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1、工程有限公司文员月绩效考核表姓名：部门：岗位:考核维度考核指标考核内容、扣分标准得分考核人任务绩效 （60 分）考勤管理6考勤机、迟到早退旷工、外 出登记、请假纪律抽查管理经理月底考勤汇总会议管理6公司半月、月底例会及其他工程部会议检查工作计划管理6周计划、月计划及总结汇总工资、社保核算 及造册6次月10日前完成工资社保 造册文件通知6通知、收发、张贴不到位， 影响工作的保管、通知、收发、张贴文 件出现差错的资料管理6行政人事资料管理不清晰整 齐，混淆、缺少的行政人事资料管理缺失、逾 期或与文员配合不当的人事招聘6每周统计上报公司人员供需 情况，并即时更换公告网上招聘每日刷新至少2 次，报名、
2、搜寻人才信息入职离职6及时落实、安排、上报、信 息更改等入离职事项工作中出现差错或有投诉的社保信息6每月最后一天盘点、制作人 员统计报表上报递交办理社保和其他社会福 利待遇、资料等手续文秘工作6整理填报上级或外单位来文 需要相关资料信息材料完成相关文字文案的记录、 拟制和初稿工作周边绩效(5)指标权重ABCD得 分主动性2分20%响应时间220%解决问题 时间220%信息反馈及时220%服务质量220%工作态度(5)积极性325%协作性125%责任心125%纪律性125%工作总结(5)月工作总结，未交，扣5考勤(15)迟到、早退扣1/次，旷工扣5/次领导督办事 项(10)总计得分签 字考核人：年 月 日