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1、律师事务所劳动合同范文精选5篇律师事务所劳动合同范文精选篇1 甲方： 法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 乙方：姓名_性别_ 居民身份证号码_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 通讯地址_ 邮政编码_ 电话_ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：_。
2、第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱惜义务的商业隐秘主要包括： 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：_。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周
3、内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方商定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任
4、何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 托付代理人（签章）_ _年_月_日 _年_月_日 律师事务所劳动合同范文精选篇2 甲方：_ 地址：_ 单位全部制性质：国营企业 法定代表人姓名：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 现住址：_ 属于：(农业人口/非农业人口) 身份证号码：_ 依据中华人民共和国民法典及有关规定，经甲、乙双方公正协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期
5、限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。 二、生产任务 依据甲方企业生产需要，乙方同意甲方支配，从事_岗位，为_工种，担当_生产任务。其中应达到的数量质量指标为：_。 三、劳动爱惜和劳动条件 依据工作岗位需要，依据国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动平安爱惜和防护设施。 四、劳动酬劳 甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满，依据乙方的岗位，技能水平，担当的任务等状况，定为每月_元。加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。依据国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_
6、元，津贴_元，奖金_元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。 六、权利和义务 甲方权利 1.依据国家的_有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。 2.依据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩处。 乙方权利 1.乙方享有与其他工人相同的仆人翁地位，参加企业民主管理。 2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇. 3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 甲方义务 1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。 2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、
7、生活条件。 乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。 2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 七、劳动合同的解除与终止 在下列状况下，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内，发觉不符合招用条件的; 2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 3.依据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的; 5.违反劳动合同规定的。 被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。 在下列状况下，乙方可以解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，
8、劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱惜措施，严峻危害工人身体健康的; 2.甲方不能依据劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的; 4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。 在下列状况下，企业不得解除劳动合同： 1.劳动合同期限未满又不符合第七条款规定的; 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的; 3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的; 5.符合国家其他规定条件的。 合同期满必需终止合同。因生产需要，可依据规定重新办理招用手续。 任何一方解除劳动合同，
9、应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。 八、违反劳动合同应担当的责任 本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。 九、双方认为需要规定的其他事项 十、劳动合同鉴证 本合同签订后，必需到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。 十一、劳动争议处理 因本合同发生争议，当事人应在争议发生_个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 律师
10、事务所劳动合同范文精选篇3 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 文化程度： 性别： 法定代表人或托付代理人： 诞生日期_年_月_日 居民身份证号码： 参加本单位工作时间： _年_月_日 邮政编码： 甲方地址： 家庭住址： 所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期:_ 本合同_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
11、。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动
12、条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动支配卫生制度及其标准。 甲方应依据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资支配应遵循按劳支配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资为_元。 第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳
13、。 第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据_执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、
14、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的
15、； 、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任的。 其次十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三
16、条终止、解除本合同： 、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 、义务服兵役期间的： 其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力气的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 、在试用期内的； 、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供
17、应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消逝，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之_的经济补偿金； 、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支
18、付相当于低于部分百分之_的经济补偿金。 第三十一条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 、经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上一年的月平均工资一个月的经济补偿金： 、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的； 、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无
19、法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上一年的月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之_支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同
20、的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之_，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之_。 第三十六条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额
21、的_递减；服务（工作）满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第四十条 甲方以下规章制度_作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签章）： 鉴证机关（盖章）： 鉴证员（签章）： 法定代表人或托
22、付代理人（签章）： 鉴证时间： _年_月_日 签订日期： _年_月_日 律师事务所劳动合同范文精选篇4 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（职工）：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_天至_天的试用期。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条合同期限 （一）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条工资及其它补助奖金 （一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企
23、业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。 第四条工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_。 （二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。 第五条劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。确需加班加点的必需经乙方同意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱惜等假
24、期的待遇，但不得无故擅自超假。 第六条保险待遇 （一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供应直系亲属的，一次性计发抚恤金。 （三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 （四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保
25、险关系即行终止。 （五）乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 （六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费 元和一次性优抚金_元。 （七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 第七条劳动爱惜 （一）甲方按国家有关劳动爱惜规定、女职工劳动爱惜条例及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动爱惜规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问
26、、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定定期免费支配乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 第八条变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用
27、技术性工种工作的人员除外。 （二）甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章） （三）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。 4、甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。 （四）有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方
28、劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 （五）有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。 3、职工在享受法定假期间的。 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。 第九条违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依
29、据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 第十条调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 第十一条、双方需要明确的其他事项： 1、_。 2、_。 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方：（签字）_乙方：（签字）_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 律师事务所劳动合同范文精选篇5 甲方： 乙方：_ 性别：_ 诞生：_年_月_日 住址：_ 身份证号
30、：_ 联系方式：_ 甲方因工作需要，拟聘用乙方担当工作，为明确双方权利义务关系，依据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为 年，即_年_月_日至_年_月_日止。 二、工资 乙方的工资为每月_元。 三、合同的解除 1、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立刻解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
31、; 6、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未依据本合同商定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种缘由解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。 四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 五、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方赐予相应的赔偿。 六、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位公章：_ 乙方签字：_ 经办人签字：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日25