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1、美发店企业员工提成规章制度一、店长（经理）月薪及提成规章制度月薪：月基本工资 元；任务：每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发 给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50% 的基本工资，超出任务外的按%给予奖励。二、主管月薪及提成规章制度月薪：月基本工资 元；任务：每月本部门机构基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发 给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50% 的基本工资，超出任
2、务外的按给予奖励。三、发型师提成规章制度提成一：熟客（A单）每月总流水 元内按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成。提成二：生客（C单）每月总流水 元内按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成；超过一元以上，超出部分按%提成。提成三：新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水 元内按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成。四、美发助理月薪及提成规章制度（1）提成：洗头按摩每人提成一元；竭油、烫发按该相关项目的% 提成；销售质量本合同支付资金服务按先提成；售卡按%提成；介绍其他 相关项目按%提成。（2）底薪：新企业员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取消基本底薪。五、美容师月薪及提成规章制度（1）提成：销售质量本合同支付资金服务 元内按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成；超过 元以上，超出部分按%提成；售 卡按 %提成；美容护理按%提成；介绍其他相关项目按%提成。（2）底薪：新企业员工试用期月，试用期月底薪元（无提成）；试用期满取消基本底薪。