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1、 党支部班子对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况检视剖析党性分析材料 目 录 支部班子 2023 年度组织生活会“四个对比”检查材料 企业党支班子 2023 年度组织生活会对比检查材料 局党支部 2023 年度组织生活会对比检查材料（四个对比） 班子“四个对比”包括： 对比履行党章规定的职责任务方面、 对比落实党中心和上级党组织部署要求方面、 对比完成党史学习教育、专项整治、巡察巡察以及上年度组织生活会等问题整改状况方面、 对比人民群众的新期盼方面 支部班子 2023 年度组织生活会“四个对比”检查材料 2023 年,*党支部在*党委的正确领导下,坚持以习
2、近平新时代中国特色社会主义思想为引领,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九大及历次全会精神,深入学习习近平总书记“七一”重要讲话、习近平总书记对公安工作的指示精神,领先垂范,严于律己,团结全体党员,齐心协力,较好的完成了年内各项工作任务。为确保 2023 年度组织生活会取得实效,支部班子在仔细开展学习研讨的根底上,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,全面查摆问题缺乏,明确下步整改方向。现将对比检查状况报告如下: 一、存在的问题与缺乏 ( ( 一) ) 对比履行党章规定的职 责任务方面。 一是理论学习不够深入,对理论武装头脑的紧迫性熟悉缺乏。始终以来,支部班子很注意政治
3、理论和业务学习,但在学习的深入性和系统性上还有肯定差距,存在时紧时松的现象,致使少数党员对新学问、新思维了解的不够透彻,不深学细研,没有真正做到入脑入心。 二是对党员日常的思想政治教育力度不够。支部班子注意加强理论学习,个别党员在思想上存在畏难心情,被动承受学习多,主动学习少,存在“有用主义”思想,与业务工作关系亲密的就学的多,关系不大的就学的不够深入。 ( ( 二) ) 对比落实党中心和上级党组织部署要求方面。 支部班子年初召开支委会讨论制定年度学习规划,根据党史学习教育、教育整顿等工作部署,结合*党委每月下发的理论学习范围,不断完善、调整党支部学习规划,仔细落实“三会一课”制度,严格考勤治
4、理,确保学习成效。2023 年共开展集中学习*次,自学*次,上专题党课*次,召开组织生活会*次,开展警示教育*次,组织集中研讨*次、专题测试*次,组织参与政治轮训*次。 一是落实工作创新性需进一步提高。有时满意于上传下达的工作方法和思路,在开展支部活动形式上不够创新、不够多样,导致党员的参加性、积极性不强,活动达不到抱负效果。 二是推动工作方式方法不多。在落实*党委部署的各项工作任务时,有时思索不够全面,工作任务分解不够细化,在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。 ( ( 三) ) 对比完成党史学习教育、专项整治、巡察巡察以及以往组织生活会问题整改状况方面。 *党支部仔细贯彻党中心决策部署和
5、习近平总书记重要指示精神,推动党史学习教育扎实深入开展,支部党员受到全面深刻的历史自信、理论自觉、政治意识、性质宗旨、革命精神、时代责任教育,在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上取得显著成效。支部班子对新理论、新政策、新要求都能够准时组织学习,党员都能够深刻把握和领悟党百年奋斗的重大成就、历 史意义,但在用理论指导日常工作方面结合的还不够严密,不能有效的将学习成果转化为实实在在的工作成效。 依据*教育整顿部署安排,*党支部实行会议学习、个别谈话等方式,屡次向*宣讲“自查从宽、被查从严”的相关政策,填写个人自查事项报告表。并针对今年召开的教育整顿专题组织生活会及党史学习教育专题组织生活会查
6、摆出的问题,列出整改落实“四清单”,准时对标对表,确保责任落实、工作落地、措施见效,同时切实加强组织领导,加强工作统筹,拧紧责任链条,保证支部整改措施落实到位。 ( ( 四) ) 对比人民群众的新期盼方面。 一是组织开展调研不够深入,联系基层不够亲密。有时忙于事务,到基层调研较少,与群众接触联系不够多,在超前效劳、准时效劳、细致效劳基层、群众等方面还需进一步加强。 二是主动作为的意识有所欠缺。局部党员观念还不坚固,开展工作满意于完成任务,不能全方位的站在群众立场、角度思索问题,对群众提出的难题讨论的力度和深度还不够。 (五)在发挥政治功能和组织力方面。 2023 年,*党支部班子领先垂范,严于
7、律己,团结支部全体党员,齐心协力,较好的完成了年内各项工作任务,党组织战斗堡垒和党员先锋榜样作用在疫情防控、重大活动安保等系列大仗硬仗中得到充分表达,但还存在一些缺乏。 一是支部分散力和堡垒作用还需进一步加强,政治功能需进 一步增加。2023 年支部虽然开展了各类常规性活动,但组织活动的形式和内容不够丰富,自选动作相对缺乏新意,不能够充分调动党员积极参加的热忱,达不到抱负效果。 二是支部班子对党员的常常性思想工作和教育治理力度需进一步加强。对于未能按时参与集中学习的党员,未能在会后准时的督查检查其学习效果,对于党员的监视形式缺乏针对性,存在重组织学习、轻督查落实的现象。 二、缘由剖析 (一)思
8、想政治建立需要不断加强。支委班子虽然能够积极主动地完成学习任务,但对党的最新理论和业务学问的学习还不够深入、不够透彻,理论武装还需进一步加强。党性修养的自觉性、主动性还不够强,对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量的重视程度还不够高。 (二)宗旨意识观念需要不断增加。日常工作中,都能恪尽职守、尽职履责,但是因工作性质与群众接触较少,效劳意识、宗旨观念还需加强,想问题、办事情,往往是站在片面的角度,站在局部的立场上谋划工作,大局观念不强,换位思索还不够。 (三)开拓创新精神需要不断加强。2023 年,支委班子能够团结带着党员仔细履职尽责、苦干实干,但仍存在习惯于“四平八稳”的工作模式,对工
9、作缺乏创新精神和剧烈的拼搏进取意识,日常工作中用“新时代、新思想、新要求”这种观念来站位、来对待问题力度不够,开拓创新精神还需加强。 三、下一步整改方向和改良方法 *党支部将进一步提高政治站位,立足工作实际,坚持严字当头,扎实落实各项整改措施。 (一)持续加强政治理论学习。支委班子将持续聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神,推动支部全体党员进一步学深悟透党的创新理论,弘扬宏大建党精神,进一步坚决走好中国道路、实现中华民族宏大复兴的信念和决心。引导支部党员自觉把坚决抱负信念作为立身之本、修身之要,不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心
10、的党中心保持全都。 (二)持续强化党风廉政建立。支部班子将连续仔细落实全面从严治党各项工作措施,扎实履行党风廉政建立主体责任。常常性地组织党员学习反面典型案例开展警示教育活动,要求做到执行纪律法规要毫不模糊,落实组织打算要不折不扣,要做政治上的明白人,切实做到警钟长鸣,实现党风廉政建立制度化和常态化。 (三)持续改良队伍作风。支部将充分发挥党支部战斗堡垒作用,抓实抓细队伍正规化建立各项工作措施,进一步发扬钉钉子的精神,以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动党章党规党纪得到强有力地执行,为全面从严治党供应顽强保障。连续把杜绝“四风”问题反弹,作为党支部和党员日常教育治理的主要内容常抓不懈,教育引导党员严
11、守党的政治纪律和政治法规。主动创新工作模式, 努力开创党建工作新局面。 (四)持续提高工作质效。支委班子将围绕*党委中心工作,扎扎实实开展调查讨论,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,不断完善和提高支部党员政治素养,在科学理论的指导下,努力实现学习方式、工作理念、工作方法的创新。 企业党支班子 2023 年度组织生活会对比检查材料 根据公司党委工作部署要求，党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，支委成员严厉开展谈心谈话，从严从实组织好各项预备工作，通过谈心谈话，征求意见，支委成员自我剖析等方式，对比履行党章规定的职责任务，对比贯彻党中心决策部署、落实上级党组织要求，对比完成党
12、史学习教育、专项整治、巡察巡察以及上年度组织生活会等问题整改状况，对比职工群众新期盼，全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力等方面的问题和缺乏，并剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委报告对比检查材料。 一、存在的主要问题 1.： 对比履行党章规定的职责任务方面存在的问题：党支部没有真正把加强党性修养、严厉党内政治生活作为从严治党的必修课，对党员教育治理熟悉有偏差，重视程度不高，对阶段性的内容和阶段性的工作和形式任务结合的不够紧。党支部工作创新力量不强，工作定位不够准、眼界不够宽，支部工作的思想和思路不能积极适应事业部经营生产工作的开展，考虑问题就事论事
13、，开拓创新精神不多，破解难题方法不多。班子队伍素养不够过硬，即便是支委成员，也存在怕担风险，担当精神不够的状况。党员教育治理不够有效，党建工作方式方法相对陈旧，党员干部对党建工作的重视程度较低，参加党建工作的积极性也不高。党员学 习以记笔记的方式表达学习，没有在党员中形成积极主动的沟通、沟通、争论。支部对党员的“活思想”和现实表现把握不准。组织生活会中批判和自我批判不到位，民主评议党员图形式，走过场，一团和气，缺乏政治性，原则性。 2. 对比贯彻党中心决策部署、落实上级党组织要求方面存在的问题：对上级各项工作部署压力传导不够，原样传达，当传声筒，一些上级的指示精神没有很好的领悟学习。支部落实主
14、体责任主动性和自觉性不强，详细行动和措施还不多，还停留在学习、领悟、表表态的阶段，说的多，练得少，抓得更少，工作落实力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合事业部的实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监视检查方面做得不实。坚持原则敢于担当不够，有时甚至回避冲突。局部党支部组织生活“重形式、轻实效、重传统、轻创新”，流于外表形式，活动存在急功近利的表现，效果不好。 3. 对比完成党史学习教育、专项整治、巡察巡察及上年度组： 织生活会等问题整改状况方面存在的问题：在实现党史学习教育目标上还有差距。党支部的党史学习教育主要以自学，集中学习必读书目为主，以记笔记的方式表达学习，没有在党员中形成积
15、极主动的沟通、沟通、争论。“为什么要学”“带着问题学”，未能做到学思践悟。支部班子在推动党史专题教育上满意于完成上级要求的“规定动作和规定任务，”没有结合事业部的中心工作实际深入思索、细致讨论，拿出一些具有针对性、有用性、可操 作性的方式方法，没有把党史学习教育融入到事业部重点工作和中心工作中去，学习是学习，生产是生产，通过学习借鉴历史阅历，运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题力量缺乏。对巡察整改工作以及各项专项检查工作重视力度不够。对比第五轮巡察整改清单，对比纪委开展的各项专线检查整治活动清单，认为与事业部工作牵扯不多，没有专项整改任务，觉得事业部原来就没有，掉以轻心，不能仔细对待，敷衍了
16、事。没有做到对比通报指出的问题，仔细对比、主动认领，有则改之、无则加勉。 4. 对比职工群众新期盼方面存在的问题：工作脱离群众。不能够在第一时间为职工分忧解难，没有好方法，好出路，都是等职工汇报。在水灾和疫情这个特别时期，对职工的关注，会让职工对事业部更有感情，会化解掉平常特别多的冲突。但是把工作重点放在了在追求事业部产值利润，减灾复旧，复产复工，忽视了对职工生活的关注，职工宿舍迟迟修建不到位，职工始终住在临时腾出的办公室长达 4 个月。事业部的进展与职工的诉求脱离关系，从某种意义上说，就是工作失职了。 二、剖析问题产生的根源 1.政治理论学习抓得不够紧不够严。支部许多党员对政治理论学习的重要
17、性熟悉缺乏，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精华要义、立场、观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的系统学习，不能从根本上改造自己的世界 观、人生观和价值观。虽支部加强了对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了肯定的提升，但对深层次的理解和讨论还远远不够，用理论指导实践的工作力量还有待进一步提高。 2.党性修养有所弱化。支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，阅历的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前
18、能够经得住考验。正是由于这种思想，没有真正把加强党性修养、严厉党内政治生活作为必修课，忽视了自身对党员先进性和纯净性的追求，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰难奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的力量更加的欠缺。 3.宗旨意识不坚固。支部党员为人民效劳的宗旨意识有所淡化，在勤勉履责，主动担当上意识缺乏。一以贯之、一抓究竟的干劲缺乏，斗志不够。没有始终站在职工群众角度去思索问题，没有仔细倾听诉求、深入征求意见。未能在思想上关怀群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照看群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。 4.党支部核心作用不明显，榜样作用不够强。党支部对班子成员的要求不够严格，对党员工作标准要去不.