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1、 化工企业安全培训心得（3篇） 化工企业安全培训心得（精选3篇） 化工企业安全培训心得 篇1 化工企业物料易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性强，生产又多高温、高压操作，工艺状况简单等特点，在治理、操作上稍有不慎就简单引发安全、环保和中毒事故。因此，化工企业的安全培训和教育、提高员工安技素养显得更加重要。 1 治理人员的培训教育 公司主要领导和安全生产治理人员必需经有关上级职能部门的培训并考核合格;其他治理人员(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的安全培训教育由公司办公室会同安全环保科进展培训并考核合格。安全培训教育的主要内容有： a) 国家安全方针、法律、法规、制度和标准; b
2、) 安全生产治理制度及安全职责; c) 安全治理、安全技术、职业卫生和安全文化等学问; d) 有关事故案例及事故应急治理等。 2 从业人员的培训教育 对从业人员进展根本功训练和安全生产培训教育，保证其具备必要的安全生产学问和力量，熟识有关的安全生产治理制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，考核合格前方可上岗作业。 特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并定期参与复审。 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，应编制新的安全技术操作规程，并进展特地培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 未经安全生产培训教育的从业人员,或培训考核不合
3、格者,不得上岗。 3 新从业人员的培训教育 新从业人员进公司必需经公司、车间(部门)、班组三级安全生产培训教育。考核合格前方可上岗操作。 公司安全培训教育内容主要是： (1) 有关的安全卫生法律、法规; (2) 安全生产根本学问; (3) 本单位安全规章制度，劳动纪律; (4) 作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施; (5) 有关事故案例等。 公司级安全生产培训教育时间不少于24学时。 车间(部门)级安全生产培训教育内容主要是： (1) 本车间(工段)安全生产特点; (2) 安全技术操作规程和安全生产规章制度; (3) 作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施; (4) 典型事故
4、案例及事故应急措施等。 车间(部门)级安全培训教育时间不少于24学时。 班组级安全生产培训教育内容主要是： (1) 岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全技术操作规程及安全留意事项; (2) 安全装置、个体防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法; (3) 岗位事故预防措施，事故案例等。 班组级安全教育时间不少于8学时。 4 其他人员的培训教育 从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进展车间(部门)级、班组级安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 对外来参观、学习等人员进展有关安全规定及安全留意事项的培训教育。 对外来施工单位的作业人员进展入厂安全培训教育，经考核合格发放
5、入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进展进入现场前安全培训教育。 5 日常安全教育 开展班组安全活动，做好根本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、标准化，防止流于形式和走过场。活动应有领导、有规划、有内容、有记录。各级治理人员和安全环保科定期参与班组安全活动。并对安全活动记录进展检查、签字。 安全环保科应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动规划，规定活动形式、内容、要求。 (1)学习国家和政府颁发的有关安全生产法律法规; (2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全操作规程、安全治理制度及安全技术学问; (3)争论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训; (4)开展防
6、火、防爆、防中毒及自我爱护力量训练，以及特别状况紧急处理和应急预案演练; (5)开展岗位安全技术练兵、比武活动; (6)开展查隐患、纠违章活动; (7)开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相; (8)作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施; (9)其它安全活动。 6 培训教育治理 公司办公室会同安全环保科定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育规划。 公司办公室应建立员工的安全培训档案，做好安全培训记录。 每次安全培训后公司办公室应对培训效果进展评价。 公司各级治理者应为安全培训教育供应相应的资源保证。 安全培训教育规划变更时，应记录变更状况。 化工企业安全培训心得 篇2 一、凡新入
7、矿职工岗前培训必需坚持三级培训制度，下井前必需经过安全教育培训，并经考试合格，具备入井实习资格，方准入井实习;在老工人带着下，签订师徒合同，实习四个月后，再进展相应工种的岗位安全培训，经考核合格，取得安全工作资格证后，方准上岗独立作业;未经培训，或培训考试不合格者，一律不得安排工作。 二、凡下井的干部、职工都必需经过安全技术全员培训，并经考试合格取得安全工作资格证后，方准上岗;未经培训，或培训考试不合格者，干部不许指挥生产，工人不准上岗作业。 三、因工作需要调岗的人员，劳资部门提出转岗意见，报请矿领导批准，安培中心按有关规定对其进展新岗位工种的安全教育培训，经考试合格后，方准到新岗位工作，否则
8、，不准转岗。 四、特种作业人员必需承受与本工种相适应的、特地的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种操作资格证后，方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。 五、安全培训时间：新入矿人员和转岗人员的岗前安全教育培训、安全技术全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均不得低于上级有关规定要求。 六、安全技术培训内容： 1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿 安全生产方针与法律法规、矿纪矿规、劳动爱护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾难事故预防学问和自救、互救与创伤急救为培训内容。 2、特种作业人员的初训内容严格根据煤矿安全培训教学大纲进展。主要以
9、煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾难防治及各工种相关的专业学问为培训内容。 3、安全技术全员培训及特种作业人员复训内容一样，以近期公布的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规;国内外安全生产的新形势、新要求;有关本岗位及其相关安全生产的新技术、新装备和新工艺;有关煤矿安全治理的新阅历和新方法;近期典型事故案例分析;有重点的复习学过的 安全生产学问，特殊是重大灾难事故的发生规律及防治措施为主要培训内容。 4、转岗人员的培训内容按新岗位工种的初训内容进展。 七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科等有关部门编制安全技术培训规划和年度培训规划，报矿长办公
10、会审批，经批准的安全技术培训规划，必需保证按期完成。 八、矿安培中心要搞好安全技术培训档案治理工作，把调进调出、调换工作转岗人员的安全技术培训档案准时进展整理。 化工企业安全培训心得 篇3 第一节 入厂教育 第1条 新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等)，均须经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时。 1、厂级教育(第一级)，由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责，教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准;一般安全学问，本厂生产特点，重大事故
11、案例;厂规厂纪以及入厂后的安全留意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可安排到车间及单位。 2、车间级教育(其次级)，由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能;安全技术规程和安全治理制度;主要危急和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可安排到工段、班组。 3、班组(工段)级教育(第三级)，由班组(工段)长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备构造原理、操作留意事项;岗位责任制和安全技术规程;事故案例及预防措施;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗
12、位学习。 安全的教育时间，按原劳动部下发的企业职工劳动安全卫生教育规定执行。 第2条 厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必需对其再进展其次级或第三级安全教育，然后进展岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。 第3条 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进展安全留意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。 其次节 日常教育 第4条 各级领导和各部门要对劳动者进展常常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增加劳动者的安全意识和法制观念。定期讨论解决职工安全教育中的问题。 第5条 利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。 第6条
13、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次(即安全活动日)。 第7条 在大修或重点工程检修，以及重大危急性作业(含重点施工工程)时，安全技术部门应催促指导各检修(施工)单位进展检修(施工)前的安全教育。 第8条 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进展安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。 第三节 特别教育 第9条 特种作业人员必需按国家经贸委特种作业安全技术培训考核治理方法的要求进展安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 第10条 特种作业人员必需按国家经贸委特种作业安全技术培训考核治理方法的规定限期进展复审，复审合格后，方可连续从事特
14、种作业。 第11条 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展特地教育，考试合格后，方能进展独立作业。 第12条 发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。 第四节 安全考核 第13条 厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进展。 第14条 其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进展，考核内容包括： 1、国家有关安全生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。 2、企业各项安全生产治理制度。 3、本企业的生产工艺和特点。 4、本企业所接
15、触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 5、所管部门或业务范围内要害岗位的安全治理制度和留意事项。 6、车间(单位)安全装置的种类和作用，以及治理方法。 7、本企业劳动爱护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。 第15条 工人的安全技术考核，由车间(单位)领导负责组织，工段长详细执行，车间安全员参与。 考核内容包括： 1、国家有关安全生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。 2、本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。 3、本车间(岗位)的各项安全生产规程和治理制
16、度。 4、本车间(岗位)安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 5、本岗位的劳动爱护用品、器具，以及消防器材的正确使用方法。 6、本岗位的工艺流程和开停车安全留意事项。 第五节 安全作业证发放范围 第16条 安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的全部人员。 第17条 安全作业证发给经过岗位教育培训，有肯定的生产理论学问，具备安全操作技能，并经考试合格，能独立从事某项生产活动的职工。 第18条 特别工种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必需取得本企业的安全作业证。 第六节 安全作业证考核内容和方法 第19条 发放安全作业证应考核以下内容： 1、化工作业人员
17、应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生学问、操作技能、特别状况紧急处理以及紧急抢救等。 2、通用工种(包括机、电、仪等修理人员)和特种作业人员，考核本工种应把握的安全作业技能和与化工生产有关的安全根底理论学问。 第20条 安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技部门核发。 第七节 安全作业证治理 第21条 安全作业证是职工上岗作业的凭证，但凡独立直接从事生产作业的人员必需持证上岗。 第22条 安全作业证应记载安全教育的考核成绩以及安全工作奖罚状况。 第23条 持证者必需每年至少承受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。