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1、出勤管理办法考试题（100分）90分以上及格，考试时间2月22日1、超过上班时间多少为分钟为迟到？下班时间提早多少分钟为早退？ 【单选题】（5分）A.10；10B.15；5C.15；15D.15；10正确答案: B2、每个自然月，漏打卡次数最多为几次？ 【单选题】（5分）A.1B.2C.3D.4正确答案: B3、员工未请假或请假未经核准擅离工作岗位或不到岗者，除因临时发生急病或重大事故依百饮事业人事作业核决权限规定由权责主管核准者外，应如何处理？ 【单选题】（5分）A.警告B.小过(正确答C.大过D.旷工正确答案: D4、有薪事假、旷工、孕检假以什么为计算单位，婚假、丧假、产假、陪产假（护理假
2、）、留守假、工伤假均以什么为计算单位？ 【单选题】（5分）A.4小时/半天；8小时/天B.1小时，4小时(正确答C.4小时，4小时D.1天，1天正确答案: A5、部长、所长、业代分别属于什么工时工作制？ 【单选题】（5分）A.标准工时，标准工时，标准工时B.综合工时，综合工时，不定时(正确答C.标准工时，综合工时，不定时D.不定时，不定时，不定时正确答案: D6、人事管理员、市场推广执行专员、设备维修、促销规划、营会属于什么工时制？ 【单选题】（5分）A.标准工时B.综合工时(正确答C.不定时正确答案: A7、部门内，5天外勤谁核准，5天事假谁核准,春节前两天假谁核准？ 【单选题】（5分）A.
3、部门主管，部门主管，部门主管B.部门主管，部门主管，总经理(正确吧C.部门主管，总经理，总经理D.部门主管，部门主管，总经理正确答案: D8、婚假是否要折算绩效奖金？ 【单选题】（5分）A.是B.否(正确吧正确答案: A9、孕检假，需要提供什么证明文件？ 【单选题】（5分）A.出生证B.准生证(正确吧C.孕妇保健手册D.医院证明正确答案: C10、事假全年不可超过多少天？ 【单选题】（5分）A.5天B.10天(正确吧C.12天D.15天正确答案: C11、1天以上病假，需要提供什么手续？（多选） 【多选题】（5分）A.挂号单B.自己填写的病例本C.诊断证明D.检查报告正确答案: AC12、陪产
4、假需要什么手续？（多选） 【多选题】（5分）A.出生证明B.准生证C.诊断证明(正确答案D.无出生证明提供社区证明正确答案: ABD13、产假需要什么手续？（多选） 【多选题】（5分）A.出生证明B.准生证C.诊断证明(正确答案D.无出生证明提供社区证明正确答案: ABCD14、婚假以结婚登记之日起，多久之内休完？ 【单选题】（5分）A.1年B.6个月C.1个月D.2年正确答案: A15、婚假以结婚登记之日起，分几次休完？ 【单选题】（5分）A.1B.2C.3D.4正确答案: B16、一个月内，累计旷工不得超过几天 【单选题】（5分）A.1B.2C.3D.5正确答案: C17、产假98天，是否含法定假日 【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: A18、吉林省婚假15天，是否含休息日 【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B19、入职1年的正式员工，医疗期为多久？ 【单选题】（5分）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月正确答案: C20、员工因工负伤的停工留薪期一般不超过几个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过几个月？ 【单选题】（5分）A.1个月；1个月B.2个月；2个月C.6个月；6个月D.12个月；12个月正确答案: D