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1、可编辑实习生外部培训协议范本 甲方：乙方：为提高实习生业务实力、促进其自身开展、公司鼓舞并支持实习生参与职业培训。依据劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经协商相同达成如下协议：一、培训费用甲方同意乙方到_参与_业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训时机，谨慎参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩办。2、乙方参与培训后，需到达此次培训的目的。培训完毕后，乙方应将培训成果单
2、、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成果单、相关证书、证明材料等，那么乙方担当全部培训费用，并遵照甲方相关制度扣除已发生的相关费用。三、效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训起先起；2、效劳期的完毕时间为以下第_种：1至_年_月_日止；2至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项
3、政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。六、违约责任发生以下状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，假设出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方效劳不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方签章：法人代表：_年_月_日乙方签字：_年_月_日 3 / 3