《2023年劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书下载(篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书下载(篇).docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书下载(篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇一 被申请人：，地址：电话： 法定代表人：xxx电话： 企业负责人：xxx电话： 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月x12月x2倍） 2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。 3、被申请人向申请人补足工资共计7125元
2、（xx年5月1日xx年8月24）。 4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并担当由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。 事实与理由： 申请人于xx年1月1日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担当被申请人仓储一职，工作地点在成都。被申请人支配申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班，xx年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发觉，被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于xx年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川xx医药贸易有限公司担当司机一职。被
3、申请人于xx年8月24日通过快递单方面对申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。 被申请人从xx年5月7月没有足额发给申请人工资，xx年8月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。 申请人认为： 1、依据中华人民共和国劳动合同法第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川xx医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇根据四川科盟医药贸易邮箱公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。依据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必需是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工
4、作地点也由成都变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的同意。 2、依据中华人民共和国劳动合同法第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据劳动合同法规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金。 3、依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当根据工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金。 4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行探讨，违反了中华人民共
5、和国劳动合同法第四条，并不能作为惩罚员工的依据。 5、依据中华人民共和国劳动合同法第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知违法。 基于以上事实和理由，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律和司法说明规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 成都市xxx区人力资源与社会保障局劳动仲裁委 申请人：xxx xx年x月x日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇二 申请人：徐x，男，汉族，19xx年7月18日生，原系乌鲁木齐市xxxx有限公司， 住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐xxxx二单元301室， 电话：1xxxxx 被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司
6、， 地址：乌鲁木齐市新市区银川路39号， 电话：0991-36xxxx。 法定代表人：李xx，乌鲁木齐市xxxx有限公司 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元， 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元， 3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五)共4000元， 4、被申请人担当劳动仲裁费用。 事实与理由： 申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx华通xx有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到
7、现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李xx华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 敬礼！ 申请人：徐xxx 20xx年10月21日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇三 申请人，男，20xx年xx月xx
8、日生，住址，郑州市金水区南阳路号院号。 被申请人，河南省旅游汽车有限公司，居处，郑州市路9号。法定代表人，经理 仲裁恳求 一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。 二仲裁费用由被申请人担当。 事实及理由 申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间根据公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司确定申请人的工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的工资始终未给。20xx年4月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资20xx元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严峻的侵害，为维护自身的合法权益，依据中华人民共和国劳动法的相关规定提起劳动仲裁，以此维护合
9、法权益。 此致 xxx劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇四 申请人：银xx，男，诞生于1980年x月x日，住北京市xx 被申请人：北京xx有限公司，住北京市xx区 法定代表人：xxx，性别：x职务：xx电话：xxxx 恳求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳40234.80元； 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元； 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元； 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资2
10、5%的补偿金17.50元。 事实和理由： 20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担当试验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担当现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担当试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的剧烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请
11、人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严峻违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵扰了申请人的合法权益。 20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严峻侵扰了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严峻违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严峻影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 此致 北京市xx区劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx 20xx年x月xx日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇五 申请人：xx 地址：xx 身份证：xx 被申请人：xx 住址：xx 恳求
12、事项： 1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容； 2、本案执行费用由被申请人担当。 事实和理由： 申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年xx月xx日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令： 1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20xx年8月5日至20xx年1月10日的双倍工资差额人民币xx。 2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年7月至20xx年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据中
13、华人民共和国民事诉讼法其次百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致 敬礼！ x劳动争议仲裁委员会 申请人：x 20xx年x月x日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇六 申请人：_，性别：_，诞生年月：_年 _ 月_日，民族：_，身份证号：_，户籍所在地：_，现住址：xx_路_号，邮政编码：_，联系电话：_(个人有效联系电话) 被申请人： _有限责任公司/_局(写明单位全称) 法定代表人(主要负责人)：_ 职务：总经理/局长/_ 居处：xx_路_号(写明单位具体地址) 联系电话：_(单位电话) 恳求裁决被申请人： 1.支付_年_月至_年_月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额_
14、元(明确数额); 2.支付解除劳动关系经济补偿金_元(明确数额); 3.支付丧葬补助金_元，供给亲属抚恤金_元，一次性工亡补助_元(写明工亡各项待遇名称、数额); 4. 支付一次性工伤医疗补助金_元，住院伙食补助_元，停工留薪期工资_元(写明工伤各项待遇名称、数额); 5.支付超时加班费_元，节假日加班费_元(写明加班时间); 6._。 解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止缘由等; 工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动实力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳状况、已支付的工伤待遇等; 劳动酬劳争议写明工资标准、工资构成
15、、工资支付方式、工作时间等。 (写明恳求的法律依据)申请人认为：因_，依据劳动合同法、社会保险法、_等有关规定，_。故被申请人应当_。因被申请人_，导致申请人_，依据_第_条的规定，被申请人应_。(根据仲裁恳求分别写明各项恳求的法律依据) 此致 xx劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月 _日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇七 申请人：xxx，身份证号：xxx，住住址：xxx，通讯方式：xxx，代理人：xxx，电话：xxx。 被申请人：xxxx有限公司 法定代表人：xx，职务：xxx，居处地：xxx，通讯方式：xxx。 申请事项： 1、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿
16、金，合计人民币元。 2、恳求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。 3、恳求裁决被申请人支付x年x月x日至x年x月x日的加班费合计人民币元。 事实与理由： xx年xx月xx日申请人应聘到xxxx有限公司，职位为xxxx，月基本工资为xxxxx元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。x年x月x日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的状况下干脆通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。 1、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合
17、同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得xxxxxx元的双倍工资差额赔偿。 2、依据中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金xxx元。 3、自x年x月x日至x年x月x日，申请人始终每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计xx小时，休息日加班合计xx天，因此应支付加班费合计xxx元。 为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主见。 此致 xxx劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx xxxx年
18、xx月xx日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇八 申请人：xxx，性别，民族，诞生年月，住址，联系电话.被申请人：单位名称，居处地。 负责人：姓名 职务： 联系电话： 恳求事项 依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资元、鉴定费元、一次性伤残补助金元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。 事实与理由 xxxx年x月，申请人到被申请人处上班，担当xx一职。xxxx年xx月xx日xx时左右，申请人上班时因工作缘由，受伤。送xx医院，被诊断为：双额颞脑挫裂伤，双额颞顶硬膜下血肿，双额颞颅骨骨折，蛛网膜下腔出血，左侧额颞头皮裂伤。 xxxx年xx月xx日，xx市人力资源和社会保障局作出工伤认定
19、。xxxx年xx月xx日，xx市劳动实力鉴定委员会对申请人的工伤作出x级伤残的鉴定。申请人因工伤应获得的赔偿为元，其中停工留薪期工资元，鉴定费元、一次性伤残补助金元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。 申请人依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等有关规定，提起劳动仲裁，恳求贵委依法裁决。 此致 xxxx劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx 二xx年六月 日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇九 申请人： 被申请人： 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元， 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元， 3、支付经济补偿金2个月(每月
20、工资5000元，工资酬劳的百分之二十五)共4000元， 4、被申请人担当劳动仲裁费用。 事实与理由： 申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx华通xx有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李xx华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，
21、但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇十 申请人：xx建设工程有限公司，居处地xx市xx区xx路2号。 法定代表人：张三，该公司总经理。 被申请人xx有限公司，居处地xx市xx区xx路17号。电话xxx 法定代表人：李四，该公司总经理。 案由：建设工程施工合同纠纷。 仲裁恳求： 一、裁令被申请人支付钢结构屋面工程款893760元(不含税金及其他费用); 二、裁令
22、被申请人担当全部仲裁费用。 事实和理由： xx年，经建设工程招投标，被申请人与申请人于xx年6月29日签订建设工程施工合同，合同约定申请人承揽建设被申请人xx训练馆工程项目，合同就工程内容、承包范围、合同价款及支付方式期限等作了约定。合同签订后，申请人刚好履行合同义务，于xx年8月完成施工。xx年3月，申请人与被申请人进行结算时，被申请人提出工程中钢结构屋面根据含钢量进行结算，双方发生争议。 申请人和被申请人在招投标过程中、签订合同时、以及施工过程中，均约定钢结构屋面按800元/(成活价)计算，并未进行变更。申请人完成1117.2钢结构屋面工程，被申请人应当根据约定支付钢结构屋面工程款8937
23、60元，被申请人根据钢结构屋面含钢量进行结算不符合合同约定和法律规定。 综上，依据法律法规规定和建设工程施工合同中仲裁条款的约定，特申请予以仲裁。 此致 xx仲裁委员会 申请人： 20xx年xx月xx日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇十一 申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住xxxxx35号 被申请人：xxxx有限公司住址：xxxx开发区关山二路负责人： 联系电话： 恳求事项： 1、恳求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元； 3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元； 4、裁判被申请人支付
24、赔偿金6480元； 5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20xx年4月份加班费） 6、裁判被申请人依据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元； 7、裁判被申请人依据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元； 8、裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费； 9、裁判被申请人担当申请人的律师代理费1000元。 事实与理由： 20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中约定试用期为3个月；
25、工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资酬劳为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；劳动合同还对其它事项进行了详细约定。合同签订后，由于申请人工作表现精彩，被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今始终未予办理社会保险。且自20xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，
26、300元的电脑补助）；更为生气的是被申请人与申请人协商一样，于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严峻违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为维护申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的恳求! 此致 xxxx新技术开发区劳动仲裁委员会 申请人： 二xx年九月十八日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇十二 申请人姓名：xxx 性别：男 诞生年月日：198年xx月xx日 民族：汉 电话：xxxxxxxxxx 住址：xxxx 被申请人姓名：xxx 法人代表：xxx 职务：xxx 仲裁恳求： 1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工
27、资 2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资 3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额 4、依法裁定被申请人应为申请人办理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日养老，工伤，失业，医疗等保险金 事实与理由 20xx年xx月xx日，申请人到被申请人处工作，依据被申请人的工作要求从事工作，担当xxx一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班酬劳，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。依据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并
28、未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，依据劳动合同法相关规定，恳求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项。 此致 劳动仲裁委 申请人姓名： 20xx年xx月xx日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇十三 申请人：xxx，男，汉族，xx年1月10日生，原系 ，住址：四川省邛崃市，电话： 被申请人：，地址：电话： 法定代表人：xxx电话： 企业负责人：xxx电话： 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月x12月x2倍） 2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。 3、被申请人向申请人补足
29、工资共计7125元（xx年5月1日xx年8月24）。 4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并担当由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。 事实与理由： 申请人于xx年1月1日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担当被申请人仓储一职，工作地点在成都。被申请人支配申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班，xx年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发觉，被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于xx年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川xx医药贸易有限公
30、司担当司机一职。被申请人于xx年8月24日通过快递单方面对申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。 被申请人从xx年5月7月没有足额发给申请人工资，xx年8月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。 申请人认为： 1、依据中华人民共和国劳动合同法第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川xx医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇根据四川科盟医药贸易邮箱公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。依据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必需是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没
31、有相关资质，并且工作地点也由成都变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的同意。 2、依据中华人民共和国劳动合同法第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据劳动合同法规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金。 3、依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当根据工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金。 4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行探讨
32、，违反了中华人民共和国劳动合同法第四条，并不能作为惩罚员工的依据。 5、依据中华人民共和国劳动合同法第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知违法。 基于以上事实和理由，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律和司法说明规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 成都市xxx区人力资源与社会保障局劳动仲裁委 申请人：xxx xx年x月x日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇十四 申请人：姓名性别女年龄民族汉 住址上海市 电话邮编 被申请人1：单位名称上海市电话 法定居处上海市邮编 法定代表人性别女职务总经理 恳求事项： 1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济
33、赔偿金为一个月工资xx元（不含已支付部分） 2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元 3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（xx年9月至xx年6月） 4、裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险 5、裁决被申请人赔偿从xx年9月至xx年6月的休息天加班工资19天2（4000/21.75）=6988.50 6、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元 事实与理由 申请人于xx年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担当会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内限制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人
34、的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由xx年9月的9家店铺增长为xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的乏累及压力，身心始终处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人
35、同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会 申请人： 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇十五 申请人：_ 电话：_ 居处：_ 邮编：_ 被申请人：_ 住址：_ 邮编：_ 法定代表：_ 电话：_ 申诉恳求： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双
36、倍工资计_元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_元; 三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费_元 四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资_元(112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04) 五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资_元 六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金_元(每月_) 七、依法裁决被申请人现金支付申请人_年年终奖_元。合计金额：_元 事实与理由： 申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，
37、工资为_元;其次个月转正后每个月工资为_元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现依据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付_到_工资计_元; 依据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%
38、共计_元。 被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资_元和年终奖一个月工资_元。 被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金_元。 依据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资： 1)用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20xx1年9月至20xx年3月加班工资2567.04元(112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04) 此致_劳动争议促载委员会 申请人：_(签名或签章) _年_月_日 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书下载篇十六 申请人：xx，男，
39、汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭xx，电话：xx 被申请人：乌鲁木齐xx汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市xx区xx路xx号，电话：xx。 法定代表人：xx，乌鲁木齐市xx汽车服务有限公司 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元， 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元， 3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五）共4000元， 4、被申请人担当劳动仲裁费用。 事实与理由： 申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担当其
40、副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。 基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 敬礼！ 申请人：xx 20xx年xx月xx日