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1、美发店员工提成制度一、店长（经理）月薪及提成制度月薪：月基本工资 元；任务：每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发 给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。二、主管月薪及提成制度月薪.月基本工资元.任务：每月本部门基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给 工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50% 的基本工资，超出任务外的按_%给予奖励。
2、三、发型师提成制度提成一：熟客（A单）每月总流水 元内按%提成；超过元以上，超出部分按%提成；超过 元以上，超出部分按%提 成。提成二：生客（C单）每月总流水 元内按%提成；超过元以上，超出部分按%提成；超过一元以上，超出部分按%提成。提成三：新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水 元内按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成。四、美发助理月薪及提成制度（1）提成：洗头按摩每人提成一元；火局 油、烫发按该项目的%提 成；销售产品按%提成；售卡按%提成；介绍其他项目按%提成。（2）底薪：新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取消基本底薪。五、美
3、容师月薪及提成制度（1）提成：销售产品 元内按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成；售卡按 %提成；美容护理按%提成；介绍其他项目按%提成。（2）底薪：新员工试用期月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取消基本底薪。云礼古榕2017年度直营提成制度1、 含义：在所有店面以外产生的销售，但不包含电商销售；目的：通过直营的方式销售，提高公司利润空间，同时给员工高奖励以刺激销售；提成方式：不受任务限制，在核实销售无误的情况下，按照销售金额的相对应比例直接奖励，具体奖励方式如下:品类销售方式奖励点数备注非自营商品原价（零售价）销售6%特价商品也需原价销售9折（含）以
4、上95-99折奖励4% 9折-94折奖励2%此类折扣必须为2000元-9999元才可特殊申请，通 过公司申请后才可实施，否则不予奖励，并向公司补 足该折扣金额8.0 折-8.9 折1%此类折扣必须为10000元以上大单才可特殊申请， 通过公司申请后才可实施，否则不予奖励，并向公司 补足该折扣金额自吕商口口原价（零售价）销售10%特价商品也需原价销售9折（含）以上95-99折奖励8% 9折-94折奖励6%此类折扣必须为2000兀-4999兀才可特殊申请，通 过公司申请后才可实施，否则不予奖励，并向公司补 足该折扣金额8.0 折-8.9 折85-89折奖励4% 8折-84折奖励2%此类折扣必须为5000元以上大单才可特殊申请，通 过公司申请后才口实施，否则不予奖励，并向公司补 足该折扣金额二、转电商销售（包含淘宝、微商城、天猫等）1、含义：通过推荐客户在电商平台所产生的销售；2、目的：通过推广电商平台的销售，提高产品及公司知名度，便捷客户购买，辐射全国客户，提高公司利润空间，同时给员工高奖励以刺激销售；.3、提成方式：不受任务限制，在核实销售无误的情况下，按照销售金额的相对应比例直接奖励，具体奖励方式如下:品类销售方式奖励点数备注电商所有产品根据电商活动进行5%不受购买活动及折扣的影响进行 奖励三、此制度自发布之日起正式执行。