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1、 2023办公室第一季度工作总结8篇 第x季度来，在公司领导的亲切关心和其他教师傅的热忱帮忙下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。以下是本人一个季度来的工作状况汇报。 一、努力提高政治素养和思想道德水平 积极参与上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象；能够坚持正确的政治方向，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。 二、努力提高业务素养和效劳水平 积极参与上级公司和支
2、公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，擅长制造，不断加强自身业务素养的训练，不断提高业务操作技能和为客户效劳的根本功，把握了应有的专业业务技能和效劳技巧，能够娴熟办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。 三、严格执行各项规章制度 一个季度来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和效劳规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有消失被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参加赌博、购置XX等不良行为。 四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务 一个季度来，能始终做到兢兢业
3、业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，悄悄奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关怀本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。 一个季度来，本人靠着对保险事业的喜爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了肯定的成绩，也取得领导和同志们的好评。回首一个季度过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发觉自己与秀的员工比还存在肯定的差距和缺乏，但我有信念和决心在下一季度超越自己。 个人第一季度工作总结 篇二 2022年第一季度，我们在公司党委及公司董事会的正确领导下，保卫科组织全体员工仔细学习贯彻公
4、司安全保卫各项规定，并利用班前班后会准时传达公司中层例会精神，深入地、扎实地厉行好自己的职责，全心全意地为一线员工服好务，2022年第一季度我们做了以下几个方面的工作： 一、保卫科内部治理方面 进入2022年以来，首先我们注意保卫科的内部治理工作，常常利用班前班后会，仔细学习贯彻公司的有关规定及文件精神，把公司的精神贯彻到每个员工。并开展批判与自我批判，使保卫科每位员工充分熟悉到自己工作岗位的重要性，鼓励每位员工仔细扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。其次我们还加强了公司规定的治理力度，针对在工作中屡犯错误的员工，除按规定罚款外，还三番五次的做他的思想工作，由科长、班长亲自到他的家里和他家人一起
5、来做工作，使他熟悉到错误的严峻性，使其转变了恶习，干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科在中夜班加大了检查力度，一季度，本科内部查处违纪人员8人次，依据状况赐予了不同的罚款，促进了保卫科工作的更好开展。 二、公司治安方面 首先，为确保公司能平安度春节，我科对2022年春节值班人员进展了严格的把关和选择，对寻常工作中有问题的员工和在保卫科有备案的员工，春节一律不准值班，从而保证了春节假期的安全。其次进入2022年以来，保卫科还根据公司领导的要求，以打击内部盗窃为重点，对重点要害部位实行蹲点监控十余次，查处内部盗窃大事一起，查处偷盗隐患三处，对重点人员进展检查6次。阻挡寻衅滋事
6、行为三起。另外，元月份，公司主管保卫领导又与各车间科室签定了“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个车间部门乃至每个员工身上。加强自我监视，真正做到“谁主管、谁负责”。 三、消防工作方面 进入2022年以来，为了把消防工作做到实处，第一季度我科与生产办及有关部门对公司区域内安全消防检查6次，查处消防隐患8处，查处带烟带火隐患人员5人次（内部员工1人，送花拉纱4人），审批动火工程8项。另外，为了能使消防器材时刻处于完好备战状态，一季度修理充装灭火器51具，更换车间灭火器材40余具，修理消防管道、栓5处，并对公司区域内的全部消防设施进展了修理保养。保证了在万一状况下消防设施的正常使用，
7、为公司的安全生产经营奠定了根底。 四、宿舍治理方面 进入2022年以来，我们首先完成了单身宿舍2022年上半年治理费的收缴工作，男女单身宿舍元至3月份安排居住员工150余人，退还床位71人次。元月份，为了使居住的单身员工温和些，我们准时的给每个房间安装了棉帘。进入三月份，为了女单宿舍的安全，公司投资四千多元，给女工楼每层安装防盗门四个。为了女工上中夜班的上下楼安全，我们又对女工楼的走廊照明进展了改造。保障了女工夜间上下楼的人身安全。 五、平安建立方面 一季度，参与县政法委组织的平安建立工作会议2次，根据县政法委的部署，三月十二日在东西大街参与了平安建立宣传月活动，设立了平安建立宣传询问台和宣传
8、版面，悬挂平安建立宣传横幅3条，印制平安建立宣传单100余份，同时，我科还协作生产办对新进员工进展了安全、消防、治安等法律法规以及公司各项规章制度的培训工作，通过培训，使新进员工熟悉到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全生产和个人的平安生活打下了良好的根底。 虽然我们做了不少的工作，但与公司领导对我们的要求还相差很远，例如；在公司治安方面和公司防内盗方面的工作，还有待于我们去进一步探究和提高，保卫科值班人员在劳动纪律方面还有待于我们去加强。但我们有决心和信念，肯定会努力干好下一步的安全保卫工作，为延纺的进展做出我们最大的奉献。 季度工作总结 篇三 随着工作的深入，我接触到了很多新的事物，也遇
9、到了很多新的问题，而这些新的经受对于我来说都是一段新的磨练历程。回忆整个十一月，我学会了许多。在遇见困难时，我学会了沉着不迫地去应对。在遇到挫折的时候，我学会了去顽强地抬头。在重复而又单调的工作背后，我学会了思索和总结。在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护。在被客户误会的时候，我学会了如何去沟通与沟通。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会连续完善自我，在失败中不断总结阅历和吸取教训。在和同事协作工作过程中学习他们先进的工作方法和理念。在沟通和沟通过程中学会谅解他人。 现将工作总结作如下汇报。 一、工作方面。 1、做好根本资料的
10、整理，准时向工厂反映客户的状况、向工厂反映客户的信息。 2、是做好订单跟踪。在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最终还要确定客户是否准时收到我司产品。 3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，准时将开票资料寄到财务处。 做好开票的事项，最终确认客户财务收到税票并要求准时安排。 4、维护老客户，持续常常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。 二、工作中存在的问题。 1、货期协调潜力不够强，一些货期比拟急的货常常不能很好地满意客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种状况导
11、致了局部客户的埋怨。工作的条理性不够，在工作中常常会消失一些错误。对时间的安排和利用不够合理，使工作的效率大大地降低。不能很好地区分工作资料的主次性，从而影响了工作的整体进程。 2、由于自身产品学问的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通沟通过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要连续学习去完善自身的产品学问和提高业务水平。 3、产品质量问题在大货生产中是很难避开的，可是全部人都期望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例。邦威（盛丰）h0710136单撞钉，由于底钉在实际大货生产过程中不够锐利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中消失超多底
12、钉打歪、打断、变外形况。这给客户带来了必需的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒。邦威（圣隆）h0710052单的工字扣，客户投诉我公司产品存在严峻的质量问题，一个工字扣同时消失几种质量问题。掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通消失空前的为难场面。客户对我们的产品质量表示疑心，也对我们的态度表示疑心。他们觉得我们没有一点诚意。之后我们工厂实行了相应的措施解决了此次质量问题。可是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满足度都大幅度降低。 对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，假如要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种稚嫩的想法
13、。容忍必需限度的质量问题是每个业务员所务必做到的，假如一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。假如说有什么能够弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就就应准时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意查找并成认自我的过失之处，这才是首先要做的事情。 三、自我剖析。 在心态方面，我存在两个问题。一是急躁心理、二是职责分散。我还需要进一步去调整和转变。 在紧急的工作中会常常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，可是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有很多因素。工作环境、自身素养、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自我的生活习惯和工作方法做起
14、，由于工作环境是客观的，而提高自身素养共性是心理方面的素养更不是一朝一夕的事情，此刻我能把握的就是调整自我的工作方法和自我的生活习惯。 职责分散是为了提高工作效率的一种重要手段，可是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的职责被多个人分担后，没有人认为这件事是自我的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克制这种心理的最正确方法就是培育和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自我摆在一个团体的位置里，由于那里没有我仅有我们。 四、工作规划。 1、维护老客户。主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。 2、做好货款回笼，上个月我
15、在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从今刻开头要多长一个心眼，俗话说。口说无凭，什么事情都要确认才行。 3、对于新客户，必需要完全根据合同上的标准行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。 4、坚持学习产品学问和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的学问来充实自我。坚持多出去走走，持续常常与客户的有效沟通和沟通，真正了解客户需要什么产品。 以上是我工作总结，缺乏之处还请领导多多教导和批判，在接下来的工作中，我会做好个人工作规划，争取将各项工作开展得更好。 季度工作总结 篇四 20xx年的二季度是我工作的第三个季度，回想过去几个月，虽然辛苦但很有价值，学到了许多书
16、本上没有的东西。我努力提高业务水平，虚心向前辈及客户学习，无论业务素养，还是在营销力量上都有所提升，下面是我20xx年2季度的工作总结。 一、20xx年根本工作状况 工作方面，我仔细履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。 20xx年二季度是我们关上作为阳光效劳精益化治理的试点进展提升的试点时期，作为一名前台柜员，我喜爱自己的本职工作，并始终要求自己仔细细致的。去对待每一项工作，在详细的业务办理过程中，努力做到专心、诚意、信念、急躁、细心的处理每一笔业务，接待每一位客户，坚持阳光效劳，并始终要求以“客户满足、业务进展”为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神敏捷的表达在工作中，树立热忱效劳
17、的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都快乐而来满足而归。当前的柜台工作使我每天要面对众多的客户，为了给客户供应高效优质的效劳，我经常提示自己“客户就是上帝，理解就是沟通的开头”，但有些时候面对刁钻的客户我还是不能很好的掌握自己的心情，消失一些不当的语气，经过这几个月的学习总结，我渐渐能掌握自己的心情，克制压力，效劳好每一位客户。 在其他工作的开展方面，我能够时刻保持积极主动，仔细遵守规章制度，能够准时完成领导交给各项的工作任务，严格根据总分行的各项要求开展工作，切实做好日常的岗位工作： 1、严格规章制度，我不断的提示自己增加责任心，做到“标准操作、风险提示、换位思索”
18、，严格要求自己，较好的完成了柜面各项业务。 2、坚持原则，做好每一笔看似简洁的业务。我坚持总分行和支行制定的相关治理制度，对每一笔业务都一丝不苟地仔细根据规定操作，从客户办理业务的相关要求，身份证信息核对、账户信息维护，每一个环节我都是认真审查，没有一丝一毫的懈怠。在详细办理业务时，我做到了“三个必需”，即业务办理条件必需符合政策、相关证件必需是合法原件、客户签字正确无误，并且做到生人熟人一样对待，保证了业务办理的合规、合法。 3、在营销力量方面，2季度我觉得自己进步很大。在领导和同事的指导和帮忙下，我克制自己羞于营销的心里，积极主动的营销我行的电子银行、理财等业务，通过自己的努力，我有了自己
19、的客户，存款突破了0的记录。我立足自身实际，不断强化储蓄营销意识，破除“惧学、惧烦”的思想，仔细学习新业务和新制度规章。 4、勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还根据主管的安排做好其他工作，如每天的卫生清扫，网点扎帐等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。 5、安全经营方面，增加防范意识，牢记“安全重于泰山”，的确落实“三防一保”。 二、工作中存在的问题和缺乏 有成绩就肯定有缺乏之处，在正确进展自我分析和定位的根底上，回忆一年来的工作，仍存在许多的问题和缺乏，详细表现在以下几个方面： 1、学习的积极主动性还不够，因自己还没学会很好的处理压力，有些时候总会迷茫，不知道下一步
20、应当干什么，也不想去做等因素的影响，导致存在学习的连续性缺乏，存在业务素养提高不快，对旧有学问回忆缺乏的问题，学习效率低的状况。 2、创新意识和进取意识缺乏，在自觉主动学习方面，与刚毕业时还存在肯定的差距，不能有效的结合自身专业特长和岗位实际进展业务创新或针对岗位需求自觉进展相关考试认证。 3、工作方式简洁，尚停留在较低层次的任务完成要求上，工作开展的实际效率和效果还有待提高。 三、20xx年3季度工作规划 6.30已经过去，9.30马上到来，我将立足自身实际，客观分析自身所存在的问题和缺乏，结合支行进展的实际状况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作： 1、连
21、续加强学习，不断提高自身的综合力量和业务技能，在3季度，我将结合自身工作开展的实际，有规划的报考会计从业资格证的相关科目考试，针对自身进取缺乏的实际，自觉提高整体综合素养。 2、结合阳光效劳精益化治理的开展实际状况，不断提升自身专业技能，连续狠抓勤练根本功不放松，不断提高自身综合技能、效劳力量和营销力量，有效提升自己的整体综合素养。 3、结合岗位实际，不断探究岗位工作开展的方式、方法，立足实际，着力窗口接触点的“同位”思维，充分理解客户的心态，擅长换位思索，积极探究客户维护和效劳的方式、方法，并结合当前实际赐予有效的开展落实，通过优质效劳的开展，不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。 4、娴熟的把
22、握各种业务技能特殊是计算机操作、财会业务等技能，努力适应时代进展需要，培育多方面技能，更好的实践为“三农”效劳的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 办公室第一季度工作总结 篇五 根据乡党委、政府的分工，我负责党政办工作，兼任党政办公室主任。光阴似箭，日月如梭，不知不觉间一个季度已经过去了，布满盼望的新季度已经到来。回首悄然离去的2022年第一季度，我在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全乡工作大局，细心办理睬务，仔细搞好事务，努力争先创优，较好地发挥了参谋助手、综合协调、效劳保障等职能，各项工作都取得了新的进步，现简洁总结如下： 一、积极发挥本职作用，紧紧围绕党委、
23、政府中心工作搞好效劳，充分发挥办公室的参谋助手作用 （一）做好文字工作。办公室的主要职能就是文字工作。在工作中，留意把握三项原则：把握工作热点、难点和重点，把握状况；把握领导的思路，帮助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化。一年来，办公室共完成128个大小会议的会务工作，起草了乡经济工作会、人代会等大型会议材料和文件某某个，撰写其它各类材料某某个，较好地贯彻了乡党委、政府的决策思想。 （二）全方位搞好信息效劳。从加强信息网络着手，拓宽信息掩盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后对平安建立、国庆安保等重点重要中心工作进展了重点信息上报。向县委、政府两办及人大、消息报社、某某日报
24、报送各类信息某某篇，在国家、省、市、县网络及报刊杂志等媒体发表某某余篇，信息工作连续保持全县先进荣誉，很好地将我乡取得的成绩向上向外宣传推介。 （三）强化催促检查职能。紧紧围绕全乡工作大局，对乡党委、政府安排的工作跟踪问效，在督查中坚持原则，一是一，二是二，准时向党委、政府领导反应工作落实状况并通报全乡，表扬先进，催促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共组织各类督查活动某某屡次，印发_期，保证了乡党委、政府决策的有效落实。 二、狠抓自身建立，推动办公室工作走上标准化、制度化、科学化轨道 （一）抓工作责任。办公室工作不仅是一种荣誉，更是一种使命、一种责任。因此，办公室全体对每一项工作都始
25、终怀着一事不完、寝食难安的紧迫感，始终怀着贻误工作、就是失职的责任感，始终怀着如履薄冰、如临深渊的压力感，尽心尽力，尽职尽责。始终做到工作有规划，日程有安排，活动有方案，处置问题有预案，始终心中有数，无论办文、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无过失或少过失。 （二）抓学习教育。办公室的特别地位及其肩负的重任，要求办公室每位同志都必需把学习放在首要位置。一年来，办公室全体树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习当成一种责任、一种追求，促进自身素养的不断增加和全面提高。发扬理论联系实际的学风，努力形成学而思，思而入，入而进的良好习惯，做到勤于思索，擅长思索，擅长实践，勇于创新，努力
26、成为能够适应不同工作的多面手。 （三）抓建章立制。首先，年初对办公室的工作进展分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务详细，各尽其职，各负其责。其次，标准工作程序。对会务、行文、卫生、接待等工作都制定出具体的标准，避开了工作的随便性和盲目性。再次，健全规章制度。制订了会议、值班、车辆治理、卫生治理等十余项工作制度，在业务工作、纪律标准等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。 （四）抓精神境地。崇高的思想境地是做好办公室工作的思想根底。办公室上至主任，下至同志，都把自己当作党委、政府的勤务兵、效劳员。办公室全体甘于清苦，甘于孤独，树立崇高的精神境
27、地、坚固的宗旨意识、坚决的党性原则、高尚的道德情操、良好的共性修养、无私的奉献精神。办公室始终牢记被动的工作性质打算办公室的价值取向隐蔽在悄悄无闻之中，所以，办公室工作讲原则、同志讲感情、集体讲大局，真正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。 三、充分发挥综合协调作用，促进党委、政府日常工作有序高效运转 （一）强化机关党建工作。以创立学习型、效劳型、廉洁型机关为载体，坚持每周一机关例会与学习相结合，切实抓好机关的政治理论和业务学习，全面提高机关党员干部的思想素养，增加为群众效劳的责任心和本事。深入开展学习实践科学进展观活动，做到了规定动作不走样、自选动作有创新。 （二）积极主动地搞好后勤效劳工作
28、。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增加后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热忱、周到、满足、节省的原则，今年办公室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，严格接待标准，标准接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我乡廉洁、高效、务实、创新的良好形象。 （三）统筹兼顾地做好综合治理、信访稳定、包区包村和其它临时性工作。 四、存在的主要问题 一年来，办公室虽然做了一些工作，但与乡党委、政府的要求相比还有肯定差距和缺乏，主要表现在：一是对新学问的学习还不够，办文水平有待进一步提高；二是深入调查讨论不够多，收集
29、材料、把握信息方面做得不够全面；三是工作方法有待进一步改良，效劳水平有待进一步提高。这些问题办公室将在今后的工作中努力加以改良。 最终，办公室工作虽冗繁琐碎，但经常极具挑战；办公室工作虽看似小桥流水，但到处大局牵连。办公室的工作始终不容小视，新的一年里，我们更加应当在乡党委、政府的正确领导下，连续保持自谦的态度、自信的状态、自律的意识，忠于职守，乐于奉献，努力开创办公室工作新局面，为全乡经济社会又好又快进展作出新的奉献！ 季度工作总结 篇六 在医院领导的关怀帮忙下，在各科室的支持下，科教科在20xx年第一季度取得了阶段性的成绩。现总结归纳如下： 一、实习、进修人员教学治理工作 1、完成在院23
30、0余人的实习教学日常治理工作，包括安排轮转科室、组织院级临床讲座、技能培训，督导教学查房、教学病例争论，学生考勤、出科考试、学风医德教育、评比优秀实习生等工作。 2、接收滨州医学院预防医学专业学生6人，办理实习手续，并根据分管领导的指示，送到县疾控中心实习。接收乡镇医院进修人员2人，各医学院校社会实践人员8人。 3、临沂卫校护理专业、影像专业、兰山卫校护理专业、中医专业共计97名实习生圆满完成实习任务，于3月中旬给他们办理实习鉴定及离院手续。 4、根据滨州医学院临床医学专业出科考试要求，组织轮转内外科的实习生完成二级学科其次轮次理论及技能出科考试并将成绩上报到学校教学实践部。 二、技能培训 滨
31、州医学院第七届大学生临床技能竞赛严格根据滨州医学院文件要求，组织临床实习医师进展技能培训，选拔出两名优秀实习医师参与了滨州医学院第七届临床技能大赛，取得了优异成绩，获得团体二等奖及个人优秀奖，其中赵辉同学被选送到韩国参与实习。 三、帮助山东医专创立名校及网络信息教学治理工作 根据山东医专创立名校的要求，将近三年来的有关山东医专教学资料进展组织整理，报送到学校，并积极参与学校组织全科医学教学研讨会、临床实习治理系统开发研讨会。 四、连续医学教育治理工作 1、晋升中级职称人员任期内连续医学教育考核 为59名参与20xx年晋升中级职称人员连续医学教育初步审核并上报，考核合格人员发放连续医学教育合格证
32、书。 2、县卫计局连续医学教育检查 严格根据县卫计局的检查标准对近3年连续医学教育资料进展分类整理，缺失的资料通过在政工科查找和重新补写进展完善，顺当通过了县卫计局领导的检查。 3、20xx年市级连续医学教育材料整理及上报20xx年我院举办了8期市级连续医学教育工程，共计675人参与。20xx年1月份将8期连续教育工程通知、日程、签到、执行工程汇总表、人员备案表、工程总结、照片、课件、试卷等根据市连续医学教育中心的要求进展整理归纳，将电子版及纸质材料先通过县卫计局初步审核，3月份报送至市连续医学教育中心审核并办理了学分证书。 4、连续医学教育日常治理工作 收集20xx年下半年全院800余人全部
33、连续医学教育学分证书及论文、科研、著作、专利、进修证书、学历教育等能计入连续医学教育学分的证件并录入连续医学教育治理系统。 5、20xx年市级连续医学教育工程申报根据上级有关文件精神及分管领导的指示，通知安排外一科、神经内科、产科、护理部进展争论，最终争论通过了5个市级连续医学教育工程，并报送到市连续医学教育中心审核。 五、科研、论文、著作、专利治理管 统计20xx年医院职工发表的论文、出版的著作、获得的专利、科技进步奖等，并根据20xx年的报销标准汇总给分管领导签字，将对以上相关人员予以嘉奖，并将收集的复印件订制成册存档。 六、院内培训、外出学术会议沟通及外出进修治理 根据爱婴医院要求，对全
34、院职工进展两次母乳喂养学问培训。根据分管领导要求，在四楼小会议室等组织安排肾病、糖尿病等学术讲座四次。办理外出进修4人，外出参与学术会议5人。 七、临床技能培训中心搬迁 根据医院领导的要求，在基建科、物业办的帮助下对原防疫站四楼进展粉刷及清扫，将原技能培训室模具、家具等全部搬迁到新址，在总务科的帮助下完成上墙制度及窗帘的安装。技能培训室现已正常使用并开头了在院实习同学的临床技能培训工作。 八、完成领导安排的临时性工作。 如参与结亲连心活动、千佛山医院合作仪式、2月14日至2月20日7天帮助妇产科门诊分诊。创全国卫生城清扫室外环境卫生等等。 办公室第一季度工作总结 篇七 办公室以效劳为已任，踏实
35、工作，充分发挥后勤管家、催促检查、协调效劳三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持协作下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完成情 况及下季度工作安排详细汇报如下： 一、一季度各项工作完成状况 : （一）行政治理工作 1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合治理工作，提高整体工作力量，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。在详细行政工作上将连续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档治理工作，共完成处理文件百余份，对涉及合同、上级文件、各关联文件指定专人负责，进一步加强了档案治理工作，分类整
36、理保存文件，以及非存档文件。 2、重大信息上报及企业文化建立。确定了企业格言、经营理念、网站建立。 3、公司流程建立。为使公司工作常态化、程序化，从今年一月份开头，办公室将流程建立纳入重点工作，截止4月15日，各项工作流程建立根本完成。 4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。积极主动的将固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作，确保没消失任何台账与实物不符的状况。 （二）后勤工作 1、办公用品、设备治理。完成各类办公用品、劳保用品的规划、发放、领用。新装一条8兆的网线，解决了公司上网速度慢、老断线的问题。解决了公司技术部及质检部电脑陈旧、工作不便的问题，为各科室配臵了高配电脑以及普
37、配电脑，升级了原有的老电脑，并更换了上网用的交换器，保障了上网的畅通。公司办公设备的维护、修理以及办公设备耗材的更换。协作质检部门对公司各部门进展3C/9000体系内审，以及公司内部事务的处理。 2、食堂治理。为保证员工就餐，克制资金少，人员少，确保员工满足就餐，建立就餐台账，专人专款选购，员工就餐质量提升的同时降低了本钱。 3、车辆治理。一季度综合办公室连续加强车辆的使用治理，积极保证了办理公务及各类活动用车需要。 4、员工之家。为丰富员工业余文化生活，一季度办公室在公司开设了员工之家文体没动室，配臵了台球、篮球、电视等配套设施。 5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展
38、。 二、存在的问题与缺乏： 综合办公室上至办公室主任，下至治理员，均对行政治理及后勤保障工作阅历欠缺，难免在工作中会有疏漏及消失考虑不周全的地方，但我部门会在工作中，不断学习、积存阅历、群策群力、克制一切困难，从治理着手，深入学习，踏实工作，争取完成领导交办的各项工作任务。在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外损害保险没有准时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿，给公司造成不必要的损失，作为综合办公室的主任，对此表示深深的自责，下步工作中肯定要积极主动，扎扎实实地开展工作。 三、二季度工作安排： （一）根据2022年工作规划要求，仔细完成综合办公室二季度各项工作规划、指标。 （
39、二）制定我公司的相关岗位职责和治理流程。 （三）做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草拟工作，加强文件的督办、回收工作。 （四） 强化档案工作的治理，严格借阅文件程序及制度， 并加强保密文件的治理工作，严禁机密文件流失； （五）做好后勤效劳治理工作，确保各部门工作顺当进展。 （六）合理调度车辆，供应优质效劳，连续做好车辆年检、保险、修理保养等工作。 （七）完善员工之家活动室，建立工会组织。 （八）监视及维护办公区域的清洁卫生。 （九）完成领导交办的其他工作。 季度工作总结 篇八 进入第一季度以来，股指连续攀升，投资者的交易热忱高涨，交易量持续放大。随着暂停数月之久的IPO重启以及创业板交易
40、开通的提前反响，市场的波动不断加大，投资者教育工作显得尤为迫切和重要。依据这一特点，结合xx市证券20xx年投资者教育方案的整体安排，在一季度，公司进一步加强组织领导，完善制度，拓展教育方式和渠道，提倡投资者价值投资、理性投资，进一步维护证券市场的稳定进展，取得了肯定成绩。现将今年一季度的投资者教育工作汇报如下： 一、进一步加强组织领导，完善制度，狠抓落实，积极推动投资者教育工作 公司各营业部连续将投资者教育工作列为本营业部的工作重点，强化投资者教育领导小组的职能，从组织领导方面进一步保障投资者教育工作的顺当开展。同时，公司还对营业部投资者教育工作的实施提出了更加明确的要求，要求营业部依据公司
41、投资者教育工作总体要求和营业部的实际状况，合理安排营业部的投资者教育工作规划、工作方式和时间，对营业部投资者教育工作进展组织、协调、督导和落实，确保投资者教育工作的顺当进展。其中，xx路、xx路、xx较场口等多家营业部均制定了具体的投资者教育规划，内容丰富而又充实，在投资者中引起了全都的好评。在此根底上，公司连续加大投资者教育工作专项费用的投入，不断创新宣传形式，扩大投资者教育工作掩盖面，加强影响力，争取让投资者教育工作深入人心。 二、积极开展形式多样、内容丰富的教育活动，切实提高投资者教育工作效果 公司各营业部依据证券市场的不同进展阶段以及当地的详细状况，积极调整投资者教育宣传形式，采纳多种
42、形式，仔细做好投资者教育工作。 依据监管部门以及公司的相关要求，各营业部连续完善、丰富投资者教育园地，针对IPO重新开启和创业板，在投资者园地中设立了新股申购风险提示专栏和创业板学问专栏，得到广阔客户的全都好评。同时公司充分利用公司网站适用范围广的特点，开拓了投资者课堂，将最新的法律法规、证券学问、风险提示等内容公布在公司网站上，供投资者扫瞄下载。 xx民族北街、xx新路、xx路和xx大道等20多家营业部通过股市沙龙、股民学校等形式向投资者普及证券学问，并针对不同的投资群体，开展了丰富多样的投资者教育活动。同时，xx治理总部定期举办较高级别的私募基金路演（投资报告会）系列活动，邀请国内外最顶尖
43、、最胜利的私募基金治理人现场演讲，与投资者互动沟通，从宏观策略到个股投资价值分析，深入严谨的分析讨论，使得投资者深切感受到投资的严谨性和规律性，对后期的投资起到指导性作用。 三、组织业务培训与合规竞赛，提高员工执业素养，为客户供应更加完善的教育与效劳 当前证券市场日新月异、瞬息万变，创新业务和品种层出不穷。为此，公司针对员工学问构造的缺乏建立了完善的培训制度。公司相关职能部门组织了多场专题视频培训会，涉及证券法律法规（特殊是经纪人治理暂行条例）、行业自律规定、新业务开展规章等内容。 同时为强化标准意识，加强合规建立，构建合规体制，培育合规文化，促进标准进展，同时也是为了能够给投资者供应更加优良
44、的效劳，进一步做好投资者教育工作，公司组织了全公司范围的合规竞赛，自今年4月份开头至6月底，先后完成了初赛和复赛，7月份将在xx电视台进行总决赛。通过本次合规竞赛，公司上下掀起了一股人人学习，人人合规的热潮，极大地推动了公司投资者教育工作的进展。其中x路、xx路、xx、xx路等20多家营业部利用本次合规竞赛进一步明确了内部培训机制，每周进展一次证券学问的学习，极大地提高了员工的业务技能，提高了公司的形象。 四、利用技术手段，加强客户回访与客户询问效劳，切实保障客户权益 各营业部根据公司规定组织专人对新开户客户进展回访，核实客户身份，提醒风险，收集客户意见，解答客户疑问，并利用CRM系统进展了具
45、体记录。同时，各营业部利用CRM系统，加强对客户的筛选和分析，通过短信、电话等形式加强新股中签、风险提示、分红通知等根底客户效劳工作，进一步切实有效地保障了客户的权益。 五、发挥新闻媒体的优势，营造深厚的投资者教育宣传气氛 各营业部积极加强与新闻媒体的合作，实行多种多样的合作形式，扩大投资者教育的影响面。xx、xx路、xx西街等15家营业部通过与电台、电视台、报刊及网站等媒体合作，不断深化投资者教育工作，取得了良好的效果。 今年第一季度公司的投资者教育工作取得了肯定的成绩，但在深化投资者教育工作中同样也遇到了一些问题，有待讨论并在实践中探究解决方法，比拟突出的问题包括：一是现有的投资者教育内容、方式尚难以满意投资者共性化的需求，投资者教育的针对性有待加强；二是局部营业部存在培训人员缺乏、培训水平有待提高的现象。 随着20xx年行情的深入进展，投资者教育工作需要关注的方面越来越多，xx证券都将一如既往加强领导，仔细组织，积极推动，把投资者的风险教育作为一项日常的、长期的工作来落实，从切实爱护投资者合法权益和利益的角度动身，增加投资者的风险意识，维护投资者权益，提高投资者抵挡风险的力量，连续稳固和完善投资者教育工作所取得的成绩。