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1、 厅经理演讲稿优质6篇 厅经理演讲稿篇1 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好! 首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：爱岗敬业，争创业绩，努力争当一名优秀的客户经理。我叫_，_年_月进入公司。毕业于本县最高学府也没有系统学习过电信业务学问，业务水平完全是月的速成。但是这不影响我对喜爱，没有降低我对本职工作的热忱，从最初的懵懵懂懂，现在全身心投入，发觉：自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我这次时机，来竞聘区域客户经理的岗位。下面，把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下：做为一名新兵来参与竞聘，经过深思熟虑的深知：做为通讯两大运营商之一的世界
2、五百强企业，不会让一个碌碌无为者担当基层负责人的其位就要谋其政，就要做出一番成绩，而我盼望成为这些成绩的创造者之一，由于，有如下优势： 1、营销阅历丰富，擅长观看市场，熟识企业财务工作。到年，我在集团基建用品配套公司工作了年，从一名营业员做起，历任门市部负责人、仓库治理员，通过不懈的努力，熟识业务后，担当了公司经营经理。在那里，我学习到了南方企业的先进经营理念，熬炼出敏锐的市场观看力，初通企业财务工作。走出去，不仅开阔了我的视野，更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的根底。 2、电脑学问丰富，能够娴熟使用各种办公软件。到年从事电脑配套产品销售工作长达年。这年间，始终接触电脑的中低端配套产品，耳
3、濡目染中，学会了电脑学问，现在，我不仅能够娴熟运用word、wps、excel、后台boss等办公软件，还学习了电脑软硬件安装 最终，我已具备这方面的潜质，盼望各位领导给我一次时机，我会用十二分的激情与冲劲去开展客户经理工作。 厅经理演讲稿篇2 敬重的领导： 我叫，毕业于大学专业，将调任公司办公室秘书职务。对办公室秘书这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和熟悉，请领导批判指正。 先谈一下我个人。我的为人比拟低调，办事比拟仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论做任何事，无论在任何时候，我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事，我一律都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人
4、。 我深知：一个人的力量是有限的，现在是学问经济的时代，社会变化日新月异，新生事物层出不穷。面对这些变化，假如我们不能很快地提升自已的个人力量，提高自已的业务水平，那么我们就适应不了这个社会，被淘汰是必定的。 在日常工作中，我特别重视自我修养、重视学习。我更重视理论学问和实践力量的结合，能够把学习到的学问应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。干工作时我能够全力以赴，讲求效率和效益，同时我还能以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则，不因公肥私，不谋私利，不循私情，在日常工作中，我能够做到把个人利益抛开
5、，顾全集体利益。 再谈一下工作岗位的准备。办公室秘书一职，对我而言，是一个挑战，有些压力;还是一个时机，能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，压力转化为工作的动力，细心预备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 在日常工作中，我将遵守四个原则：一精，二细，三准，四助。一精：就是做事要精力集中，细心预备，精细安排，把所从事的岗位，铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事情，打造成精品工程;二细：就是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律仔细对待，决不马虎;三准： 一是要干标准活，站
6、标准岗，严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度;四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 我想，就办公室秘书这个岗位职能来说，所处的地位和她的职责、作用打算了其工作性质。一是听从，一切工作要听从领导的叮嘱和安排;二是领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事;三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，不能消失“肠梗阻”。但是听从性并不是被动性，许多工作可以提前猜测、积极主动地开展，准时精确地把握各方面的工作动态，准时向领导反应各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考;同时，办公室工
7、作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、消失工作空档。 办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进展合理分工、合理安排，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有条。同时还要能制造性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，依据新的形势、新的任务不断探究办事员工作的新思路、新方法和新阅历，但是增加工作制造性的同时，我肯定留意办事到位而不越位，供应效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 厅经理演讲稿篇3 各位领导、各位同仁： 大家好！ 能有今日这样的时机向各位领导和同事汇报自己的工作思路，我深感荣
8、幸！ 今日，我竞聘的岗位是效劳部经理岗位。 众所周知，效劳部经理是全面负责效劳部日常经营治理，贯彻实施公司经纪业务进展规划，组织部门完成总部及营业部下达的业务、风险掌握指标，以保证效劳部经营治理目标的实现。从这个层面上来看，我认为：作为一名效劳部经理应努力实现以下“四大”功能： 1、治理功能。其治理范围包括员工的治理、业务的治理、经营治理、风险的掌握。 2、连接功能。效劳部作为营业部的部门之一，效劳部经理岗起着承上启下的作用，全面负责效劳部的日常经营治理，贯彻实施公司经纪业务进展规划，保证效劳部经营及治理目标的实现；组织部门完成营业部下达的业务、风险掌握指标；依据营业部下达的年度目标制定并实施
9、效劳部经营进展规划和年度经营治理目标；贯彻、落实经纪业务总部及营业部各项规章制度；在总部及营业部授权范围内，治理、协调营运团队和市场营销部的各项工作，确保经营治理高效；负责对效劳的各项工作和人员安排向营业提出建议，负责明确各个岗位的工作职责及考核目标； 3、营业部窗口功能。效劳部尽管是公司各项功能辐射的最前沿，但它仍旧表达着公司的形象，所以，效劳部经理负责在当地建立良好的公共关系，为公司树立良好商誉，通过加强团队的建立和努力开拓业务，来展现我们的形象和实力，弘扬公司的企业文化。 4、协调功能。负责协调好效劳部内部各岗位之间的关系、效劳部与营业部各方面的关系、效劳部与当地政府及主管部门的关系。
10、假如我有幸能走上效劳部经理的岗位，我将通过以下几方面的工作去实现这三大功能： 第一，以身作则狠抓团队建立。效劳部作为营业部的一个团队，其团队的工作不是只靠经理或某个人就能完成的，而是要在公司和营业部的领导下靠团队的每个成员共同努力、共同经营和治理才能完成的，所以我会通过自身的工作热忱和敬业精神来感化和熏陶他们，用公正、公正的工作作风来对待每个员工，通过公司的企业文化来培育他们敬业爱岗、无私奉献的精神，督导他们仔细钻研业务学问，娴熟把握业务技能，从而更好地搞好客户的开发和效劳工作，提高团队的竞争力。 其次，加强培训学习，提高员工队伍的素养。 第三，确立团队进展目标，鼓舞员工士气，争创一流的营销团
11、队。 厅经理演讲稿篇4 主持人女1：各位领导，各位嘉宾! 主持人男：女士们，先生们! 主持人女2：现场的全部朋友们：大家! 合：晚上好! 主持人女1：欢送来到春晚演播大厅，怀着激情与喜悦我们又一次团聚了。 主持人男：百舸争流、百业兴盛，20xx年在党和国家的领导下，祖国改革开放事业进展取得了举世瞩目的成就，作为其建立的一员，我们深深地感到傲慢与骄傲。 主持人女2：漂亮中国，前景无限，20xx年我们工行在政府与领导的正确指导和关心下，也取得了优异的成绩，得到了广阔社会和人民的全都好评! 主持人女1：辛勤的汗水总能赢得收获，不懈的努力终能到达终点。下面有请领导年会致辞，大家掌声有请! 主持人女1：
12、特别感谢行长向我们传递了最美妙的新年祝福，也向我们寄予了厚望，我们肯定再接再厉，再创佳绩。我们再次把最热闹的掌声送给行长，感谢他多年来的心血栽培。 主持人男：今晚是一个欢快的夜晚，今晚是一个漂亮的夜晚，今晚就让我们一起在这里狂欢，在这里畅谈，用我们最奇妙的歌声，用我们最炫丽的另一面对大家展现自我。 . 主持人女2：我们工行人工作时温文儒雅，消遣时也能走在流行的最前线，不信?让我们一起来观赏由带来的20xx年度最红网络歌曲江南style掌声有请! 主持人男：好，特别感谢带来的江南style，用最红的歌曲，带来了最火爆的晚会开场，预示着我们工行在来年将会红红火火。 主持人女1：在工行有太多的故事，
13、在工行也有着说不完的佳话，在工行我们是兄弟姐妹，在工行同样流行着一首年度最红的歌，下面有请带来工行好声音，掌声有请闪亮登场! 主持人女2：每年的晚会都有最兴奋、最感动人心的时刻，每年的晚会也都有我们最期盼的节目! 主持人男：今晚抱个大奖回家好给夫人交代，今晚您就是幸运儿!下面开头我们今晚第一个最感动人心的时刻，掌声有请上台为我们抽出本届晚会三等大奖，五名(假如能报出奖品的话，可以报出奖品)。 主持人女1上前念出中奖名单，并恭喜他们. 主持人男：恭喜以上全部获奖的朋友们，幸运转转转，大奖等您拿，兄弟们别灰心，好东西都在后面呢!过年了都想家，回家可以团聚，回家可以看妈妈，一首家乡的老歌或许能让您忆
14、起往日，下面掌声有请综合部的为我们带来经典老歌十五的月亮 主持人女2：记得在很小的时候我就听过这首歌，现在听起来更是有着不一样的感觉，我们再次把掌声送给她。话说今晚的幸运观众真是多，下面又该抽奖了，这次是每部门一人前来代表，进展抽取幸运观众。 主持人男：下面由我来公布嬉戏规章 主持人女2：感谢各位的精彩表演，消遣过了，下面请大家来观赏一首好听的歌曲荷塘月色表演者，掌声有请. 抽奖环节串词 主持人女2：我们再次把最热闹的掌声送给我们的行长，感谢他的关心和慰问。朋友们：在岗位上，在工作中，我们并不孤独，就像刚刚那杯酒一样，不管是苦是甜，我们都举杯共饮。下面，让我们一起来共享本届晚会其次个感动人心的
15、时刻，有请为我们抽取五位三等奖幸运观众. 主持人女1：念名字，获奖者上台领奖，并说些恭贺的话。 主持人男：这个歌曲接龙还真让人紧急呀，别焦急，下面的节目更让您心跳，有请行长为我们本届晚会抽出五位二等奖幸运朋友。 主持人女2:念获奖名单和主持颁奖完毕后 银行年会完毕语 主持人男：朋友们：今晚我们在这里融汇，今晚我们在这里狂欢，而美妙的时刻总是那么短暂，转瞬间就要和大家说再见! 主持人女1：是啊，一路走过有兄弟姐妹相伴我们倍感幸福，信任我们永久都在一起，永久都是相亲相爱的一家人。 主持人女2：花有阴晴圆缺，人有悲欢离合，在这马上完毕的时刻，心中只有无限的感恩和感谢，感谢领导的大力关心和支持，感谢晚
16、会的筹办者，感谢在场的全部朋友们! 主持人男：在新的一年里，祝：工行财源滚滚，祝广阔朋友：身体安康，万事如意!今日的晚会到此完毕，感谢大家!(一起鞠躬!) 厅经理演讲稿篇5 各位领导、各位同仁、青年朋友们： 上午好!我叫，今日，我演讲的题目是爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章。我国近代学者梁启超先生曾在少年中国说中有这样几句话始终鼓舞我奋勉向上：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建立银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、准时推出了人事鼓励与约束机制改革。 这恰恰为我
17、们青年员工在建行事业进展中实现自我价值、建功成才、有所作为供应了最正确的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生抱负爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、进展自己。 这需要我们有志存高远、安静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的士气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中
18、国人的世纪，远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!中国建立银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要遗忘，我们建行仍有许很多多地方有待完善和进展，要想国家富强，建行事业兴盛，就必需连续努力;而盼望，就寄予在我们这一代年青人的身上。 我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到喜爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚决的信念，具有面对任何困难和挑战的士气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最终是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素养，把握有用的本事
19、，才能将爱国热忱化为爱行、爱岗的巨大动力，把人生的思想支点放在爱国、爱行、爱岗这个信念之上，积极身于建立银行改革与进展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经说过：建立银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪进展目标的实现离不开青年，盼望寄予在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则行强，青年有盼望，奏响银行将来的进展就有盼望。让我们抓住改革的机遇，不负张恩照行长寄予我们的殷切盼望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用学问加汗水，去顺应新改革、拥抱新盼望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬! 厅经理演讲稿篇6 敬重
20、的各位领导,各位评委，同事们: 大家好! 特别感谢公司领导及同事们给了我这次展现自己时机。今日我怀着感动的心情，以满腔的热诚，本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨走到这里，参与公司副总经理岗位的竞聘。我会用最大的热忱和百倍的信念来面对这宝贵的时机。盼望得到大家的支持。 我叫*,今年岁,年毕业于大学大路工程治理专业本科，后进修经济治理专业本科。先后在多个高速大路工程中任技术员、专业工程师、工程总工、工程经理、养护分公司总工，现任经营开发部养护工程投标主管。工作中，我积极参加公司经营工程标书制作及预算，并屡次中标；自编有大路工程养护预算定额系统徽地区适用，省内独创。回首多年来风风雨雨的工作历程，我本着堂
21、堂正正做人，认仔细真做事的原则，一步步走来，有过很多胜利的掌声，有过多少绚烂的荣誉。但我深知：我的每一次胜利都满载着各位领导的亲切关心；我的每一个脚印都写着诸位前辈的急躁培育；我的每一点光环都记着同事们的无私帮忙，借此时机，请允许我向全部关怀过、支持过我的朋友们真诚地道声：感谢您们！ 我今日的演讲内容主要分两大局部：一是竞聘岗位认知；二是谈谈我任职后的工作准备。主要有工作目标设定、如何开展工作、应用何种创新思路、创新方法等。 一、竞聘岗位认知 有句话说得好：态度打算一切。作为这次竞聘上岗的积极参加者，我盼望在竞争中获得胜利。但是，我更不会回避失败。不管最终结果如何，我都将一如既往“堂堂正正做人
22、，兢兢业业做事。” 今日，我竞聘的职务是经营开发公司副总经理。 （一）公司副总经理即是治理者，同时又是执行者。副总经理肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助总经理依据公司的总体规划和目标任务，制定规划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动广阔干部和员工积极性，与员工打与一片，准时了解员工的意见和建议，精确准时的向总经理反应员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为群众效劳”的原则，做好协调工作。 （二）副总经理职务涉及到公司的方方面面，关系到员工的切身利益。副总经理既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必需把为领导分忧和效劳于员工群众的“中心”工作作为动身点和落脚点。把“参加政
23、务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕市场转，协调围绕领导转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转。从而使经营各项工作目标更明确，重点更突出。 （三）做为负责分管预算审核工作的副总经理，主要职责为帮助经营开发公司总经理搞好自营工程或特别工程的预算审核工作以及所辖“片区”业务拓展及经营开发治理。对内做好预算审核，对外开拓市场，是展现公司治理和精神面貌的主要一员，副总经理工作效率的凹凸直接关系到整个公司运转速度的快慢，指标的完成与否经营的成败，因此副总经理除了具备较强的业务、治理、对市场分析等力量之外，还应当把握肯定的文字综合和策略制定等方面的根本学问，应当具备多方面
24、的综合素养。 之所以参与竞聘并不是由于看到有好的位置就盲目的参加，不为做官，只为做事，而是能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业效劳，实现自身的价值。此次参与副总经理岗位的竞聘，我以为自己有以下几个优势： 一是我有廉洁、正派的工作作风。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与公司全部员工团结共事，具有良好的协调力量。多年的工程治理工作，使我具备了很强的工程治理力量和同公司领导协作工作的实际阅历，熟识国家法律法规和公司治理制度。并在实际工作中，养成了严格照章办事，讲依据、讲原则、讲正气，为人正派，廉洁自律的踏实作风，使我具备了做为一名企业治理者的根本素养。 二是我有良好的组织协调力量。在长期的实践工作
25、中，我严格要求自己，培育了较好的组织协调力量，积存了肯定的企业统筹治理工作阅历。我既注意抓好治理，又积极开展组织协调。为此，在治理上，我坚持用制度管人，按制度办事，做到标准、科学、严格；在协调上，我坚持以身作则，带头实干，大事讲原则，小事讲风格，当好领导参谋和助手，为领导决策供应依据。 三是我有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。能担当繁重而简单的工作。自参加公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所喜爱的工作。工作起来不辞辛苦、不讲酬劳、无私奉献。我与其他员工一同养成了严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好副总经理工作所必需的根底。 四是我具有敏锐的政治思维。日常工
26、作中注意学习理论学习，具备肯定的政策理论水平和信息捕获力量，自信能够做好公司总经理的助手和参谋，摆正自己的位置，到位不越位，能够在工作中把握正确的进展方向，保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实力量，更好地调动相关部门的积极性全面有力的执行领导工作要求。实践熬炼让我在治理思想、治理理念上有了一个大的飞跃，我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏，我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手，我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理化的建议。 五是有我有剧烈的进取心和较强的创新意识。我时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己，自参与工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么
27、工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 二、任职后的工作准备 假如我能够竞争上公司副总经理这项工作，我将在总经理的带着下，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。 (一)实现“两个转变”。 一是实现自身角色的转变。即由养护工程投标主管的详细工程治理工作向组织领导者角色转变。既当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，制造一个良好的、积极的工作气氛。 二是
28、实现思维方式的转变。从做投标主管时的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，围绕市场经营和预算审核的中心工作，结合实际制订分管工作规划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业安康有益的开展。 （二）抓好“三项工作” 一是抓好员工执行力。工作是做出来的，而不想出来的。再好的工作方案，假如不能够得到很好的落实，也不会到达预期的效果。提高员工的执行力量，首先要以身垂范，将领导安排的工作首先细分，抓住重点，有规划、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调发动工的工作积极性，关心员工、做好员工之间严密团结和协作的示范员和检查员，随时把握工
29、作的进展，各个环节是否协调全都，对开展得力的准时总结，推广阅历，对落后的要准时提出有效的改良措施，有奖有罚，充分调发动工的工作热忱。 二是抓好经营治理工作。我将帮助经理制定好公司的经营开发规划方案，建立健全内部经营治理制度，搞好公司市场开拓及经营策略、方针的执行，抓好市场调研规划的制定和调研开发活动的开展。根据公司今年经营指标分片区联营合作工程承揽6亿元的目标，我将充分发挥员工的积极性和制造性，深入各地，大力开拓所辖片区的市场，与片区全部省份建立业务合作关系，加强与新老客户的沟通联系及潜在客户的分析、开发工作，确保完成2亿元的承揽业务目标任务，至6月底确保完成1亿元的经营指标。 三是抓好预算审
30、核工作。我的优势在预算，并自编了一个系统，能娴熟使用各种预算软件，包括市政一点才智、同望大路造价软件等。我将帮助总经理搞好自营工程或特别工程的预算审核工作，严格按内控治理方法，做好“片区”业务承揽合同评审工作，组织合同谈判和合同的签订，做好省内工程的招投标信息收集、筛选、归类上报，资审标书文件制作、审查，投标工程风险掌握、客户回访以及企业信用申报、评价工作。仔细搞好概预算编制及相关事宜，加强风险掌握，确保完成各项任务目标。 同时，在日常工作中注意“三勤”。一是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析用户需求，得出正确结论，解决经营中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；二是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把市场开拓工作做实做细；三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立活泼、高效的企业形象。 各位领导，各位评委，各位同事，假如我能得到大家的认可，我将竭尽全力、忠于职守、克己奉公、迎难而上。我很自信，信任自己，也信任市场经营工作将会分散大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将听从组织安排，全力支持中选者，一如既往地勤奋学习、努力工作，为企业更好更快进展做出自己应有的奉献。 以上是我的竞聘演讲，有不当之处，恳请大家批判指正。 感谢大家！