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1、2023年申请奖励报告(5篇) 随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜爱。 申请嘉奖报告篇一 在12月13日凌晨3点起先长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高xx，韩xx主动应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪接着，地上的雪起先溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站复原市电。他们中的有些人感冒了
2、，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和激励。 1、 奖金嘉奖作为最干脆有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒 介，从而发觉员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的 2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发觉一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准！ xxx 申请嘉奖报告篇二 玫瑰至尊7月份优秀员工奖金申请报告 为提高我公司全体员工的工作主动性，树立良好的
3、企业文化观和个人价值观，由行政办公室发起，对我们公司各部门人员进行了20xx年7月份优秀员的评比，受选人由员工自荐，管理人员评定选出。 详细表彰人员如下： 20xx年最佳优秀员工： 前厅部：杜琼 楼面部：龙超 20xx年最佳营销人员： dj部：李念 获最佳先进工作者，分别每人以现金元（）做为激励，特向公司申请6月度优秀员工奖金元（_） 特此申请！ 玫瑰至尊（行政办公室） 20xx年7月31日 申请嘉奖报告篇三 敬重的公司领导： 在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作看法端正，主动主动，保证了教务部工作的顺当开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师担当了许多的工作量，但是她不畏辛苦，奋战在维
4、护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满足度稳步提升！ 为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金嘉奖措施，予以确定和激励。 1、 奖金嘉奖作为最干脆有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒 介，从而发觉员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的 2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更 多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！ 请公司领导予以批准！ 申请人： 申请日期： 申请嘉奖报告篇四 敬重的公司领导： 在12月13日凌晨3点起先长
5、时间大面积停电中，韩城司机王某，徐某;郑某(支援);员工高某，高某某，韩某某主动应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪接着，地上的雪起先溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站复原市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和激励。 1、 奖金嘉奖作为最干脆有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒
6、介，从而发觉员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的 2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发觉一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准! 姓名： 时间： 申请嘉奖报告篇五 敬重的公司领导： 在12月13日凌晨3点起先长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x;郑x(支援);员工高x，高xx，韩xx主动应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪接着，地上的雪起先溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站复原市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和激励。 1、奖金嘉奖作为最干脆有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发觉员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的 2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发觉一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准! xxx 20xx年x月x日