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1、 助工工作总结13篇 XXX：于XXXX年X月毕业于XX学院土木工程专业工业与民用建筑专业。XXXX年X月进入XX省XX工程质量检测监视站工作，就职于XXXXX工程部土建试验室常规材料检测技术员。 自参与工作以来，遵守站及所在工程部的各项规章制度，专心听从领导的工作安排，完成工作任务，满意施工单位进度。维护群众荣誉，思想上要求进步，专心响应站的号召，仔细贯彻执行站文件及会议精神。工作专心努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自我。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自我的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作仔细严谨、实事求是。耳
2、边总是回想起当年大学第一节课上教师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监视工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。 在工作中仔细贯彻国家有关标准化，质量治理体系，产品质量监视检验以及讨论开发的方针政策；的确执行本岗位负责监视检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好托付单理解，工程检验，资料，反应等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验工程多，工程检验时间不一，提前将工作做到位，避开施工单位技术人
3、员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项根本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意效劳于施工现场。 工作一年后转入现场施工治理。担当土建技术员。但照旧于严谨的工作态度对待现场。由于以前的检测工作与现场治理工作差异比拟大，这对我来说既能够说是机遇，也能够说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场全部工作；挑战就是在阅历实践缺乏的状况下担当现场技术总负责。以前仅靠自我的技术，而此刻则也要抓好人员安排、施工进度规划等一大堆治理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自我，遇到问题不断地请教有阅历的同事、教师。各种方案作比拟寻求最正确方
4、法。自我摸索实践，在较短的时间内便熟识了工作，完成了主角转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及治理潜力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟地完本钱职工作。 1专业学问、工作潜力和详细工作 从拿到图纸到图纸会审，仔细的查看每一个部位细节，核对数据，思索施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，仔细了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工预备过程中对班组进展技术、安全交底，班组对所施工资料做到心中有数，按施工标准严格要求。施工过程
5、中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分局部项质量检验评定记录、隐藏记录及相关质保资料。严格掌握原材料、半成品、成品材料应用于工程。 由于自我的阅历缺乏致使自我势必付出的劳动强度要比别人大，好在自我在学时的专业学问比拟扎实。工作也严谨仔细。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自我复核三遍多最终才确定打桩错误。打桩队也成认施工时失误；还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自我所学砼具有较强抗压性能这点再依据查阅资料和问有阅历教师傅教导。坚信不增加钢筋的状况下照旧能满意工程需要。以致与设计方沟通说服业主
6、、监理做到省了不少钢筋，运用自我的所学理论学问结合实际状况，做到满意工程质量的前提下尽量降低建筑本钱；还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简洁但是的事，但说实话对于新手来说那是比拟大的飞跃，至少能做到往满意工程质量的状况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自我之短。 2工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自我的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，全身心地投入工作，仔细遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还专心参与再教育培训，现已考取20xx年
7、度二级注册建筑师资格证书及C牌驾驶证。 3工作质量成绩、效益和奉献 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的奉献。 尽管有了必需的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自我施工治理阅历，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的进展大趋势，加大对现场生产治理
8、、技术质量治理、礼貌施工等方面的治理力度，采纳先进科学的治理理念，把先进的技术与治理阅历与国内外先进的治理技术相结合，构成自我独立的技术优势。为公司的进展做出更大更多的奉献。 需要重视的是目前已是学问经济时代，信息技术在工程工程中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力进展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改善传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的状况下，作为现场技术员就应自觉地融入现代科技学问中，自我完善自我的学问体系。以产生更大的经济效益，增加建筑施工企业的竞争力，从而使企业
9、能在日益剧烈的竞争中获得更好的生存环境。 助工工作总结 篇二 20xx年的整个学年，在我系学生会和教师的工作指导下，我作为统计学系的协管员，秉承学校资助治理中心的政策方针、本着“公开、公正、公正”的原则，协作专管员教师开展各项资助工作，使家庭经济困难的学生获得了广泛的资助。现把我的各项工作总结如下： 一、助学贷款 本着为家庭经济困难学生供应支持和帮忙的动身点，我的任务就是负责为申请国家助学贷款的同学供应助学贷款相关学问、信息询问，负责系里国家助学贷款申请材料的初审工作。我系今年共有74名学生申请了助学贷款，由于今年首次使用支付宝系统，进展网上申请助学贷款。而之前的培训工作我并没有参与，所以许多
10、的流程都要重新学习，这增加了今年工作的困难度。依据系相关工作要求，我系资助工作的评定与发放均执行严格的流程：学生申请班级审核书记审核推举公示。根据国家助学资助有关文件精神，我系保障了学生资助工作的有序开展。对于助学贷款这一块工作，我都仔细、急躁催促学生填写相关资料信息，尽力避开因填写信息有误造成贷款不胜利的状况发生；人员确定后，也准时做好信息的电子系统录入工作等。12月8号贷款下发后，我系申请贷款的74名学生金额全部到账。 二、奖、助学金 经过近一个月的劳碌，我系的贫困生认定工作和国家奖学金、国家励志奖学金以及国家助学金的评定工作已经完毕了。经过一个星期有条不紊的工作，我系共评定出88名贫困生
11、。其实每天的工作都是在忙劳碌碌中走过的，由于奖学金和助学金的评定是关系到学生切身利益和荣誉的。就由于如此，压力更大。每一个名额确实定，每一个人员的审核，每一个问题学生的谈话，我都需慎重当心。细到每一张登记表，每一张审核表，工作量很大。在评定工作中，我也遇到了许多问题，许多是关于学生对奖助学金评定的怀疑甚至埋怨。奖学金是给那些品学兼优的学生设立的，该学生首先成绩优秀品德高尚，其次要积极参与各项集体活动。所以说，奖学金的评定要求是特别严格的。相对于奖学金来讲，助学金的要求可能没奖学金的评定标准严格，但评定流程却是特别严谨的。首先助学金的名单范围是在我院的贫困生档案中筛选的。也就是说，只有你被认定为
12、贫困生才有资格评定助学金，我们学生会有关人员深入学生寝室了解真实状况，还要与四周同学联系进展核实。固然，在评定工作中，也消失了很多细小的问题，但是我在这里还要感谢大家的理解，是你们的理解和支持才让我的工作进展的如此顺当。 20xx年度的资助工作将要接近尾声，在此次工作中，我积存了一些阅历，也看到了缺乏。今后，我会本着“高效率完成例行工作，更好的效劳同学，赢取教师、同学的认可，为下学期工作更好开展奠定根底”的工作方向，仔细做好总结。我会再接再厉，争取使以后的资助工作更加顺当。最终，感谢教师、同学对我的工作的理解和支持。 助工工作总结 篇三 现在的大学校园中，拉赞助是举办大中型活动非常重要的一个环
13、节，也是许多社团中层治理者特别头痛的一步，详细状况依各个学校的类型体制和各自特点而略有不同。大一下半学期我进入学生会公关部后，在接下来的2个多月时间里参加了各个活动的赞助任务，对拉赞助特殊是大中型活动有一些方法和阅历教训，盼望在这里和大家共享。 参加的赞助：天津大学首届十佳歌手大赛 第三届天津高校社团论坛 天津大学“母亲节” 青春嘉年华（新青年） 仲夏夜嘉年华毕业生晚会 天津大学首届校园定向运动大赛 全明星篮球赛 求实团校十年改革 我把拉赞助的全过程分为六大步骤： 一。联系商家 二。修改筹划 三。面谈 四。跟进 五。签约 六。后续反应及长期合作 下面结合我半年的阅历和阅读相关书籍的总结，整理如
14、下。 一联系商家 拉赞助的第一步就是得联系到商家，然而迈出这第一步并非易事，很大一局部人会由于联系不到商家或是见面之前就被拒绝而很快丢失了信念而退出了公关部或快速边缘化，所以，做好第一步是非常重要的。在校会时联系商家有以下四种方法： 1.刷街，直接登门访问、 2.通过部内积攒的信息资源中心或是身边同学供应的信息 3.拨打114 4.通过拨打商品包装上的联系方式 其中，刷街是刚刚接触赞助的同学们最喜爱也是做常用的方式，几个好朋友一起相约某日下午沿滨江道或是鞍山西道狂刷，看到路两边有哪些看上去不错的商家然后直接进去找负责人。这种方法之所以被广泛使用一个很重要的缘由是消遣性很强，但同时它的缺陷也非常
15、严峻。第一，效率和性价比太低。其次，偶然性太大。所以我在公关半年没有使用过这种方法，同时也是由于我进的时候能刷的商家上半学期都被其他人刷的差不多了，只能另想他法。 之后是使用资源中心和内部信息。每年学生会都会联系许多商家，自然会积存下一些商家的联系方式，直接拨打这些电话理论上就能找到负责人，但实际上也有它的缺乏和局限。依照我们的阅历，往届传下来的电话许多已经由于负责人更换或是注册号码更换而失效了，更重要的是，这种资源总量非常有限。若分给整个公关部的部员联系，平均每人只能分到一两个，且难易不同，有些人手上的都是失效的，简单引起内部纠纷减弱团队战斗力，所以这种方法也不是我喜爱采纳的。 在公关这半年
16、，我采纳的根本是后两种方法：拨打114和通过产品包装联系商家。下面我主要把我在这两种发发上的阅历和教训与大家共享下 第一种，直接拨打114. 就是在不依靠任何外部帮忙的状况下，只需一部手机就可以到达商家手里。方法很简洁，直接向114的接听员要电话即可。此方法的局限在于：凭空想很难一下想到许多商家的名字、许多商家在天津地区没有注册、对要查的公司的全名不清晰。现在大家每个人闭上眼睛，不假思考的说出10个商家的名字，怕是许多人都不能顺当答复上来，那么就会消失拿着电话不知道查谁的为难状况。另外，由于天津紧靠北京，许多企业会选择把公司设在北京或是北京近郊，从而导致大批商家在天津114不注册。最终，许多人
17、对要查的公司名字就说不清晰，比方许多人都知道“康师傅”，但不少人都没留意过康师傅品牌一共分“顶园、顶新、顶益、顶正、顶津”等许多家平行公司，每家分别生产不同方向的产品，说不对全名导致接线员会说没有这个公司或是你究竟查哪一个，所以它有局限性，但不管怎么说我们有了一种联系商家的方式，并且这种方法被证明对许多资金雄厚拥有浩大销售网络的大型企业是可用的。 其次种，通过拨打商品包装上的联系方式联系商家，这是我最常用的方法。平常逛超市时留意产品的包装，每种商品包装上都会有联系方式，假如发觉哪个电话是以“022”开头，那么特别好，这是一个在天津设立了决策机构的企业，在天津有分公司或至少是办事处，能够对其在天
18、津的各种经营活动负总责，这就是我们需要的商家，把电话记录下来备用。 我在公关的半年全部用的以上两种方法，它拥有无可替代的优越性，同时也是步骤最漫长相对最困难的。困难的缘由在于不管通过114还是包装，我们所查到的联系方式都不行能是我们所需要的，必需通过生疏人的一步步转接转到治理层手中，这其中有一步没能胜利，那么之前的一切努力就一点意义也没有，转接的过程将会很惊心动魄。但同时它又拥有无可替代的优越性，就是只要你有足够的激情和急躁，你就能获得足够多的时机，完全不在于你拥有多少内部资源和个人途径，也就是说，他对每个人都是公平的。只要有方法有热忱，你可以把电话打到全天津任何一个商家的手里！你会拥有无限多
19、的资源，完全不在乎你是否比别人缺少对商家名称的常识，力量可以培育，这种公平的竞争环境才是最难得的，所以我着重共享下这方面的阅历。 （1）从零开头，确定所要联系商家的大致方向。 现在我们手上除了一部手机和等待筛选的一超市商品什么也没有，如何完全从零开头直到顺当拉到整个赞助呢？ 第一步就是：确定所要联系商家的大致方向。 在天津市的范围内，各型公司不计其数，但能被我们接触并利用的比例很小，如何做到提高效率保存精力和积极性，选择目标公司类型很重要。 选择的原则是：优先考虑与活动契合点多且严密的商家。 首先是该企业的目标人群应当包含学生群体或大量涵盖学生的连带人群，这样才能与商家进展有效沟通。 其次，商
20、家在大学校园消失的最常见形式为：宣传自己、为公司储藏人才资源。而后者如KPMG、普华甬道等对校园常见的活动很难产生兴趣，更喜爱校园宣讲会和聘请会，所以我们要联系的是盼望在校园内扩大自己影响力的商家。这类商家有大致分为两种，第一次赞助活动没有进入校园阅历且对校园宣传布满期盼的，常常承接各种赞助盼望保持自己校园影响力的。这两类商家对我们各有利弊。 第一类商家往往对我们已成模板的合作模式不了解，提出许多我们实现不了的模式，如帮忙做销售收取回扣，或把活动场地设在其营业场所（如电影院要求包场、购物中心要求把竞赛场地设在其一层大厅舞台上）。前一种一般是自己规模不大，不情愿用现金形式因而盼望采纳积存回扣的方
21、法，后一种一般有肯定实力但盼望看到短期（当天）效果，这两种商家提出的要求我们都不能满意，所以这种方法有它的弊端。但同时又有许多没进过校园的商家对校园活动流程不了解，致使有的出钱慎重有的则特别大方，对于没在校园做过活动且出钱特别大方的肯定予以重点关注，这是我们取得赞助的重要途径之一。 其次类，常常承接各种校园赞助，不缺钱，盼望保持在校园中影响力的。依照阅历这一大类才是出钱几率最高的，比方统一、哇哈哈、联通、移动、动感地带、可口、百事、康师傅、新东方等等，我们的主攻方向是这一大类商家。这类商家的突出特点是对参加校园活动有不少阅历，较为熟知流程及需要花费金额的大致范围，所以筹划上不能乱写。同时这类商
22、家往往有自己的赞助特点，如有些商家从不在价钱上讨价还价，前提是活动规模大时间长（如金逸国际影城），有的商家对但凡印有其信息的款项（宣传品费用）都无异议，但对没有其信息的款项（场地、舞台、舞美）一概不出钱，所以需要我们做好各种预备，这在后面会有具体介绍。 再次，留意因各个学校的规章和风格不同，许多类的商家是不允许进入校园的，会因每所学校状况而有多有少。就天津大学而言，属于相关限制许多步骤很繁琐的一类，如KTV、网吧、各种消遣场所、饭店等都不能作为校级大型社团活动的赞助商，这类商家优势或许与活动很有契合点（KTV新生歌手大赛），但因学校约束，不应成为我们优先联系的对象。 （2） 拨打最初获得的电话
23、 从产品包装上获得的电话号码只可能有两种状况：总机的前台，售后效劳部的前台。不管是哪一种，都不是我们最终需要的电话，我们需要的只有一种，那就是“市场部（企划部）经理的联系方式”，其他一切都不是，找到公司总裁也没用。假如是通过114查到的电话，只可能是总机前台。 从这步开头，真刚要拼才智了。大家要知道，电话拨过去以后接听的确定是售后效劳部前台的一名一般办事员，他是没有义务为你转接到其他部门的，但为什么他又有转接的理由呢？那是由于假如这对公司的确是一次扩大宣传力的时机而由于他草率地挂断电话导致公司没能获得更大收益的话，他也付不起这个责任。所以说，他既有转接的理由，也有不转的理由，就看我们如何说服他
24、。 同时还要留意，对方不会始终仔细听你在说什么，但由于我们是天津大学的在校生，天大的名气有非常洪亮，所以对方会略微多听一会，但这个总时长不会超过一分钟！所以我们向他解释活动和我们目的的总时间肯定要掌握在短短的一分钟之内。 那么什么是对方情愿听的信息呢，有以下几点是肯定要说的： 1，活动的开头时间 2，总时长 3，活动规模（参加总人数） 4，与该企业的契合点。 这四点信息肯定要传达出去。 这一步的语言特点是：语言简练、适当夸张、强调契合。 我这里有一个模板，是我这半年来打过上百次电话总结出来的，大家只要把不同活动的不同信息套用进去就肯定能在40秒内把任何活动的主要信息全部排列在对方面前。 模板：
25、 您好，我是_（天津大学学生会公关部的学生）_，天津大学学生会规划在_月_日举办_（活动名称）_活动，这是一个涉及_（全校、全院多少人）_的大型活动，活动总时长超过_天，并且在这个活动中_（企业）_可以_（如何契合，如何参加）_，盼望您能帮我转接市场部的电话。 如：身份：天津大学学生会公关部成员/天津大学英语俱乐部成员 活动总时长： 超过15天 涉及人数： 全校三万人/全院400人，同时全校3万人都可以参加进来 契合点： 篮球赛冰红茶/可进校展销直接面对学生群体 留意：身份一项，不要消失“同学”“部员”这两个词，“部员”改成“成员”，“同学”改成“学生”，会使我们显的正规和专业。 活动总时长一
26、项，不要说“近多少多少天”，而要说“超过多少多少天”，如24天，就要说“超过20天”不说“近30天”，超过20天给人感觉比近三十天还要长久和吸引人，同时后者会给人没有底气和有虚假水分的感觉。 涉及人数一项： 不要只说“这是一个全校活动”，要把“全校有多少人”也说出来，给对方一个详细的感受。 契合点一项： 坦白的说，假如某个商家情愿出钱赞助我们的活动，那么在他们眼里的契合点与我们所想的肯定有很大不同，换句话就是说，我们凭感觉认为他们与活动的契合点对方很可能并不以为然，但为什么我们还肯定要主动提出一个或许不完全正确的契合点呢？缘由就在于：引导和启发对方思索他们的公司与我们活动的契合。只要能把对反思
27、路引到思索这个问题上来就足够了。 把这套模板背熟说流利，就能有很大的胜利可能。对方假如转接那就胜利，如有会说不好意思之类的话，这不是他们拒绝你的恳求，而是他在迟疑，所以我们要在向他解释下我们的活动，还是重复上面的四个要点，然后把话题转到转接上来。记住：只要对方不是直接挂电话，就肯定有胜利的可能，假如我们在某一步主动退缩了，那之前的努力就白费了，并且其他人也不行能再尝试同一个商家，由于接电话的是同一个人。所以只要电话没挂我们就要说下去。 假如从总机拨打，难度小许多，由于对方的工作就是每天各种转接，方法同上。 依据个人阅历，胜利率超过70%，已经很高了o/ 好，现在我们已经得到了市场部前台的联系方
28、式，进入到第三步。 （3） 市场部前台市场部经理 这一步思路和上一步完全一样，模板背下来再说一遍即可， 1， 身份，活动开头时间 2， 活动总时长 3， 活动规模 4， 契合点 有一点要特殊留意，就是从这一步开头我们接触到的都是专业人士了，市场部前台的那个办事员她每天的工作就是为经理接各种要钱的电话，有学校打来的也有其他合作企业打来的，所以她能听出你这个活动是不是真像你说的那样，也就是说，这一步我们不能随便夸张活动的规模和时间长度。 助工工作总结 篇四 回首大一上学期，我最终体验了大学的学习与生活。学习就不说了，不过生活中我到学到了很多。大学生活中免不了会参与各种各样的活动，在这些活动中到了不
29、少东西。其中最难忘的还得属拉赞助了，在一次次碰壁之后取得了胜利，又学到很多课本上学不到的东西，那才是最难得的。 在我看来，拉赞助必需有以下几个阶段： （1）预备阶段：首先，你必需把活动筹划看个几遍，把其中的内容以及与商家的合作方式熟记于心，由于有些商家会向你提问关于活动内容，这是你就可以答复的很流畅，不会结结巴巴，给商家留下一个好印象，表现出你的诚意。再者，我们还得为商家考虑下利益，利益总是他们最关怀的。自我方面，要有自信，同时做好失败的预备，拉赞助过程，难免会遇到难缠的商家。 （2）落实阶段：该阶段我们工作的重心就是走出去，我们在拉赞助时，我们要坚持不懈，不怕失败，不管怎样，我们都要大胆的走
30、进去试一试，懂得抓住时机就是胜利的一半。假如遇到有意向合作的商家，我们要抓住双方合作共赢的方面与之洽谈。当我们遇到很难谈的商家，此时急躁就显得极为重要。我在拉赞助的过程中就遇到过这样的商家，谈了五六回，最终还是泡汤了。 （3）敲定阶段：此阶段我们就要和商家落实合作的规划，最好能与商家签订一份协议。 最终，作一点小结。拉赞助的要诀是“胆大、心细、脸皮厚”。胆大超越与生疏人打交道的心理障碍问题。心细到处留心皆学问。 脸皮厚脸皮，像手茧，越磨越厚。我的脸皮就是这么磨练出来的。 助工工作总结 篇五 拉赞助，最重要的是信息的保密性，这其中包括商家信息以及部门本身供应的筹划模板等，譬如商家名称，供应的赞助
31、细节、份额之类，保密性是一切工作绽开的前提，赞助商总结。 一、赞助类型： 少量现金：拉app下载量、银行信用卡等 大量现金：特地机构、公司支持活动 物质支持：如服装店供应横幅、传单等 二、形式： 电话沟通，一般选择驾校等需求量较大的商家 上门询问，此类形式适用于餐馆、KTV等商家 三、筹划重点： 宣传方案（我们能给商家供应什么） 经费预算（商家需要给我们供应什么）。 四、流程： 向对方供应类似筹划，商讨本次筹划细节并且向对方表示该商家为本类型特约商家 英文字体和数字不与中文同字体 封面下标明日期（某年某月） 向商家负责人供应筹划时应当翻开其次页（致贵公司的一封信），并双手奉上，让对方感受到诚意
32、 表示自己能对其宣传起很大作用，如：表示我校会计学院是亚洲最大会院等；对于客流量多的，告知商家其在某方面可能会有更大进展空间，谈谈自己在以往同类型赞助中对商家起的作用。 一份优秀的筹划要让商家感受到己方的真诚以及作用，尽量显示自己与其他活动的不同之处，拉赞助的人要对筹划了如指掌，对外宣称自己是活动负责人以猎取足够信任。除此之外，要明白拉赞助本身是互惠互利的活动，不存在强弱势之分，拉赞助者应当不卑不亢。 最终，在洽谈完毕时应当向商家表示：假如合作开心，可以考虑保持长期合作！ 助工工作总结 篇六 今年上半年，我县法律救济在县委、县政府的关怀重视和上级司法行政机关的指导下，紧扣“标准、创新、进展”主
33、题，以人民满足为标准，积极开展法律救济，取得了明显成效，上半年共办理各类法律救济案件件，比上年同期增加件，其中民事案件件、刑事案件件。同时还开展法律救济宣传、法律询问、送法进社区、镇村、军营场次，解答法律询问余人次，发放宣传资料万余份。上半年县法律救济中心获得了江苏省妇女维权先进集体的荣誉称号，县局被评为市法律救济先进集体，并获得受援人赠送的锦旗面、感该信封，现将我县开展的法律救济状况如下： 一、加大宣传力度，扩大法律救济的社会影响 法律救济是一项新的法律制度，是一项社会系统工程。为了使全县广阔干部群众进一步了解法律救济，我们从广泛性、生动性、长效性三个方面着眼，利用多种渠道、多种形式、突出宣
34、传重点，加大宣传力度，营造良好气氛。一是开展了法律救济宣传周活动。 今年月日月日我们在全县范围内开展了其次个法律救济宣传周活动。县人武部、法院、检察院、总工会、团县委、妇联、老龄委、残联、各镇法律救济站等部门参与了这次活动。在宣传周活动中，先后在全县八个镇、驻溧部队巡回宣传法律救济学问以及国务院公布的法律救济条例、江苏省法律救济条例、妇女权益保障法、老年人权益保障法、未成年人权益保障法、工会法等法律法规，解答了有关经济纠纷、土地承包、婚姻家庭、损害赔偿、职工合法权益、军人军属维权等方面的询问余人次，发放宣传资料万余份，现场受理救济案件件。 法律救济宣传周活动的开展，使全县广阔公民更深入地了解法
35、律救济制度，把握法律救济学问，增加了维权意识，扩大了社会影响，拓展了扶贫、济弱、助残法律救济渠道。通过法律救济宣传周活动的开展，使法律救济这项系统工程得到了社会各界的关注和支持，更加亲密了与各法律救济分部及相关部门的协调协作，形成整体合力。二是利用法律进社区、市民热点连线、“”广场等活动形式通过展板展出、发放宣传资料、宣传法律救济案例等广泛宣传法律救济有关学问。同时，还利用报纸、播送、电视台等新闻媒体进展法律救济及法律法规学问的宣传，努力营造良好的舆论气氛。 二、健全机构，构建法律救济主体网络 法律救济是政府为民效劳的“民心工程”，是司法行政部门组织实施的“盼望工程”，健全法律救济机构，才能使
36、这项社会系统得以顺当实施，真正维护困难群体的合法权益。为进一步构建全县法律救济网络，我们在全县八个镇已建立法律救济站，在县妇联、老龄委、总工会、团县委、人武部、残联等部门分别设立维护妇女权益、维护老年人权益、维护职工权益、维护青少年权益、维护军人军属权益、维护残疾人权益分部的根底上，今年，还在各镇村、社区、机关团体、法律效劳从业人员中招募法律救济志愿者人，进行了颁发聘书仪式并进展了业务培训，建立了一支法律救济志愿者队伍。通过法律救济志愿者对法律救济的宣传，畅通了法律救济信息，使全县的弱势群体能够准时得到法律救济。 三、建立健全制度，标准法律救济机制 根据“高起点、标准化、稳步推动”的目标，我们
37、建立健全法律救济的各项规章制度，不断标准法律救济运行机制。一是严格按县法律救济实施方法、律师承方法律救济案件指派规章、县人民法院、县司法局关于法律救济诉讼案件有关问题的规定受理承方法律救济案件，严把案件审查关。二是在办案过程中实现了法律救济“四统一”，即：由法律救济中心统一救济案件标准、统一受理法律救济案件、统一指派法律效劳人员办理救济案件、统一监视检查救济案件质量，使全县法律救济纳入了制度化、标准化的治理轨道。三是建立法律救济目标考核制，把法律救济案件数量、质量、效劳态度列入法律效劳人员的年度目标考核内容，落实奖惩措施，促进和推动法律救济的进展。 四、拓展救济渠道，打造司法行政窗口形象 法律
38、救济是司法行政部门组织实施的“盼望工程”，为切实维护社会弱势群体的合法权益，充分发挥县法律救济中心职能作用，不断拓展全县法律救济新领域，我们一是注意各镇救济站作用，亲密同工青妇、老龄委、人武部、残联等部门的协调协作，以召开联席会形式探讨法律救济新思路，形成全县联动的整体合力。二是积极开展了对未成年人、残疾人、妇女、老年人及军人的特色法律救济，把法律救济延长到军营、到社区、到工厂、到镇村。上半年全县共承办妇女救济案件件，老年人救济案件件。三是通过各种形式的法律救济系列宣传，不断提高全县广阔公民的维权意识，使法律救济在全县营造了良好的气氛，法律救济案源不断拓展，救济案件数量不断上升。 五、进展案件
39、回访，努力提高法律救济办案质量 为仔细贯彻实施国务院公布的法律救济条例，积极宣传建立法律救济体系对于实施司法公正、维护人民群众合法权益的重要意义，扩大法律救济的社会影响，进一步加强机关作风建立，改善效劳态度，提高办案质量，我们对去年承办的件民事案件进展逐个上门回访。通过回访，一是征求了受援人对承办案件的意见；二是对国务院公布的法律救济条例进展了广泛宣传，使社会各界更加关注法律救济；三是使受援人更加感受到党和政府的暖和，亲密了党群、干群关系；四是促进了法律效劳人员效劳质量的提高，促进了作风转变，增加了诚信为民的效劳观念，把法律救济作为为全县弱势群体排忧解难，作为县委、县政府便民、亲民、近民的一项
40、详细行动。 通过上半年法律救济的开展，我县法律救济已成为新形势下司法行政的增长点，开拓了司法行政的新领域、新舞台，形成了司法行政机关为民办实事的详细窗口。在今后中，我们将连续大力推动法律救济事业，为促进社会稳定和进展作出积极奉献。 上半年全县共承办救济案件件，比上年同期增加了件。救济案件的拓展不仅为全县人民群众排忧解难，使党和政府在群众中的威信明显提高，而且树立了司法行政部门为民办实事的良好形象，既维护了当事人的合法权益，又表达了法律的公正公正，更加突出了法律救济在建立全面小康社会中的地位和作用。 助工工作总结 篇七 一、我区城镇居民保险扩面工作现状： 09年市局下达我区城镇居民医疗保险累计缴
41、费任务11.79万人，目前全区累计参保缴费7.95万人，完成累计任务67.45%。09年市考核口径由参保人数调整为缴费人数，全区目前参保11.82万人，缴费7.95万人，未缴费3.87万人。从上半年新增参保缴费状况看，我区仅新增缴费4220人，仅增长4个百分点，下半年的任务比拟重。 二、存在问题的缘由分析： 1、兑现考核尚未到位。市劳动保障虽已下达09居民医保任务指标，但市政府劳动保障工作会议未开，市区两级政府考核体系尚未建立，造成区政府无法对各街道办事处下达任务书，任务不能层层分解。另08年市政府居民医保兑现资金始终未到位，在肯定程度上影响了街道、社区工作人员积极性。 2、任务指标过重。我区
42、总人口数与鼓楼相当，比泉山少10万人，但09年市下达我区居民医保任务掩盖率要到达97.5%，而泉山、鼓楼的掩盖率只有92%，在城区掩盖率最高，掩盖面接近饱和。 3、扩面进度缓慢。上半年，全区新增参保人数4220人，仅完成净增任务9.84%，完成任务困难。 4、行政村补助政策不到位。目前全区涉农行政村16家(不包含大龙湖办事处13个行政村)总人口4.08万人，现参保缴费1.9万人，占总人数47%。潘塘办事处四个行政村、大郭庄办事处2个行政村未出台补助政策，翠屏办事处三个行政村、大郭庄办事处下河头村没有续保补助。已经实施补助政策的行政村，由于补助范围不广、标准不高等缘由，村民参保掩盖率最高子房办事
43、处建国村达82%，最低的大郭庄办事处上河头村仅28%。 5、市属学校参保工作进展缓慢。市属学校学生09年的续保率仅为50%。市属学校不重视，尤其是中专、技校，推动难度大。城乡居民医疗保险 6、基层劳动保障平台力气薄弱。目前劳动保障平台仅一名工作人员，担当着就业、退管、监察、医保等各项劳动保障工作，效劳对象的广泛性和效劳内容的不断拓展，更凸现了社区劳动保障经办力量明显缺乏。 7、宣传力度不大。今年上半年，我们实行广场宣传、入户宣传等形式进展居民医保的宣传，由于人手、资金等各方面条件的限制，造成宣传力度不够，宣传范围不广。 8、区级无经办机构。城镇职工根本医疗保险和居民医疗保险全部纳入市考核指标，
44、区劳动局担当着大量的工作。全市其它区都相应成立了区级医保经办机构，我区至今无经办机构和人员。 三、工作对策： 1、强化行政推动。征缴扩面工作面广量大，必需切实加强领导，强化行政推动，强力推动。区委区政府要建立扩面征缴工作联席会议制度，每季度要召开一次联席会议，通报征缴扩面工作状况，准时讨论、协调扩面征缴工作中的问题，变临时性、突击性工作为制度化、长效化运作。 2、行政村建立长效机制。全区16个行政村要到达95%的掩盖率，各行政村要扩大补助范围、提高补助标准，提高村民的参保积极性。 3、抓住工作重点。城区各办事处要加大对辖区的大市场、外来流淌人口的宣传力度。充分利用区居委会的辐射力度，调动社区主
45、任、楼长、退管组长等社区工作人员的积极性，登门入户宣传发动。 4、加强宣传引导。首先要充分利用各种有效途径大张旗鼓地进展宣传，劳动局牵头，以办事处为中心开展各类大型广场宣传活动，做到每月有活动，每场有实效。二是突出典型事例的宣传。对辖区内重病、大病等有保障需求的人员，进展排查摸底，上门入户进展政策讲解，供应现场办理效劳。注意强化典型的示范带动作用，大力宣传已参保居民享受待遇的典型事例，讲实例、算细帐，增加宣传效果。三是拓宽宣传渠道，突出宣传重点。 5、成立医保经办机构。成立区级“医疗保险处”，增加编制，配备两名以上专职工作人员。 6、充实基层工作力气。社区劳动保障站至少要配备一名专职工作人员，
46、区、办事处定期组织业务培训，提高队伍综合素养。 7、加大基层工作经费投入。目前，区、办事处、社区医保工作均无经费来源，而宣传、培训、设备投入等工作急需专项经费缺乏制度上的保障。建议区政府将医保工作经费纳入年度财政预算，每年赐予解决医保专项经费10万元。 四、请区政府帮忙解决的相关工作 1、区政府召开各办事处主要领导调度会。 2、区政府召开各行政村书记会议，要求全部制定补助政策以及补助资金的准时到位。 3、成立云龙区医疗保险办公室，增加编制，配备人员。 4、加大工作经费投入。 09年市下达养老保险扩面任务1.05万人。任务下达后，我局经过仔细分析争论，对今年企业参保考核方法进展调整，实行了对各责任单位新开户企业参保指标进展考核，原开户企业自然增长参保人数不计入考核内容。 因考核口径的调整，今年下达给各责任单位任务相对削减，总计下达任务为5750人，占总任务54%。新考核方法的的运行，进一步挖掘了我区参保资源，扩大了参保企业总量，上半