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1、洗车店员工管理制度篇一第一章、作息制度一、公司上班时间为7： 3019： 30 （3月1日11月30H） , 9： 0017： 30 （12 月 1 日一2 月 28 日）。二、每月休息日3天。三、法定节假日同公司员工手册四、考勤统计及评价1、洗车主管负责每月填写月度考勤统计表。2、考勤奖惩办法。迟到。迟到030分钟扣5元，迟到3060分钟扣元, 迟到60分钟以上扣15元。早退。早退1030分钟扣5元，早退3060分钟扣10 元，早退60分钟以上扣15元。旷工。旷工一次扣20元。请假。请假半天扣10元：请假一天扣10元及当日奖金请假超期。一天扣20元。第二章、员工礼仪一、员工上班时间必须着工作
2、服，工服必须整洁干净二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客 离开时应致谢并道“谢谢您的光临”五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元 罚款，严重者将除名六、不得与顾客发生争执，遇到不能处理的问题应及时通知 洗车主管。七、凡与顾客发生争执的，一次处10元罚款，情况严重者 将予以开除。第三章设备工具使用、采购、申领一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表，报公司 综合部采购，紧急物品价格在200元以内，洗车主管可先行采购 再凭相关票据报销。二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人（见设备清单）， 责任人必须按时检查及维护，发现问题应立即通知洗车主管。三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再申领时费用从个人工资中扣除。