《医院的管理制度6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院的管理制度6篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医院的管理制度6篇 一、为了标准医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营治理和提高经济效益中的作用，促进医院进展。依据中华人民共和国会计法、医院财务制度、医院会计制度等相关法律法规，结合医疗单位实际状况，特制定本制度。 二、医院财务治理任务：依法组织收入，努力节省支出，正确安排和合理使用资金。严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保国有资产安全。仔细编制和执行财务预算。积极推动绩效考核方法，完成目标治理，做好财务监视、检查和经济活动分析。进展经济猜测，参加经济决策，做好医疗收费的治理工作。 三、医院财务治理范围：预算治理、收入治理、支出治理、资产治理、对外投资、货币资金等，以及财
2、务分析和监视检查。 四、医院财务治理体制：实行统一领导，集中治理模式，医院一切财务活动在总院长的领导下，由医院财务部门统一负责治理。医院财务实行规划为特征的总院长负责制。各医疗分支机构预算内的支付，由本单位财务负责人复核，执行院长审批，即可办理。属预算外的，由医院财务负责人复核，经医院总院长审批或由总院长书面授权的执行院长审批。 五、院长为医院财务总负责人，对医院财务负总责。执行院长为各医疗分支机构财务总负责人，对本单位的财务负总责。医疗分支机构的财务主管人员由医院任命，承受医院财务部门的治理。 六、各医疗分支机构应当依据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务治理方法，做好财务治理的根底工
3、作，定期上报会计报表及财务分析，听从医院的治理、监视和检查。 七、医院的财务治理承受财政、审计、物价等部门的指导和监视。 医院治理制度 篇二 仔细贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针和上级有关消防安全规指示，结合本部门工作，做好消防工作。严格遵守消防条例、法规、防火制度和操作规程，发觉问题准时汇报，制止任何违反消防制度的行为。 1、布置和组织本单位的防火宣传教育工作，制定防火安全制度，消退火灾隐患。 2、对本部门的防火重点要专人负责，实行必要的安全措施和健全各项防火安全，发觉隐患及整改。 3、维护保养消防器材和消防设备，不得随便挪动和损坏。 4、做好上班前、下班后的安全检查工作。 5、发觉火险
4、积极扑救并准时精确报警，掌握火灾进展。 6、熟识本岗位的环境、设备、物品及安全操作规程，做好班前班后的防火安全检查，清晰安全出入口的位置，熟识消防器材、消防设备的摆放位置、使用方法、并做好保管工作。 7、对存放易燃易爆危急品的地方或物资库，严禁吸烟和动用明火，各类物品按条例有关规定存放，保持安全通道的畅通。） 8、不准在办公室存放易燃易爆、有毒和腐蚀性物品，对临时使用的易燃、可燃品要准时清理。不准将衣物放在台灯罩上烘干或在室内、房间内燃烧物品，下班前要关闭电脑等用电器。 9、不准使用电器设备加热东西，如因工作和修理使用电烙铁或其他电热工具时要留意防火安全，人离时要切断电源。 10、不准乱拉乱接
5、电线，因工作需要时必需经行政部批准。 11、外来施工人员须在医院内夜间作业时，必需由行政部批准并安排专人实施安全治理。 医院治理规章制度 篇三 一、清洁人员按责任区担当所属区域的门窗、过道、楼梯、天花板、垃圾筒、痰盂、厕所、灯具等的清洁工作。 二、按规定时间上下班，坚守工作岗位，不得做与工作无关的事情，随时巡察责任区域，准时搞好清洁工作。 三、厕所、楼道、大厅等公共地段，要加强巡察次数，做到无杂物、无死角，保持清洁、洁净。 四、准时收集各科室的垃圾，分别归类，按时运送到指定地点。 五、爱惜公物，妥当保管、爱惜清洁工具、节省使用洗涤用品，制止将医院财物作为私用。 六、完成领导交办的其它临时工作。
6、 城关镇卫生保洁组工作安排 一、 责任区划分： 责任区一：一楼门诊负责人：冯爱英； 责任区二：二楼内科负责人：刘桂珍； 责任区三：三楼妇产科负责CHAYI5.COM人：祁荷荣； 责任区四：四楼外科负责人：陈富英； 责任区五：综合办公楼负责人：张足梅。 二、 工作安排 1、原则上周一与周二不得安排休息，节日假由组长临时合理安排。 2、工作服等浆洗工作尽量安排在周一与周二。 3、责任区卫生工作有专人负责，详细工作由各责任区主任负责安排。 4、每月对全院卫生进展一次大扫除，通力协作，保证安全。 5、因维护全院卫生清洁工作需要，保洁人员必需随叫随到，不得以任何理由拒绝、推诿和怠慢。 医院治理制度 篇四
7、 1、病情证明书用于门（急）诊及出院病人的病情、诊断、休假证明，由经治医师开具并签字，非经治医师及无处方权医师无权出具。 2、凡需出具疾病证明书的患者，由经治医师核对其身份，依据病情开具相关证明，字迹清晰、内容精确，不得涂改，不得弄虚作假；经治医师签字后，在门诊导医台处盖章生效。 3、临床医师要以科学、严谨、实事求是的态度，仔细开具诊断证明书和病假证明书，每项诊断都应具备客观、科学的诊断依据，经治医师对所做的诊断负责。 4、开具病假天数为3天（妇产科人工流产及骨科局部病种除外）。期满仍需连续休息者，应在门诊随诊后由接诊医师重新出具。 5、病情证明书上只能写病情、诊断及与病情诊断相关的医嘱、建议
8、。我院诊断证明书不涉及职业病的诊断和病人伤残状况、劳动力量（病退）判定。 6、导医台须对医师开具的疾病诊断书和病假证明书仔细审核，严格把关，遇有异议，可请示门诊部主任或医务科科长打算。 7、导医台应加强对印章的治理，必需在医师已填写完毕并签名的前提下方可在病情证明书上加盖“病情介绍专用章”，空白病情证明书一律不得赐予盖章。导医台做好加盖“病情介绍专用章”相关登记工作。 7、为本院职工开具的诊断证明书和病假证明书，必需由医师所在科室主任签字后盖章。本院职工持病假证明书请病假的，必需携带门诊病历（或出院病情证明）、检查报告单及疾病诊断书。 8、凡复印件、复写件均不予盖章。 9、不按上述规定开具疾病
9、证明书或开具虚假病证者，每次发觉将赐予本人200元罚款；情节严峻，导致纠纷者，上报医务科及办公室，赐予严惩！ 10、为标准医疗治理，避开法律纠纷，门（急）诊病人每次就诊、住院病人出院只能出具一次病情证明书，遗失不补。医师在开具病情证明书时应向病人及家属交代清晰，嘱其妥当保管。 11、本制度自下发之日起执行，既往与本制度不全都的，一律以本制度为准。 医院治理制度 篇五 一、人员治理 1、新生儿沐浴室的工作人员入室前应严格洗手、消毒、更衣，操作前必需进展卫生洗手，指甲不过肉际，不戴戒指、手表等饰物。 2、工作人员应定期进展体检，凡有皮肤化脓、各型肝炎，以及呼吸道或其他感染性疾病者，应临时调离本岗位
10、。 3、护理人员为每一个婴儿洗澡前后应用肥皂及流淌水洗手或使用快速手消毒液。 二、环境治理 1、室内空气新奇，布局合理，各区域划清楚确。 2、每月对空气、物表、新生儿物品及工作人员手进展细菌学监测，不得检出致病微生物并符合医院感染治理标准要求。 3、每日定时对空气进展常规紫外线消毒、开窗通风，地面、物体外表等进展清洁或消毒，用500mg/l含氯消毒液擦拭消毒新生儿洗澡台、护理台、体重秤、洗澡盆、游泳设施、门、桌、椅台面等内部设施，新生儿抚触台上双面中单应每日一换，并有记录。 4、为每一位婴儿洗澡完毕后要仔细进展清洁、消毒，保持室内干净。 5、定期对墙壁、天花板等进展清洗和消毒。 三、消毒隔离制
11、度 1、严格遵守消毒隔离原则和操作标准。 2、沐浴时先洗正常新生儿，再洗感染新生儿。 3、婴儿用的眼药水、粉扑、油膏、浴巾、柔湿巾、治疗护理用品等应一婴一用，避开穿插使用。隔离婴儿用具单独使用，并实行双消毒措施。 4、新生儿沐浴用品如沐浴液、爽身粉等应采纳不行回流式，并保证瓶内物品不被污染。 5、新生儿沐浴用物如护托、洗澡盆等应一婴一用一消毒。 6、无菌物品灭菌合格率应到达100%，消毒物品到达标准要求。 医院治理制度 篇六 1、上班时间迟到早退10分钟罚5元，早退迟到20分钟罚10元，迟到早退超过30分钟扣当天工资，保洁员不请假无辜矿工的扣两天工资（保洁员有事请假给保洁公司经理写请假条。少口
12、信、打电话一律无效）。保洁员一个月内连续迟到三次，矿工一次的赐予辞退。 2、保洁员在上班时间必需穿工作装、佩戴胸卡，不穿工作装罚5元，不佩戴胸卡罚5元。 3、保洁员上班时间不得干私活，不得整理废品。违反一次扣10元。废品一律不得在工作间过夜、积累，发觉一次扣10元。 4、保洁员在工作期间严格根据操作规定，不得把卫生间与病房拖把混用。混用者一次扣10元。 5、清扫卫生时，拖把和抹布要保持洁净要用84消毒水进展消毒，不消毒者扣10元。 6、各病房门窗和走廊门窗一月擦拭一次，没有按时擦的发觉一次扣10元。连续2月没有擦的赐予辞退。 7、各楼痰盂、垃圾要准时清理，保持洁净。发觉痰盂脏、满垃圾桶长时间不
13、倒，没有套卫生袋的发觉一次扣10元。 8、各走廊及卫生间、病房发觉有蜘蛛网的扣20元。 9、发觉楼梯扶手没有擦，有痰痕发觉一次扣10元。 10、上、下午地面必需各拖一次，少拖一次扣20元。 11、因保洁员不准时清理造成下水道堵塞的，疏通一次扣保洁员10元，连续堵塞两天的保洁员知情不报造成严峻后果的扣50元。 12、保洁员把医院的财物、病人及病人家属的物品偷盗拿回家的发觉一次扣200元，情节严峻交公安机关处理。 13、保洁员之间发生吵架打架现象无论谁对谁错一律扣20元。保洁员不得予病人家属及护士发生争吵违反一次扣50。 14、保洁员上下班一律签到，替签一律无效，发觉一次扣20元。 15、地面脏扣10元病人及护士投诉扣20元。 以上就是差异网为大家整理的6篇医院的治理制度，能够帮忙到您，是差异网最快乐的事情。