《协商变更劳动合同5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《协商变更劳动合同5篇.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 协商变更劳动合同5篇协商变更劳动合同1 甲方(企业)：_ 乙方(员工)：_部门：_ 性别：_诞生_年_月_日：_ 家庭地址：_ 电话：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的前提下,对_年_月_日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议: 一、劳动合同变更内容: 二、本协议签订后,原劳动合同书仍连续履行,但变更条款根据本协议执行。 三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力. 甲方(盖章) 乙方(签名) 代表(签名) _年_月_日_年_月_日 协商变更劳动合同2 甲方：福建海峡人才派遣有限责任公司三明分公司 乙方： 身份证号码 ： 依据有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的
2、原则，达成如下劳动合同变更协议： 一、依据甲乙双方于 年 月签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意对劳动合同中涉及的.合同终止时间进展变更，将原终止时间20xx年 12月 31 日变更为20xx年 二、本次劳动合同变更自_年_月_日起生效。 三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。 甲方： _乙方：_ 托付人签章：_ (公章) (签名)_ 协商变更劳动合同3 案情回忆： 李某被聘到某销售公司工作，并签订了2年的劳动合同。该劳动合同商定，李某担当销售主管，月工资为6000元。因市场形势不好，公司与李某
3、协商将其工资调整为5000元，李某未提出异议。随着该公司产品在市场中占有份额的进一步削减，公司打算进展组织构造调整，李某被公司安排作销售代表，但李某提出不能降低工资待遇，公司不同意李某所提要求，李某随后一个星期没有到公司上班，公司以李某旷工为由解除了劳动合同。李某不服，申诉至劳动争议仲裁委员会，要求补发降低的工资并支付25%的赔偿金；同意解除劳动合同，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。李某认为，本人不能供应正常劳动的直接缘由是市场变化带来的公司构造调整，经营风险应由公司担当，公司认为本人旷工的理由不成立。公司认为，调整李某的工作岗位，是企业用人自主权的表达，拒不听从安排并不来上班，属旷工
4、行为。劳动争议仲裁委员会审理后裁决：公司以旷工为由作出解除劳动合同的打算是错误的。公司应向李某支付解除劳动合同的经济补偿金，驳回其他申诉恳求。 案例解析： 本案中公司以李某旷工为由解除劳动合同还是有时机成立的。公平自愿、协商全都是劳动合同变更的原则，公司单方变更劳动合同无效，但是李某仍有义务到公司。李某不同意公司的变更打算，不能成为其不上班的理由。因此，用人单位应当主见的是李某没有到公司上班。而不是没有到新工作岗位上班。这样李某的行为就有可能构成旷工，从而公司有权与其解除劳动合同。 公司因客观状况发生重大变化，致使与李某签订的劳动合同无法连续履行时，有权就工作岗位及工资待遇调整问题，与李某进展
5、协商。李某提出不能降低工资待遇，公司不同意李某所提要求，说明双方就变更工资待遇的内容没有达成全都意见。据此，公司可以依据劳动合同法的规定，解除劳动合同，支付经济补偿金。 协商变更劳动合同4 甲方：_ 乙方：_身份证号码_： 依据有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，达成如下劳动合同变更协议： 一、依据甲乙双方于_年_月签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进展变更，将原终止时间20_年12月31日变更为20_年 二、本次劳动合同变更自20_年_月_日起生效。 三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双
6、方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。 甲方：_乙方：_ 托付人签章：_托付人签章：_ 20_年_月_日20_年_月_日 协商变更劳动合同5 甲方：_公司 乙方：_身份证号码：_ 依据有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，达成如下劳动合同变更协议： 一、依据甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进展变更，将原终止时间20xx年12月31日变更为20xx年 二、本次劳动合同变更自_年_月_日起生效。 三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。 甲方：_乙方：_ 托付人签章：_ (公章) (签名)_