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1、 劳动合同书电子版下载劳动合同书电子版(四篇)劳动合同书电子版免费下载 劳动合同书 电子版免费篇一 法定代表人/主要负责人：_ 住宅：_ 联系方式：_ 乙方姓名：_ 身份证号码/其他有效身份证件号码：_ 住址：_ 联系方式：_ 依据_，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：_。期限为：_。 （一）有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 （二）无固定期限合同。自_年_月_日起。 （三）以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：_。 二、试用期 其次条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条
2、录用条件为：_。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方的工作内容为：_。 第五条乙方的工作地点为：_。 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在_岗位执行_工时制，详细为：_。 第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为：_。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动酬劳 第八条本合同的工资计发形式为：_。 （一)计时形式。乙方的_月工资为：_元(其中试用期间工资为：_元） （二）计件形式。乙方的劳动定额为：_，计件单价为：_。 第九条甲方每_月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排
3、制度确定。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定*作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十六条甲方为乙
4、方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。 第十九条甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 其次
5、十条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 其次十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 其次十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （二）未准时足额支付劳动酬劳的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及
6、乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 其次十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 其次十四条有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方_月工资后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
7、工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 其次十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据其次十四条的商定解除本合同： （一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； （二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续
8、工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 其次十六条有以下情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 其次十七条本合同期满，有其次十五条商定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是，其次十五条其次项商定乙方丢失或者局部丢失劳动力量后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行。 十一、
9、经济补偿 其次十八条有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）乙方依照其次十二条商定解除本合同的； （二）甲方依照其次十条商定向乙方提出解除本合同并与乙方协商全都解除本合同的； （三）甲方依照其次十四条商定解除本合同的； （四）除甲方维持或者提高本合同商定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照其次十六条第一项商定终止本合同的； （五）依照其次十六条第四项、第五项商定终止本合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 其次十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一_年支付_月工资的标准向乙方支付。_月以上不满_年的，按_年计算；不满_月的，向乙方支付_月工资的经济补偿。 如乙
10、方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的_年限最高不超过_年。 十二、补充条款和特殊商定 第三十条乙方为甲方的效劳期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十一条乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。 竞业限制的范围为：_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为：_，支付方式为：_。 十三、违反合同的责任 第三十二条甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十三条乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立
11、的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十四条乙方违反效劳期商定的，应担当违约金为：_。 第三十五条乙方违反竞业限制商定的，应担当违约金为：_。 十四、其他 第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行 第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）_乙方（签章）_ 托付代理人（签字）_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同书电子版免费下载 劳动合同书 电子版免费篇二 甲方： 乙方： 依据上级有关法律法规和教育政策规定，依据我镇中小学教育人事制度改革事实意见要求，甲方因教育教学工作需要
12、，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下： 一、甲方聘用乙方为 聘期 年（自 年 月 日起，到 年 月 日止） 二、甲方为乙方供应必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。 乙方在受聘期间，必需听从甲方的治理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。 三、合同任何一方，如有充分的理由，可提前终止合同，但必需提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。 四、乙方有以下情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同： 1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不听从另 2、无正值理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超 3、损害教育形象，造成严峻后果以及
13、严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 4、不听从治理、无理取闹、打架、斗欧、恫吓威逼领导，严峻影响学校秩序和社会秩序； 5、犯有严峻错误，不适用学校教育教学工作的。 五、有以下情形之一的，乙方可提出解除或终止合同： 1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。 2、在聘期间，本人面临不行服的困难，的确无法连续屡行劳动合同。 七、双方认为需要商定的其他补充内容： 八、双方均应仔细屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调整或仲裁。 九、本合同经双方签字，接收权限经上级上级教育主管部门
14、签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同书电子版免费下载 劳动合同书 电子版免费篇三 聘方（甲方）： 聘方（乙方）： 自年月至年月日 1、每月元，假期不付，接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 2、奖金：按教师考评方案兑现。 1、乙方要听从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学
15、校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。 2、押金：乙方一个月工资80%。 3、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8、本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：（签字或盖章）
16、乙方：（签字或盖章） 合同签定日期： 劳动合同书电子版免费下载 劳动合同书 电子版免费篇四 甲方（聘用单位）： 乙方（承包方） ： 兹有甲方打算聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、乙方应听从甲方工作安排，乙方同意由甲方依据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 安排入职部门： 组别： 2、职责范围和要求： 三、乙方到达本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以 （现金或银行转账）的方式（日期） 支付乙方工资，时薪为人民币 元/小时； 2、是否包饭餐: 是 否（ 元/餐） 3、是否包水电费: 是 否（ 元/餐） 4、其他 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年 月 日 年 月 日