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1、2023年安全操作规程管理规章制度(六篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。信任很多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 平安操作规程管理规章制度篇一 一是向因人而异延长：要因人而异，确定不同的教化内容，实行不同的教化方式。 二是向员工群众延长：要变更平安教化由领导一包究竟的现象，让员工轮番主讲。 三是向工作西现场延长：教化要有安排、有目的地组织员工群众实地考察、参观学习，突出“虚”“实”相间。 四是想外围环境延长：要依据员工的岗位实际，对平安法则、操作及
2、事故应急处理、事故预防措施等的规定，进行语言上的“在处理”，力求通俗名了。 一个方针：平安第一，预防为主，综合治理。 二条原则：岗位职责；操作规程。 三违现象：违章指挥；违章作业；违反劳动纪律。 四不损害：不损害自己；不损害别人；不被他人损害；爱护他人不受损害。 五个须知：知道本单位平安重点部位；知道本单位平安责任体系和管理网络；知道本单位平安操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并驾驭事故应急预案。 六个不变：坚持“平安生产”的思想不便；平安生产第一责任人的责任不变；行之优先的平安规章制度不变；从严强化平安生产力不变；平安生产一票推翻的原则不变；充分依靠员工的平安生产管理方
3、法不变。 七个检查：差相识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施； 八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；只能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬平安文化与常抓不懈相结合；平安检查与隐患整改相结合；落实责任制与完善责任追究制相结合；强化平安管理与推行平安生产确认制相结合。 九个到位：领导责任到位；教化培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；整改惩罚到位；平安意识到位。十大担心全心理因素：侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、新奇。 全部的规定和强调都是为了能够使工作有效率有质量的完成，能够给
4、客户一个满足的解决方案并实施，所以在各行各业都是一样的关系，并且担当着服务客户的责任。严格根据要求操作既能很快速找到问题点，也能够使工作进度更有效率。 通过此次网络平安操作的培训，使我增加了自己的责随意识，同时也对网络平安操作有了进一步的相识和提高，提升了遇到突发事务的推断实力和解决实力。 在整个网络平安操作工作中，加强对员工队伍的平安生产教化，提高员工自我平安操作意识和平安防护实力是一项刻不待时的工作任务，使得员工可以以高度的平安责任感，从一点一滴做起，强化工作作业，严格根据平安生产的规章制度，坚固树立平安生产意识，把平安工作始终贯穿到各项中去，将平安事故歼灭在萌芽状态，有效预防各类事故的发
5、生。 平安操作规程管理规章制度篇二 为了提高员工的平安意识和平安操作技能，达到平安生产的目的。12月24日晚19：30，由平安环保科主管石剑在新区大高炉峥嵘大讲堂为我们上了一堂令人反省的平安操作规程培训课，通过此次培训，个人有以下几点感悟： 一、平安对于每个人来说都是特别重要但又简单令人忽视，平安不仅牵扯到自己也牵扯到别人，导致伤残了，自己和家人会抱憾终身，伤及到别人自己心里也会感到担心和愧疚，更有甚者会有牢狱之灾。 二、全部的平安操作隐患是可以预防和限制的，设备和工具都是死的，每种设备和工具都有其操作规程，违反了操作规程不仅仅是对设备造成损坏甚至会发生人身平安事故，这也是我们常常说的违章行为
6、。 三、平安培训是让员工了解和驾驭平安学问的重要途径，这样我们才会知道应当做什么，不应当做什么。当知道了不应当做的行为而去做，那就是对自己、对家庭、对别人有意损害的犯罪行为。 四、隐患险于明火，防范胜于救灾。日常工作中对于发觉的平安隐患要刚好整改和处理，才能降低平安事故的发生。 通过进一步学习了设备的平安操作规范，增加了员工的平安意识，从而有利于避开平安事故的发生，保障了员工在作业过程中的人身和设备平安。 平安操作规程管理规章制度篇三 作为一名电工，一名从事电力工作的人都知道，我们启蒙的第一本书就是电力平安工作规程。电力平安工作规程简称安规，它是安规是前人用血和事故教训得到阅历总结。 我是一名
7、普一般通变电运行值班员，从我上班的第一天起，各位前辈、师傅们就交代，安规是一线工作人员保证平安生产的规程制度之一，安规和规章制度的学习是至关重要的，对我们平安运行有着重要的指导意义和现实意义。我们知道，学习安规就要逐条逐句的深刻领悟，弄清弄懂才行，不能机械的死记硬背，更不能临到考试去照抄，要理解，要熟记于心。 怎样学好安规、执行好安规，不能口头上讲，但无人监督时就违反规程规章，把执行规章说成是胆小怕事，认为小河沟里翻不了船，操作中马虎，不在乎；如：规程中强调停电操作时，必需先验电，要有牢靠的平安措施后方可工作，许多人却认为既然己经停电，验电岂不是多此一举，怕麻烦，图省事，而且操作中不按规定穿戴
8、运用防护用品，说工作时不便利，看法上自己对自己不负责，缺乏自我爱护意识。规程中明文规定“操作中发生疑问时，应马上停止操作并向值班调度员或值班负责人报告，弄清问题后，再进行操作。不准擅自更改操作票，不准随意解除闭锁装置。”但是总有人以为自己很熟识本站的设备，凭阅历办事，把严格执行规章制度抛到脑后，随意解除闭锁装置”，最终导致违章事故的发生。 学习安规要结合实际、按规定要求来开展工作，按制度和标准做好细微环节上的工作，养成一个好习惯。作为变电站的值班人员，我深深的感觉到平安生产，技术工作来不得半点虚假，对事故缘由及暴露的问题，可以说：一起起事故都是由于人的担心全行为和违反正常的平安规程而引发的，归
9、根结底还是由于违反规程、麻痹、不负责任造成的。 在学习执行好安规的同时，加强学习与我们变电运行工作相关的规章制度等一系的规程学习，它们都是保障电力生产平安的重要规程之一规章制度是我们学习，生活中不行缺少的必要条件。俗话说“不一规则，不能成方圆。”任何一个集体，要想胜利，有一套完善，严格，健全，独特的管理制度，肯定是很重要的。一个一个团队中，没个人都有不同的生活习惯和作息习惯，二怎么样才能让这些不同的人变的和谐，团结，有凝合力，增加执行力是特别重要的。在不断学习规章制度后，对我们内心触动很大，规章制度的制定是为了提高个人的执行实力，让每个人有个主动的心态，树立起剧烈的责随意识和进取精神，没有个人
10、优秀，只有优秀的团队。假如不能熟识驾驭规章制度，不根据规章制度执行，就可能换错。 总之，安规和规章制度是相辅相成的缺一不行的。做什么工作前要仔细地思索，先想后干，想明白再干，不明白不干，在工作中要做到自己不违章，还必需履行监督他人不违章的责任，这是我们现场应当遵循执行规程的原则，并能自觉地规范好自己执行规程的好习惯，用工作的责任心去拥抱平安，以实现人人平安工作、人人欢乐工作，真正做到的确保人身、保设备、保电网的平安。 平安操作规程管理规章制度篇四 为仔细实行公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从5月30日6月30日起先对公
11、司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范实力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质检部制定了培训方案和详细实施安排，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部主动协作培训工作的绽开，督促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培
12、训过程严格根据安排进行。有了领导的支持和合理的培训安排做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质检部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，化验室员工培训过程历时两天半，共有8名员工参与。 这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教化大家防患与未然，提高预防事故的意识和实力，削减或杜绝事故发生。 培训过程中，质检部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束立刻进行理论考试。理论考试采纳人力
13、资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，这次培训考试的参考率达到100%，合格率达到100%。 在培训过程中，质检部刚好就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表5份，收回5份，反馈率达100%，职工主动踊跃的提出了各自的看法和建议，质检部对看法和建议进行了归纳总结。 通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝合力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更
14、好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不主动，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充溢。 3、个别员工对培训的意义相识不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。 平安操作规程管理规章制
15、度篇五 作为一名现场操作员，我们处在生产第一线，本身的平安系数相对要低一些，没有平安，自己就是第一个受害者。平安生产，人人有责我用这句话是要告知我们的员工兄弟们，对自己的平安和健康应当有着自求的意识，把自己当作第一平安责任人，也就是我要平安的觉悟。 每一条平安制度和操作规程，都是在一起起血的阅历教训中积累而来，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标，只要我们仔细的学习，严格的执行，事故是可以避开的！在进行每一项工作时，首先问问自己，这样做违章吗，平安吗？其目的是把平安第一的思想植入我们的大脑，培育正确的平安行为观。 谁不酷爱自己的家，谁不珍惜自己的生命，谁不疼爱自己的父母子女。家对于
16、每一个人来说，具有相同的含义。对于出门在外的人，家不仅仅是躲风避雨的港湾，更是一种心的归宿，情的维系。家爱的凝聚，家爱能给人无限的暖和和华蜜，家对于常年在外奔波的人，更具有深深的内涵 回眸昨天，回矿人万众一心，克难攻坚！实现了连续两周年平安生产无事故，在平安高效矿井建设的历程中取得了良好的业绩，弘扬了优良的企业文化！ 上学时，老师说要爱祖国，爱人民；工作了，领导说要爱企业，爱员工。在平安面前我说：我们首先要爱自己。这样的人才能做一个有爱心，懂感恩的人，没有平安，全部的爱都无法付出。当我们过着丰衣足食满意的生活时，那是辛勤工作加平安的果实，工作是我们赖以生存的手段，然而是企业给了我们工作的机会，
17、让我们的生活有了保障，而我们就应当感恩于社会，感恩于企业，感恩于全部爱自己的人们。 该如何去做呢？那就是要严格树立平安第一的思想，上标准岗，干标准活，不断加强自我平安意识！这不仅仅是感恩，更是我们的责任和义务。 平安操作规程管理规章制度篇六 第一条严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。 其次条仔细执行岗位平安操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩膜跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。 第三条开机前，必需全面检查设备有无异样，对转动设备，应确认无卡死现象、平安爱护设施完好、无缺相漏电等相关条件
18、，并确认无人在设备作业，方能启动运转。启动后如发觉异样，应马上检查缘由，刚好反映，在紧急状况下，应按有关规程实行坚决措施或马上停车。 第四条严格遵守特种设备管理制度，禁止无证操作。正确运用特种设备，开机时必需留意检查，发觉担心全因素应马上停止运用并挂上故障牌。吊机操作者作业时要避开重物，禁止乱摔、乱碰斜吊重物等野蛮操作。 第五条不准超高、超重装运钢材原料，不准超高准放物料，防止倾斜倒塌伤人。 第六条按章作业，有权拒绝上级或其他部门的违章指令，并可在向干脆上级报告无效后越级向上反映。 第七条搞好岗位平安文明生产，仔细贯彻“十字操作法”，发觉隐患（特殊对因泄漏而易引起火灾的危急部位）应刚好处理及上报。刚好清理杂物、油污及物料，切实做到平安消防通道畅通无阻。 第八条签发检修工单、设备试运转等应严格执行有关规程、制度，做好用火点的监控工作。