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1、实习生外部培训协议书范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 实习生外部培训协议书范本 甲方：乙方：风险提醒： 注重慎重挑选培训对象，不对试用期内的员工举行委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其举行委外培训的，建议先赋予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高实习生业务实力、促进其自身进展、公司鼓舞并支持实习生参与职业培训。按照劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经商议全都达成如下协议： 一、培训费用甲方同意乙方到_参与_业务培
2、训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。 二、乙方的义务 1、乙方应珍惜此次培训机会，仔细参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩罚。 2、乙方参与培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成果单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成果单、相关证书、证实材料等，则乙方担当所有培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。 三、服务期风险提醒： 服务期要定的合理，比如：按培训费总
3、和5000元商定_年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有矛盾，劳动合同期限连续至培训服务期协议商定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时光为：培训开头起； 2、服务期的结束时光为下列第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 四、工资及福利待遇风险提醒： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊注重：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注重较长时光的培训
4、是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、乙方的责任和义务 1、完成培训目标和任务； 2、在培训期间听从管理，不违背甲方的各项政策、制度与规定； 3、在培训期间听从甲方各项布置； 4、在培训期内定期与甲方交流，汇报学习状况； 5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。 六、违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任： 1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若浮现迟到、早退、旷工现象，按规定赋予处罚； 2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方所有经济损失； 3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满_年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满_年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日