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1、 员工劳动合同书电子版5篇 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 雇主与受雇职工依据中华人民共和国劳动法和_，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_年_月_日开头，至_年_月_日终止，其中试用期_天。 其次条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_. 第四条甲方每月_日以_货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过3
2、6小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资； 2.在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准为200%支付工资； 3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动
3、合同期限确定，保险金额为_元。 第十条甲方应赐予乙方_月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是_. 第十二条本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，
4、不能从事原工作的； 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的； 3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1.患病或非因工负伤在医疗期内的； 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3.患职业病或因工负伤并被确认丢
5、失或局部丢失劳动力量的。 第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。
6、 其次十三条当事人商定的其他内容。 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章) 乙方代表(签名) 年月日 年月日 劳动合同书电子版 篇二 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第壹种方式
7、确定本合同期限： 1、有固定期限：从2022年03月01日起至2022年02月28日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止，并以为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从2022年03月01日起至2022年05月31日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，
8、不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：制造部。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()治理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：公司工厂厂区为主。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小
9、时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护
10、假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第(壹)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：_00元/月(元/周); 2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立); 3、其他形式：。 (二)乙方试用期工资为1200元/月(不得低于第(一)款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币
11、支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日(或周)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法
12、规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安
13、康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、
14、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要商定的其他事项 1.乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提
15、出离职未提前30天的，甲方有权扣除缺乏天数之工资。假如造成损失的，另外担当赔偿责任。(依据劳动合同法第三十七条) 2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法准时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额担当。(依据劳动合同法第三十七条) 3、乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚_，甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。(依据劳动合同法第八条) 4.乙方在工作期间，如严峻违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须担当因此而造成的经济赔偿责任，状况严峻
16、甲方保存对乙方法律追究的权利。(依据劳动合同法第三十九条其次款和第九十条) 5.培训费用的赔偿根据所签订的_有限公司职工培训合同处理。(依据劳动合同法其次十二和九十条) 6、假期、加班等相关待遇按本合同商定的正常工作时间工资作为计算依据。(依据劳动合同法第三十条和广东省工资支付条例其次十条) 7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用外，其他由社会保险机构担当，甲方不再担当其他的责任。(依据广东省工伤保险条例) 8、乙方必需遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进展治理。若个人资料(如婚姻状况)等有变更，应在三天内向甲方供应有效证件。乙方确定本合
17、同通讯地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。(依据劳动合同法第八条) 9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同商定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不听从造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金(依据劳动合同法第四十六条第五款)。 10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。 11、乙方试用期间工作表现未能到达甲方要求，经双方协商同意，试用期可以延长至第六个月。 12、员工在_有限公司工作期间，应听从公司治理及遵守各项规章制度。 本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持
18、有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 张三 法定代表人 (托付代理人)： 劳动合同书电子版 篇三 甲方(聘用单位)名称：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法和_市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_
19、年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工
20、资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 (一)劳动合同确需变更的，双方应协
21、商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2.旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3.严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整
22、工作岗位，仍不能胜任的； 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的； 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4.国家法律，法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的；
23、 2.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3.国家法律，法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项： _。 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商
24、或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(盖章)： _ 乙方(签章)： _ _年_月_日 _年_月_日 正规劳动合同书电子版 篇四 聘请方：_简称甲方 受聘方：_简称乙方。 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议。 第一条：协议期限 协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、 3、
25、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的治理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规
26、和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动酬劳 1、乙方月根本工资为：_元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，除此不支付其它任何费用。 4、乙方在工作期间每月享有_天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：合同解除 1、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例
27、及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 正规劳动合同书电子版 篇五 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上，
28、订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 年龄 身份证号码 家庭住址 邮编 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 终止。 其次条 工作内容和要求 乙方同意依据甲方工作需要，安排在岗位(工种)工作。 乙方工作应到达标准。 第三条 工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制的，乙方【.SHANCAOXIANG.COM】每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条 劳动酬劳 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行 工资制度。 乙方工资标准为每月 元，其中根本工资每月 元。 乙方在试用期间的工资每月 元。 甲乙双方对工资的其他商定 阅读是学习，摘抄是整理，写作时制造。山草香为大家共享的5篇员工劳动合同书电子版就到这里了，盼望在劳动合同书电子版的写作方面赐予您相应的帮忙。