政部门的规定,定期组织对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 4.10如发觉工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时,应当马上实行相应治理措施。 4.11职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 4.12建立急
7、性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。 4.12.1根据职业病危害事故调查处理方法的规定,结合实际状况制定“职业病危害事故应急救援预案”。 4.12.2发生职业病危害事故,应当马上向卫生行政部门、劳动平安监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要刚好、精确,内容包括事故时间、地点、发病状况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的缘由、己实行措施和发展趋势等。 4.13一旦发觉职业病或者疑似职业病病人时,应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。 4.14建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏,公布有关职
8、业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防学问、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。 4.15建立女工职业卫生保障制度。不得支配怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。 4.16建立招工及劳动合同管理制度。招工过程严格把关,防止冒名顶替或招收童工(未满16周岁),同时把好岗前体检关,杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位; 4.16.1订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者。 4.16.2在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时,应当照实告知。 4
9、.17建立防暑降温柔健康保健卫生管理制度。落实各项防暑降温措施,暑天高温期间限制加班加点,合理调整作息时间;改进落后的高温作业工艺,增加必要的通风降温设备;供应凉爽饮料及供应足够的开水,保证工人身体水盐代谢;高温作业禁忌症患者应刚好调离高温作业岗位,作妥当安置。 p粮食局机关卫生工作管理制度 粮食局机关卫生工作管理制度 为了深化和巩固创建成果,提高全局卫生管理水平,创建良好的工作和生活环境,树立良好对外形象,使管理工作正常化、规范化,依据粮食局实际,特制订卫生工作管理制度: 一、卫生工作坚持常常化、制度化,每天上班各部门打扫整个室内卫生,逢重大节假日,搞好卫生突击。 二、保持室内卫生整齐。办公
10、物品摆放整齐,保持窗明几净,四壁无灰尘,桌面清洁,地面无纸屑、无烟蒂。 三、厕所保持干净,定时冲洗,消毒,做到无蝇,无蛆,无积水,无臭味。 四、根据杨舍地区爱卫办的统一部署,做好除四害的统一投药组织定期消杀。 五、全部工作人员都应自觉维护公共秩序、讲究环境卫生和个人卫生、爱惜绿化和公共设施。 六、做好食堂卫生工作,餐具每天消毒,严禁运用过期或变质食品。食品仓库、操作间整齐,设施布局合理,生熟分开,有三防设施,用餐环境卫生整齐。 七、每次定点打扫和卫生突击后,卫生检查领导小组进行检查、考评、对好的表扬,对存在问题刚好指出,限期整改,并将卫生工作列入各部门考核内容。 物业清洁卫生工作管理制度 物业
11、项目清洁卫生工作管理制度 一.设备平安操作管理制度 1.严格执行机械操作规程及工作程序。 2.操作运用清洁机械必需先关机后断电,严禁湿手接触电源插座。 3.各类清洁机械运用完毕必需按规定存放在所指定地点,定期专职对机械设备进行维护保养,保持机械设备的干燥、整齐、平安。 4.严禁在易燃易爆环境中运用清洁机械。 5.严禁高空作业一人操作,必需有人监护。高空作业人员必需持有高空操作证;同时应具备登高设施及升降机方可施工。 6.严格遵守消防制度。 二.环卫灭害管理制度 1.定期对阴沟、沟渠、垃圾房等积水、潮湿地方用灭虫药水喷杀,随时歼灭虫害滋生地。 2.对蟑螂、蚂蚁、老鼠等害虫常常活动地方投放药物,进
12、行毒杀;对被药物杀死的害虫尸体要刚好清除。 3.接受政府环保部门的工作指导,宣扬和执行有关规定,努力完成除害任务。 三.垃圾房清洁和垃圾处理管理制度 1.物业管理区域内一律实行垃圾袋装化。垃圾清运必需按指定通道和时间运行。 2.垃圾房落实专人管理,做到日产日清。 3.垃圾房全部垃圾集中堆放,做到合理、卫生;四周无散积垃圾、无异味。 4.必需执行垃圾分类制度,限制垃圾混装。在垃圾分拣中发觉淫秽物品,应刚好交保安部处理,不得私自挪用和四周传播。 5.无关人员不得进入垃圾房或在垃圾房内拣垃圾。 四.绿化清洁护养管理制度 1.督促和检查花草供应商对公共区域的绿化,根据要求进行布置和清洁护养。 2.发觉
13、花草枯萎、凋谢现象刚好与供应商联系,督促其刚好调换。 3.护养绿化必需由专人负责,盆栽清洁必需每天一次,双休日二天一次。 4.督促绿化护养工遵守大厦的规章制度,听从管理,根据规程操作,不得影响他人的正常工作。 五.清洁物品定额管理制度 1.保洁员领用清洁物品,应填写物品领用单。 2.依据各类物品的限制率,配备所需的各类物品。 3.月底对部门清洁用品领用、耗用,结存状况进行全面盘点,确保账物相等,并填写盘存表。 4.个人保管清洁工具,部门定期核对,发觉损坏或损失酌情处理。 职业卫生工作管理制度资料 1.用人单位应当依照中华人民共和国国职业病防治法有关规定,设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的
14、职业卫生管理人员,负责本单位的职业卫生管理工作。 2. 用人单位必需制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。 2.1用人单位必需重视建立具体的职业卫生档案,其应包括: 2.1.1厂企基本状况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、视察对象及职业禁忌症)状况等。 2.1.2职业健康状况:劳动者基本状况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤状况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动爱护、现病史、职业性健康检查结果及其健
15、康评价等。 2.1.3职业病危害因素的监测、检测状况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等。 3. 用人单位必需做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。 3.1职业病危害项目申报内容包括:用人单位基本状况,工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度,产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。 3.2职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报,生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。 4. 用人单位必需做好职业病防治法律、法规及其相关卫生学问的培训工作,并形成制度长抓不懈。 4.1单位负责人和平安
16、技术部门、医疗部门、工会组织及车间的职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。 4.2车间工人必需参与结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,用人单位应设立考核管理和文字培训资料。 5. 用人单位必需建主健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转,是有效限制职业病危害的重要保证。 5.1产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采纳密封、通风、吸尘、净化等防护措施,并与生产设备同步运行。 5.2用人单位必需确立负责检修保养部门和人员,制定各类防护设施的检修保养周期,记录检修状况刚好间,发觉问题刚好报告和做好应急处
17、理等。 6. 用人单位必需建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关,依据各工序职业病危害因素的种类,制定个人防护用品的发放标准表,合理发放个人防护用品,做好发放个人防护用品的登记和管理。 7. 用人单位必需建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、运用及销售管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。 7.1供应、运输、贮存、运用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料,应当有中文说明书并载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、平安运用留意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。 7.2贮存有毒有害原材料的
18、场所应当在规定的部位设置危急物品标识或者放射性警告标识。 8. 用人单位必需建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度,对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置,并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理,确保监测系统处于正常运行状态。 9.用人单位应当根据国务院卫生行政部门的规定,定期组织对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 10.用人单位发觉工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时,应当马上实行相应治理措施。 11.职业病危害因素检测、评价
19、由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 12. 用人单位应建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。 12.1根据职业病危害事故调查处理方法的规定,结合本单位制定“职业病危害事故应急救援预案” 。 12.2发生职业病危害事故,应当马上向卫生行政部门、劳动平安监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要刚好、精确,内容包括事故时间、地点、发病状况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的缘由、己实行措施和发展趋势等。 13.用人单位一旦发觉职业病或者疑似职业病病人时,应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,
20、用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。 14. 用人单位必需建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防学问、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。 15.用人单位必需建立未成年工和女工职业卫生保障制度。不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业(满16周岁而未满18周岁)。不得支配怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。应设置女工卫生室,有专人负责并建立女工卫生个人档案。 16.用人单位必需建立招工及劳动合同管理制度。招工过程严格把关,防止冒名顶替或招收童工(未满16周岁),同时把好岗前体检关,杜绝
21、职业禁忌症患者进入禁忌岗位; 16.1订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者。 16.2在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时,用人单位应当照实告知。 17.建立有害作业转移承包管理制度。 17.1不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 17.2职业病危害的作业转移给其他单位或个人承包时,应当在协议书上清晰载明职业卫生专项工作要求(包括:工序、存在职业病危害因素的种类、防护设施及个人防护用品配
22、置、职业病危害因素的定期检测及其作业人员的定期职业性健康检查等)。 18. 建立防暑降温柔健康保健卫生管理制度。落实各项防暑降温措施,暑天高温期间限制加班加点,合理调整作息时间;改进落后的高温作业工艺,增加必要的通风降温设备; 供应凉爽饮料及供应足够的开水,保证工人身体水盐代谢;高温作业禁忌症患者应刚好调离高温作业岗位,作妥当安置。 新桃小学卫生工作管理制度 新桃中心小学卫生工作管理制度 为落实学校“有序化管理”工作思路,提高学校管理水平,保持校内卫生,特制定本制度: 1、仔细做值日,保持教室、校内整齐,不乱扔果皮纸屑等废弃物,不随地吐痰,不在校内吃零食。 2、各班值日生要在下午放学后15分钟
23、内,把本班教室卫生彻底打扫一遍,卫生区卫生早晨由值日生打扫。 3、每周五为卫生大扫除,各班要对教室卫生及卫生区卫生进行彻底打扫,教室门、窗、电灯,包括卫生区内的附属物。严禁学生擦窗子。班主任要靠班指导。 4、留意个人卫生,衣着整齐,常常洗澡,勤剪指甲,勤洗头、理发。校服要保持干净。 5、桌内及桌外物品摆放要整齐,刚好清理。 6、学生从小要做环保小卫士,做好本子等物品的二次利用,尽量削减制造各种垃圾。 7、墙壁爱护好,无破损、无污迹。 8、各班要依据实际状况把室内卫生、墙壁卫生、卫生区的卫生保持分工到人或小组,并把分工状况表报分管卫生的负责人。 9、卫生检评:由红领巾卫生监督岗负责检评、公示。
24、食堂卫生工作管理制度 食堂饮食卫生关系到全体员工的身心健康，为加强食堂管理，搞好食堂饮食卫生工作，特制定如下管理制度： 1、全体食堂工作人员必需仔细学习卫生食品法和有关卫生工作条例，提高相识搞好食品卫生工作的重要性，增加搞好食品卫生工作的自觉性。 2、严格贯彻执行食品卫生法，仔细落实饮食卫生管理制度，严格把好“病从口入”关。 3、保持食堂内外整齐卫生。 4、严格搞好个人卫生，炊事人员须做到勤洗手，勤剪指甲，勤理发，上岗售饭须穿戴工作衣帽，保持工作衣帽的整齐。 5、炊事人员在售饭前必需先洗手，严禁抽烟，严禁用手干脆接触熟食品，出售食品应用盛具或夹具。 6、严格区分生熟食品的盛器和用具，炊用具每周
25、进行一次彻底的擦洗消毒。隔餐食品必需进柜上架，防止虫咬蝇叮鼠爬，隔餐饭菜须回锅处理后出售。 7、严格执行食品选购、验收、保管制度，不选购、不验收、不加工、不出售腐烂变质、变味食品。 8、搞好食堂内外的环境卫生，每周五进行一次彻底清扫，参与人员：伙食会计、选购员、炊事员；做到常常性的灭蚊灭蝇工作。 粮食局机关卫生工作管理制度 粮食局机关卫生工作管理制度为了深化和巩固创建成果,提高全局卫生管理水平,创建良好的工作和生活环境,树立良好对外形象,使管理工作正常化、规范化,依据粮食局实际,特制订卫生工作管理制度: 一、卫生工作坚持常常化、制度化,每天上班各部门打扫整个室内卫生,逢重大节假日,搞好卫生突击
26、。 二、保持室内卫生整齐。办公物品摆放整齐,保持窗明几净,四壁无灰尘,桌面清洁,地面无纸屑、无烟蒂。 三、厕所保持干净,定时冲洗,消毒,做到无蝇,无蛆,无积水,无臭味。 四、根据杨舍地区爱卫办的统一部署,做好除四害的统一投药组织定期消杀。 五、全部工作人员都应自觉维护公共秩序、讲究环境卫生和个人卫生、爱惜绿化和公共设施。 六、做好食堂卫生工作,餐具每天消毒,严禁运用过期或变质食品。食品仓库、操作间整齐,设施布局合理,生熟分开,有三防设施,用餐环境卫生整齐。 七、每次定点打扫和卫生突击后,卫生检查领导小组进行检查、考评、对好的表扬,对存在问题刚好指出,限期整改,并将卫生工作列入各部门考核内容。
27、镇中心小学卫生工作管理制度范本 镇中心小学卫生工作管理制度 为建设优良整齐校内环境,营造校内良好学习氛围,明确学校环境卫生建设管理职责,制定本制度。 一、卫生管理组织领导机构 组长:z 副组长:z 组员:z 二、卫生管理分块工作职责 1、学校卫生管理工作。(责任部门:校长室责任人:z) (1)组织一月一次的部门联合检查。检查结果与班主任工作和优秀中队评比考核挂钩。 (2)组织一学年一次学生体检(医院组织全面体检)和每学期一次学校体检。 (3)协调做好部门卫生管理工作。 (4)帮助总务处做好清洁工管理。 2、学校(班级)卫生检查。(责任部门:大队部责任人:z) (1)日常班级卫生检查。与三项竞赛
28、挂钩。 (2)卫生宣扬教化。坚持二周一次卫生学问黑板报宣扬;每学期一次以常见病多发病为中心的讲座。 3、食堂饮食卫生管理工作(责任部门:总务处责任人:zz) (1)做好食堂卫生工作台帐。根据上级关于食堂管理工作的详细要求,制订食堂炊事员工作职责、食堂卫生检查制度、食堂餐具消毒制度、食堂库房管理制度、食堂菜肴加工制作等制度(另附)。主动联系卫监所等部门工作,比照b级食堂建设标准做好学校食堂卫生管理的台帐。 (2)抓好食堂“五常”管理。定期做好食堂工作人员的培训和管理工作。 (3)文明餐桌的评比工作。 4、学校清洁工管理工作(责任部门:总务处责任人:z) (1)负责做好清洁工工作内容的合理安排。
29、(2)制订清洁工管理考核细则(另附),并落实清洁工日常管理和定期考核。 5、班级卫生工作(责任部门:各班责任人:班主任) (1)班级卫生工作实行班级包干制(包干区位置图文另附)。 (2)各班应有值日生轮番表上墙。 (3)日常卫生打扫。培育学生良好的清洁卫生习惯,提倡见到纸屑能主动弯腰捡起,丢入垃圾桶的良好风气,老师发觉刚好赐予表扬。各班每日要坚持二扫一捡制,早晚二次小扫(早上在早自修前7:30完成),中午在室内外一捡。 (4)月卫生打扫。各班一月应实行一次较大规模的大扫除,重点清除清洁包干区死角垃圾、杂物;做到窗、桌、椅、柜、门、瓷砖无尘。班务杂志有记录,学校组织检查评比,并将检查结果刚好反馈
30、给有关班级,并请不足的班级刚好改正。 (5)学生个人卫生。各班每周组织一至二次个人卫生(单项)检查;注意防近工作,坚持做好一日二次眼保健操。 (6)做好每日晨检工作和教室定期消毒工作。 职业卫生工作管理制度(范本) 一、总则 1.1 依照中华人民共和国国职业病防治法有关规定,设置职业卫生管理机构,负责我厂的职业卫生管理工作。 1.2 制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。 二、内容 2.1 建立具体的职业卫生档案,其应包括: 2.1.1 厂企基本状况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职
31、业病、疑似职业病、视察对象及职业禁忌症)状况等。 2.1.2 职业健康状况:劳动者基本状况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤状况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动爱护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。 2.1.3 职业病危害因素的监测、检测状况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等。 2.2 做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。 2.2.1 职业病危害项目申报内容包括:单位基本状况,工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度,产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料
32、、防护措施和应急救援设施等。 2.2.2 职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报,生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。 2.3 必需做好职业病防治法律、法规及其相关卫生学问的培训工作,并形成制度长抓不懈。 2.3.1 单位负责人和平安技术部门、行政人员及车间的兼职职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。 2.3.2 车间工人必需参与结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 2.4 建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转,是有效限制职业病危害的重要保证。 2.4.1
33、产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采纳密封、通风、吸尘、净化等防护措施,并与生产设备同步运行。 2.4.2 确立负责检修保养部门和人员,制定各类防护设施的检修保养周期,记录检修状况刚好间,发觉问题刚好报告和做好应急处理等。 2.5 建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关,依据工序职业病危害因素的种类,制定个人防护用品的发放标准表,合理发放个人防护用品,做好发放个人防护用品的登记和管理。 2.6 建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、运用及销售管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。 2.6.1 供应、运输、贮存、运用可能产生职业病危害的化学品、放射性
34、同位素和含放射性物质的原材料,应当有中文说明书并载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、平安运用留意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。 2.6.2 贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危急物品标识或者放射性警告标识。 2.7 建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度,对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置,并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理,确保监测系统处于正常运行状态。 2.8 应当根据国务院卫生行政部门的规定,定期组织对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入职
35、业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 2.9 如发觉工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时,应当马上实行相应治理措施。 2.10 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 2.11 建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。 2.11.1根据职业病危害事故调查处理方法的规定,结合实际状况制定“职业病危害事故应急救援预案” 。 2.11.2发生职业病危害事故,应当马上向卫生行政部门、劳动平安监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要刚好、精确,内容包括事故时间、地点、
36、发病状况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的缘由、己实行措施和发展趋势等。 2.12 一旦发觉职业病或者疑似职业病病人时,应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。 2.13 建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防学问、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。 2.14 建立女工职业卫生保障制度。不得支配怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。 2.15 建立招工及劳动合同管理制度。招工过程严格把关,防止冒名顶替或招收童工(未满16周岁
37、),同时把好岗前体检关,杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位; 2.15.1 订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者。 2.15.2 在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时,应当照实告知。 2.16 建立防暑降温柔健康保健卫生管理制度。落实各项防暑降温措施,暑天高温期间限制加班加点,合理调整作息时间;改进落后的高温作业工艺,增加必要的通风降温设备; 供应凉爽饮料及供应足够的开水,保证工人身体水盐代谢;高温作业禁忌症患者应刚好调离高温作业岗位,作妥当安置。 三、附 则 3.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一样时,按上级规定执行。 3.2 本制度由生产部负责说明。 3.3 本制度自下发之日起施行。