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1、20122012年年大大通通水水库库防防汛汛物物资资储储备备情情况况表表名 称单位储 备 量自储量存放地点代储量存放地点袋 类万条3水库防汛仓库2天长市防汛仓库铅 丝200水库防汛仓库1000天长市防汛仓库桩 木m30水库防汛仓库30沿水库至王岗站渠道两侧为天长市大通镇防汛抗旱指挥部指定防汛器材储备林.救生衣件20水库防汛仓库200天长市防汛仓库救生船艘2水库防汛仓库2水库渔场铁 锹把10水库防汛仓库电 缆米700水库防汛仓库500天长市防汛仓库便携式工作灯只15水库防汛仓库40天长市防汛仓库二O一二年三月十日大大通通水水库库管管理理所所“计计分分考考核核、量量化化管管理理”办办法法考核岗位考
2、核分具体要求评分细则组织观念30分1、服从单位分工，服从分管负责人员的工作安排。（10分）不服从工作分配全扣2、有不同意见向领导逐级反映，认为合理的意见单位领导不予答复的可以在单位星期一职工例会提出讨论，大会作出最终决定，必须服从（10分）1、越级反映的扣3分；2、最终决定不服从的扣10分。3、不挑拨离间、不打架、不骂人；积极遵守国家的法律法规、单位规章制度（10分）打架、吵架一次扣5分工作态度20分1、安排的工作按时按质完成（10分）发现未完成、拖拉的扣3分2、有大局观念、对确因工作能力有限的不能及时完成工作的同志要主动给予帮助（10分）1、不主动帮助的扣2分；2、拒绝帮助他人的扣5分财务与
3、资产总负责岗位50分1、贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律法规和水利局制定的财经纪律（5分）有一项违规全扣2、加强业务人员的培训，激励业务人员努力学习业务知识（5分）1、无培训计划扣2分；2、未按计划扣2分。3、组织制定和执行单位经济发展规划和财务年度计划，建立健全财务与资产管理的各项规章制度（15分）确一项扣2分4、负责防汛抢险物资管理和后勤保障工作（15分）1、督促镇配抢险物资到位，不到位扣10分；2、后勤不能保障扣5分技术总负责50分1、制定实施发展规划和年度计划（10分）未制定规划和年度计划的扣完2、全面负责技术管理工作，掌握工程运行情况，保障工程安全和效益的发挥（10分)不熟悉工
4、程运行情况的扣5分；3、组织制定调度运用方案；工程除险加固，更新改造、扩建方案；组织制定工程的养护修理计划；组织或参与工程验收工作（10分）1、无调度运用方案扣5分；2、无工程养护修理计划扣5分；3、无工程的除险加固；更新改造和扩建方案的扣5分4、组织工程设施的一般事故调查处理，提出或审查有关技术报告；参与工程设施重大事故的调查处理（10分）无相关技术分析报告扣5分5、负责防汛抢险技术工作（10分）抢险不及时，不报告扣5分工程技术工人负责岗位50分1、负责工程技术管理，掌握工程运行状况，及时处理主要技术问题（10分）1、对工程运行情况不清楚扣5分；2、工程技术问题不及时不报告扣5分。2、组织编
5、制并落实工程管理规划、年度计划及工程度汛方案（10分)缺一项扣5分3、组织编制和实施水库调度运用方案；负责水文预报及有关资料的整编工作。（10分）1、无水库调度运用预案扣3分；2、无特殊情况不按调度方案调度扣5分；3、无水文预报及有关资料的整编扣2分。4、组织工程的养护修理并参与有关验收工作（5分）1、不按时组织养护修理扣3分；2、验收时遇质量问题不达标，不报告不处理扣2分。5、负责汛前准备、汛期抢险、水毁修复等技术管理工作。（5分)不及时提出技术处理方案扣5分参与工程设施重大隐患、事故调查处理，进行技术分析工作（5分）无技术分析报告扣5分。6、组织技术资料收集、整编、归档（5分）不按时组织技
6、术资料收集、整编及归档扣5分。行政事务负责与管理岗位50分1、制定水库各项行政管理规章制度并组织监督实施。（10分）1、少制定一项制度扣2分；2、未认真监督实施扣5分。2、负责管理行政事务、文秘、档案等工作（15分）1、未按要求安排好值班扣5分；2、未对文秘档案资料做好保存扣5分；3、未对行政事务做好具体安排扣5分。3、负责并承办行政事务、公共事务及后勤服务等工作（10分)1、对行政事务、公共事务未做好安排扣5分；2、对后勤、食堂未迟到管理责任扣5分。4、承办接待、会议、车辆管理、办公设施管理等工作（10分）1、未制定接待、会议、车辆管理等具体标准扣5分；2、未按标准严格执行扣5分。5、协调处
7、理各种关系、完成领导交办的其他工作（5分）1、协调各方面关系不注重分寸扣5分；2、不尊重服从领导工作安排扣5分。水库调度管理岗位50分1、参与编制调度运用方案（10分)无运用方案扣10分.2、按规定实施水库调度，并传递有关调度信息，整编水库调度资料，编写技术总结（20分)1、违规调度，发现扣完；2、调度信息不及时上报扣5分；3、无水库调度资料整编扣5分；4、无技术总结扣5分。3、制定供水管理、水费计收办法等规章制度（10分）无规章制度，缺一项扣5分。承办供水计量、水费计收管理的日常工作，结合调度指令适时供水（10分）1、供水计量不准确，发现不及时处理不报告扣5分；2、供水调度不适时，出现供水矛
8、盾，全部扣完。大坝安全监测管理岗位50分1、承担大坝安全监测的管理工作，处理监测中出现的技术问题。（15分）1、无大坝安全管理制度扣5分；2、未组织实施扣5分；3、出现技术问题不处理、不上报扣5分；2、承担大坝安全监测资料整编和分析工作，并提出工程运行状况报告。（10分）1、无资料整编和分析报告扣5分；2、工程有异常情况发现不及时、不处理、不报告扣5分。3、组织落实大坝日常管理（25分）1、大坝未按规定巡查扣5分；2、排水沟破损、淤积扣5分；3、坝坡有杂树、草超高扣5分；4、大坝有牲畜扣5分；5、坝面不平整、有车辙、积水扣5分。大坝安全监测岗位50分1、承担水工建筑物的检查和观测工作。（20分
9、）1、测压管平时在每旬旬末观测一次，汛期五天测一次，雨量达40毫米加测。少一次扣5分。2、每周对水工建筑物，观测设备检查一次，少一次扣5分。2、填写、保存原始记录、进行资料整理工作。（10分）1、没填写、或填写不清楚扣5分；2、未及时做好资料整编扣5分；3、资料未保存丢失扣5分。3、按主管部门规定的时间及时上报相关报表。（10分）1、不按时编制旬、月、年报表一次扣3分；2、报表未做、适时或没按时上报扣5分；3、报表填写不清楚、字迹不工整扣2分。4、承担监测设备、设施的日常检查与维护工作。（10分）1、未及时发现监测设施、设备损坏扣5分；2、发现不及时处理、不报告扣5分；3、人为管理不当损坏发现
10、一次扣完，并按价赔偿。水文预报岗位50分1、承担水文和气象观测资料的收集、整理、分析工作；编制水文预报方案。（10分）1、资料收集不齐全扣5分；2、未进行整理、无趋势分析扣5分；3、无比较报告扣5分。2、及时掌握雨情、水情和天气形势，做出实时预报。（30分）1、未及时掌握雨情、水情及天气形势扣5分；2、未及时做出实时预报扣5分。3、参与编制水库调度运用方案。（10分）无调度运用方案扣完。水文观测与水质监测岗位50分1、承担水文观测与水质监测工作。（20分）1、不按规定及时进行水文观测和水质观测扣5分；2、不按规定要求及时向上报告水文信息扣5分。2、填写、保存原始记录；进行资料整理，参与资料汇编
11、。（15分）1、未对资料认真填写扣5分；2、未对原始记录保存造成丢失扣5分；3、未对资料整理、整编扣5分。3、承担水文观测仪器和水文自动化设备的日常检查与维护工作。（10分）1、仪器设备人为损坏，又找不到责任人扣10分；2、每周要对一起设备保养一次，不保养扣5分。4、参与水污染监测与防治调查工作。（10分）1、有水质污染未发现污染源扣5分；2、每月调查一次水质情况，未调查扣5分；3、无调查报告扣5分。水工技术管理岗位50分1、提出工程管理规划、养护修理年度计划草案。（20分）无规划、年度计划少一项扣5分；2、承担工程养护修理的质量监管工作。（20分）1、未制定工程养护维修质量标准扣5分；2、出
12、现质量问题不处理、不报告扣5分。3、参与工程设施一般事故调查，提出技术分析意见。（10分）未及时提出分析意见扣10分。运行负责岗位50分1、制定操作规程，组织实施运行作业（10分）1、未制定操作规程扣5分；2、违规操作扣5分。2、制定日常生产、安全计划和制度，并组织实施。（20分）1、未制定生产计划、值班制度扣5分；2、未按计划、制度执行扣5分。3、负责运行工作原始记录的检查、复核工作。（10分）1、未检查、复核扣5分；2、检查、复核发现问题不处理、不扫报告扣5分。4、制定职工技术培训计划，并组织落实实施。（10分）1、未制定职工培训计划扣5分；2、未对职工进行培训的扣5分。大坝安全监测岗位5
13、0分会计岗位50分1、遵守会计法和会计准则。（10分）有违会计法事项一次扣完，违会计准则一次扣2分。2、及时处理会计业务，会计科目运用规范。（10分）不按月做账扣3分，科目运用不准确一项扣1分。3、会计核算准确，做到账账相符，账实相符。（10分）账账、账实不符，一次扣5分。4、及时反映会计核算过程中的异常情况，为领导决策提供准确的会计信息。（10分）出现异常情况不反映，一次扣5分，不能及时提供信息，一次扣3分。5、做好年终清理，及时编制会计报表。（10分）账目不核对扣3分，往来款项不清楚扣3分，不按时报送会计报表扣5分。出纳岗位50分1、报销单据要有经办人、审核人、批准人签字才能报销。（10分
14、）缺一项扣3分。2、收支两条线，不以收代支。（10分）违背一次扣5分。3、日清月结，及时报账。（10分）报账不准确，不及时一次扣5分。4、不经领导批准不得私自借款。（10分）发现一次全部扣完。5、按月和银行对账，并及时调整未达账项。（10分）不及时对账，一次扣2分；不调整未达账项一次扣5分。档案管理岗位50分1、对来文要及时登记，并按规定送阅。（10分）不登记不送阅发现一次扣5分。2、档案调阅要经领导批准，要登记、要在归还时间。（10分）违反一次扣3分。3、档案不丢失、不霉烂。（10分）违反一项扣5分。4、年终对所有资料、文件要及时归档。（10分）不归档、不分类发现一项扣2分。5、严守档案秘密
15、。（10分）泄密除调离处并扣除10分。闸门及启闭机运行岗位50分1、遵守规章制度和操作规程。（10分）违背操作规程发现一次扣5分。2、严格按调度指令进行闸门启闭作业。（10分）1、擅自开启、闭合闸门全部扣完；2、擅自调整启闭高度发现全部扣完。3、承担闸门及启闭机的日常维护管理工作，及时处理常见故障并报告。（20分）1、每年对闸门、启闭机维修保养两次，少一次扣5分；2、遇常见故障不处理、不报告扣5分；3、闸门、启闭机人为损坏或被偷全部扣完。4、认真填报运行记录。（10分）1、无值班运行记录扣5分；2、记录不完整、不清晰、不准确扣5分。电气设备运行岗位50分1、遵守规章制度和操作规程。（10分）违
16、背操作规程操作，发现全部扣完。2、承担电气设备及其线路日常检查及维护，及时处理常见故障。（30分）1、汛期前、后要各维修一次，少一次扣5分；2、常见故障处理要及时，不处理、不报告扣5分；3、电气设备及公共线路被偷发现全部扣完，并赔偿损失。3、填报运行值班记录。（10分）1、无记录扣5分；2、记录填写不准确、不清楚、不规范扣5分。机电和金属结构技术管理岗位50分1、制定机电设备、金属结构的操作规程、安全生产、值班制度。（10分）无操作规程、制度少一项扣5分。2、制定机电设备、金属结构等的维修计划，并组织实施。（10分）1、无计划扣5分；2、未按计划实施扣5分。3、承担机电设备、金属结构等的检查、
17、运行、维护等技术工作，并承担资料整编和归档。（20分）1、每年对机电设备、金属结构维护两次，少一次扣5分；2、钢结构无损伤、无锈斑，发现扣5分；3、资料未整编、归档扣5分。4、参加机电设备、金属结构等事故调查，提出技术分析意见。（10分）无技术分析意见扣完。通信设备运行岗位50分1、严格按照操作规程操作。（10分）违背操作规程操作，发现全部扣完。2、每周对通信设备、线路检查、维护一次。（15分）少检查、维护一次扣5分。3、巡查设备运行情况，及时处理常见故障。（15分）1、常见故障要及时处理，不处理不报告扣5分；2、设备运行中要有专人值班，无人值班，发现一次扣5分。4、认真填报运行值班记录。（1
18、0分）1、无记录扣5分；2、记录填写不规范、不准确、不清晰5分。信息自动化管理岗位50分1、制定信息自动化操作规程。（10分）无操作规程，有一项扣5分。2、制定通信（预警）系统、闸门启闭机集中控制系统、自动化观测系统、防汛决策支持系统及办公自动化系统等维修、养护计划。（20分）1、无维修、养护计划少一项扣5分；2、不按照计划实施维修、保养有一项扣5分。3、处理设备运行、维护中的技术问题。（10分）遇见问题不及时处理、不报告有一次扣5分。4、设备运行要有专人值班，认真填写运行记录。（10分）1、无专人值班扣5分；2、无运行记录扣5分；3、记录填写不规范、不准确、不清楚5分。水政检察岗位50分1、
19、编制中华人民共和国水法、中华人民共和国水土保持法、中华人民共和国防洪法、中华人民共和国水污染防治法的宣传计划并组织实施。（10分）1、无宣传计划扣5分；2、未做到宣传扣5分。2、每月要对库区及水库管理范围内的水资源、水域、生态环境及水利工程或设施检查一次。（20分）1、没有检查扣完；2、少检查一项扣5分。3、对违反中华人民共和国水法、中华人民共和国水土保持法、中华人民共和国防洪法、中华人民共和国水污染防治法的单位和个人的行为要及时向有关部门报告，并协助实施行政处罚和其他行政措施。（20分）1、对违法行为未及时发现扣5分；2、发现不及时处理、不报告扣5分；3、实施行政处罚或其他行政措施不协助扣5
20、分。水土资源管理岗位50分1、宣传中华人民共和国水土保持法等相关的法律、法规。（10分）不宣传扣10分。2、编制工程管理范围内的水、土、林木、渔业等资源管理保护、开发利用的规划和计划。（20分）少一项扣5分。3、按计划组织实施工程管理范围内的水、土、林木、渔业等资源的维护。（10分）少实施一项扣5分。4、每月要对管理库区及水库管理范围内的水土保持措施检查一次。（10分）未按规定要求检查扣完人事劳动教育管理岗位50分1、制定单位人事劳动教育制度，并组织实施。（10分）1、未制定制度扣5分；2、未按制度执行扣5分2、负责并承办人事、劳动、职工岗位培训、专业技术职称和工人技术等级的申报评聘、安全生产
21、、职工工资、社会保险等管理工作。（25分）1、未制定职工培训计划扣5分；2、未按计划培训扣5分；3、在专业技术职称和工人技术等级的申报评聘上不认真执行相关政策扣5分；4、不及时为职工办理职工工资、社会保险等工作扣5分；5、未抓好安全生产的扣5分。3、负责离退休人员的管理工作。（15分）1、不及时为离退休人员办理离退休相关手续扣5分；2、不及时为离退休人员办理调资、档案管理扣5分；3、不关心离退休人员生活扣5分。安全生产岗位50分1、遵守国家安全生产的法律、法规和相关技术标准，认真履行与水利局签定的安全生产合同。（5分）违反一项扣5分。2、建立和不断完善安全生产管理制度。（5分）没有制度全扣。3、承担安全生产教育工作。（5分）每月进行一次宣讲，否则全扣。4、每星期召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的突出问题，把事故消灭在萌芽状态。（10分）会议未开扣2分，发现问题不处理全扣。5、每月一次组织和领导本单位安全生产检查，对发现的隐患及时进行整改。（10分）不检查扣5分，发现隐患不整改全扣。6、发生事故后，要及时向上级部门汇报，尽快组织抢险应急小组赶赴现场抢险救灾，把损失降低到最小程度，并在上级部门的领导下，做好事故调查，处理好善后工作。（10分）不报告扣5分，不组织抢险全扣。7、对上级交办的临时性工作和指定性工作中的安全生产负责。有一未完成全扣。