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1、 土木毕业生工作计划(优选35篇)土木毕业生工作规划 第1篇 为亲密协作学校工作规划的开展，在校党委的领导和校团委的指导下，以培育良好的学风、校风为重点，以提高广阔同学的综合素养为目的，本着v团结、奉献、求实、创新v的精神，坚持走群众路线，为学校和同学效劳。结合学生会的实际状况，特制定本学期的学生会年度工作规划如下： 一、 思想政治工作规划 (1) 理论联系实际地进展教育和引导, 逐步提高同学们的政治觉悟。 1、 连续以党员活动室为载体, 培育骨干, 开展沟通会及征文竞赛等活动，深入学习马列主义、v思想、v理论; 2、 组织广阔同学理论联系实际，仔细学习v三个代表v的重要思想; 3、 大力宣传
2、和贯彻西部大开发战略思想，号召同学们积极投身于西部大开发。 (2) 以开展各类课外活动的形式进展思想素养教育, 促进校风的建立 1、 弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神; 2、 通过开展公益活动，弘扬中华传统美德，提高同学们的思想道德品质。 二、 学生会工作规划 1、 强在校学生会各部、各系学生会的沟通与合作，不断提高学生会的分散力和战斗力; 2、 完善各项规章制度，加强治理，进一步提高学生会干部的组织性和纪律性; 土木毕业生工作规划 第2篇 校企亲密合作，共商人才培育方案 为满意区域经济进展对土木工程专业人才的需求，校企联合，优化教学规划的方向模块必将成为地方高校土木工程专业进展的必由之路
3、。地方高校土木工程专业应当始终以效劳地方经济建立为办学宗旨，以培育高素养“应用型”工程技术人才为办学目标，深入用人单位广泛开展调查讨论，深入分析讨论本行业人才需求状况，精确把握用人单位对人才素养、力量和学问构造的要求，进一步亲密与用人企业的联系，与企业合作共同确定人才培育方案。依据上述指导思想，盐城工学院土木工程学院2023年的教学规划中，汲取和借鉴国内外工程教育的先进阅历，严密结合当前国内“卓越工程师教育培育规划”的要求，在广泛征求用人单位意见的根底上，设计了“”的土木工程专业培育规划，把4年的培育过程分成两个局部：“”指在校进展理论课程和局部实践课程的学习时间，“”指在校内试验实训和在企业
4、学习的时间，以实践训练为主，包含局部专业技能课程，使学生在提高工程实践力量的同时，尽早与用人单位接触，适应用人单位的要求，缩短企业对人才培育的周期。事实证明“校企亲密合作，共商人才培育方案”的实施，亲密了校企关系，提高了办学质量，为高素养“应用型”人才的培育奠定了坚实的根底。 力学材料并重，构筑课程教学体系 力学是构建土木工程学科重要的理论工具，材料是土木工程技术创新的动力和源泉，力学和材料是培育学生建筑力量的根底。设置以力学为中心的课程群，既联系到数学和物理，又联系到构造和岩土工程，强化力学课程群的教学，即强化专业根底中主干课的教学。当代新型建筑材料不断涌现，种类丰富的建筑材料应用于构造，将
5、产生新型构造体系，种类丰富的建筑材料应用于施工，将产生新构造、新工艺、新技术，材料类课程对于土木工程来说非常重要。为此，改革“土木工程材料”和“土木工程施工”等课程，增加“新材料性能测试”设计性、开放性试验课程，增加“趣味构造力学试验”和“新材料构造模型创新实践”的选修课程非常必要。基于此，地方高校必将培育出根底扎实、富有创新精神和创新力量的“应用型”人才。 遵循“卓越规划”，锻造学生建筑力量 以实施“卓越工程师教育培育规划”为导向，构建“建筑力量”的培育模式。为了适应地方经济进展对人才的需求，建立和完善产学研合作关系，校企共建稳定的校外课堂，建立校外课堂教学的师资队伍和根底设施，那么建立一套
6、公正、合理、精确、全面的学生成绩评价制度则更为重要。在人才培育过程中，注意以实际工程工程为载体，围绕工程的筹划、设计、实施和运行等环节，开展以小组为单位的学习、讨论工作，解决工程实际问题，完成工程建立任务。同时，在此过程中培育学生的团队精神，提高学生的学习力量，让学生领悟从事工程师岗位的工作方法。因而以“土木工程施工”、“工程工程治理”和“建筑技术与治理”等课程教学模式为试点，努力锻造学生的建筑力量。 培育引进并举，优化师资队伍 以高水平、工程型教师队伍建立为保障，提高师资队伍的科研水平和解决工程实际问题的力量。地方高校应当积极实行培育和引进相结合的措施，努力加强师资队伍建立。教师队伍建立是地
7、方高校土木工程专业“应用型”人才培育的核心之一，在一批国家和省市级科研工程的根底上，实行多种方式鼓舞教师担当科研工程，促进教师专业水平的提高。同时，聘请企业中高水平的技术人员到学校担当兼职教师，派送专任教师队伍中年轻博士去企业熬炼，解决工程技术难题，提高实践创新力量。通过科学讨论和参加工程实践攻关相结合，地方高校肯定能够建立一支高水平“工程型”的教师队伍。 完善评价体系，保障人才培育质量 地方高校应以教学治理制度为依据，努力完善教学治理与监控机制。在仔细执行学校各项教学治理制度的根底上，依据土木工程的特点，积极改良并完善教学质量保证体系，该体系分为教学质量治理系统和教学质量信息系统两局部。盐城
8、工学院土木工程教学质量治理系统由两个亚系统组成：一是分管本科教学工作的副院长学院教务科系（中心）教师（试验技术人员）；另一个是分管学生工作的书记学生科辅导员、班主任学生班干部学生。这是一个逐层向下监控，逐层向上负责的质量治理系统。而教学质量信息系统包括质量信息的采集、处理与反应等，正是由于盐城工学院土木工程专业持续完善了质量评价体系，因而其人才培育质量显著提高，其胜利阅历可为地方高校土木工程专业的教学改革供应借鉴和启迪。 二、突出特色，理论与实践并重，造就高素养人才 由于地方高校土木工程专业以培育“根底实、技能强、素养高”的“应用型”高级土木工程专业人才为目标，因而地方高校更应“重根底理论、重
9、创新精神、强实践技能、强综合素养”的人才培育模式，优化课程构造体系，贴近地方建筑实际，夯实专业理论根底，突出建筑力量的培育。每个地方高校都有其自身进展历史，具有肯定的特点、特色，因而突出特色，理论与实践并重必将成为土木工程专业建立的必由之路。盐城工学院2023年土木工程专业成为学校“小范围、大幅度”四个试点改革专业之一，2023年通过江苏省特色专业建立点验收，成为省级特色专业，2023年成为国家特色专业建立点，形成了比拟完善并具有肯定特色的教学规划和课程体系，为学校土木工程专业建立奠定了良性循环根底。 理论教学夯实专业根底 地方高校土木工程学院应当在院长领导下，由学院分管教学的副院长、专业系主
10、任与企业专家共同制订各专业教学规划。力学和材料科学作为从事土木工程工作的重要理论根底，在教学规划中处于非常重要的位置。土木工程专业通过搭建“五大力学”（理论力学、材料力学、构造力学、土力学和水力学）与土木工程材料并重的教学平台，来表达“力学材料并重”的理论教学特征。同时将“弹性力学”和“新型建筑材料”列为选修课，以适应行业进展需求，拓宽学生学问面，为学生将来进展打下肯定根底，并且突出特色，努力编写适合自身土木工程专业进展的精品课程。如工程力学、构造力学和土木工程材料等。 实践教学突出建筑力量 地方高校土木工程专业大多数学生毕业后将在施工一线工作，具有出众的建筑力量是该专业毕业生受用人单位欢送的
11、重要缘由。一方面，地方高校要注意加强内涵建立，不断完善试验条件，强化学生建筑力量的培育；在实践教学中，让学生深入生产一线，与建筑工人打成一片，学在工地、吃在工地、住在工地，强化设计力量，积存施工阅历，由工地对学生进展考核，由工人对学生作出评价，在工地工程师与学校教师共同指导下完成实践教学任务。另一方面，地方高校应当对比行业标准和注册建筑师的培育标准，努力制造条件在校内搭建施工实训现场，通过学生自主设计、自行搭设模板和脚手架等，培育学生的实践动手力量。 通识课程表达素养培育 地方高校还应高度重视教书育人理念确实立，高度重视优良学风的形成，高度重视学生自主学习力量和综合素养的培育。只有通过通识课程
12、、公共课程的开设以及学生课外活动的安排，才可培育学生良好的综合素养。例如，通过国家法律法规以及与环境爱护等方面课程的学习，培育学生的法律意识、质量意识、环保意识、节能意识；通过参加企业工程和现场教学，培育学生的工程意识，提高学生的实践力量；通过实施全方位、多层次的艺术素养教育，拓展学生的人文艺术修养等。 三、落实毕业设计目标，切实践行“应用型”人才培育 毕业设计是工科专业教学质量的集中表达，是指导学生综合运用所学的根底理论、专业学问和根本技能，分析解决实际问题，使学生得到从事实际工作所必需的根本训练和进展科学讨论工作的初步力量。与一般教学实践环节相比，有其显著的特点，它是毕业前最终的综合训练阶
13、段，是学生学习、讨论和实践成果的全面总结。土木工程专业的毕业设计应注意工程实践性、适用性，特殊是以培育“应用型”人才为主旨的地方本科院校，更应依据学生的特点和条件，选择合理的毕业设计题目，鼓舞学生到设计、施工或监理单位实习，以提高其实践力量。 细心组织，严格遴选毕业设计指导教师 地方高校土木工程专业应当严格遴选毕业设计指导教师，毕业设计（论文）指导教师应由具有实际设计（科研）工作背景和有指导阅历的中级职称以上相关专业的教师、工程技术人员担当，为了进一步落实“应用型”人才培育方案，应当适当增加校外指导教师的比例，特殊是聘请理论和实际工作阅历丰富的高级工程技术人员。基于此，培育学生严谨求实的科学态
14、度和一丝不苟的工作作风。 把握关键程序，提升毕业设计质量 毕业设计开题、中期检查和毕业设计辩论为毕业设计的关键步骤，打算着地方高校土木工程专业毕业设计的总体质量。通过毕业设计开题报告，学生查阅文献资料，了解选题的讨论背景和已有成果；通过中期检查则可催促教师的指导进度，检查学生毕业设计内容的正确性，考核教师和学生在毕业设计中的总体表现，提出整改意见，为毕业设计顺当绽开供应保证；通过毕业辩论，完成对学生整个毕业设计的全面评价，也是对指导教师的最终考核。总之，通过以上关键程序，可以切实把握地方高校土木工程专业“应用型”人才培育的最终一关，为社会输送合格的土木工程建立者。 四、结语 土木毕业生工作规划
15、 第3篇 一、加强思想教育，提高学生干部素养。 组织内部建立是学生会进展过程中的大事，只有加强了组织建立，才能更加有效地开展学生会工作。组织建立关系到一个组织的进展前途只有一个很好的内部环境，才能更好的进展！ 1、学生会招新。每年校学生会都会从一年级成员中聘请一局部新成员，以充实学生会队伍。对于招新工作，我们应做到公正、公正、透亮，切实地站在学生会需求的立场上去考虑问题，杜绝技聘过程的各种不良行为。整个聘请过程承受同学们的监视，使学生会的聘请过程透亮化，树立学生会的良好形象。 2、学生会评优。学生会组织要想有所进展，就必需针对学生会系统进展统一部署，相互理顺关系，各有分工，亲密协作。依据学生会
16、开展工作的实际状况，校学生会对每位干部进展工作考核，考核分为活动、日常部门工作、组织建立、协作校团委工作状况等四个方面。评比出“优秀学生会干部”等荣誉。培育竞争意识，充分调动学生会干部的工作积极性，通过工作考核这个平台展现学生会组织的工作成果，突出校学生会的指导作用。 3、干部培训。学生会的工作繁杂，以往学生会干部做工作仅限于阅历传递，新进入学生会的干部接手工作慢、不统一标准，没有一个好的人员培训机制，肯定程度上制约了学生会的进展。本学期规划在新成员进入学生会后，安排时间对新成员进展学生会工作培训，内容涉及学生会规章制度、思想教育、日常工作、活动留意事项、事务处理、为人处事等。 二、校园文化活
17、动 开展形式多样的思想教育活动，提高广阔学生的综合素养。 1、逢重大纪念日，除通过校播送，还将开展征文、社会实践活动，大力宣扬党政方针政策、典范精神和学校的规章制度，努力使各项精神和有关要求落实到广阔同学身上，紧紧抓住各项大事、盛事切实做好同学们的思想工作。 2、按校党委，校团委要求、结合我校实际大力组织开展丰富多彩的校园文化活动和科技创作活动，提高同学们的综合素养，加强治理、严整校风、创立安全和谐校园的文化环境。 三、完善制度建立，改良治理方法。 校学生会将实行措施： 1、对各个学生干部进展考评、辞退、奖优等制度，要求学生干部以身作则、提高工作的积极性。要求好的做得更好，不好的要改正或辞退。
18、 2、开会、值日无故缺席（两次以内）写检讨书，该周内交给主席团. 3、一学期内无故三次以上不参与有关会议，不做安排的工作或涉及其他影响、损害学生会工作的干部、干事，经学生会主席团、各部部长（副部长）会议通过，报经团委审核、批准、备案后，由团委、学生会出具书面材料免除其所任职务。 4、学期初，由各部门负责人向主席团提交一份工作规划，经主席团批准后成交校团委通过后实施。 5、每月初，各部门的负责人须向主席团提交一份本月工作规划，列明该月应完成的工作以及完成这项工作实行的措施及规划到达的目标和效果。 6、每月中旬，各部门负责人向主席团汇报工作状况，并由主席团进展考核后对按期保质保量完成工作及部门赐予
19、表扬，未到达规划要求的，提出批判。 7、每月末，各部门的负责人向主席团汇报全月工作状况，并向主席团提交该月的总结，列明所完成的工作以及实际产生的效果，并对此进展阅历总结。 土木毕业生工作规划 第4篇 转瞬间20xx年已经从我们身边走过，我们迎来了新的学期，在过去的一年里我们学生会在教师的指导下，我们已经根本完成对新干事的培育，并让他们通过实践工作总结出阅历教训。我们学生会大家庭也在齐心协力的努力和同学们的支持下取得了较好的成绩！然而新的学期已经开头，这意味着这将是一个全新的起点，需要一些新的理念和观点去引领和指导本学年我系学生会的成长！我们将在连续葆有学生会原有特点的根底上不断创新，融入新的特
20、色从而推动学生会的工作不断向前进展。 1、加强内部建立，增加分散力 内部的团结来源于分散力的培育，没有分散力的团队是不成熟的，更是没有战斗力的。学生会工作的顺当开展以及取得优异的成绩都是以团队分散力为根底的。因此，培育内部的分散力就尤为重要。分散力的培育除了加强内部建立，加强四个部门的沟通与协作外，还可以通过形成学生会共同的目标与精神来实现，使成员们深刻理解目标，这个目标就是进展的根底，相互协作的根底。目标制定的过程需要团队成员充分思索，探究，形成大家共同的追求与信念，经过一段时间的调整，形成我们学生会自己的精神。那就是“坚持不懈，精益求精”的工作态度，那就是“不抛弃，不放弃”的部门情意，那就
21、是“召之即来，战则必胜”的工作作风。 2、推陈出新，与时俱进 学生会的工作要布满活力，赢得教师与同学们的支持，就要不断创新，不断打破旧的模式，去迎合学生会的进展。因此，要不断探究新的活动模式，新思路，敢于推陈出新。各个部门需要广泛吸取成员们的新想法，增加整个团队的创新意识，从而使部门工作有激情去做,有特色可循。 3、突出重点，作出成绩 学生会工作有方向性，有总的导向性。我们不能盲目的来，学生会下属四个部门：办公室、纪检部、生活部、勤工部的工作都必需有既定目标引导。把准了方向之后，找到重点，找准突破口，细心打造经管系品牌活动，做出成绩，树立威信，赢得学校领导和广阔师生的认可，塑造良好的声誉，从而
22、激发学生会干部的兴趣和激情。 办公室作为学生会的中枢部门，为其他部门各项工作的运行奠定肯定根底，对学生会内外的很多工作进展协调、沟通。新学期办公室的工作有以下几项重点： 1、整理纪检部和生活部的每周检查检查结果，对检查结果进展输机并张贴布告批判或表扬，以到达相应目的。 2、作为中枢部门，就必需起到桥梁纽带的作用，准时传达系主任、主席团的意见与信息，协调四个兄弟部门的调动与关系。 3、依据每周检查结果制作违纪学生班级分布表，从而使学生会工作有针对性。在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作自身规律，提高办公办事水平，提高工作
23、的时效性，增加工作的主动性、积极性和制造性，为学生会各部门做好穿针引线的工作。 纪检部在新的一年里的工作应当稳步进展，作为精神文明、学风建立、纪律维护的保障者，纪检部的工作必需加大力度，狠抓落实。上学期我们系在学院评比中成绩不稳定，本学期工作将从以下几个方面入手： 1、连续并加强检查上课考勤制度，并准时向办公室汇报结果，出布告通过奖惩措施让学生增加自我约束力。 2、增加对违规用电器的检查力度，必要时可进展非工作时间内的突击检查，我们的目标就是系里能查到大批违规用电器，保障大家的安全，而让院纪检部空手而回！ 3、晚归外宿始终都是工作重点，要连续坚持仔细严谨的态度，做到仔细检查，有针对性的对常常缺
24、人的宿舍进展严格检查。 4、从全局动身，踏实做好日常工作，在今年的学院评比中一步步深化推动，“保三争二”“稳二冲一”就是我们的策略！最终让我们经管系的成绩稳定在前两名！新的学期开头了，纪检部工作虽然艰难，在此我们将依旧要本着严谨，仔细，负责，务实的态度做好每项工作。在新的一年将连续坚持并不断查找适宜的检查方法来提高我们工作效率，为大家制造一个良好学习和生活环境。 生活部上学期的工作也做得很精彩，他们不辞辛苦检查各宿舍及班级的卫生状况，保障了同学的学习及生活环境，也使宿舍的治理得以有序进展。生活部已经有了自己特色的检查方案，就是制定出优秀宿舍和教室评定方案：两周一小评，评定的优秀宿舍由姚教师亲自
25、颁发流淌红旗;一月一大评，评定的优秀宿舍给与物质嘉奖并适当加学分，实施效果显著，在学院教室寝室评定中稳拿第一名。新的学期中生活部要连续踏实辛勤的工作，连续保持并且发扬自身全部的特色和优点，也将不断创新尝试为我系的卫生工作的进展尽一份力！坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。生活部新学期的工作：主要还是教室、宿舍卫生评比两大方面。生活部的目标就是保持学院卫生检查的第一名！使得我们经管系的优秀成为一种习惯！ “百尺竿头，更进一步”我信任在生活部全体成员的共同努力下，学生会的工作将会取得更加优异的成绩。 勤工部也是学生会重要的一局部，上学期我部的主要工作是整理10级新生的根本信息；对贫困同学
26、进展深入调查和审核，同时整理他们的根本信息状况；同时对奖学金的评定和资料的进展细致的整理与筛选。新的学期我们会本着仔细负责的态度，坚持公正、公正、公开的原则，坚持将工作做到最好。同时我们积极协作其他各部门的工作，在协作其他部门工作有序进展状况下开展更多部门内部的活动，我们学生会这个大家庭需要这样的多部门参加活动，这样能使得成员之间相互学习，关系也更加融洽。勤工部会把本职工作做扎实做好，进而协作好其他部门，更好的推动我系的各方各面的进展。 除上述工作外，对于常规性的工作也不能松懈，协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的协作,使学生工作井然有序的进展使我们的目的。学生会进行工作例会时,各个部门汇
27、报近阶段的工作状况,使各部门信息互通，并在例会上作适当的鼓舞与批判,促进各部门更好的完成，定期向教师汇报学生会各部门的工作进程,并在教师的指导下做相应的改良和调整，从而更好的进展下段时期的工作。 在过去的半年，我系学生会能取得较好的成绩，不得不说与团总支书记教师对我们工作的指导与支持分不开。教师常常跟学生会各部门负责人谈话，对学生会的工作方法进展指导。对各班违纪学生的面对面教育引导更对我们学生会的工作带来了极大的支持。新的一年，我们将连续在姚教师的指导下做好学生会的工作，争取使成绩更上一层楼！ 一份耕耘，一分收获，经管系学生会在教师的关心和全体成员的共同努力下，由稚嫩走向成熟，较为圆满的完成了
28、院系交给的每项任务。“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；目标是地平线，留给世界只能是背影”，回忆过去我们豪情满怀，展望将来我们信念百倍！在新的学期的工作实践中，学生会全体成员会不断努力与探究，扬长避短，使学生会各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善。 土木毕业生工作规划 第5篇 展望新学期工作，我们劳动v将从以下几个方面做出努力： 一、常规工作 1、从“严”字抓起，以“严”开头 由于新学期刚开头，同学们在家里养成的某些不好的习惯确定会带进学校里来。因此，工作开头就对他们严格要求，严格根据治理学院卫生检查标准来进展。在做好现在工作的同时，为以后的工作大好根底。固然在做工作的时候我们将会留
29、意自己的工作方法。劳动v从不以命令压人，而要以情动人，以理服人。在做好卫生工作的同时与广阔同学打成一片。 2、奖惩明确 在下半学期，我们在严格执行治理学院卫生检查标准的同时，将定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好的宿舍分别赐予嘉奖和惩处。基于上半学期的阅历教训，在这学期中，对宿舍和黄牌宿舍的评比我们将严格根据一月一次的标准来进展，宿舍和黄牌宿舍评出后将以展板的形式在南楼公示。 3、大一连续保持，大二大三努力提高 劳动v力量究竟有限，大二大三的工作的确不好做，但是这并不表示大二大三的工作就不做。上半学期大二大三的工作也做了不少，但事实说明收效甚微。固然客观缘由是有的，但是我们不得不成认是我们劳
30、动v做得还不够好。因此，这半学期的宿舍卫生工作中将努力做好大二大三的工作，争取使大二大三的宿舍卫生状况得到改善。明确给09级的各班班长团支说明，在平常的卫生检查工作中可以适当放宽条件，但是每月的宿舍和黄牌宿舍的评比09级也包括进去，盼望这样可以催促09级同学做好宿舍卫生工作。 4、明确要求干事，端正工作态度，树立责任意识 常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的，所以说同学们对我们劳动v的工作满不满足，支不支持很大程度上取决与学生会干事的工作态度和方法。上学期由于有种缘由，卫生检查工作中需要留意的事项没有给干事说清晰，也没有对干事严格要求，以致在后来的工作中消失这样或那样的问题。这学期劳动v的“严
31、”字首先从学生会内部干事抓起，明确卫生检查工作中需要留意的事项，尤其是工作态度及方法。 二、绿圆工作 劳动v成员都特别清晰绿圆公益基金会给我们供应了一个很好的平台，一个简单展现自己，熬炼自己的舞台，我们也深知自己身上的担子和责任。从我接手劳动v那一天我就感觉到自己身上的压力，由于绿圆。通过上半年的工作让我们熟悉到绿圆工作的确不好做，由于自己对绿圆还不熟识，阅历缺乏上，半年绿圆工作也没做出多大的成绩。对此，我们劳动v将深刻吸取教训，争取下半年做出成绩来。 上半学期由于10级同学刚进入大学校园，所以劳动v把工作重心放在常规工作上。下半学期，常规工作早已步入正规，所以劳动v的工作重心将转移到绿圆公益
32、基金会的进展上，劳动v全体成员将在部长带着下，共同努力，多渠道、多方式筹集资金，努力把绿圆公益基金会宣传出去，为学校的根底设施建立增一份力，添一片瓦。 下半学期绿圆公益基金会的工作规划如下： 1、锐意进去，开拓创新 绿圆公益基金会到第_届学生会已走过三年的时间，三年来，绿圆公益基金会在前几届学长的努力下做出了巨大的成绩。对此，我们深表鄙视。经过上半年的工作我们发觉绿圆公益基金会需要新的进展途径和方式，否则绿圆的路将会越走越窄。因此，绿圆的工作需要创新，所以我们劳动v全体成员将在继承传统的根底上，努力创新，让绿圆的路越走越宽，越来越好。 2、多渠道、多方式的筹集资金 绿圆公益基金会要想取得进展必
33、需有资金的支持，否则就会停顿不前。只做荣妆镜、垃圾桶等已满意不了绿圆的进展需要。资金来源渠道单一，形式老化。因此，这学期劳动v规划多渠道、多方式的筹集资金。不管用什么方法，只要能筹集到资金，只要在我们力量范围之内，只要我们能做，我们就会去做。 3、绿圆在设想到新的进展方式之前，先根据初步规划走着。首先安排干事把学校商业街问一遍，然后安排干事深入市区，对火车站四周及财源街上的商家跑一遍。 三、干事培育 很圆满，劳动v走了两个干事，但这肯定不会影响劳动v的工作。在人员经过调整之后，劳动v又纳进一名新干事。不管新干事也好，老干事也罢，我们都会一视同仁，尽自己的努力去带他们，教他们，培育他们。 治理学
34、院学生会之所以会如此辉煌的走过十个年头，关键是特别留意后备力气的培育，只有注意后备人才的培育，治理学院学生会这块金字招牌才会矗立不倒。因此，我们劳动v将在下半年的工作中全力培育干事，让他们不光在力量上能胜任学生会的工作，而且在思想觉悟上更上一个层次。让劳动v每一个干事都有力量，有资格去胜任下_届部长是我的盼望，更是我的责任。 对于干事培育劳动v详细规划如下 1、新干事，快速适应工作环境 虽然说学生会这潭水不大，但还是挺深的，对于一个新进来的干事来说更是什么都不懂。所以说，让新干事尽快的熟识学生会的工作环境，接手劳动v的工作是首要任务。对于新干事，我会不断找他谈话，教给他一些事情及部门的根本工作
35、。虽然新干事有老干事带着，但我觉得最重要的还是部长的作用。所以，每天晚上我都会让他到我宿舍，要用最短的时间让他成为一名合格的学生会干事。 2、老干事连续熬炼，适当放权，着重培育接班人 对于一个已经在学生会干过一年工作的部长来说，我特别清晰下半学期的重要性。干事能不能胜任部长的工作，有没有力量和资格担当部长，下半学期可以说是一个特别重要的时期。所以说，在下半学期要着重培育干事独立完成一项事情的力量。 四、活动 这学期，我们将听取主席团的意见，力争创新，做出一个有特色的活动，我们将严密围绕建院十周年的主题，办一个高水平、有特色的活动，为治理学院建院十周年献礼。 五、其他 这学期我们除了做好这些本职
36、工作外，还会协作和联合其他部门共同开展好学生的工作。比方，播送操竞赛，迎新晚会等，坚决听从主席团的调遣和安排。 站在新的起点上，劳动v将一如既往地保持昂扬的斗志和热忱，全心全意的投入到为广阔同学效劳的工作中。诚请教师、主席团赐予准时指导和大力支持! 土木毕业生工作规划 第6篇 【关键词】土木工程；工程施工；应用力量；力量培育； 引言： 土木工程施工是土木工程专业的一门主要专业课程，具有实践性、时效性、抽象性、综合应用各学科学问等特点，该课程的教学是培育土木工程施工人才的根底。通过土木工程施工课程的教与学，学生根本把握土木工程施工的技术、方法，能够胜任施工现场的技术与治理工作及处理工地现场可能发
37、生的一般技术问题。因此在课程的教学中应注意对学生观看力量、动手力量、综合应用力量、分析与解决工程实际问题力量和创新力量方面的培育，为学生毕业后能较快进入工作角色，胜任岗位工作奠定坚实根底。鉴于此，我们在多年的教学中不断探究土木工程施工综合力量培育的方法途径，提出土木工程施工的综合力量培育应着重于课程体系建立、课程内容与资源的建立、师资队伍建立和运用科学恰当的教学方法与手段。 一、优化课程体系， 更新教学内容 课程体系和教学内容的优化是实现人才培育目标的根底。结合土木工程专业人才培育目标的要求，根据“厚根底、宽口径、强力量、高素养、广适应”的原则，通过制定与完善土木工程施工课程教学规划和课程内容
38、，进一步优化土木工程施工课程教学体系。 土木工程施工课程教学内容以培育应用型人才目标为动身点，理论学问以够用为度，强调应用与创新力量培育。为适应这一要求，课程内容设置应能跟上先进技术进展水平，选择重点放在那些先进和适用的施工技术上，兼顾传统的成熟施工技术，淘汰陈旧的教学内容，依据学科的进展，将新学问、新理论、新技术、新材料应用不断充实到教学内容中，同时准时将新的科研成果引入到教学内容中，以适应提高学生综合素养、创新思维和创新力量的要求。 二、科学制订教学大纲， 合理安排授课规划 教学大纲是课程建立的主要内容，教学大纲的制定要以专业人才培育目标为依据，并适时进展修定，以适应教学内容的更新和教学方
39、法、教学手段的改革。大纲的制定应与现代土木工程施工进展相联系，要依据学科进展信息来确定和更新。 教学大纲的内容应涵盖以上课程内容的选择方向，明确教学内容学问点、重点、难点，条理清晰，层次清楚。内容选择方面应表达现代土木工程施工技术及相关治理学问的有用性和先进性，合理设置教学课时总量，以提高教学效果。 仔细制定授课规划，授课规划应严格执行大纲的要求，明确授课的学问点、重点、难点、教学方法与手段。重点、难点内容宜安排充分的授课时间，确保教学效果。在满意大纲规定时间要求下，授课规划时间安排应有肯定的松弛度，在满意教学效果的同时，使授课规划真正起到指导和掌握教学进度的作用。 三、积极开展教材讨论，不断
40、提高教材质量 土木毕业生工作规划 第7篇 “年年岁岁花相像，岁岁年年人不同”，经过20xx年度学生工作的开展，我们进步了许多。上学期期末，我们也对20xx年学生会工作进展了总结，在这一年，我们将在20xx年的根底上再创新高。针对20xx年度的学生工作，我们将继承其开展好的方面，同时改善其欠缺的方面。现在，我们将对20xx年学生工作进展初步规划： 一、思想上听取院学生联合会的引导，组织上坚持院学生联合会的领导 我们从来都是在院学生联合会的指导和监视下进展工作和取得进步的。所以在这一年，我们也将坚决执行院学生联合会的打算和政策。在学生工作开展遇到怀疑和麻烦时，我们会虚心向院学生联合会请教，遇到重大
41、问题会准时向上级报告。这是我们在思想上和组织上坚持的原则和作出的保证。 二、对我系学生会工作进展大体上地初步规划： 1.进展新学期的第一次干部例会，对这一学期的工作提出几点要求和盼望 在新学期的第一次干部例会上，我们确定会有许多事情要说，但集中到一点，就是对20xx年学生工作的展望，盼望学生会各部门把本部门的常规工作和特色活动开展好，在往年的阅历总结中更进一步。 2.发动学生会各部门一起搞好女生月活动，彰显我系特色 三月女生月，我们将协作院里面的工作，开展好本系的女生月工作，发动学生会全部成员参加到这个有意义的活动中去，不仅女生部积极组织我系女生参与活动，还有宣传外联部帮拉赞助，劳卫部帮助搞卫
42、生抬东西，生活维权部、心理安康教育部搞后勤工作、 3.邀请院宣传v部领导讲“形势与政治”报告 我们系预备于四月份在活动中心举办“形势与政治”报告会，届时邀请学校宣传v部的领导来给我们上课，然后组织全系同学仔细听讲，并要求写听课感受。 4. 积极预备和组织参加学院“龙虎杯”足球赛 一年一度的学院足球赛也是在四月份进行，体育部主要负责运发动的竞赛事项，生活维权部、心理安康教育部、勤工助学部主要负责后勤工作，v负责啦啦队员到场的考勤工作、 5.学生干部换届选举，“长江后浪推前浪” 我们规划在5月中旬举办我系的学生干部换届选举。在选举之前，对学生会全部成员尤其是干事进展特别时期的重点培育;在选举之后，
43、请学校或系里有丰富学生工作阅历的领导来给新任学生干部上课培训。盼望学生干部一届更比一届好，“长江后浪推前浪”。 6.积极协作系里搞好xx级毕业论文辩论 协作系里工作，组织搞好毕业论文辩论。给xx级毕业的学长学姐安排好毕业辩论的教室，每个教室安排一位写字和速记比拟好的学生干部去写毕业辩论记录。 7.举办考研、选调生的阅历沟通会 邀请十位左右的大四学长或学姐为、xx年、20xx级学生讲授他们考上讨论生或选调生的阅历，在场学生可向他们提问和请教。 8.进展20xx年下学期的第一次干部例会，回望过去，展望新学期 9月份，我们又将迎来新学期的第一次干部例会，在例会上，我们会一起探讨上学期学生会开展的工作
44、成效和缺乏，并作出总结，以更好地去做这一学期的学生工作。同时，我们也会对这一学期的工作进展初步规划和强调。 9.迎接09级新生，做好相关迎新工作 我系学生会将和团总支联手筹备这次迎新工作，统筹规划，合理安排，使各个部门各施其职，各尽其能，同时又能敏捷处事，力求本年迎新工作平稳进展。让家长放心、教师同学满足，让新生加快融入大家庭的步伐，共同创立和谐校园。 10.做好军训后勤工作，确保军训顺当进展 我系学生会将安排局部学生干部深入军训队伍当中，根据“二帮一”的原则，每个班级安排两名学生干部进展蹲点陪护，从生活、训练、医疗等方面着手，做到不伤一名同学、不少一名同学，确保军训工作顺当进展。 土木毕业生工作规划 第8篇