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1、 美容美发店用工合同美容美发用工劳动合同(5篇)美容美发店用工合同 美容美发用工劳动合同篇一 乙方： 法定代表人：身份证号码：地址：户口所 依据有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同从年月日起至年月日止;期限年。 2、乙方工作岗位洗车美容。 二、工作时间和休息时间 鉴于工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为小时(包两餐时间)。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。 工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按
2、国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保证金贰佰元整￥(200元)合同期满后甲方全额退给乙方。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲
3、方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 七、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 八、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。 协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 九、本
4、合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方(签字)：乙方(签名)： 代表人签名： 签订日期：签订日期： 美容美发店用工合同 美容美发用工劳动合同篇二 美容店用工合同范文 双方依据公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _公司同意聘请_先生/小姐为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。 一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： 乙方必需承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 依据工作需要，可
5、以调换乙方的工作岗位。 乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。 乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳： 固定工资_元/月 提成奖金：_完成核定月度销售任务局部，可获奖金_元。超出月度销售任务局部，提成_元。 完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。 所得税或个人收入调整税由乙方负担。 按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得公司同
6、意。 签约起，若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同： 合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 如甲方因经营状况变化，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金 1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanen/18/章制度。 2、乙方严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘，对甲方
7、利益造成损害的。 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进展销售活动. 6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 五、有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：_ 1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从
8、事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克制，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 劳动合同商定的解除条件的。 六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 七、以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：_甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 八、乙方非依据本
9、合同第条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。乙方担当的赔偿责任的范围包括：_甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 甲方为乙方支付的教育、培训费用。 对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 劳动合同及其附件中商定的其他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 九、保密和不竞争 全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐秘，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 在本公司期内或
10、续约期内，乙方不得直接或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方辞退者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作患病破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十一、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任
11、何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲方：_乙方：_ 盖章：_员工姓名：_ 日期：_ 美容美发店用工合同 美容美发用工劳动合同篇三 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份证号码： 地 址： 户口所 依据中华人民共和国劳动法和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止;期限 年。 2、乙方工作岗位洗车美容。 二、工作时间和休息时间 鉴于工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为 小时(包两餐时间)。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人
12、民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳
13、动合同，不用支付乙方经济补偿金。 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 七、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索
14、赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 八、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 美容美发店用工合同 美容美发用工劳动合同篇四 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲方因工作需要聘请乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、人员流淌较大的工种，本店在培育员工的过程中，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营
15、企业暂行条例等有关法律法规，双方在自愿根底上，公平协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续。未准时办理的，则视为自动续约。 其次条 工作任务、工作时间和劳动酬劳 1.甲方安排乙方从事 工作。 2.乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，担当学习和工作任务，并完成岗位所规定的效劳技术指标。 3.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金等。 4.甲方应当每月给乙方发放工资。每月 日为上月发薪日。 5.甲方应当依据店的进展以及乙方技术娴熟程度、劳动效
16、率，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 第三条 福利待遇 1.乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可享有八折优待。 2.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定执行。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假，经批准可作事假处理，否则按旷工处理，扣除当月工资。 3.乙方在甲方工作期内，可享受5折美容的权利。 第四条 双方商定事项的权利和义务 鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守： 一、甲方的权利与义务 1.甲方的权利 (1)依据本店进展规划及
17、国家有关法律法规，增删本店各项治理制度的权利; (2)依据本店的经营治理需要，调整用人、培训考核的权利; (3)甲方有监视乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成状况的权利。 2.甲方的义务 (1)供应乙方根本的安全工作条件; (2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、安康证等)必需每年自行办理，甲方只供应办证便利并保存证件，办证费用由乙方自理; (3)对乙方进展定时技术和治理的培训，并在乙方技术到位时帮助乙方考取各项证书; (4)甲方应对乙方进展安全教育和培训，应定期对生产场所、危急设置进展安全检查，消退防火防盗等安全事故隐患，订正违章。 二、乙方的权利与义务 1.乙方的权利 (1
18、)因重病、产孕期，均可享有必要的特殊假期，需出示医院有效证明; (2)对经营治理过程中遇到的问题，有提出意见或建议的权利。 2.乙方的义务 (1)坚决维护本店的经营治理人事机密，信誉等一切利益的义务; (2)依据本店的工作需要调整工作与休假的义务; (3)不对店里隐满任何真实状况的义务; (4)乙方不得隐满自己的真实年龄，特殊是未满16周岁的未成年人，假如查明状况属实，乙方要担当给本店带来的一切损失; (5)乙方如擅自解除合同、应依据资产员工责任表交还相应物品; (6)乙方必需严格遵守甲方的劳动纪律和治理制度，听从甲方治理及工作安排，积极完成所从事的工作，如有严峻违反劳动纪律、治理制度、严峻失
19、职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以马上予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。 (7)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关; (8)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和损害由乙方自行赔偿; (9)员工之间要相互团结，如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象。应告交店长协调处理，不服处理造成人生损害的与本店无关; (10)在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身损害及经济损失与本店无关。 美容美发店用工合同 美容美发用工劳动合同篇五 甲 方：_ 乙 方： _ 法定代表人
20、：_ 身份证号码： _ 地 址：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同从_年_月_日起至_年_月_日止;期限_年。 2、乙方工作岗位洗车美容。 二、工作时间和休息时间 鉴于工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为 小时(包两餐时间)。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币_ 元整(￥_元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方押金_
21、元整￥( _元)，保证金_元整￥( _元)合同期满后甲方全额退给乙方。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的
22、; 5、法律、法规规定的其它情形。 七、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 八、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日