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1、门诊药房人员岗位职责、考核标准1、专人写好用药计划送后勤部，及时补充所需药品。2、发药时严查药品质量，不得发出假、劣药品，如已发了，应立即退换，划价准确，发药 要坚持“三查七对”制度。3、发药时将药物的用量、用法详细对病人说明，服务周到，礼貌待人，态度和蔼，不得与 病人争吵。4、交班人员应向接班人员交待未完事宜，做好一切准备，为接班者能及时、顺利地开展工 作，工作双方在门诊交接本上签名。5、值班人员应坚守岗位，不得办理私事，室内不准吸烟，无关人员不得入内。6、上下班前做好室内卫生，药品排放整齐，保持室内整洁。7、麻、剧药品应每班交接清楚，如有错误应及时查明。8、认真执行院内各项规章制度，严防差
2、错。9、门诊药房人员岗位责任制考核标准标准分：10分序号工作标准标准分考核评分方法1专人写好用药计划送后勤部，及时补充所需药 品。1分未写用药计划扣0.3分；无专人负责计划工作扣0.3分；未及时补充计划内所需药品扣1分。2发药时严查药品质量，不得发出假、劣药品， 如已发了，应立即退换，划价准确，发药要坚 持“三查七对”制度。1分发药时未查药品质量扣1分；未严格三查七对扣1分；如发现差错未立即退换扣1. 5分。3发药时将药物的用量、用法详细对病人说明， 服务周到，礼貌待人，态度和蔼，不得与病人 争吵。1分未能向病人讲明用法、服法扣0.5分；服 务不周到扣05分；态度不好甚至发生争 吵扣1.5分。
3、4交班人员应向接班人员交待未完事宜，做好一 切准备，为接班者能及时顺利地开展工作，工 作双方在门诊交接本上签名。1分交接不清扣1分；双方在交接册上未签名扣0. 5分。5值班人员应坚守岗位，不得办理私事，室内不 准吸烟，无关人员不得入内。1分未坚守岗位扣1分；上班干私事扣1分；无关人员进入不劝阻扣1分。6上下班前做好室内卫生，药品排放整齐，保持 室内整洁。1分未做好清洁交班扣0.5分； 药品排放不整齐扣02分； 室内不整洁扣0. 3分。7麻、剧药品应每班交接清楚，如有错应及时查 明。1分麻、剧药品交接不清扣1分； 如有错未及时查明扣1分。8认真执行院各项规章制度，严防差错。1分未能认真执行各项规章制度扣0. 5分； 发生差错扣1分。9卫生2分窗户、窗台、柜子、工作台有尘土，一项 扣0.1分。地面不干净，包括衣架底座等 一项扣0.1分。工作衣皱折不整，工作鞋 脏一项扣0.1分。穿工作衣外出、上班时 间浓妆艳抹、穿奇装异服发现一次扣0.1 分。