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连锁餐饮管理公司员工工资福利工资1, 公司本着劳资兼顾，互惠互助原则，给予员工合理的待遇。2, 分店员工待遇根据岗位不同由基本工资，加班费，社保费，团队奖，表现奖，年终奖，工龄奖等部分组成。3, 各岗位的薪资级别由人力资源部制定，员工入职定薪和调整按（分店人事调整管理办法）执行。4, 以现金形式在每月的15号统一发放上一月的工资，如遇节假 日则往后顺延，公司按规定从员工收入中扣除个人所得税并代为缴纳。5, 新进人员自报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，并按日 计算。6, 跨店调动人员自调店报到日起由调入店发放薪资，调店报到日前的工资，工龄奖，及年终奖额度由调出店发放。三， 员工福利.免费为所有员工提供工作餐，夜宵。1 .提供宿舍.提供工作制服2 .法定节假日不排休，但当天工作按基本工资的三倍发放。3 .生日获蛋糕一个，并带薪休假一天。4 .结婚时获礼金元，由店长在月度员工列会上发放。5 .按计划生育政策规定生育，子女出生时获礼金元，由店长在 月度员工列会上发放。