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1、律师事务所劳动合同【最新7篇】篇一：律师事务所劳动合同模板篇一甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、 中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定，甲乙双方经合 法公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本合同，并承 诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条甲方（律师事务所）名称注册登记地省市区（县）街（乡）号实际经营地省 市区（县）街（乡）号联系方式及 第二条乙方（律师）姓名性别居民身份证号码户籍所在地省市区（县）街（乡） 号实际居住地省市区（县）街（乡）号通信地址 省市区（县）街（乡）号 ：联系方式及 ：第三条 乙方联系方式、通信地址及
2、 发生变更，应在发生变更之日 起三日内通知甲方。第四十条双方约定的其他事项: 以下为本合同附件1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度；2、双方约定的其他内容。以上附件是本合同的有效组成局部，与本合同具有同等法律效力第四十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协 商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。第四十二条本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。第四十三条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四 份，甲乙双方各执一份，大连市司法局（或区司法局）备案一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：一年一月日一年月日篇二：律师事务所劳动合同篇二甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人
3、）姓名： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国律师法以及司 法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方平等协 商，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按以下第（一）项确定：（一）本合同有固定期限，从 年 月 日起至 年月 日止。其中试用期从 年 月 日起至年 月 日止。（二）本合同无固定期限，从 年 月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从 年月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的;乙方同意按甲方工作需 要，在 岗位工作，完成该岗位所承当的各项工作内容。三、劳动报酬按以下第（一）项确定：（一）乙方的月工资为 元。工资
4、发放日为每月_15日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情 况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法 制定的规章制度执行。（二）双方议定：四、乙方受聘期间的权利（一）了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制 度的补充、修订享有建议权；（二）享受必要的培训和教育；（三）取得规定的报酬及福利待遇；（四）因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿；（五）遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以要求解 除本合同；（六）享受法定权利和双方约定的其它权利。五、乙方受聘期间的义务（一）遵守律师法以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日
5、常管理；（二）按时完成承办的工作任务或工作目标；（三）自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，保护甲方 的财产；（四）仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;（五）未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利（一）依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，催促乙方 依法执业、依法纳税；（二）乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同 的局部内容；遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以 解除本合同；（三）乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以 要求乙方承当相应的赔偿责任；（四）有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求。七
6、、甲方聘用期间的义务（一）支付规定的报酬及兑现相关福利待遇；（二）为乙方提供必要的办公场所和工作条件；（三）维护乙方的合法权益；（四）对乙方违法违纪和不当行为承当相应的责任；（五）法律法规规定的其它义务。八、社会保险和福利待遇。由甲方出资，以乙方名义为乙方缴纳医疗、养老保险；九、双方需要约定的其它事项甲方的出资，均由乙方办案提成中扣除，也从乙方办案中产生；十、本合同的生效及变更（一）本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。（二）本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行 签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同
7、期限届满一个月前向 甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如 果同意乙方离所，应当办理有关手续。（一）有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通 知乙方：lo乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的；2o乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的；3o乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表（签字）：签字时间：年 月 日 签字时间：年 月日篇三：律师事务所劳动合同篇三甲方：律师事务所法定代表人：注册地： 乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以 及司法行政部门
8、和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同， 律师事务所劳动合同。各项条款如下：第一条、合同期限.本合同期限自年月曰起至年月日止。1 .乙方如与甲方首次签定本合同，那么本合同期限内的前一个月为试用 期。2 .甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前 一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订 聘用合同。3 .如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定 的各项条件实际履行，那么本合同自动延续一年。第二条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证 申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办
9、理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会 缴纳的费用均由甲方承当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保 证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方 充分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自 己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方 式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定， 按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安 排的各项工作。5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不 定期
10、地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方 的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反 映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。6、乙方全年业务工作量为小时（或创收额）。乙方应按甲方规定如实 填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映 以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整决定不服, 可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条、工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲 方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并 完成不少于八小时的出勤
11、时间。2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日 或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。 乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办 理相应的调休手续。第四条、薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪元人民币，其中包括除 奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根 据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙 方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月日前以现金/电汇方式向 乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发 放。3、甲方可
12、根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金 政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖 金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收 入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承当的局部。同时， 甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的 保险或福利工程。5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方 休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的 规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的业务创收在20 （这个数字由事务所根据自身情况
13、而定）万元 以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过局部每增加10 万元，提成比例提高5%,但最高不得超过70%;（关于提成比例不 宜过高，事务所应考虑本钱、税务、利润、行业中通行做法等因素）2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公 积金，其费用在乙方提成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条、工作纪律1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律 师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项 规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人 和甲方
14、客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或 财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录 像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、 、信 函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、 号码、地址等，均 为甲方财产。除非甲方业务需要，否那么未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或 发送至甲方工作场所以外的地方。3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲 方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。 乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争 的任何活动。未经甲
15、方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内， 不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己 或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对 立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为 乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对 甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方 办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期 限长于本合同期限，那么本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中 与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除 本合同，乙方应承
16、当违约责任。篇四：律师事务所劳动合同模板篇四本合同由以下双方签订：委托人（以下简称“甲方”）：法定地址： 法定代表人/身份证号:二、劳动合同期限第四条本合同经双方协商一致，采取以下第 种方式：（一）固定期限：自年月日起至一年月日止。其中, 试用期自一年月日起至一年月一日止。（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自一年 月一日起至一年月一日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自一年月一日起至一年 月一日止。试用期：三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管 理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到以下 地点工作的，不视为工作地点的变更
17、：1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等；3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的 其他地点；4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 ：受托人（以下简称“乙方”）：律师事务所法定地址：负责人：（合伙所）/法定代表人：（国办所、合作所） ：甲方因（注：此处概括表述委托事项）法律事务，经与乙方协商，现 委托乙方指派律师担任代理人。为此，双方本着平等协商的原那么，根 据合同法、律师法等相关法律、法规的规定订立本合同，以 资双方共同遵照执行。第一条委托代理事项1、委托代理内容：2、委托代理权限：以甲方签署的授权委托书为准。3、委托代理期限：本合同
18、订立后如发生委托事项变化和/或代理权限变更，双方应就委托 事项和/或委托权限变更事宜另行签订补充协议。第二条指派代理律师乙方接受甲方的委托，并经甲方同意指派律师担任甲方本合同项下 法律事务的委托代理人。在履行本合同过程中，代理律师因健康、执业机构变动、被暂停执业 等原因不能履行代理职责时，甲方同意乙方另行指派代理律师执行本 合同项下代理事务。第三条代理律师的职责乙方及其指派律师履行本合同项下的法律事务的职责：一老实守信，勤勉尽责，按照法律、法规和律师行业的执业规定，尽 力维护甲方合法权益。二尊重甲方的知情权，及时向甲方通报代理情况；对甲方提出的有关 意见建议，代理律师应当认真听取并妥善处理，三
19、保守在代理过程中所获悉的甲方商业秘密或个人隐私；四严格依据甲方的授权为代理行为，不得有损害甲方利益的越权代理 或无权代理行为。五不得利用提供法律服务之便利，非法牟取本合同项下法律事务所指 向的甲方利益。六谨慎保管甲方提供的证据和其他法律文件，保证其不遭受灭失。第四条事实陈述和证据提交一甲方应向代理律师陈述涉及本合同项下法律事务的全部事实，并按 证据材料提交通知的要求提供有关证据材料和/或证据线索。如果 甲方未按该通知要求的时间和内容提交证据材料和/或证据线索，由此 产生的不利于甲方的后果，应归责于甲方。二甲方向代理律师提交的有关证据材料为原件的，双方经办人应当办 理交接签字手续；假设是复印件，
20、应由甲方指定的签字人在证据材料上 签名确认。第五条律师服务费及其支付方式根据国家计委、司法部律师服务收费管理暂行方法的有关规定， 甲乙双方经过协商确定，甲方应向乙方支付律师服务费（注；此处应 详细订明金额、支付时间等）第六条差旅费及其支付方式乙方履行本合同所需差旅费第七条不属乙方的收费乙方办理本合同项下法律事务涉及的以下费用，由甲方另行向其他收 费机构或个人支付：一人民法院、行政机关、仲裁机构、鉴定机构、公证机构等部门收取 的费用；二经甲方同意的专家论证费用。第八条禁止合同外收费除本合同约定的收费外，乙方不再就办理本合同项下法律事务向甲方 收取本合同约定范围之外的其他任何费用；乙方代理律师以任
21、何理由 提出合同约定以外的任何收费，甲方应当予以拒绝。第九条合同提前终止在本合同订立或/和履行过程中出现以下情况，乙方有权终止本合同， 但应将终止合同的事由及有关情况知会甲方：一本合同订立后乙方发现存在不可克服的利益冲突，继续代理将违反 法律或者律师执业规范。二甲方坚持要求代理律师追求无法实现或不合理的代理目标。三在事先无法预见的前提下，继续履行本合同将会给乙方带来不合理 的费用负担，而双方未能就追加律师服务费达成补充协议。四甲方故意捏造、隐瞒事实、弄虚作假，欺骗或误导代理律师，经代 理律师指出后甲方仍不予纠正。依据本条第一项终止本合同的，乙方已收律师服务费应予退还；依据 本条二或/和第三或/
22、和四项终止本合同的，乙方已收律师服务费不予退 还。第十条如遇事先无法预见的情势，代理律师在授权权限之外为维护甲 方合法权益所实施的代理行为，甲方应予确认。第十一条守约本合同履行期间，甲、乙双方均不得单方终止合同，否那么将依本合同 的约定承当违约责任。本合同另有约定除外。第十二条违约责任一乙方违反本合同第十一条之约定，其所收律师服务费（不含已实际 发生的差旅费）应在甲方要求退费后全部退还甲方。二甲方违反本合同第十一条之约定，除已缴费用乙方不予退还外，乙 方有权要求甲方缴清合同约定的全部律师服务费。三甲方未按本合同第五条、第六条之约定向乙方支付律师服务费和/或 差旅费的，乙方有权随时中止或终止代理
23、服务，由此所造成的一切后 果均由甲方承当。四代理律师在履行本合同项下的法律事务过程中，因其工作疏忽或过 失导致甲方经济损失的，按照乙方投保的律师执业责任保险合同 的有关规定向甲方赔偿。五代理律师在履行本合同项下的法律事务过程中，因其故意导致甲方 经济损失的，乙方应当承当损失赔偿责任。第十三条合同解除本合同履行中，如一方要求解除合同，需由双方协商并另行签订书面 协议。第十四条履职监督为便于乙方了解承办律师的履职情况，甲方在乙方代理律师代理案件 的任何一个阶段或乙方代理律师履职终止时，认真填制律师服务质 量征求意见表寄、交乙方。第十五条合同履行完毕乙方的代理职责自本合同签订之日起至（注：此处应明确
24、约定代理事 项的结束点）时止。第十六条争议解决双方因履行本合同发生纠纷，应尽量协商解决。协商不成，任何一方 均可向成都仲裁委员会申请仲裁。第十七条合同生效除非本合同另有约定，本合同经双方签署即生效。本合同一式X份，甲 方执X份，乙方执X份。第十八条合同附件本合同附件包括授权委托书、律师服务质量征求意见表、 委托事项法律风险告知书、证据材料提交通知，在本合同签订时由甲方一并签收；前两项为待填文书，由甲方填制后送交乙方。甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表（签名）：授权代表（签名）：开户银行：开户银行：帐号：帐号：本合同签订时间：篇五：律师事务所劳动合同篇五姓名：部门：职务：劳动合同甲方：法定代表
25、人：地址：联系 ： ：联系人：乙方：住址：身份证号码：户口所在地：联系 ：第一条劳动合同期限lo 1甲方同意聘用 为担任甲方 岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方 岗位。lo 2劳动合同期限按以下第 项确定。(1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月日起至法定终止合同的条件出现为止。(3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从年 月 日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。lo 3本合同约定试用期，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条工作内容和工作地点2o 1乙方的工
26、作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职 责通知书为本合同的有效组成局部。20 2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意接受甲方以下工作地点的安排：(1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点；(2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作；(3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方 到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工 作地点的安排。2o 3工作岗位(1)甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的 工作岗位；(2)甲方调整乙方工作岗位，如果工作内容发生变化的，乙方到岗三 个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意；(3)乙方岗位变化后
27、，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工 资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准；(4)乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容 及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。第三条工作时间与休息休假3o 1聘用期间，乙方的工作时间原那么每天8小时，每周40小时。3o 2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时 工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休 息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提 下科学安排。3o 3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定 节假日休息。第四条劳动报酬及计算标准4o 1
28、乙方在担任 岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的 月工资为税前 元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资-TQi o4o 2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲 方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者 由甲乙双方另行协商确定。4o 3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前 工资。当月工资原那么上在次月 日前发放，甲方不得无故拖欠。第五条社会保险和福利5o 1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定 必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理
29、。保险金 其中属于个人缴纳的局部由乙方个人承当，并由甲方在给乙方发放工 资时一并代扣代缴。50 2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。第六条劳动纪律60 1乙方必须接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人 协议以及甲方的内部规章制度；6o 2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的 操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标；第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协 议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会 声誉、保守甲方的商业秘密、保护甲方的财产。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行以下第一种工作时间制
30、度：（一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不 超过40小时。每周休息日为（二）不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意 见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适 当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工 作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部 门批准后实行。第八条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工 作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以 及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假
31、权利。五、劳动报酬 第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事 务所的工资分配制度。6o 3乙方必须积极参加甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务能 力，并接受甲方或所属部门的考核；60 4保护甲方的财产，遵守职业道德，。60 5自觉维护甲方的形象和利益；6o 6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机 构兼职；6o 7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪 律处分，直至解除本合同。第七条保密条款7o 1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所掌握或知悉的任 何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目 的及
32、任何非甲方利益之目的而使用或散布。7o 2乙方应本着谨慎、老实的态度，尽力采取合理措施防止甲方上述 保密信息的扩散或泄露。7。3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向任意第 三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有 关的保密信息，但应在该等事实发生之后立即将披露的理由、对象、 内容等书面通知甲方。7o 4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门工程工作结 束时，乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料(包括帐目、文 件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案 卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。7o 5乙方离职时，
33、不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料 (包括复制件)带离或隐匿。7o 6脱密期限(1)乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前三个月通知甲方, 提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位; 乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。(2)劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙 方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整 办妥涉秘资料的交接工作。7o 7乙方承当保密义务的具体期限：乙方在甲方工作期间及离职后一 年。7o 8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方
34、所有。第八条合同的变更、解除、终止和续订8o 1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8o 2乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的；(2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；8o 3乙方具有以下情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知 乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由乙方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不
35、 能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合 同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。8。4甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思 的情形下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8o 5甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。8o 6本合同期满即行终止。经双方协商
36、一致，可以续订劳动合同。第九条双方其他约定(或需说明)的事项9o 1签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。9o 2乙方到甲方工作，须向甲方提供以下材料：(1)本人居民身份证；(2)本人学历证明；(3)本人离职证明或无工作证明；(4)本人填写的个人信息汇总表。以上证件(1、2、3)乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交 甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性，否那么，甲方有权 依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。第十条赔偿责任10o 1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当承当相 应的赔偿责任。10。2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生 产、经营和工
37、作造成损失的，应当承当相应的赔偿责任。第十一条附那么llo 1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。11。2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决, 协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解 决。11。3本合同经甲乙双方签字或盖章，自 年 月 日起生效，至有效期（即劳动合同期限）届满时终止；11。4如甲方的实际情况发生变化时，本合同经双方协商一致，可以就 有关条款进行修改、补充。Ho 5本合同一,式两份,甲、乙双方各执一分。Ho 6专项培训服务期协议（如有）及甲方依法制定的相关规章制 度为本合同重要组成局部，与本合同具有同等法律效力。（以下
38、无正文）甲方（盖章）：乙方（签名）：年月曰年月曰篇六：律师事务所劳动合同篇六甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：大连市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、 中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定，甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本合同，并承 诺共同遵守。一双方当事人基本情况第一条甲方（律师事务所）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型合伙组织机构代码证号注册登记地省市区（县）街（乡）号实际经营地省市区（县）街 （乡）号联系方式及 第二条乙方（律师）姓名性别居民身份证号码户籍所在地省市区（县）街（乡）号实际居住地省 市区（
39、县）街（乡）号通信地址省市区（县）街（乡）号 ：联 系方式及 第三条 乙方联系方式、通信地址及 发生变更，应在发生变更之日 起三日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同经双方协商一致，采取以下第几种方式：（一）固定期限：自年 月 日起至年月 日止。其中，试用期自年月 日起至年月 日止。（二）无固定期限：自年 月 日起。其中，试用期自年 月 日起至年 月 日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月 日起至时止。试用期：三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管 理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到以下 地点工作的，不视为工作地点的
40、变更：1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等；3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的 其他地点；4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第六条乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协 议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会 声誉、保守甲方的商业秘密、保护甲方的财产。四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方所在岗位实行以下第（一）种工作时间制度:（一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不 超过40小时。每周休息日为（二）不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意 见的基础上
41、，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适 当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周 工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部 门批准后实行。第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工 作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以 及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。五、劳动报酬第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事 务所的工资分配制度。第十一条甲方按以下第一种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方
42、的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根 据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。（二）记件工资。乙方的劳动定额为记件单价为。（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为 第十二条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇 节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作 的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连 市最低工资标准。第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定 支付，但不得低于最低工
43、资标准的80%。六、社会保险及其他保险福利待遇第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保 险费。采用以下第一种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的局部 由甲方负责代扣代缴。（一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。（二）参加医疗保险、工伤保险及第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工 负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限 及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必 要的劳动保
44、护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的 环境中工作。第二十二条甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人 身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条 件，有权对甲方提出批评、检举和控告。八、劳动合同的履行和变更第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事 项，不影响本合同的履行。第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承 甲方权利和义务的单位继续履行。第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以 书面形式确定。九、劳动合同的解除和终止第二十七条甲乙双方协
45、商一致，可以解除合同。第二十八条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同; 乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十九条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的;第十一条甲方按以下第一种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金） 根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。（二）记件工资。乙方的劳动定额为记件单价为0（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第十二条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如 遇节假日
46、或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作 的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连 市最低工资标准。第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定 支付，但不得低于最低工资标准的80%o六、社会保险及其他保险福利待遇第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保 险费。采用以下第一种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的局部 由甲方负责代扣代缴。（一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。（三）未依法为乙方缴纳
47、社会保险费的；（四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同 无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（七）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可 以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第三十条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意 思的、情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本条第（三）项的重大损害，包括但不限于:第三十一条 乙方有以下情形之一的，