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1、实习生外部培训协议范本范文甲方：乙方：为提高实习生业务能力、促进其自身发展、公司鼓励并支持实习生参加职业 培训。根据劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经协商一致达成 如下协议：一、培训费用甲方同意乙方到 参加 业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同承担。该费用由甲方、乙方各承担50%,乙方将培训费交甲方 财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。 因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为, 按公司制度追加惩处。2、乙方参加培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训
2、 成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成 绩单、相关证书、证明材料等，则乙方承担全部培训费用，并按照甲方相关制度 扣除已发生的相关费用。三、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第一种：(1)至一年月一日止；(2)至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的% 支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动 保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不
3、违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。六、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、 旷工现象，按规定给予处罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经 济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额 培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）:法人代表：年月日乙方（签字）:年 月 日