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1、2023年师带徒奖励申请书奖励申请书名头(优质5篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 师带徒嘉奖申请书 嘉奖申请书名头篇一 在12月13日凌晨3点起先长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高xx，韩xx主动应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪接着，地上的雪起先溶化，道路泥泞，就这
2、样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站复原市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和激励。 1、奖金嘉奖作为最干脆有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒 介，从而发觉员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的 2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努 力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发觉一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准！ 此致 敬礼
3、！ xxx 20xx年x月x日 师带徒嘉奖申请书 嘉奖申请书名头篇二 敬重的公司领导： 您好！ 为了进一步调动员工的主动性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工赐予通报表扬和申请经济嘉奖，让员工有动力为公司创建更大的财宝。 1、生产部打算车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部供应设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作仔细细致，听从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出嘉奖其200元的恳求，以资激励何绍忠在今后的工作中能为公司做
4、出更大的贡献。 2、生产部装配车间魏满足班组主动协作公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的状况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请嘉奖其班组现金300元予以确定和激励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里须要哪里搬，只要公司有须要，让我到哪里我就去哪里”乐观主动的工作看法。 3、生产部打算车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，快速响应公司节能降耗的号召，
5、主动协作生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为激励其班组员工快速高效的工作看法，特申请公司赐予200元的嘉奖以资激励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。 生产部把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发掘员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xxxx年x月xx日 师带徒嘉奖申请书 嘉奖申请书名头篇三 敬重的公司领导： 在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作看法端正，主动主动，
6、保证了教务部工作的顺当开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师担当了许多的工作量，但是她不畏辛苦，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满足度稳步提升！ 为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金嘉奖措施，予以确定和激励。 1、奖金嘉奖作为最干脆有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发觉员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的 2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！ 请公司领
7、导予以批准！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 师带徒嘉奖申请书 嘉奖申请书名头篇四 敬重的公司领导： 你好！ 为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，实行强而有力的措施，刚好制止了施工现场偷盗行为，避开了公司财产的损失，对偷盗行为起到了肯定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的详细状况： 20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部分辨不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角
8、铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 依据20xx年xx月xx日公司工程会议精神：对于发觉并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。 故管理处特提出申请：赐予xx广场保安部200元人民币的嘉奖，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安！ 此致 敬礼！ xx市xx物业管理公司 xx广场管理处 20xx年xx月xx日 师带徒嘉奖申请书 嘉奖申请书名头篇五 敬重的领导： 您好！感谢公司始终以来对我的栽培和信任！特别有幸能参与此次先进员工评比，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，感谢！ 本人在荣和山水绿城会所担当大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待
9、工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习汲取新的学问和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的状况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人须要服务时马上进行为客人服务。注意员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发觉不足之处刚好弥补，并对培训安排加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是
10、开盘及入伙的相关学问讲解。 每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作状况从中发觉问题解决问题。对员工管理方面，我始终坚持以身作则，以人为本，因此我的班组特别团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必需立刻清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与限制方面，根据每月集团赐予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能主动主动的带领着大堂吧的工作人员协作营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在xxxx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个a级的评定。 在即将过去的20xx年里，在领导的关切和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。 个人小结 没按相关标准操作。但我有信念将新的一年工作做到更好，在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导支配的任务，更加努力，不断充溢自己，以饱满的精神状态投入到工作中去，为公司创建更多的价值！ 申请人： 日期：