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1、化工企业培训心得总结（通用17篇） 化工企业培训心得总结（通用17篇） 化工企业培训心得总结 篇1 随着人类生产和生活的不断进展和提高，使用化学品的品种、数量在快速增加，近几年来物流业的快速进展，使得化学品的经营、运输、储存、使用及废弃物处置所涉及的单位、人员和场所发生了极大的变化和扩大，如何最大限度的加强化学品的治理，降低其危害和污染的风险已经引起了世界各国的重视。 党中心、国务院历来对安全工作非常重视。针对近年来发生的安全事故，做出了一系列重要指示和工作部署，对安全治理工作提出了严格要求。在全国整顿和标准市场经济秩序工作中，又将加强危急化学品安全治理作为其中的一项重要内容。多年来，在各部门
2、的共同努力下，危急化学品经营治理工作取得了较好的成效。 我国社会主义法的内容非常丰富，涉及到社会主义法的根本方针、根本原则和根本要求，主要包括依法治国根本方略和依法行政根本准则、社会主义法治、社会主义法的体系、社会主义法的使用内容。安全生产法时综合标准安全生产法律制度的法律，适用于全部生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心，与安全生产相关的法律是指安全生产特地法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律。 安全生产法最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全治理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。众所周知，在传统的安全治理工作中，始终贯穿着“三不放过”
3、的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。新出台的安全生产法则表达了在安全生产治理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全治理工作到达最高的境地。 安全治理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监视上来。要建立完善的事前监视治理体系，在贯彻“安全第一”工作中必需遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”气氛，这是安全治理
4、工作事前监视体系的重要环节。建立完善的安全治理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对担心全因素、特别的监控。在这种安全治理体制中，不行避开地抱有了一种幸运的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找缘由谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全治理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度仔细、工作程序标准的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防力量，做到“三不损害”，从而建立起安全治理工作的新风气。把生产过程中发生事故的可能性
5、毁灭在萌芽状态。 化学工业时根底工业，既效劳以其他行业，也制约着其他行业的进展。我国经济成分的多样化，给化学品安全治理造成了特别简单的局面。而危急化学品的特别性质打算其在生产、经营、储存、运输和使用诸环节都存在着担心全因素。 在经营过程中，对危急化学品的购进与销售以及围绕购销经营的储存、运输、废弃物的处置等，这些不仅是经营活动，而且包含着危急化学品安全治理。假如对危急化学品的特性不清晰，发生误购、误售，储存、运输、废弃物处置安排不当等，会造成人员损害、财产损失、环境污染，甚至造成极为恶劣的政治影响。 20xx年三月二日国务院公布了危急化学品安全治理条例。通过这几天的研读，我感觉本条例相比20x
6、x年版的条例内容更加详实，责任划分更加明晰，使得监管部门和企业更简单适用。新版危急化学品安全治理条例有如下特点 ： 一、第六条、第七十五条到第一百条都对各部门划分了职责，落实了责任，明确了执法主体，避开了推诿扯皮现象。 二、第八条、十四条、六十八条、六十九条等明确规定了安全生产监视治理部门、公安机关、质量监视检验检疫部门、环境爱护主管部门、交通运输主管部门、卫生主管部门、工商行政治理部门、邮政治理部门、工业和信息化部门之间的互通协作关系。 三、第十一条的规定，给城市规划部门提出新任务，比方危急化学品的行业规划要纳入城市规划当中，这一点对从本质上提升危急化学品德业的安全治理很重要。 四、其次十八
7、条到三十二条，在全部的安全法律法规第一次提出了危急化学品使用许可证整个概念，并给出了办证许可流程、时限和所需材料。 五、条例的制定更加详实，更加有用。危急化学品在生产中一个设计生产、存储、运输、有用这几个环节，每个环节都划定了监管部门和企业的责任和义务。使得企业和基层安监部门适用起来更顺手。 危急化学品 包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。 重大危急源 指生产、运输、使用、储存危急化学品或者处置废弃危急化学品，且危急化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。 一般规定 1生产、储存、运输、经营、使用危急
8、化学品和处置废弃危急化学品的单位,除遵守本标准外，还应执行国务院公布的危急化学品安全治理条例中的其它款项。 2危急化学品单位的主要负责人必需保证本单位危急化学品的安全治理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求,并对本单位危急化学品的安全负责。 3分公司所属的危急化学品的生产、储存实行审批制度，未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危急化学品。 4危急化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危急化学品或者处置废弃危急化学品活动的人员，必需承受有关法律、法规、规章和安全学问、专业技术、职业卫生防护和应急救援学问的培训，并经考试合格，方可上岗作业。 5危急化学品单位应当承受有关部门依法实
9、施的检查，不得拒绝、阻止;对检查发觉的事故隐患应马上排解或者限期排解，不符合国家标准要求的设施、设备、器材和运输工具应停顿使用。 危急化学品经营销售实行许可制度。经营单位必需具备以下条件： 1经营场所和储存设施符合国家标准。 2主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格。 3有健全的安全治理制度。 4符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。 5没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危急化学品不得销售。 6单位临时需要购置剧毒化学品的，应当凭本单位出具的证明(注明品名、数量、用途)向所在地市级公安部门申请领取准购证，凭准购证购置。 7领用危急化学品必需持使用单位证明到供给处领取，实行
10、两人制。 危急化学品经营单位要在要在化工企业中领先实施“责任关心”行动。要仔细学习和理解“责任关心”的内涵，树立自觉担当社会责任的意识，通过自愿承诺，不断改善安康、安全和环保状况，提升企业进展理念. 安全是企业永恒的主题，企业是安全责任的主体。市场经济国家的阅历证明，健全的法治是从根本上解决安全生产问题的必由之路。只有国家法治健全了，企业才能有法可依，有章可循，再加上行政治理部门实施有效地指导帮忙，企业就能建立安全生产长效机制，实现从“他则”到“自责”，从“他律”到“自律”，从“被责任”到“我承诺”，从“要我安全”到“我要安全”的转变，企业履行安全生产主体责任的目标就能实现! 化工企业培训心得
11、总结 篇2 20xx年是化工有限公司在洋口新区开局之年，好的开头可以为后期的工作奠定一个良好的根底。公司安全环保部在上级部门的关怀支持、公司的正确领导，各部门人员的共同努力下，积极开展各项安全生产治理工作，公司各方面圆满完成了年初制定的安全目标，为公司安全生产治理迈向标准化、标准化打下了根底。现就20xx年公司安全治理的工作进展简要回忆，同时对20xx年安全治理工作思路进展展望。 20xx年度年安全掌握指标完成状况： 1、积极开展星级安全合格班组活动。 2、重伤以上事故为零。 3、特种作业人员持证上岗率100%。 4、中毒、火灾事故为零。 5、事故隐患整改率为100%。 6、在用特种设备检测合
12、格率为100%。 20xx年我部门的目标、指标实施完成状况如下： 1、重大环境因素、重大危急源受控率达100%。 2、安全重大事故为0。 3、法律、法规的识别有效率达95%以上。 4、劳保用品发放和使用率100%。 5、部门环境因素、危急源识别受控率达100%。 6、安全生产责任书签约率100%。 着重开展了以下工作： 1、建立工程安全和环保方面完成状况 安全方面：我公司搬迁的1000吨2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬迁改造工程已于20xx年11月4日通过危急化学品建立工程安全设施竣工通危化工程验字20xx18号。年产500吨芳基吡唑腈工程已于20xx年12月16日通过试生产(使用)备案审查(
13、通危化工程试字20xx55号)，试生产(使用)期限自20xx年12月16日起至20xx年12月15日。年产3000吨甘氨酸乙酯盐酸盐工程已开头预备申请试生产。年产20xx吨2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺(含年产199吨三氟甲基苯胺)及副产2100吨31%盐酸、36.3吨10%次氯酸钠、4000吨20%氨水搬迁改造工程已通过安全条件审查通危化工程审字20xx69号。 职业卫生方面：年产1000吨2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬迁改造工程已于20xx年12月9日通过职业病防护设施竣工验收(通职卫验审字20xx3014号)。 2、安全、环保治理制度建立的重要性 1、制度建立是企业进展的重要保证，而安
14、全生产规章制度是员工的行为准则和标准。“没有法规不成方圆“，拥有一套健全的安全规章制度是公司实现标准化治理的重要保障。安全生产的各种规章制度是通过很多次的阅历和血的教训总结提炼出来的，它对安全起着指导作用，对员工起着约束作用，是员工的行为准则和标准。由于公司贮存、使用大量危急化学品，在生产过程中可能发生火灾、爆炸、有毒有害物质泄漏等生产事故，为保证公司人员及设备的安全，保证公司的生产持续稳定运行，依据安全标准化要求，公司共制定了32项安全生产规章制度(厂区作业安全治理制度、安全生产检查制度、安全作业证治理制度等)。依据公司的工作实际，为进一步完善各项安全规章制度、在提高安全生产意识的根底上，不
15、断增加责任感，依据不同的岗位，把安全生产的责任落实到个人，增加个人的安全意识。通过落实安全生产指标，强化安全生产责任制，确保责任制落实到位，严厉追究责任制度。 3、强化安全培训，提升安全素养 坚持三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。20xx年共对46名新入厂职工进展了入厂三级安全教育，并监视落实了车间级和班组级安全教育;为进一步提高生产一线操作人员，特殊是青年员工的业务操作技能和事故应急处理力量，同时为激发和调动广阔员工学技术、学技能，努力提升岗位技能的积极性、主动性，在生产一线的操作员工中将开展“学技术升力量“的活动。组织了108名一线操作职工参与了安监局组织
16、的化工企业操作人员培训并取得安全合格证;对217名员工进展了正压式呼吸器、防毒面具、防护服等特种防护用品的使用维护进展了培训，确保岗位员工对防护用品能够正确使用。同时做好对外来施工队伍的安全教育。对外来施工队伍共计150人进展了入厂安全教育。做到了施工队伍必需经过安全教育、签订安全协议后、持临时出入证方可进入生产装置作业。 4、加强施工现场安全治理工作 我公司严格执行建立工程安全设施“三同时“，安全设施由江西省化学工业设计院单位负责设计、*市十建集团有限公司负责施工和安装。安全环保部人员每天进展日常检查，着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特别作业现场，在检查过程中发觉的问题准时下发通报，对
17、存在的问题要求马上进展整改，使安全隐患能够准时得处处理。 5、加强日常检查，仔细落实安全生产责任制 大局部的事故不是突发的，他们事先一般会消失征兆，这些征兆是可以发觉的，20xx年公司共开展种类安全检查18次，查出事故隐患165起，针对这些事故隐患，我们逐一落实整改措施，签发整改通知单，仔细组织整改，20xx年度事故隐患整改率为100%。为确保生产有序进展，我们将进一步加强日常巡回检查，对生产现场、设备操作等掌握性隐患进展检查，对发觉的问题准时整改，准时记录在公司的安全、环保、消防日巡查表上。 6、建立健全档案 依据公司治理要求，建立健全安全生产工作的档案及台账例如(环境监察记录、安全巡查记录
18、、外来施工作业台账和职业卫生检查和处理记录等)准时收集相关的资料，以便公司统一治理。将扎实的安全工作做到平常的工作中。 7、在安全生产的同时，做好环境爱护 1、在安全生产的同时，我们注意环境爱护，如废旧电池的回收，回收垃圾的分类。 2、废水、废气的排放严格根据东环20xx19号文件关于进一步标准沿海经济开发区化工企业环境行为的通知的要求，循环水通过污水处理设施进展处理后送凯发新泉污水处理厂;无组织的废气通过洗汽塔进展了收集并处理，处理后的废水送污水处理站连续再处理。 3、生产过程中要合理规划，不得对生产区域为环境造成破坏，爱护好生产区域四周的环境卫生。 20xx年工作规划： 1、与各部门签订2
19、0xx年安全生产责任状 2、标准安全生产行为，5月份前通过3级安全标准化验收 3、准时完成新建工程的安全、环保、职业卫生多项行政许可工作 4、准时猎取新的法律法规，并对相关部门进展传达 5、组织公司级应急演练2次，分别在6月份和11月份 6、5月份组织员工开展年度安全培训 7、做好月度事故隐患排查工作，落实整改措施，确保隐患整改率100%。 8、准时完成各项网上月度申报工作如危急固废、安全隐患排查、消防巡查。 9、进一步完善职业卫生台账 10、仔细开展“安全月“等各项活动 20xx年已过去，纵观全年的安全环保工作，在公司领导的大力支持及广阔员工的共同努力下，始终把安全工作放在首位，仔细贯彻“安
20、全第一、预防为主、综合治理“的安全工作方针，狠抓落实安全生产治理工作，同时居安思危，安全工作不容于放松，我部将保持良好的安全工作作风，连续加强安全制度建立，营造良好的安全生产环境，堵塞安全生产漏洞，做标准实事干标准活，使部门发挥更强生命力，与企业安全安康成长。 化工企业培训心得总结 篇3 xx年，企业仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，仔细落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的根底，积极完成各项工作任务。依据企业详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安
21、全技术措施，以维护生产经营的正常运行。针对“6.1”高处坠落事故，企业结合“安全生产月”和“三查三反”以及“安康杯”竞赛活动，狠抓安全规章制度的落实，严峻查处习惯性违章，标准内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作状况总结如下：一、做好安全教育培训，夯实安全根底 提高职工的安全文化素养、根底理论和根本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的根底和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培育安全文化及理念。 有规划地组织对职工进展安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。 企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进展
22、了厂级教育，同时催促、检查二、三级安全教育，使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进展了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进展安全治理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进展安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。 一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19
23、日至23日，对全厂27名二级单位安全员进展脱产专业培训，并进展了严格考核，进一步增加了安全员的安全治理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人(其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人)，从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员安全教育，包括安全学问、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育，
24、使职工的安全技能和意识得肯定提高。 仔细组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识。 1、仔细开展“三查、三反活动”，杜绝人的担心全行为。依据化医集团41号文关于在全系统仔细开展“三查、三反”活动的紧急通知精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管安全的副主任及安全员详细开展日常工作，并将此项工作作为一项安全治理的根底工作长期坚持。企业紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，仔细开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全治理问题及漏洞，仔细组织职工争论近年来发生的事故案例、学习安全治理制度及三大规程，加大对违章、违
25、纪的惩罚力度，强化安全治理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的气氛。 2、积极组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化气氛。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全治理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产学问宣传教育，内容涉及安全生产法、国务院、原化工部安全生产禁令、*市安全生产监视治理条例、*市化工安全生产八严禁、化医控股(集团)公司安全生产治理规定以及企业安全治理规章制度。以“安全生产月”为契机，企业积极组织职工
26、参与*市安全生产监视治理局举办“遵章守法，关爱生命”安全生产学问有奖竞赛活动，并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法”系列活动，通过全员性学习国家相关的安全生产法律法规和企业的规章制度，进一步提高了职工的安全生产法律意识。企业打算，从安全生产月开头，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象，采纳“违章告知卡”形式，送达违章单位或人员，并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“安全生产月”活动安排，技安处组织各单位进展了单位间相互穿插安全检查，并催促各单位仔细进展岗位安全自查活动(首先工段内开展自查，然后车间内工段间进展穿插互查)，对检查中发觉的缺乏进展改良，对好的阅历进展推广，对查
27、出的隐患准时进展整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加安全工作的积极性和责任感。 3、组织相互穿插安全检查活动，相互学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互穿插检查。检查内容涉及安全目标的完成状况、风险分析与掌握状况、安全教育状况、安全、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业安全状况、安全检查与考核状况等。在活动中，各单位负责人、安全员、工段长积极参加，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的建议，使这次互查活动到达了相互学习沟通、共同提高安全意识和治理水平的目的。 化工
28、企业培训心得总结 篇4 公司为了帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了丰富的培训课程。今日为期_周的培训完毕了，公司的培训很精彩，很难忘，是我人生中很重要的一笔财宝。不过在此就不一一回忆和细谈哪位教师讲过什么样的内容了。以下是自己通过这几日的培训所感悟到的道理。 1.这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解公司_等方面的学问，这样有利于我提高工作效率与质量。要把事业看作具有生命力和活力的事物去对待，而这种活力的源泉是学习，做
29、一份事业是不断学习的过程，享受学习欢乐的过程。理论学问的学习，工作实践的学习，同事之业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜亮特点是学问更新快，专业涉及面广。对于一名初入_的新人，必需做好充分预备，把学习当作是干一份事业来做，努力仔细做好。 2.要有脚踏实地，持之以恒，实干立业的态度。现在的社会当中，许多人很急躁，都在追求快速的胜利，追求速成。我们要有效地治理好自己的时间，做什么都要先有个目标，然后再有个规划，这样我们才能有效地完成领导交给我们的任务。自从听了_教师的讲话，我能很好的掌控时间，首先要有抗打击，抗干扰力量，要明白失去的时间是无法追回的，我们要利用有限的时间制造无限的价值，所以要合理地治
30、理自己的时间，铺张时间就等于铺张生命，合理地治理自己的时间是特别重要的。 3.每一位新员工刚到公司来都有属于自己的独特的职业心理，听了_教师讲“职业初期的心理调适”，让我有了很好的熟悉，使自己不会那么的迷茫。没听课之前，我有恐惊心理、期盼心理、从众心理、妒忌心理、自卑心理等。这些以前都不知道怎么去消退，后来通过培训学习了解决的方法，因此，我们要用最高的职业标准要求自己，积极地应付工作中的逆境，欢乐的工作、懂得感恩，承受工作的全部，这样才能很好的适应社会。 4.就是要有积极主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是胜利与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中
31、如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训教师的阅历，告知自己无论任何状况下都要积极、主动、乐观向上，多沟通沟通，学习高效的沟通技巧，是自己能在人群中脱颖而出，也能积存自己的人脉，这样才能使自己的职业生涯进展变得更快，变得更加丰富! 5.注意细节，细节打算成败。这几天的培训让我体会到细节真谛，细节真的很重要。就是寻常一些微缺乏道的小事也可以把一个人做事的态度暴露无遗。小到散会后是否可以积极主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次使用，小到下班离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反响了一个人是否在专心的做事，是否在认真的观看，是否在自己思索问题，应当
32、为公司、为他人做些什么。低调做人，高调做事，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 此次培训，我感悟和冲击颇多，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及全部培训教师，你们辛苦了! 化工企业培训心得总结 篇5 此次培训课程主要是针对督导、治理类人员的营销治理培训，为期三天两夜，主要分为两大模块进展
33、： 一、首先从心态、观念等思想意识层面对学员传达如何欢乐、正面地对待工作。于课程上，讲师着重叙述“观念“、“转变“-观念打算行为，转变可以重新树立观念。 以何种角度去对待企业、对待工作、对待因工作而延长的人与事，取决于观念(心态)。对待工作，即付出与收获的关系，在要求得到更多同时，思索是否同等的有所付出;二者之间相辅渐进，不存在前与后的关系。而对待人与事，需学会观赏的才能，课程中叙述“三欣会“-观赏自己，观赏同事，观赏企业;观赏进而带来敬重与理解。学会观赏，需时不时地跳出工作中的摩擦，跳出惯性思维的影响，客观地进展评价。 转变，源于*，人有改善生活、提高地位的*，才能有转变行为方式的动力;而转
34、变行为方式，源于转变、更新观念。但在现实中，更多的人未能为自己找到适宜的观念，或无从查找、无从熟悉。树立积极正面的观念，正是一个安康进展的企业不容推卸的使命。 二、在专业的课程上，主要将营销过程中的各方面学问进展系统地梳理，突出重点，让培训人员清晰知晓本职位的位置与本职位对于企业的价值，如何摆正位置与维持价值。终端店铺的营销，主要是保证业绩与企业文化的传承，于治理上需兼具敏捷性与原则性。课程的叙述，理论与实例相结合，为培训人员带来更直观的感受。在学习了精炼、全面的理论学问后，深感无论是作为一名营销人员还是文职人员，对工作阅历进展总结、系统化地梳理，提炼至理论层面，并以简明亲切的语言进展阐述的重
35、要性。而在粤豪，这一方面的力量仍需要不断地加强。中层领导丰富的阅历，急需转化为理论文字，才能有效地在同事之间传授。 在三天的培训中，经过与其他同行人员的相处，感受到同龄人的风采与自身的缺乏。于同龄人身上，看到了更多的自信与活力，比照自身，应学习良好地展现自我，制造与他人沟通的时机。突破性格的局限，才能拥有更广阔的平台。在职业路上，新的人与事不断消失或退出，需要我们珍惜每一次沟通的时机-谨以此鼓励自我连续努力，勇于尝试! 化工企业培训心得总结 篇6 短暂的_周培训完毕了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开头。借此时机来谈谈我的培训心得并提出一些推举。 培训第一天，_月_日早上，一群布满朝气活力的新
36、员工相聚在_办公楼_楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为_院进展做奉献的决心;从_院长的讲话中，我更加深刻的熟悉了_院进展历程以及光芒业绩，从中看出_院蓬勃的生命力及完善的前景，从_院长的期望和要求中，我们明白自己身上的职责及进展的方向，这也必将鼓励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的奉献。从_主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向;从_主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。 培训第_天，无论是_主任的讲解还是_主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从
37、中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中慎重、细心、把质量放在第一位。 培训第_天，全天资料为_教师讲授的工程治理，从中不但使我们学习到一些简洁的工程治理学问，也让我们明白工程治理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己工程治理的潜力。所以透过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授好处重大。 培训第_天，从_总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最
38、重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外_主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第_天，从财务部的_主任的讲解中，我们了解了财务治理的根本学问及如何报销差旅费等问题;从_工作部_主任的讲解中，我们明白_工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从_有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工_工程师与大家的沟通及所提的推举，让我们明白了想成为一名优秀的员工务必努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之
39、，此次培训必要且好处重大。 化工企业培训心得总结 篇7 一个企业治理的好与坏，关键在于上级传达的指标，安排的工作任务夏季是否能够准时有效地完成，而不拖泥带水。企业不缺乏制度，不缺乏有效的治理，而是缺乏一种精神复命精神。因此如何提升执行力，如何提升团队活动力成为企业进展必需解决的问题。 因此，学习与胜利对把握执行力有着重要的意义。要想在事业上，工作中获得胜利，就必需留意三件事： 1、要具备专业学问，信任自己有力量胜任。 2、是要学会合理的支配时间。 3、是要学会掌握自己，不能由于工作紧急而有沉重的心理压力。 而且还有七条是需要我们明白的： 1、要有条不紊地安排工作，召开会议前要有充分的预备。发言
40、时要使用通俗易懂的语言，简明扼要地进展表达。说话要大胆，不能吞吞吐吐，同时要留意不要让别人打断你的讲话。 2、不要过多的使用肢体语言，那样只会给人手舞足蹈的感觉。 3、不要装作对自己的下属你都一样喜爱，要学会“对事不对人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任务上，不要把精力分散到员工们之间的关系或他们的家庭私事上去。 4、不要装作“万事通”应当不耻下问。只要有利于实力你的威 信，是人感到和气可亲。由于在大家眼中，你并不是一个无懈可击的人。 5、工作中与人接触要有幽默感，这样有利于缓解紧急的气氛。 6、不要多谈自己的私生活，以免造成误会。不要听信谣言，更不能捕风捉影，否则将会影响公司的人际关系，
41、从而严峻危害公司形象。 7、对于你下属人员的工作，要努力做成客观评价。 现代社会是一个学问、文化高度进展的时代，缺乏学问、文化你将追不上时代的脚步，必需将被社会淘汰。要想在工作中获得胜利，你就需要不断学习“充电”。适应社会的进展。 化工企业培训心得总结 篇8 首先很感谢(建东房地产培训中心)赐予了我们这次在一起培训学习团聚的时机。并使我在这次培训的过程中熟悉了同行业的知名人士佼佼者,使我对物业治理工作有了更深的了解，同时我更感谢各位培训教师对我各方面的大力支持与关心和学习上的教育。 这次培训让我深有体会和感受，使我对(建东房地产培训中心)的教学设施、培训质量、培训环境等有了更深一层的熟悉和了解
42、，由其让我体会最深刻的有以下几个方面，如： 1、从上课时间安排上表达了人性化和顾全化，能够照看不同区域学生的赶路辛苦，而且上课时间能够依据实际状况做到准时调整，即节省了时间又保障了充分的上课时间和休息时间，从而保障了培训质量及提高了培训效率。 2、我觉的在各位教师的辛苦努力下，把教学场地、培训环境布置的特好，让我深深的体会到在学问海洋的学堂里所得到的一种欢乐，能够让我拥有一个良好的学习状态，在良好的学习环境与热闹的学习气氛下，使我更深入的体会领悟从各位培训教师那里所学到的各种新的理论观点，使我不断的加深理解，回味无穷，受益非浅。 3、更让我鄙视的是培训教师的敬业精神、专业学问以及讲学水平和为人
43、师表的形象，无一不让我感慨佩服，使我深受感染，从各位培训教师的言传身教上让我更明白了，身为一个物业治理效劳者所必备的一些素养，更明白了“物业治理效劳“这几个字的更深含义以及多元化因素，使我对以后的物业治理工作有了更深刻的熟悉和了解。 4、固然在这次培训中我收获最大，使我熟知了许多专业的物业治理理论学问和物业治理法规条例，更领悟了物业治理理念，是我学会了从不同角度更深入的对待问题，考虑问题和谈讨问题，给我在以后的工作中打下了坚实的根底。 化工企业培训心得总结 篇9 在这次岗前培训中，我对院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深入
44、的熟悉。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持“效劳第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有时机在这样的医院工作是一个难得的时机，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院效劳质量治理年，我们作为新职工参加，力争起添砖加瓦的作用，为医院进展作更大的努力。 在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起大学
45、教师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得效劳于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有法规，不成方圆，规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项根本操作要求的学
46、习，有利于我们进一步提高操作 通过为次岗前培训，我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最根本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢送的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 另外，目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，慎重标准，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和效劳技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以院仆人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己! 化工企业培训心得总结 篇10 时间如梭，光阴就像流水一样从我的指尖溜走。不经意间我来