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1、2023年重症医学科护理工作计划范文 一、加强护理人员的标准化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作 1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部规划强化根底护理学问为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核规划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展考试，要求讲究实效、有用。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内21项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安
2、排操作考试一次，理论考试一次。 4、强化相关学问的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 5、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 6、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。 二、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护士长常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步标准护理文书书
3、写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进展护理记录缺陷分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，
4、准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 五、深化亲情效劳，提高效劳质量 1、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的”职业形象。 2、注意收集护理效劳需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 六、做好教学、科研工作 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 2、护士长为总带教教师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习规划
5、的完成状况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。 3、增加科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术工程1项。 七、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。 重症医学科护理工作规划2 手术室是医院外科系统的重要组成局部，是保证手术顺当进展及危重病急救的中心枢纽，结合当前实际，制定有针对性手术室护理行为，降低手术室护理风险，保证手术顺当进展，提高护理效劳水平，特制定以下几点规划： 一：细心打造手术环境，护理人员提前上班，细心做好各项预备工作，洗手护士在晨交班前将手术用物放置于手术间，既节省首台手术开台
6、时间，又避开无菌物品存储间每天人流、物流的顶峰时段，保证空气质量，降低手术风险，保证患者安全。细心打造“温馨、舒适、轻松”的术前环境，如在舒适预备是播放美丽音乐和温馨的祝愿语，装饰墙壁和天花板，供应各种各样的术前安康教育等。首台手术患者提前接入手术间，由专人陪护，集中治理，赐予专业化的心理疏导和标准化的操作。 二：缩短连台手术间隔时间，提前完善病房术前预备，巡回护士依据手术间前一台手术进展状况提交手术申请，将填写完整的“手术患者接送卡和手术通知单”交与预备护士，预备室护士马上电话通知病房护士站，提前做好手术预备。并在预备间提前打号液体，同时做好心理护理，节省麻醉前的预备时间，避开了因术前操作不
7、顺而延误时间。 三：建立绿色通道，实施急诊实施无障碍，常规预留急诊实施间，成立手术室应急小组，实行一级、二级、三级值班人员负责制，24小时全天待命，确保准时承受手术治疗，保证患者安全。转变排班模式，人性化排班，弹性排班，满意手术需要。 四：专科化术前访视，以各个专科疾病特点和手术预备特别要求为核心内容的护理宣教和指导效劳，是手术室术前访视更具有针对性，更加标准化的充分表达。 五：专科化安康宣教，针对点型病种特点设计，旨在突出专科专病特色，赐予手术患者及家属更加清楚详尽的指导。 六：为小儿患者供应“母爱式”效劳，手术室添置各类安全性的玩具供患儿玩耍。请患儿的家属标准着装进入恢复室陪伴患儿，削减患
8、儿的哭闹，降低复苏期患儿风险，将母亲对孩子的情意投入到对手术患儿的日常护理中，对患儿倍加呵护于关爱。 七：为患者家属供应“清楚化“效劳，设置术中家属询问效劳门岗，解答家属疑问。 八：建立手术医生习俗，爱好档案 九：敬重患者，家属，医生不同的宗教信仰，生活习俗。 十：加强优质护理长效机制建立是稳固优质护理效劳成效，鼓舞护理团队士气使其持续进步，持续提高护理效劳质量和效劳水平，最终让老百姓的道更多实惠的保障。 十一：护理质量的掌握，手术室专科化操作精益求精，手术室设备治理精细化，手术室环境治理精细化。 十二；假期手术室安全治理，提高护理质量，应惯切预防为主的思想，立足于超前防范根底，仔细查找薄弱环
9、节和个种漏洞，做到责 任到人，措施到位，确保手术病人全程没有安全隐患。 十三：实施安全核查，做到三方核查，并签字，降低手术风险。全部有左右之分的手术，都要明确做好表示。 重症医学科护理工作规划3 一月份 1第一周护士长对抢救药品进展检查，每月进展一次检查。 2其次周进展护理安全教育，落实严格交接班制度。 3做好病人出院满足度调查工作。 4第三周进展业务学习及护理查房，每月进展一次 5第四周结合春节期间的工作规划安排值班人员。 6三级质控治理网络小组（组长：褚兰芹，成员：徐大惠、尹合文、黄爱玲、李卿）对根底护理、病房治理、消毒隔离、几种表格进展检查，每月都进展。 二月份 1重点学习“护士行为标准
10、”及“护士日常用语 2落实“六个一”温馨的效劳。 3对护理人员进展心电监护和静脉输液的操练。 4检查与落实院内感染及消毒工作。 三月份 1检查医嘱的执行状况，对频繁出错的护士赐予警告，并告之其他护士引以为戒。 2对本季度护理过失案例进展剖析，总结教训并提出整改措施，每季度进展一次。 3对低年资护士进展理论及操作考试。 4检查并落实“人性化”效劳。 四月份 1督导护士对“皮内注射、皮下注射”技能操练。 2鼓舞五年护领的护士给实习生讲课，既熬炼护士本人的业务力量又丰富了实习生的理论学问。 3每班仔细核对医嘱，对电脑数字医嘱和书面医嘱中不全都的状况准时更改；即使是一瓶液体，也要退还给病人，削减病人的
11、经济损失。 4与病人及家属座谈，调研护士效劳质量及病房治理的状况。 五月份 1组织“512”护士节的庆祝活动，丰富护士生活。 2选拔优秀的护士参与院内护士技能大赛，获得优异成绩的科室赐予物质嘉奖。 3推行“每天给病人做一件好事”的活动，并检查落实状况。 4督导低年资护士对“心肺复苏”技能操练。 六月份 1科室至少发表一篇文章，培育护士写作兴趣。 2做好“明星护士、三星护士”的评比工作。 3抽出四份住院病例，检查护理文书书写状况，分四组对四份住院病例进展评比，指出护理文书的缺乏，进一步标准护理文书的书写，优秀护理文书者给于嘉奖。 4对低年资护士进展理论考试和护理技能操作评比。 5做好上半年的工作
12、总结及下半年的工作规划。 6全科护士进展医德医风考试。 七月份 1详细落实四个出院病人的随访工作 2预备迎接新学生入科及落实带教教师。 3对新实习生进展入科前的教育和培训。 4落实“五常法”病区治理。仔细做好病区环境治理制度。 5督导低年资护士对“中心吸痰”“约束带的使用”技能操练。 八月份 1做好病区内病员的分期治理工作，特殊是根底护理。 2全面执行一次性卫生用品的放置确保医疗安全。 3抓好护理效劳工作，并把十佳护士作为学习的典范。 4督导低年资护士对“导尿”技能的操练。 5鼓舞护士参加护理方面的创新。 九月份 1鼓舞护士参与函授学习合理安排排班，给她们供应便利。 2检查科室的各项护理规章制
13、度执行状况，对优秀护士赐予表扬和嘉奖。 3对低年资护士进展理论及护理技能操作考试。 4检查安康教育的执行状况，及出院宣教的落实状况。 十月份 1检查“六个一”效劳的落实状况。 2全面检查科室全部器械的性能，需要修理的器械准时修理。 3对科室的备用药品进展全面检查，马上过期的药品准时调换。 4督导低年资护士对“肌肉注射”和“中心吸氧”技能操练。 十一月份 1对“爱惜公物、节省用水用电”的护士进展表扬及嘉奖。 2召开全体护士座谈会，探讨护理工作中的缺乏，畅所欲言，提出整改意见，形成行之有效的措施。 3组织护理人员学习有关护理方面的法律学问，对医患纠纷的案例进展分析学习，提高责任意识。 4对低年资护士进展理论及技能操作考试。 十二月份 1做好2022年年终总结，及2022年的工作规划。 2做好“明星护士、三星护士”评比。 3科室内发表一篇文章，规划2022年的护理科研论文的书写。 4抽出四份住院病例，分四个组评比护理文书，指出护理文书的缺乏，进一步标准护理文书的书写，优秀护理文书者给于嘉奖。 5全科护士进展医德医风考试。 6对低年资护士一年来的理论考试和操作考试的成绩进展评比，成绩优秀者赐予嘉奖。