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1、 劳动竞赛活动总结通用3篇开展劳动竞赛活动总结 篇一 一年来，为了仔细贯彻落实市五次党代会精神，最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力，结合工作实际，深入开展了以“勇担新使命，效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动。经过劳动竞赛活动的开展，促治理、促生产、促进展，营造出“比、赶、超”进取向上的工作气氛，充分调动了广阔员工的进取性和职责心，进取推动了各项工作，圆满完成既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下： 一、加强领导，落实职责，细心组织，营造气氛 为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理_同志为组长，副经理_同志为副组长，各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导
2、详细抓，各部门齐头共进，构成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺当开展供应强有力的组织保证。 2022年为了落实“勇担新使命，效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，并且还要加强舆论宣传，做好发动，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求。要进取营造竞赛活动气氛。 二、仔细抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效 根据年初制定的工会2022年劳动竞赛工作方案，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动资料包括：1、全体专业技术人员中进展办公软件操作系统、计算机网络根底学问问答竞赛。2、开展技能竞赛。3、
3、开展“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动。4、连续深化创立“工人先锋号”活动。5、连续深化“安康杯”竞赛活动。自年初开头，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。 三、充分发挥好工会的纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞赛活动长久性 围绕竞赛委员会提出的“保安全、降本钱、增效益、强素养、促进展”为核心的竞赛要求，工会在劳动竞赛中实行物质嘉奖和精神嘉奖相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核职责制相结合的方法，对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，根据竞赛活动方案兑现嘉奖，将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标，使劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用得
4、到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。 经过劳动竞赛活动，我公司的各项工作得到了有力的推动，今后我们会一如既往的将此项活动连续深入、有效地开展下去，在上级工会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力。结合本单位工作实际，在职工技术学习培训、职工的各种操作技能水平、提高队伍素养方面多下功夫，为决战“十二五”，实现新跨越式多做奉献。 开展劳动竞赛活动总结 篇二 为仔细贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记在乌鲁木齐重要讲话精神，激发全区广阔职工的劳动热忱和制造活力，团结发动广阔职工把力气聚拢到好中求快，提质增效，奋力建立滨江生态新城区上来，
5、点军区总工会依据市总工会下发宜昌市20xx年“建功黄金期，呈现新作为”劳动竞赛方案的有关文件精神，结合本区实际状况，深入开展了“建功黄金期，呈现新作为”劳动竞赛活动。通过劳动竞赛活动的开展，促治理、促生产、促进展，营造出“比、赶、超”积极向上的工作气氛，充分调动了广阔职工的积极性和责任心，积极推动了各项工作。现将劳动竞赛活动总结如下： 一、领导重视加强宣传 今年5月，区总工会依据市总下发的关于劳动竞赛的有关文件精神，快速召开全区工会“建功黄金期，呈现新作为”劳动竞赛发动大会，也是一个竞赛活动的部署会。此次活动受到了区委区政府的高度重视，会前，区委常委、区总工会主席陈取听取了汇报，充分确定了全区
6、工会组织近几年来开展劳动竞赛取得的成绩，并对今年的竞赛活动提出了明确要求，在会上，区总工会常务副主席黄刚作了重要讲话，他要求全区各级工会组织要加强领导、仔细筹备，为更好的开展今年的劳动竞赛做好充分预备。发动大会扩大了劳动竞赛的影响面，对此次活动的开展起到了很好的宣传和推动作用。 二、明确要求拟定方案 本次劳动竞赛的参赛范围为区直机关、各乡镇（街办）机关、全区企事业单位，要求全区各级各单位工会围绕“建功黄金期、呈现新作为”这个主题，快速制定竞赛方案，明确竞赛内容，全面实施，要着眼于培育学问型、复合型、技术型、创新型技能人才，广泛发动，全区目标要到达组织不少于30个工种、15场次，近4000名职工
7、参加的技能、操作、效劳、演讲等竞赛比武，普遍提高职工的效劳、技能水平。我们要仔细抓好四种形式的劳动竞赛，即：行政事业单位业务技能大赛、建筑行业技能大赛、“工人先锋号”创立活动、科室（班组）竞赛活动。 点军区总工会劳动竞赛活动文件下发后，各乡镇（街办）联合行业工会分别制定了具体的开展劳动竞赛活动的实施方案，成立了竞赛领导小组。因此，劳动竞赛活动在我区形成了上下结合、政府部门和企业联动的良好格局，把全区职工群众的才智和力气汇合到了推动滨江生态新城区建立上来，用实际行动助推了滨江生态新城区建立，为我区经济建立及社会和谐发挥了肯定作用。 全区5个乡镇（街办）、各企业和事业单位依据区总工会的总体部署和要
8、求，仔细落实竞赛活动，在详细措施上，乡镇联合工会积极争取领导重视，编制规划，拟定方案以文件形式下发到各企事业单位；针对所属企业进展专题办公，拟定本单位竞赛方案上报镇联合工会；各单位针对实际和工作特色组织开展劳动竞赛。要求各单位职工参赛率达100%，职工参加率达95%以上，并制定了“方案”下发到各企、事业单位，各基层工会依据劳动竞赛活动的总体要求，结合本单位，本行业的实际，也细心设计了竞赛方案。 三、细心组织争先创优 各乡镇（街办）行业联合工会切实加强竞赛领导，分别成立了领导小组，各基层工会也成立了相应的领导小组。充分熟悉开展“建功黄金期、呈现新作为”劳动竞赛活动的重要意义，并明确工作职责，确保
9、竞赛活动的有序开展。 如车溪风景区为了使竞赛活动顺当开展取得实效，在创先争优劳动竞赛活动中，领导召开布置发动会议，组成以全体治理人员为组委会委员，全体员工为成员的劳动技能大赛，一是开展以优质效劳为核心的职工工作作风转变的提升活动。景区导游部、安保部、售票接待部等窗口部门开展“效劳从微笑开头，便民从身边做起”的文明礼仪效劳接待。二是毕兹卡、农博馆、导游部在做好日常接待工作的同时，积极开展一般话演讲，土家摆手舞、土家山歌等业务技能的竞赛。三是在公司范围内，全面开展“红旗榜样班组”和“金牌效劳标兵”的评比活动。车溪风景区通过开展优质效劳和争先创优劳动竞赛，全面促进了公司效劳质量的提高和经济效益的增长
10、，今年上半年、景区的接待人数和旅游收入同比上升20%和28%。 四、劳动竞赛丰富多彩 20xx年，我区5个乡镇（街办），3个行业工会共8个联合工会，13家企事业单位，65家非公企业单位，共78家单位5115人参与了不同类型的劳动竞赛活动。举办较大型技能竞赛比武近30场次，企事业单位参加面达92%，职工参加率达93%。比方福沃有限公司，产品供不应求，通过劳动竞赛提高了产量，也保证了质量，使企业取得了好的经济效益；金鑫塑业有限公司提出了“五比五看”的竞赛方案，即比进度，看谁任务完成得好；比安全，看谁根底工作抓得牢；比质量，看谁创优出成绩；比效益，看谁红线本钱掌握好；比形象，看谁车间干净标准；真正形
11、成了“五比五看”的良好竞争态势。通过劳动竞赛活动，掀起了一个又一个高潮，涌现出了很多生产积极分子和队伍，带动了整体工作不断上台阶。 8月20日，点军区创新办、区综治办、区总工会联合举办了“点军区20xx年社区网格效劳专业学问竞赛”，竞赛由“应知应会学问问答”、“网格状况一口清”两个环节组成。经过两个多小时的剧烈角逐，最终谭家河社区网格站代表队以优秀的案例分析荣获一等奖；五龙社区网格站代表队荣获二等奖；广化寺社区、朱市街社区网格站代表队荣获三等奖。此次竞赛不仅激发了社区网格员的争优创先意识，提升了网格员的业务技能，更进一步提高了全区网格化治理水平。 今年上半年，我区教育系统以提高点军教育质量为核
12、心目标，以“潜心讨论、细心指导、悉心效劳”为宗旨，以深化“高效课堂”创立为抓手，以教研创新为着力点，全体教育战线干部教职工齐心协力，开拓创新，积极探究教研新方法，扎扎实实开展劳动竞赛活动。教学竞赛活动分为两个阶段，一是在3-4月期间组织开展了18场中小学科优质课竞赛活动，全区共110名教师参与竞赛活动。活动中大多数学校能较好的利用本次竞赛，引导教师们学习新理念，采纳自主合作的教学方式，细心设计教学流程，到达了以赛促研、熬炼队伍、培育教师的目的。二是组织了10名区级竞赛优胜者参与市级小学比武活动，其中，信息技术邓柳新教师获市级一等奖；英语刘莉教师获市级二等奖等。此外，体育、信息、物理、语文等学科
13、还积极组织教师参与省市录像课、微课和论文、竞赛命题等各项评比活动，获得了很好成绩。如邓柳新教师代表湖北省参与全国信息技术录像课竞赛、李德兵教师参与全省体育录像课评比，龚晓娟、潘文艳两位教师的物理录像课参与全省评比。 在活动中，教研员能积极与学校、教师一起组织全区学科教师针比照武要求，重点讨论，分项突破、反复改良，并请市级专家、骨干教师参加讨论，较好的利用本次本次活动到达促进课堂讨论、提升教学根本功的目标。 五、总结阅历不断深化 劳动竞赛作为中国工会的一项传统工作和重要工作内容，是工会履行职能的重要手段。在全面深化改革，推动经济转型进展的新形势下，开展劳动竞赛有利于促进企业技术进步，提高企业竞争
14、力；与市场机制互为补充，促进企业和谐进展。开展劳动竞赛活动，在企业内大力营造了人尽其才及优秀员工脱颖而出的良好机制和环境，让想干事的员工有施展的舞台，让想出业绩的员工有发挥的时机，广泛调动了职工积极性和制造性，在竞赛中，我们看到企业效益在增加，员工精神在分散，职工的技能在提升。单位布满生气与活力，企业职工在岗位上尽职尽责，充分发挥着自身的聪慧与才智。 通过上半年劳动竞赛活动的开展，我们发觉各基层单位在劳动竞赛活动中，存在一些问题：比方体力型竞赛、单纯性竞赛、生产治理型偏多，而科技型竞赛、全方位竞赛、经济效益型竞赛偏少。这是我们在今后的工作中要高度重视和改良的。 20xx年我区的劳动竞赛活动在市
15、总工会的直接领导下，在区委、区政府的大力支持下，在区总工会正确的引导下，在全区职工的共同努力下，劳动竞赛工作有条不紊，一步一个台阶，工作扎实并卓有成效，取得了肯定成绩。作为宜昌新区建立的主战场和核心区，点军区的进展态势将由优势产业保障社会民生，公共建立创立幸福点军，漂亮江南打造生活乐园，共性理念缔造生态新城。不久的将来，全区广阔职工群众将工作、生活在满目青山绿水、满心欢快幸福的家园里。今后我们决心将一如既往地抓好我区的劳动竞赛工作，使之制度化、日常化、常抓不懈，为我区经济进展，社会和谐充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。努力培育更多创新型人才，为推动点军区经济和社会全面进展供应人才保证。 劳动竞赛
16、活动总结 篇三 依据市劳动竞赛委员会关于开展“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动的实施方案，自x月份活动开展以来，宗汉街道根据“部门联动、合力提升、重点突出、整体推动”的思路，较为顺当地开展这项工作，经过近几个月的探究实践，根本确立了一套行之有效的工作方式。 下面，就建功立业竞赛活动的一些做法向各位领导和同志们作一汇报。 一、注意加强党的领导，确保工作制度到位。 x、专题会议制度。成立由党工委书记担当组长、分管党群和政法工作的副书记担当副组长、党工委委员和各线副主任为成员的竞赛活动领导小组，围绕今年市里确定的重大工程、重点工程、重要工作，结合街道的实际状况，讨论制订街道竞赛活动实
17、施方案，建立建功立业竞赛活动专题会议制度，定期沟通各线各部门的工作开展状况和胜利做法，分析讨论遇到的问题，提出解决问题的方法。 x、考核督查制度。街道级竞赛工程分别出台专项考核文件和细则，并设立了专项奖，对工作任务完成精彩的单位和个人按工作实绩进展表彰嘉奖。同时，各项竞赛活动制定考核督查制度，对比考核细则每季度进展检查督查，提出整改意见，进展帮忙指导，促进工作全面提升。 x、队伍保障制度。设立建功立业劳动竞赛活动办公室，建立一支精干高效的联络员队伍，在专题会议上由党群书记进展培训指导，布置工作任务、明确工作职责，确保时间、确保精力，做到下情上达，渠道畅通，提高信息互送效率。 二、注意加强创新力
18、度，促进工作重点落实 x、宣传到位重气氛。一是在全体机关干部和村三套班子大会上进展发动，并要求街道相对应的大办、村或部门落实竞赛活动的详细工程，逐项进展对接，负责做好竞赛活动的组织、发动、协调等实施工作。二是利用信息网络平台在街道网上进展宣传，营造良好的竞赛气氛。 x、突出重点抓突破。一是开展街道级重大工程、重点工程、重要工作领域建功立业劳动竞赛活动，街道党工委、办事处围绕“打造品质之城、共建幸福家园”总目标，以环境整治、征地工作、“三改一拆”、机关干部五联工作、“农房两改”工程和企业职工技能比武等六个竞赛活动为抓手，全面开展办与办、村与村、单位与单位之间的立功竞赛活动。二是确定市级重大工程、
19、重点工程、重要工作领域建功立业劳动竞赛活动的主要内容，根据市劳动竞赛委员会确定的竞赛范围、对象、内容、时间等要求，从x月份开头，由街道各有关办(所)逐项进展上下对接，做好竞赛活动工程申报工作。目前已申报参与的市级劳动竞赛工程：马家路区块改造工程、“双清”专项行动、招商引资、征地工作、拆迁工作、市级重点工程第五人民医院和喜来登酒店。 x、搭建载体求创新。一是设立了各个竞赛工程的工作联络员，每月底上报工作进展状况。二是依据竞赛工程内容的多样性，建立了工作进度日报或月报的通报制度，并进展工作实绩排位，定期上报街道党政主要领导。三是分别出台考核文件，对比考核细则每季度进展检查督查。四是每月定期出简报，
20、在街道网上公开公布。五是设立流淌优胜红旗，对一些先进的做法和工作进展较好的单位进展表扬，奖优胜红旗一面。 三、注意加强有序推动，深化工作实效机制 x、进一步深化气氛促宣传。突出“建功立业”和“漂亮宗汉”的主题，利用新闻媒体、宣传栏、横幅标语等各种形式，大力宣传竞赛活动中涌现出来的先进事例和好的阅历做法，进一步营造“你追我赶比进度，齐心协力促推动”的良好气氛，真正将建功立业竞赛和品质之城建立结合起来。 x、进一步深化重点挖亮点。从全市层面中找出本街道具有优势、具有特色的亮点作为突破口，在立功竞赛全面推动的根底上，选择两到三个工程，确保年终全市争先。 x、进一步深化制度重实效。在竞赛中，仔细落实“月通报、季督查、年考核”制度，注意实际实效，抛开虚浮形式；注意竞赛过程，确保竞赛结果；注意档案积存，完善竞赛台账，保证建功立业劳动竞赛活动扎实有效地开展。 在前阶段的工作推动中，虽然进展较为顺当，但存在的问题和困难也不少，下阶段，一方面注意查漏补缺，逐步完善原有工作机制；另一方面在创亮点特色上下功夫，注意过程治理和实际工作相结合，探究治理模式，创新工作机制，提炼胜利阅历，真正发挥建功立业劳动竞赛对各项工作的推动作用，为打造我市品质之城、共建幸福家园作出应有的努力。 相关范文劳动竞赛活动总结通用3篇