班组安全基本作业制度汇编.docx

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1、班组安全基本作业制度汇编目录1 .安全生产责任制度32 .班组安全生产责任制42. 1.班组长安全职贲43. 2.班组安全员安全职责44. 3.职工安全职责43.班组安全生产确认制度53. 1.对人的确认53. 2.对物的确认55. 3.对作业环境的确认54.班组安全生产联保互保制度56. 1.安全生产互保制度51.2. 安全生产联保制度65 .班组安全生产检查制度65. 1.检查总体要求66. 2.班组长检查要求67. 3.班组安全员检查要求76 .班组安全生产培训教育制度76. 1.班组岗位职工培训时间规定77. 2.班组级安全教育内容78. 3.培训要求87 .班组会议制度88 .交接班

2、制度99 .班组安全生产奖惩制度109. 1.考核内容：109. 2.对部门、工段主管的考核119. 3.奖惩11漏及机械用油情况；安全生产情况；领导的指示。工艺指标不符合条件不交；设备保养不好不交；事故原因查不清不 交；工具不全不交；记录表不齐全不整洁不交；设备及环境卫生不清洁 不交。3.2接班1.1.1 2.1接班人员必须提前二十分钟到岗位，认真听取上班值班长对生产情 况的介绍和本班值班长对生产工作的布置。1.1.2 接班者必须对工作认真负责，听取交班者介绍情况进行全面检查。1.1.3 检查要点：十交六不交是否做到，设备运行阀门开关，仪表使用、 油、水、电是否正常，各控制点温度、压力、液位

3、、流量等是否符合工艺条 件。3. 2.4要做到五不接：交班项目交待不清不接；存在不安全生产因素 不接；事故原因不清，处理不完不接；设备运转异常不接；工具不全、 设备、现场不清不接。3.3交接班必须在现场进行，交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡 同检查制度所规定的检查路线，进行检查交接。3.4交接班必须把当班设备运行和检修情况，向接班人详细交待清楚并填 写记录。在接班人认为情况属实后，双方签字，交班人方可离开现场。3. 5交接班时如双方之一发生争执，应及时报告工段长或值班人员进行协 商解决。在此期间由交班者正常操作直到问题解决，交接班期间发生事故由交 班者负责，接班后发生事故由接班人者负责。

4、9.班组安全生产奖惩制度安全生产是关系到国家、企业和职工群众生命财产的大事，落实安全生产 管理奖惩制度是安全工作的重点。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为 主、综合治理”的方针，使公司内部树立起一种安全竞争的意识，确保安全生 产，特制定本制度。每日安全生产9. 1.考核内容：1、安全生产责任制落实情况。2、管理目标完成情况。3事故控制目标完成情况。9. 2.对部门、工段主管的考核按照安全生产责任追究制度执行，考核结果和绩效考核挂钩，做为晋 升工资和评定先进的主要依据之一。9. 3.奖惩凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表 彰、记功、发放奖金，授予荣誉称号等奖励。（

5、一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工 作中取得显著成绩的。（-）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理 化建议的。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。9.4.对于有下列行为之一的人员，给予处分。（一）违章作业或违章指挥造成事故的；（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故 的。（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事 故重复发生的。9. 5.经济处罚的规定（一）参照公司现场安全考核

6、管理办法执行。（二）参照公司工伤事故管理制度执行。（三）参照公司事故责任追究制度执行。9. 6.对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。2、对于违章指挥造成事故者。3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发 生类似事故。5、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。9. 7.班组应对以下行为进行安全奖励1、及时发现并排除安全隐患的。2、纠正或制止违章指挥、违章作业的。3、积极提报安全合理化建议的。4、在上级组织的重大安全生产活动

7、中成绩突出的。5、积极参加突发事故救援的。6、在班组安全标准化管理中有创新的。7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。10.班组和各岗位安全评估制度1、班组现场的安全评估由班组长负责，班组安全员监督实施。2、各岗位的安全评估由岗位组长负责。3、岗位组长在接班时要对设备及现场的安全情况进行例行检查，发现问题及 时整改。4、每班接班前，班组长要带领全班职工进行零事故活动，口述要有针对性。5、岗位组长在操作过程中要进行零事故口述确认。6、班组安全员要对本班的生产情况进行巡查，对存在安全隐患的岗位或环境 要及时派人处理。7、每班下班后班长和班组安全员都要到值班室填写隐患台账8、每周开安全例会时班长要汇

8、报本周本班组的安全评估情况。H.事故报告及处理制度11. 1.总则为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方 针，保证各项安全管理制度的贯彻执行，确保生产经营顺利进行，依据安全 生产法的有关规定及冶金集团安全生产责任追究制度，结合我单位实际情况 特制定本制度。11.2. 安全责任的划分各工段、班组负责人是本工段、班组安全生产第一责任人，其它人员分级 负责。11.3. 事故报告及救护1、发生工伤事故的工段或现场有关人员，必须用最快的速度逐级或直接 上报有关负责人；程序是段长、安全员、公司领导。报告时间最迟不得超过20 分钟。2、报告可用电话或其它手段，报告时要简要说明事故地点

9、，事故类型， 事故伤害程度及事故发展情况。3、现场人员要做好现场救护和现场保护工作。4、现场人员要根据人员伤害和事故发展情况向“人员急救120”、“火灾 消防119”、“交通报警122”救援。11.4. 事故调查1、公司要成立工伤事故调查处理小组。2、发生事故后，发生事故的工段及现场有关人员、事故责任人应在一个 工作日内写出事故报告，报公司安全员。3、安全员在事故报告后，要及时组织事故调查小组人员进行事故调查。4、事故调查小组要拿出事故调查报告，拿出事故预防措施，确定事故原 因和事故责任者，提出事故处理建议，报公司安全生产委员会。5、事故调查报告要在2个工作日内拿出，特殊情况不能超出3个工作

10、日。11.5. 事故经济损失的统计1 .伤亡事故经济损失统计按照企业职工伤亡事故经济损失统计标准(GB672186)规定，伤亡 事故经济损失指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损 失，包括直接经济损失和间接经济损失。（1）直接经济损失统计范围指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费 用与毁坏财产的价值。人身伤亡之后支出的费用包括医疗护理费用、丧葬及抚 恤费用、歇工工资等。善后处理费用包括处理事故的事务性费用、现场抢救费 用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用等。财产损失价值包括固定资产损失 价值和流动资产损失价值。（2）间接经济损失统计范围指因事故导致产值减少，资源破坏和受事故

11、影响而造成其他损失的价值。包括停产和减产损失价值、工作损失价值、资源 损失价值、处理环境污染的费用，补充新职工的培训费用等。2 .火灾事故经济损失的统计范围。火灾事故的直接经济损失是指被烧毁、烧损、烟熏和灭火中被损坏、水浸 以及因火灾引起的污染等造成的损失。间接经济损失是指因火灾而停产、停工 所造成的损失，以及现场施救、善后处理费用。这些费用包括清理火场、人身 伤亡后支出的医疗、丧葬、抚恤、补助救济、歇工工资等项开支。11.6. 安全事故考核办法：1、微伤事故：医疗费用花费在300元以下的对主要责任人（或当事人） 考核50元，班长考核50元，段长考核30元，其余相关责任人（工作联保人 员）联责

12、30元，联责安全员30元。2、轻伤事故：（1）、医疗费用花费在500元以下的：对主要责任人（或当事人）考核 100元，班长考核800元，段长考核50元，其余相关责任人（工作联保人员）联 责30元，联责安全员30元；（2）、医疗费用花费在5002000元的：对主要责任人（或当事人）考 核300元，班长考核200元，段长考核100元，其余相关责任人（工作联保人 员）联责80元，联责安全员50元；（3）、医疗费用花费在20005000元的：对主要责任人（或当事人）考 核500元，班长考核300元，段长考核200元，其余相关责任人（工作联保人 员）联责150元，联责安全员100元；3、重伤事故：对主要

13、责任人（或当事人）考核1000元罚款，并根据情况 进行记过、辞退等处理。班长考核500元，记大过处分一次，工段长考核800 元，记大过处分一次，当事人所在班组的所有人员处以200元罚款。4、死亡事故：对当事人所在班组的班组长处以考核当月工资并予以辞 退，工段长考核5000元，当事人所在班组的所有人员处以500元罚款，其余 班组人员处以200元罚款。5、重伤、死亡事故考核微硅粉加密车间负责人及 安全员由冶金集团安全生产委员会予以处罚。6、一次性发生二人以上的重伤事故及工亡事故的处理，在前5款处理的 基础上，进一步的处理结果由微硅粉加密车间安全生产委员会会议或上报上级 部门决定。7、本制度中未明确

14、的其它责任人，按照事故责任划分的原则规定，给与 5002000元的考核。8、火灾事故按事故直接经济损失的10%进行考核。具体划分比例为：工段 第一责任人30%,班长20队 其它责任人10%。如无其它责任人可向前三位责任 人追加，但最高考核金额不能超出本人本年度工资的30%。9、万元以上人为设备事故，考核按直接经济损失的5%计算，具体落实按 事故责任划分结果承担，但直接责任人最低不能低于300元，最高不能超出本 人年工资的30%。12.安全举报制度1、对举报有下列情形之一，经核查属实，给予举报人奖励（举报人举报 的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事 实，不得诬告、陷

15、害他人）。奖励金额由公司领导研究后决定。1）举报生产作业场所存在重大安全生产隐患不及时检查或长期不安排处 理的。2）举报隐瞒轻伤及以上人身伤害事故。3）举报发生事故后不积极组织抢险自救或擅自离开现场的责任人。4）举报事故调查处理意见未公开通报前故意隐瞒事故真象或破坏事故现 场的责任人。5）举报无安全技术措施强行安排作业的人。6）举报“三违”治理中有弄虚作假行为的人。7）举报管理干部、现场安全员、工段长、班组长吃、拿、卡、要的。8）举报班组长以上管理人员违章指挥或者强令工人违章、冒险作业的。9）举报蓄意破坏安全生产设备、设施，或盗窃在用设备（零部件）、电 缆等。10）举报管理人员现场发现隐患或违

16、章行为不制止的。2、举报反映部门职工发现有以上情况的，可以采取书信、电子邮件、电话等方式举报直接 公司领导举报。公司将依法保护举报人的合法权益并为其保密。此外，公司鼓 励职工实名举报，对举报情况属实的，在安全评先活动中优先当选。13.安全绩效考核制度为强化公司安全管理，确保公司年度安全目标的实现，特制定班组兼职安 全员安全绩效考评制度。13.1. 考评扣分项目一、安全会议、培训、活动考评1、未按公司要求按时召开班前班后会，每发现一次扣5分（所有人员签 名必须本人签写）。2、未按要求完成标准化作业台帐的，检查发现一项扣除5分。3、未认真组织职工参加公司组织的各项安全活动、学习、培训（以及班 组安

17、全活动）的，每次扣5分。二、职工安全管理工作考评1、没有及时监督职工按要求佩戴劳保用品的，每发现一人/次扣5分。2、本班组职工有违反公司劳动纪律的，每发现一人/次扣5分。3、未做到职工的文明管理，发现有打架斗殴、吸毒、赌博的，每发现一 次扣10分。4、公司节点检查时，每检查到一次安全、现场隐患的，每次扣5分；日 常检查时每发现一次安全、现场隐患的，每次扣3分。5、没有监督好职工的交通安全执行情况的，每发现一次扣5分。6、没有尽到宣传、监督工作，发生一般偷盗事故的，每发现一次扣10分，严重情况的每次扣20分。7、没有尽到宣传、监督工作，发生“三违”现象的，每发现一次扣5 分。8、发生微伤事故扣1

18、0分；发生轻伤事故扣20分；发生重伤事故本工段 所有兼职安全员经费补贴取消；发生两人及以上重伤事故或死亡事故，公司所 有兼职安全员经费补贴取消。9、职工发生工伤没有及时上报和采取有力措施，每次扣10分。自身安全要求考评1、认真做好“一班三检”，未认真执行留有隐患、现场卫生较差的，每次扣 5分。2、没有按时完成公司专职安全员交待的其他工作，每次扣除5分。3、每月26日前上交本月安全工作总结及下月安全工作计划，不规范、无 条理的扣5分；无上报总结计划的扣10分（迟报一项按未报处理）。13. 2.考评加分项目1、能够及时发现车间内的安全隐患，并得到公司安全员认可的，每次加3 分。2、能够对公司安全管

19、理工作提出合理化建议的，每项加3分。3、能够举报漏报、瞒报事故等情况的，视情节加3-5分。13. 3.考评周期每月参照考评细则对所有班组长进行一次考评。13.4. 考评奖惩办法1、考评满80分（包括80分）的，对其奖励200元（奖励封顶200 元）；2、不满80分的，按照所得分数比例进行奖励。例如所得分数为70分， 那么所得奖励金额为（0.7x200=140元），以此类推。不出安全事故的情况 下，连续2月不满80分的，考核200元，连续3月不满80分的，考核500 元。3、发生工伤事故的，将根据公司相关制度进行处罚。4、其他未尽事宜，遵照公司相关制度执行，此制度与公司制度冲突时，遵照公司制度执

20、行。13. 5.班组其他人员考评根据每月的比较管理方案，安全评比项占25%的原则，由工段长及班组长 对其他生产人员进行考评。14.班组隐患排查治理制度为了加强班组安全管理，及时消除隐患，预防事故发生，保障员工人身安 全，促进安全生产健康发展，特制定本制度。14.1. 隐患排查治理形式1、各班组根据安全员每周安全大检查查出的事故隐患情况按工作职责进 行分类，在班前会或安全生产例会落实整改负责人限期整改，并将责任人及考 核结果上报。2、班组根据各专项安全检查组、班组自查自改的隐患汇报及本班组安全 员、其他管理人员、员工汇报的隐患情况，按工作职责范围分类，在每天早晨 的班前会上落实隐患整改负责人。3

21、、各类安全检查、巡检以及在生产工作中发现的隐患，能在现场落实整 改的，必须现场落实到班组、个人进行整改，并将落实情况报告安全员并做好 记录备查。14. 2.隐患排查治理需遵守的职责：1、班组长安全隐患排查治理职责、负责对本班组日常的隐患排查治理。、在安全管理人员的指导下，带领工人共同做好工作。、现场遇有威胁人身安全的隐患，撤出作业人员，将隐患处理后再作 业。、本班组解决不了的问题，应立即停止作业，报告有关领导处理。、本班组的隐患治理工作应及时向工段负责人或公司领导汇报。2、员工安全隐患排查治理的职责、在班组长直接领导下，参与与隐患斗争的队伍中，营造安全的作业环 境。、作业时遵章守纪，做到四不伤

22、害：不伤害自己，不伤害他人，不被他 人伤害，保护他人不受到伤害。、检查作业场所的设备、设施、环境是否存在危险状态。、检查出事故隐患后，在班组长的具体安排下解决。、发现危及人身安全的隐患时，应主动撤出危险区域，待隐患排除后再 作业。14. 3.奖惩违反以上条款者，按安全奖惩条例执行。凡违反以上条款而酿成事故 的责任者，按安全生产事故责任追究管理规定追究相应的责任。15.设备设施检修制度为加强设备设施检修的安全管理和完善生产工作区域的安全技术措施，确 保检修期间的安全作业和检修后的安全正常生产，特制定本制度。一、本制度适用于设备设施小修、中修、大修以及临时停机抢修范围。二、在设备设施检修前，必须认

23、真做好下列工作：（一）各班组必须明确检修内容，检修时间和检修作息时间。（二）确定检修项目安全负责人，安全监督员和参加检修的人员。明确检 修项目安全负责人和安全监督员对参加检修的人员的安全监督、检查、教育及 防范措施负责。检修项目安全负责人和安全监督员必须掌握检修人员的工种持 证情况，技术素质状况及身体、精神状况，以便科学、安全的安排检修分工。（三）所有参加检修作业的人员必须熟悉检修现场环境和安全作业条件， 并拟定好安全防范措施。（四）重大检修项目必须制定好安全预案，特别是对高空作业、悬空作 业、交叉作业、停（供）电作业，运转设备检修起重作业及易燃易爆、易窒息 部位的作业必须采取切实可靠的防范措

24、施，向参加检修的人员作技术交底，并 报安全部门审批，落实安全防范措施。（五）设备设施检修的安全用具和检修工具、器具应进行严格检验，确认 安全可靠。（六）必须明确工作内容，注意事项，安全防范措施，加强对检修人员的9. 4.对于有下列行为之一的人员，给予处分。119. 5.经济处罚的规定119. 6.对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。119. 7.班组应对以下行为进行安全奖励1210 .班组和各岗位 全*VI：估制度1211 .事故报告及处理制度12il. 1.总则121.2. .安全责任的划分131.3. .事故报告及救护131.4. .事故调查131.5. .事故经济损失

25、的统计131.6. .安全事故考核办法： 1412 .安全举报制度1513 .安全绩效考核制度1613.1. 考评扣分项目1613. 2.考评加分项目1713. 3.考评周期1713. 4.考评奖惩办法1713. 5.班组其他人员考评1814 .班组隐患排查治理制度181. .1.隐患排查治理形式1814. 2.隐患排查治理需遵守的职贲：1815. 3.奖惩1915 .设备设施检修制度1916 .现场安全文明生产制度2016. 1.总则2016. 2.安全文明生产2016. 3.安全管理2117 .安全投入保障制度2218 .班组长随班工作制度2319 .作业场所职业危害管理制度2420 .班

26、组安全管理五项记录范本26安全思想和防范意识教育，确定好联保对子，做到检修项目安全措施到位，项 目负责人不盲目指挥，检修人员不违章冒险作业。设备设施检修中应做好下列工作：（一）进入检修岗位必须做好安全确认，确保无危险因素后方可作业。（二）特殊工种岗位的检修作业，必须配备相应持证的作业人员。严格按 照安全要求作业。（三）联保对子要注重相互提醒、相互督促，自觉做到“四不伤害”。（四）检修项a安全负责人和安全监督员必须做好安全防范措施的检查工 作，对检修人员的安全作业状态进行监督，及时制止违章作业行为，发现险情 应及时停止检修作业，撤离人员，采取紧急处置措施，并及时向相关部门汇 报。（五）严格穿戴好

27、劳动保护用品，杜绝酒后作业等行为。四、设备设施检修结束后，必须做好如下工作：（一）拆除检修临时设施，确保设备设施试运行的安全条件，保证安全通 道畅通。（-）临时拆除的安全防护装置应即时恢复，完善生产工作现场安全防尘 技术措施，做好清洁卫生工作。（三）认真做好检修项目的总结工作。16.现场安全文明生产制度16. 1.总则1、为了加强各班组现场安全文明生产以及安全管理，消除生产过程中存 在的不安全因素，创建安全文明的生产作业环境，保障车间、班组管理以及岗 位员工安全文明生产，特制订本制度。2、本制度适用于各生产班组、生产岗位的现场安全管理，各生产班组、 维修班组、岗位员工除应遵循本制度。16. 2

28、.安全文明生产一、安全警示1、生产现场应使用人性化安全警示用语牌。2、安全警示用语牌应悬挂在生产现场的醒目位置。3、警示用语牌要统一、规范，数量要满足警示需求。4、安全标志应针对作业危险部位悬挂，不得将安全标志不分位置、集中 悬挂。二、值班室、休息室要清洁整齐。岗位员工要准确填写设备运行、点检记录等相关记录，并保证各项记录完 整、按规定填写。四、生产现场要保持清洁，不准随意堆放垃圾，地面不得有积水、积油和 垃圾等杂物，油品必须用专用容器定点存放。五、生产区域严禁吸烟、打闹嬉戏、玩手机、睡岗、脱岗等违规违纪行 为。六、各类管路线路设置合理，安装整齐，严禁跑、冒、滴、漏，禁止长流 水、长明灯。七、

29、所有的井、沟、坑、平台必须有安全防护盖板和防护围栏。八、坚持现场文明生产、文明运转、文明操作，每天上下班必须要对设备 进行擦洗保养及润滑，工件按规定放置，工具摆放整齐，定制管理。16. 3.安全管理一、各生产操作岗位必须严格执行各项安全操作规程。二、对于检查发现的岗位安全隐患，岗位人员必须及时整改，消除隐患。各岗位人员按规定规范穿戴好劳动保护用品，做好个人劳动防护。四、特种作业人员必须持特种作业操作证上岗。五、学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅或专人带领指导，不得 独立操作。六、外来人员必须戴安全帽和必要的防护用品，未经许可不得随意进入生 产现场。七、非本岗位人员严禁操作其他岗位的设备。

30、八、消防器材要定期检查，发现损坏的应及时进行更换。九、班后认真检查，清理现场，对工具要严加管理，以防丢失。十、安全出口应保持畅通，禁止封闭、堵塞或占用生产场所的安全出口。十一、安全检查1、各班组应对生产作业现场每周（轮班）一次的全面性安全大检查。2、岗位职工负责对本部门、本岗位生产区域的安全工作自查、进入工作 现场检查、班中检查和交接班检查，发现隐患立即整改。十二、安全教育培训1、认真执行班组学习培训制度，做好安全教育培训工作。2、各班组长要对岗位作业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教 育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。17.安全投入保障制度为了进一步加强企业安全管理，建立企业安全生

31、产投入的长效机制，确保 企业对安全生产管理、事故隐患整改和安全技术措施费用的提出和使用能及 时、到位，根据公司的实际情况，制定本制度。（一）公司设立安全生产专项资金账户，安全生产专项资金账户公司专职 安全员负责管理。（-）安全投入资金管理1、公司决策机构、主要负责人应保证安全生产条件所必需的资金投入。2、公司决策机构、主要负责人对由于安全生产条件所必需的资金投入不 足导致的后果承担责任。3、安全投入费用包括：（1）安全生产管理费用。（2）安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报 刊、书籍、标语的购置等费用；（3）安全培训及教育费用（包括从业人员的培训、特种作业人员的培 训、安

32、全管理人员的考察、培训等）；（4）从业人员配备劳动防护用品费用（包括一般劳动防护用品和特种劳 动防护用品等）；（5）危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评 估、整改、监控等费用；（6）安全生产技术措施计划包括的费用；（7）事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应急救援预案 的维护和应急救援预案演练的费用；（8）消防设施与消防潜材的配置、维护、保养费用；（9）新、改、扩建和在役生产装置的安全评价费用；（10）保健、急救措施费用；（11）安全科技投入。（三）安全费用的提取和使用1、专职安全员应按规定建立相应的安全费用提取和使用制度，加强对安 全投入的管理。2、安全费用按

33、集团销售金额的规定提取。3、安全费用由财务部按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安 全生产，不得挪作他用。（四）对不按规定使用安全技术措施费用或安全技术措施落实不到位的， 公司将依照有关规章制度给予处罚，罚款数额由公司决策机构核定，罚款的收 入，应如数上缴公司安全生产专项资金帐户，统一调配使用；因此而发生职业 病或伤亡事故的，应追究有关人员的责任。（五）每项安全投入项目，都要指定专人负责，确保项目的实施质量和资 金合理使用。（六）对于安全生产工作成绩优异的部门、班组或个人给予适当奖励，奖 励资金不使用安全生产专项资金。（七）若发现有资金挪用、使用不合理等情况将对有关责任人按规定给予严 肃

34、处理。18.班组长随班工作制度班组长在随班工作中，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻 执行国家安全生产有关规定、标准和本企业的各项安全生产规章制度，随时随 地检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对 本班组的安全生产工作负责，对工人的安全负责。2、班组长在随班中，必须切实加强对本班组安全工作的领导，在计划、 布置、检查、总结、考核生产的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。3、班组长在随班工作中，要强化自身安全意识，在实际工作中做到本人 无违章、无事故，给职工当好表率，才能带领本班职工安全生产。4、班组长在工作中要把好接班安全检查环节。每班接班后，对

35、工作区域 进行一次全面的安全检查，切实做到预防、预测、预控不留隐患，发现隐患及 时进行处理、汇报，做到不安全不生产。5、班组长是班组现场生产的直接指挥者，是班组安全生产的第一责任 人，加强本班组的安全管理，对本班组人员在生产过程中的安全和健康负责， 对所管辖设备的安全运行负责。6、班组长在工作中，负责本班组人员的安全教育培训。指导本班职工正 确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高班组人员的安全意识和自护意识。7、认真执行交接班制度，进行班前班后的安全检查工作，做好班组的自 检工作，不违章作业和冒险指挥，有权禁止班组人员的违章作业。8、及时搞好班组各项基础管理工作，及时填写原始记录和凭证，做到准

36、 确、及时、整齐、清晰、按时公布，妥善保管。9、加强班组的思想政治工作，关心职工生活，把思想政治工作做到生 产、管理、生活、学习的全过程中去，使之形成互相信任互相尊重，心情舒 畅，工作积极向上生动局面。19 .作业场所职业危害管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业 病危害，防治职业病，保护广大职工的健康及其相关权益，改善生产作业环 境，搞好职业卫生工作，经公司职业卫生工作领导小组讨论，制定本制度：一、各工段长、班组长在公司职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自 职责，做好职业病防治工作，建立好本工段、班组的职业卫生管理。二、严格执行职业病危害项目规定。依法履行向本

37、工段、班组的职工告知接触职业病危害因素的义务。将工作 过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知 员工。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向员工提供符合职 业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。五、定期、不定期组织对各班组、各工段职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报公司领导处理、落实，按期解决。六、依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发 现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离

38、原岗位，并妥善安置。七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训，宣传职业病预防、职业病危 害等知识。八、向公司领导或上级部门申请对作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。九、对监测的数据要及时向员工公布。附件:20 .班组安全管理五项记录范本1 .班组会议记录范本班组会议记录时间主持人应到人数实到人数安全值班人员班次会议 地点班前 会交接班后安全交底安全学习情况工作任务及安全措施安全教育及互保落 实情况班后会安全生产情况总结安全学习情况安全检查及隐患治理情况班组负责人签字每日安全生产时间2 .安全检查记录范本XX岗位安全检查表岗位：年 月序号检查项目检查帝兄

39、问题及整改情 况登记123156789二S8XH.*493二-3S311劳保用品是否按要求若装2是否有固定或当天的互保对J*3有无“三违”现象4灭火器材是否齐全,是否在有效期内，消防沙是否充足5各防爆照明是否齐全,并无漏电现象6斜梯、平台栏杆、扶手有无断裂情况7来访或客户是否履行登记手续8进入车辆是否证件齐全并配备灭火罩及静电接地9车辆装车过程中是否与接地线良好连接10各阀门是否灵活无泄强11有无违规动火现象12各储城是否严密,无泄露,并仃防静电接地13对所属商位的设备情况是否进行交接使用说明：1、根据检查情况,正常在小格内打“，”异常打 “X”。2、检查项目应根据企业实际生产状况，按有关制度

40、 要求分人、机、环三方面内容进行增减。3、问题的发现、整 改情况，要把时间、汇报情况、处理情况,填写在问题及整改 情况登记栏中。当班检筐人3 .交接班记录范本交接班记录*年*月*日*时至*时班次*班项 目交接内容生产情况（包 括原料供应、 产品品种规 格、重量、质 量等）写清当班计划和实际完成量，品种、规格、质量都逐项填写清楚。技术操作、设 备运转等情况按规程操作，设备运转正常。（如有问题属于哪一方面问题，问题程 度、由谁处理、目前处理情况等记录清楚）安全生产情况安全无事故。（如有事故应将事故发生的原因、经过、事故程度、造 成的损失、影响等记录清楚）文明生产、工具交接情况本岗位责任区文明生产达

41、标情况，公共使用的工具齐全。（写清卫生 打扫情况、工具交接情况，如存在问题、上级检查的指示都应写清 楚）上级领导指示有关领导指示及公司、分厂会议须传达到各班的内容要填写清楚、交 代准确。交接人接班人领导签认月 日4 .安全教育培训记录：按省局统一制定的职工安全教育培第28页共29页训档案执行。5 .班组安全资料：各种作业票证按xx有限公司安全作业管 理制度的有关规定执行。第29页共29页1.安全生产责任制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，建立完 整的安全管理体系，明确责任，激发全员的安全生产责任心，落实各项法律法 规，防止事故发生，创造良好的生产环境，遵循安全生产“谁

42、主管、谁负责” 的原则，特制定本制度：每日安全生产1、主要负责人：安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其 职责为：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2、其他负责人或者副职：在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职 搞好安全生产工作。3、职能管理机构负责人：按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安 全生产责任制的落实，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。4、职能管理机构工作人员：

43、在本人职责范围内做好有关安全生产工作。5、工段长、班组长：全面负责本工段、班组的安全生产，是安全生产法 律、法规和规章制度的直接执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和要 求，督促本工段、班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切 实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。6、岗位工人：对本岗位的安全生产负直接责任。岗位工人要接受安全教 育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪 律。特种作业人员必须接受专门的安全培训，经考试合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。2.班组安全生产责任制2. 1.班组长安全职责1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制 度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。3、组织班组级安全教育、培训工作。4、组织召开班前会和每周安全日活动。5、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险 作业。6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事 故调查。7、在遇有危及人身安全的