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1、司机的嘉奖制度范文一、惩罚。1、严禁迟到与早退，违者罚款 20 元/次。一年中有 10 次违规或一个月累计到达 3 次违规者，公司可直接解除劳动。2、严峻制止旷工，违者罚款 200 元/次。一年中旷工 5 次或一个月累计旷工达 2 次者，公司可直接解除劳动合同。3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私自将所用车辆开出公司，如假设正遇车队长不在办公室且用车部门需要紧急用车的状况下，也应告知用车部门 通知车队长。假设在车队长不知情的状况下，将车辆开出公司，视情节严峻处以 50200 元/次的罚款，以此而造成的对车辆的破坏或人身损害，一切损失由违规者自行负责，公司并可视情节严峻选择是否
2、连续劳动合同，违此规定 4 次者，公司可直接解除劳动合同。4、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必需留守在工作岗位上，如假设要外出也要先请示车队长，并必需保持手机畅通，以便于车队进步行统一调度。假设在车队长不知情的状况下，或即使在车队长知情的状况下，驾驶员因非工作缘由在外超过 1 个小时者，可直接按旷工处理，假设外出不开手机者，视情节严峻处以 50100 元/次的罚款。每个驾驶员一个星期只有 3 次这样的申请时机，请大家合理安排。5、严峻制止疲乏驾驶，假设有客户投诉开车过程中打瞌睡的，没有精神的，视情节严峻处以 50200 元/次的罚款。6、严峻制止酒后驾驶，假设有觉察，或者客户投诉的，公司可直
3、接解除劳动合同。7、制止驾驶员开快车和飚车,假设有同车成员投诉车速过快的,视情节严峻处以 20-100 元/次的罚款,因此而产生的车辆刮擦费用由驾驶员自行负责。8、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。如有客户在车上，驾驶员则因先征求客户的同意，才能在车内公共场所吸烟，如假设客户不同意，驾驶员则应主动带头制止在车内吸烟。此条例如有客户进展投诉，则处以 20 元/次的罚款。9、必需统一听从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下达命令后不执行的，处以 100 元/次的罚款。10、为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应制止接听手机，更应当禁发短信，如有客户投诉的，处以 50 元/次的罚款。1
4、1、驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的人员驾驶，违者视情节严峻处以 100200 元/次的罚款，因此而产生的车辆磨损费由违规者自行负责。如假设交与不会驾驶的人员学驾驶， 公司可直接解除劳动合同。二、嘉奖制度。1、每个季度进展一次总结评比，凡在这一个季度内没有上述任何一项违规的，全都赐予 100 元/人的.嘉奖。每一年再进展一次大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再赐予200 元/人的嘉奖2、每个季度进展的总结评比中，由车队长依据这一个季度的出车状况和表现状况提出 4 位最正确驾驶员的候选人车队长和该季度有过违规的人不在此提名范围内，由全体驾驶人员进展不记名投票，
5、票数最多者赐予 200 元的嘉奖。同样的，每年也要进展一次大的评比，全部这一年内没有过任何一项违规的驾驶员都可以参与评比车队长除外，假设全年中没有无违规的驾驶人员，则由每个季度的候选人参与评比，由全体驾驶人员进展不记名投票，票数最多者赐予 800 元的嘉奖。投票打算权依据司机 40%，车队长 30%，长丰公司 30%的比例来打算。3、连续 2 年未消灭任何违规的或者获得过 5 次季度最正确驾驶员的， 公司可以与该名驾驶员签订正式劳动合同。4、每个季度进展一次“安全车”评比活动，由效劳公司车辆组结合全部使用车辆的修理状况进展评比，修理费用最少者赐予200 元的嘉奖，全年进展一次大的评比，修理费用
6、最少者赐予 500 元的奖励。司机的制度xx-07-23 19:51 | #2 楼一、车队驾驶员嘉奖规定1、工作乐观进取、任劳任怨、严格执行公司规章制度者，依据成绩赐予适当的物质或精神嘉奖。2、细心维护车辆设备、疼惜公司财物、勤俭节约者，依据实际表现酌情赐予精神嘉奖。 3、乐观维护公司信誉准时举报违反公司或车队规章制度者,在赐予举报人确定保密的前提下奖 50-150 元.4、对公司,尤其是车队提出一些合理化 或建议一经承受者奖50-100 元. 5、实行正值的措施准时避开了一些重大事故者,视具体状况赐予酌情嘉奖或通报表扬. 6、驾驶员全年安全行车无违章、无事故(12 个月)公司将在年终予以安全
7、嘉奖 300-500 元,对工作认真、无事故、综合表现较好,在年终将授予优秀驾驶员称号,并奖金500-1000 元.二、车队驾驶员惩罚规定驾驶员在运输及保养过程中不按规定执行,造成不利于公司业务开展及车辆的正常行驶,视情节轻重进展惩罚:1、有以下状况发生的,违轨者处 200 元罚款.(1)驾驶员不听从调度室统一调度,违反指令或挑拣运输工地的; (2) 驾驶员在行车过程中造成混凝土抛洒滴漏道路的;(3)驾驶员在装料前未放净搅拌筒积水造成混凝土报废的,按每方100 元惩罚; (4)驾驶员不看运输单送错混凝土,造成损失的;(5)驾驶员不按规定执行而损害公司形象,无理取闹、打架、吵架、影响工作的; 2
8、、有以下状况发生的,违规者处以 100 元罚款;(1)驾驶员在工地施工完毕前车辆不按规定等待通知擅自行动的; (2)驾驶员在工地施工未完毕前中途请假或私自洗车休息的； (3) 驾驶员对油耗、公里数、车数或保养记录不清的；(4)驾驶员在工地完毕后未到公司值班室报到,并未经当天值班员许可签字后,洗车休息的; (5)搅拌楼前除等待车辆外,预备车位只准停放一辆车等候,其余依次排队,未按规定执行的进展罚款。3、有以下状况发生的,违规者处以 50 元罚款:(1) 未按生产通知单要求时间出车的;(2) 车到工地后,未按规定快速搅拌 1 分钟以上或不下车放料的；(3) 未按时上班或未到下班时间私自离开公司的;
9、(4) 未经生产部或车队领导许可,长时间与乘坐闲杂人员谈天影响安全驾驶的;(5) 车辆保养时驾驶员不在场或保养不准时的;(6) 私自更换上班时间而没有请假备案批准者;(7) 把脚放在方向盘上等不文明行为者;(8) 空车长时间等待装料未准时熄火或关空调者;(9) 上下班乱签到或代签者,开会不签到者;(10) 出车前未按规定检查机油、电瓶水加满油箱柴油,电瓶水过少以及机油在过上下刻者;(11) 有出车任务的驾驶员滞留在食堂吃饭或喝酒者;(12) 不按交通规定,超速行驶者;(13) 除特别状况重车加油、补胎、车辆行驶中搅拌筒停顿转者;(14) 未按规定穿戴工作服、上岗证及进入工地未戴安全帽;违反以上
10、三项 25 条规定者,月违规三次将通报批判,月违反五次者加倍惩罚,超过五次者待岗反思或进展,待岗反思期间只发最低生活 费。三、关于交通事故个人赔偿规定凡本公司职工在岗期间必需认真工作,细心操作,做好安全驾驶。由于个人疏忽或违反操作规程及安全规定引发交通事故必需担当事故直接经济损失费,考虑到以教育为主,在大事故中适当减轻驾驶员负担,现规定个人赔偿的比例如下:A:1、负全责的按事故费用的 80%赐予赔偿,另外扣一个月工资;2、负全责的按事故费用的 60%赐予赔偿,另外加扣一个月安全奖;3、负同责的按事故费用的 40%赐予赔偿,另外加扣一个月安全奖;4、负次责的按事故费用的 20%赐予赔偿,另外加扣
11、一个月安全奖。(注:事故费用指该事故所造成保险理赔后的局部)B:1、未经交-警部门及公司处理按 100%赔偿;2、经公司处理但未经交-警部门处理的按 30%赔偿;3、由于公司缘由造成驾驶员罚款,由公司全负责。 (包括扣分学习费用,但每次必需到车队备案)4、由于人为责任造成违章罚款,由驾驶员自行负责。四、奖罚措施规定的其他条款(1) 奖罚规定的出台,望各位驾驶员同志相互鼓舞,催促;努力做到“多争奖,避惩罚”。(2) 奖罚规定进展修正将以公示发文方式通知。(3) 该规定的最终解释权归本公司全部,如有任何疑问请尽数上报公司。五、请假制度先填写请假单然后由队长批准，上级主管审批前方可准假，无故不上班者
12、一律按旷工处理。泵队制度有以下违规行为罚款 50-100 元,并按事故程序上报:1、进入施工现场,必需穿戴好安全帽等劳保用品,有不穿戴者,每次罚款 20 元。2、主动协作工地施工,听从现场调度指挥,使用文明语言,不准刁难有关人员、不准发生吵架斗殴现象,违者视情节轻重进展罚款。3、无泵送任务时,做好泵车、拖泵、泵管等的清理保养工作;接到泵送任务后,应准时做好出车预备(加好润滑油、柴油、液压油,备齐配套工具),如因未做好预备工作而影响出车者,罚款 20-50 元。4、接收工在出车前和工程完毕后必需做好泵管、卡扣、胶圈等的清洗、清点工作,并作好记录,违反者每次罚款 100 元,如觉察遗失、人为损坏,
13、按相应责任赔偿。5、违反操作规程导致泵损坏的，损失由当班人负责。6、管扣内应参与胶圈,因未加胶圈导致堵管的,每个接收工罚款 100 元。7、泵车故障、移泵、拆管等缘由停顿泵送时,应准时和调度联系,否则罚款 100 元。 8、泵送工应阻挡工地民工对混凝土任凭加水,无法劝止的应准时向调度报告,未劝阻挡及未报告,罚款 100 元/次。9、严格执行汽车泵、拖泵技术治理,觉察故障准时汇报排解,更换配件需填写修理保养单,并经批准同意(如在现场可先修后补单),泵工应跟踪参与修理,违者罚款 20-50 元;因故障未准时报修而造成无法出车的。罚款 50-100 元。10、必需保持泵车、拖泵泵管卡扣胶圈干净干净。模板,内容仅供参考