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1、社保工作汇报 第一篇：社保所工作汇报 白土社保所2022年110月份工作汇报2022年1至10月份，全所职工团结一样，勤奋工作，现就工作状况简要汇报如下：一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务学问。二、在开展的春风行动中，广泛宣扬发动，并且组织了101余名适龄农夫工参与萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场聘请活动。三、劳动监察方面。协作劳动监察大队7月份处理辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣扬人力资源和社会保障法律法规，尤其是劳动合同法现已有8家企业与职工签订劳动合同。四、帮助社保经办部门，做企业离退休人员社会化管理服务工作，共
2、计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务101%，就业困难人员再就业3人，完成任务101%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。六、城乡居民养老保险：10月12日参与全县动员大会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回仔细复查，出现错误的地方要求改正，宣扬材料肯定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣扬，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。七、下一步工作支配。协作相关股室，接着做本辖区内被征地农夫的养老保险
3、工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打基础。二一四年十月二十六日白土镇社保所10月份工作汇报一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务101%，就业困难人员再就业3人，完成任务101%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。二、在镇政府统一支配下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回仔细复查，出现错误的地方要求改正。宣扬材料肯定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣扬，10月26号在开发区领导的支配下，又一次召开会议，布臵了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对详细的
4、实施工作加以支配。三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。四、下一步工作准备，接着协作相关股室完成各项目标任务。二一四年十月二十七日十月份城乡居民养老保险工作汇报一、10月12日，参与全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。二、完成本镇信息采集工作，现正在接连录入微机，为参保工作打基础。三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣扬材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣扬。四、10月20日，主动参与县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，刚好驾驭相关学问。 五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管
5、领导布臵了详细工作要求，各村主动响应，回去以后，马上召开各村小组会议，责任明确到人。二一四年十月二十七日其次篇：社保工作汇报社会保障卡的发行，是以“以人为本、记录一生、管理一生、服务一生”为宗旨，小小的卡片具有电子凭证、信息记录、信息查询、金融服务四大功能，装载着每一个参保人员的姓名、性别、身份证号码等个人信息、参保缴费信息，具有在社保定点点和金融点查询、领取、支付、结算等功能。随着社保卡系统的完善，还可以通过这张卡在全省全国各社保经办机构、定点医疗机构、金融点领取或支付养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以
6、凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参与就业培训；可以凭卡申请劳动实力鉴定和申领享受工伤保险待遇等，实现“一卡多用”，阳光施政，为全市城乡居民供应更优质、更牢靠、更便捷的服务。不过，石市社保卡发放后，将首先应用于医保业务中，与医保卡并行运用，持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险费用结算，并逐步取代现行的医保卡。今年，我单位被是市社保局列为社会保障卡试点单位之一。依据省市人事部门关于统一发行社会保障卡的有关精神，我单位亲密协作、细心部署，完成了在职、内退、退休等参保人员的信息采集工作。现已经全面完成我单位职工共计480人信息采集、录入、修正、上报工作。采集是社会保障卡建设的
7、关键。由于时间紧、任务重，自开展社保卡信息采集工作以来，大家牺牲双休日，自觉加压、加力，实行在职职工统肯定时、定点办理，内退、退休职工错时、不定时办理，双休日办理。通过公告、邮件、短信、电话等方式通知每一位员工办理，具体说明信息采集工作所需材料，耐性解答社保卡包含功能、对外地职工、常年卧病在床职工实行一遍一遍的电话联系、短信告知、他人代理等多渠道方式，确保顾及到每一位职工。我科室职工按时完成了数据采集工作。同时，为确保采集数据的完整、正确，结合员工供应的个人身份资料，逐一对参保人员数据进行补录、完善和修正。为了更、更快的开展工作，时刻发扬优良工作作风、坚持养成的工作习惯，我分公司在2022年年
8、初向全体在岗职工发放特殊定制的“工作手册”。确保人手一本，确保大家在工作同时牢记公司发展战略，提升企业理念，弘扬企业化，坚持工作原则，运用工作法则，时刻提示职工我们二分公司的工作重点、管理思路、管理目的。广阔干部职工在充分运用工作手册的同时更应当按手册高标准严格要求自己，从而为住建公司的绚烂将来努力，为干部职工华蜜前景拼搏。第三篇：2022年社保工作汇报2022年社保工作汇报我村2022年社保工作在镇党委、政府的领导下，在镇社保所的详细指导下，在村党支部、村民委员会的干脆领导下，我村于2022年1月成立了村低保工作领导小组，详细办理村低保工作。依据上级的工作支配，我村于2022年3月起先对原有
9、39户低保对象进行复查，并对新提交申请的20余户群众进行分片入户调查，经调查，通过村低保领导小组探讨、核算，村组织了有村民代表、党员代表、低保领导小组成员等共计20人召开了低保听证会，经评议，原39户无异议，新增对象中8户全票通过，共计低保对象45户、66人，发放低保金123452元/年。同时，对申请大病（临时）医疗救助的33户困难群众，进行了调查，经村两委探讨确定上报镇社保所，现已审批30户，还有3户在审批中。同样，对申请临时困难救助的8户困难群众，进行了入户调查，并上报社保所，现已审批3户，还有5户在审批中。在申请、入户、评议的过程中，我村两委成员主动主动宣扬、讲解低保，社会救助的相关政策
10、，说明相关业务办理程序及所需供应的证明材料。同时工作开展力求做到公开、公允、公正，公开举报电话、设举报箱，加大监督管理力度。同时，不定期组织低保对象、党员干部、村民代表集中学习医疗救助、困难救助、农村低保家庭收入核算方法等各类社会救助政策，培训相关人员业务；再组织党员干部、村民代表、两委成员以分片走访、开院坝会的形式进行相关政策的宣扬教化，尽量做到各项惠民政策都家喻户晓。一年来，我村在社保工作中，严格根据政策办事，坚持公开、公允、公正原则。仔细施行党和国家的政策，让各项惠民政策真正的落在实处。当然在工作的开展过程中，我村还是体现出一些不足的地方，信任在党委政府、镇社保所、村支两委的领导下，在广
11、阔老一百零一姓的支持下，在今后，我村的社保工作肯定会做得更。2022年12月20日第四篇：2022社保工作汇报宋 洛 乡 情 况 汇 报各位领导、各位同仁：大家！感谢社保局给我们供应这样一个平台，让我们能够与主管局的领导们坐一坐，说一说，沟通沟通，总结阅历教训，把工作做得更。下面，我将宋洛乡基本状况和新农保、新农合等工作做一简要汇报，敬请指责指正。一、宋洛乡基本状况宋洛乡辖8个行政村，34个自然小组，版土面积645.5平方公里，总人口6233人，8个村级卫生室，1个卫生院。 2022年新农保应参保3584人，实际参保3541人，参保比率达101.8%。新农合应参保6233人实际参保6233人，
12、参保率101%。二、工作完成状况1、新农保：2022年新农保征收工作(更多请关注ww.hwod.om)已于2022年2月28日以会议形式启动，工作要点以件宋政发2022 31号下发各村，通过下村宣扬、走访，此项工作已全面铺开，且已于2022年6月28日完成征收任务并上交财政。基础资料、发票全部整理归档，数据核对完毕并已录入系统。2022到龄应退休35人实办退休31人，到龄未退休4人，其未能退休缘由已通知各村并刚好处理，丧葬补助办理23例。2、新农合：全部参合人员全部录入系统并核定。做到了每月到村级卫生室一次以上、宋洛卫生院每周一次以上监督监管。3、刚好完成上级交付的其它工作任务。三、存在的问题
13、1、宣扬方式单一，老一百零一姓对政策理解存在误区。2、宋洛乡各村相距较远，工作督导不便，增加了工作难度和工作成本。3、人员基本信息不全，特殊是空挂、长期外地打工，搬迁，移民等无法联系人员的基本信息。3、老一百零一姓参保主动性很高，但任然存在个别拒保现象。4、办公基础设施急需改善。最终，再一次感谢各位领导对我乡的重视和关爱，我们将以此次会议为契机，深化推动我乡新农保、新农合工作，力争我乡社保工作再上新台阶。第五篇：社区上半年社保工作状况汇报2社区上半年社保工作状况汇报首先欢迎公司社保部到我社区检查指导工作，2022年1-8月份社区社保工作在公司及社区领导的指导下，工作开展的较为顺当，社保工作始终
14、得到社区的领导的高度重视，目前各项社保费用单位及个人部分由主业代为缴费，目前已交至8月底。今年来，我们社保工作主要做了以下几方面工作：一、本社区的社会保障管理制度参照公司下发的社会保障工作管理方法，并按规定进行操作，运行较为良。二、离退休待遇发放属于社会化发放，其中书报费、电话费每月刚好上报。抚恤对象人员暂由主业负责，未交接。老工伤人已接收，信息库正在逐步完善中。和6月1日也已经接收，费用已审批完成待发放。三、离休人员医药费每年报一次，在每年10月份由离休人员供应各种票据由专人汇总报医保中心，审批完成后再发放给报销人员。老工伤人员参与属地医保。四、职工参与养老保险个人应缴部分由社区交主业，再由
15、主业定期向养老经办中心缴费，个人帐户资料由养老经办中 -1-心负责。五、职工参与各项保险状况及费用缴纳：1离退休人员管理每年4月中旬及11月中旬协作养老经办中心对离退休人员进行年检，同时对于退休职工大病统筹缴纳3元/月大病互助金合计36元/年，制表汇总交主业，由主业向医保中心缴费。2社区在职人员32人保险缴费状况：见附表1六、仔细组织离退休开展各种娱活动。离退休人员目前人，活动团体6个。不断加强活动室基础设施改造及物品购置，订阅报刊杂志，满意退休职工的活动需求。综上所述，社区社会保障工作目前运行基本正常，未完善工作在今后的工作中，努力完善向其他社区学习，争取与公司社会保障工作接轨，同时希望上级领导多赐予指导及培训。社区2022年9月-2-上一篇：督导评估汇报材料下一篇：示范乡镇复验工作汇报第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页