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1、2022年建筑师述职报告 篇一：房产公司设计部建筑师述职报告 XX有限公司员工年度考核表 述职报告 姓 名 部 门设计管理部 职 务 考核期 篇二：建筑师个人述职报告 2022年工作总结及2022年工作思路 二一一年一月五日 2022年已过，回首过去，在公司领导的关切和指导下，我较好 的完成了各项工作，在工作实力和技术水同等方面有了肯定的提高。 温故知新，现就2022年工作总结及2022年工作思路汇报如下： 温故2022 回望2022，感受颇深，这是我最劳碌的一年，是我启程追梦的一年，更是相山元年！ 一、完成了相关的设计工作。 7月7日，我到达郴州。一个半月中，经过多次的调整和优化调整，完成了
2、裕后街“一江两岸、两塔一街”的规划设计。 随后的日子里，领导团队共同完成了裕后街示范区设计、核心区外立面设计、裕后街酒店方案设计、裕后街戏院方案设计。团队和个人的设计水平在这个过程中也得到了提升。 二、 开展了相关的管理工作。 从11月份起先，参加了设计管理。由于一、二期的设计已经完成，相关设计管理也进入了收尾阶段。接手管理工作之后，对接省建筑设计院，完成了裕后街修建性具体规划，且于10月21日顺当通过了规划评审会；对接郴州时代设计院，对核心区三期的设计工作进行管理。 三、 主动协作其他部门的工作。 设计并不是地产开发中一个独立的环节，而是自始至终贯穿整个环节的。好的建筑、街区，须要每个环节细
3、心营造。我主动协作其他部门的工作，将设计真正融入到街区建设的每一个阶段。 从材料甄选到工艺把控，我主动地参加各个环节，协作其他部门 推动项目进程。 四、 带领团队成员主动学习相关专业学问。 水涨船高，个人的学问水平和实力如是，团队的学问水平和实力如是，团队和领导的协作如是。只有不断学习，吸取新的学问，才能提升自己的水平。我立足于建设一支学习型的团队，做到团队和个人周周学，每日学，时时学。在工作中学习，在学习中实践。 我们是年轻的团队，更是奋勉进取的团队。 五、 提升职业素养和政治素养。 工作中须要学问，但更须要才智，而最终起到关键作用的就是素养。一名高校生要蜕变为职业人，我深知“路漫漫其修远兮
4、，吾将上下而求索”。作为一名建筑师，我会用带有尺度和比例的眼光看这个世界，作为一名地产公司的建筑师，则须要我有更广更犀利的眼光。 作为一名共产党员，也是设计团队中唯一的正式党员。我时刻发挥着自己的先锋带头作用，工作时间最长，设计任务最重。带领设计团队加班加点，确保设计工作恒久走在前面，不拖延工程进度。主动开展新项目的设计，以设计带动项目其他工作的开展。虽然只是一名一般的技术人员，但我时刻谨记个人的发展与相山同呼吸共命运，相山荣则个人荣，相山强则个人强。 知新2022 展望2022，是相山地产收获的一年，也将会是相山地产全面发展的一年。我将竭力为项目的胜利、公司的发展献计献策，仔细抓好设计工作，做 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页