关于材料类实习报告模板5篇.docx

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1、 关于材料类实习报告模板锦集5篇 前言 随着社会的快速进展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于马上毕业的材料科学与工程专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的根底，毕业实习是必不行少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在材料科学与工程专业课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的根底，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存进展。 刚进入实习单位的时候我有些担忧，在大学学

2、习材料科学与工程专业学问与实习岗位所需的学问有些脱节，但在经受了几天的适应过程之后，我渐渐调整观念，正确熟悉了实习单位和个人的岗位以及进展方向。我信任只要我们立足于现实，转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为材料科学与工程专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的材料科学与工程专业理论学问应用于实践中，才能真正把握这门学问。因此，我作为一名材料科学与工程专业的学生，有幸参与了为期近三个月的毕业实习。 一、实习目的及任务 经过了大学四年材料科学与工程专业的理论进修，使我们材料科学与工程专业的根底学

3、问有了根本把握。我们马上离开大学校园，作为大学毕业生，心中想得更多的是如何去做好自己专业进展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求： 1.1实习目的 为了将自己所学材料科学与工程专业学问运用在社会实践中，在实践中稳固自己的理论学问，将学习的理论学问运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，熬炼自己的动手力量，培育实际工作力量和分析力量，以到达学以致用的目的。通过材料科学与工程的专业实习，深化已经学过的理论学问，提高综合运用所学过的学问，并且培育自己发觉问题、解决问题的力量 通过材料科学与工程专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对 社会的熟悉，增加

4、自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培育自己的实践力量，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的根底； 通过实习，了解材料科学与工程专业岗位工作流程，从而确立自己在最擅长的工作岗位。为自己将来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实习过程，获得更多与自己专业相关的学问，扩宽学问面，增加社会阅历。接触更多的人，在实践中熬炼胆识，提升自己的沟通力量和其他社交力量。培育更好的职业道德，树立好正确的职业道德观。 1.2实习任务要求 在材料科学与工程岗位实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，听从毕业实习专业指导教师的安排，做好实习笔记，注意理论与实践相

5、结合，擅长发觉问题 在实习过程，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有阅历的同事请教，积极主动完成实习单位安排的任务，与单位同事和谐相处； 每天都仔细总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会，做好工作反思，并根据学校毕业实习要求准时撰写毕业实习日记。 二、实习单位及岗位简介 2.1实习单位简介 浙江XXXX系统工程有限公司成立于*年，是一家专注于XX产品和XXX产品讨论、开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于*科技创业园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863工程的参加者，并被政府认定为“高新技术企业”。 浙江XXXX系统工程有限公司自成立以来，始终坚持以

6、人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、治理方法及企业阅历与国内企业的详细实际相结合，为企业供应全方位的解决方案，帮忙企业提高治理水平和生产力量，使企业在剧烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地进展。 公司人才构造合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高中级技术职称的员工达800多人。为了开发出真正适合企业需求的XXXX 产品，企业特聘请材料科 学与工程专业专家（中科院院士）作为询问参谋，严密跟踪材料科学与工程行业进展特点，不断优化。 2.2实习岗位简介（概况） A. 参加材料科学与工程岗位的日常工作，参加组织制定单位材料科学与工程岗位进展规

7、划和年度工作规划（包括年度经费使用规划，仪器设备申购规划等），并帮助同事组织实施和检查执行状况。 B. 帮助主管领导科学治理，贯彻、实施有关规章制度。确定自己在材料科学与工程专业岗位的工作职责与任务，定期进修和业务相关的学问，不断提高业务水平和工作力量。 C. 在工作过程，跟同事一起通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职 业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。努力提高客户建立良好关系力量，给客户量身打造设计方案。 三、实习内容（过程） 3.1进行计算科学与技术专业岗位上岗培训。 我很荣幸进入浙江XXXX系统工程有限公司开展毕业实习。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技

8、能的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发材料科学与工程专业岗位从业相关学问材料进展一些根底学问的自主学习，并安排特地的老同事对岗位所涉及的相关学问进展专项培训。 3.2适应材料科学与工程专业岗位工作。 为期两个多月的毕业实习是我人生的一个重要转折点。校园与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着思想观念、做人处事等各方面的巨大差异。从象牙塔走向社会，在这个转换的过程中，人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整和适应。我在材料科学与工程专业岗位渐渐的熟识工作环境和工作同事后，渐渐进入工作状态，每天根据安排的任务按时按量的完成。在渐渐适应岗位工作的过程中，我理解了工作的艰辛与独立自主生活的

9、不易。在工作和同事相处过程中，即使是一件很寻常的琐碎小事也不能有丝毫的大意，也让我明白一个道理：细节打算成败。 材料类实习报告 篇2 中铝洛阳铜加工集团有限责任公司 昆明理工大学 材料与冶金工程学院 材料科学与工程20xx级 材料科学与工程系金属材料模块 班级：材料044 学号：xx 姓名：xx 实习时间：20xx年8月25日至9月4日 实习地点：河南洛阳 洛阳铜加工集团有限责任公司 指导教师：xx教师 xx教师 前言 生产实习是工科院校理论联系实际的重要教学实践环节，是学生在迈入社会之前，进一步熟悉企业运作、加深对工艺过程的了解、接触生产实际、学习肯定的生产技能和了解工厂治理模式的好时机。

10、本次实习在河南洛阳中铝洛铜进展，为期11天，在这短短的11天里，我们要全面的了解中铝洛铜的各种铜加工工艺、生产设备、产品种类及其交货状态等，还要初略了解一些企业运作和治理的学问，这对我们来说是一个相当艰难的任务。纪律是效率的保障，树立严格的纪律意识，是我们高效率地完本钱次实习任务的重要保证，为此，在实习期间我们必需严格要求自己，仔细完成实习任务。 在这个科技时代中，高技术产品种类繁多，生产工艺、流程也各不一样，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循肯定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成。因此，在实习过程中，首先要了解其生产原理，弄清晰生产的工艺流程和主要设备的构造及操作；其次，

11、在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的生产及开发等环节，初步培育我们的学问运用力量。 下厂实习是我们在校大学生一次特别难得的接触实际、深入社会、了解中国工业现状、熟悉自我的好时机，所以，我们要珍惜这难得的时机，仔细完成实习任务，为毕业做好充分预备。 第一局部：实习目的 下厂实习是理论与实践相结合的重要学习方法。是在实践中学 习专业学问，深化已学课程理论学问，提高专业技能，明确教学规划中每门课程的学习内容的重要途径；是学生接触社会，深入群众，培育劳动观点，提高思想品德的重要课堂；是学生学习生产技术，企业治理学问，训练观看分析问题的力量，培育对工人阶级的深厚感情，增加进展民族工业的使命感和紧迫感

12、的极好时机。 通过下厂实习，了解和熟识企业，增加高校培育工程技术人才与企业进展的适应性，检查教学中存在的问题，对推动教学改革，进一步提高生产实习指导教师的业务力量与思想水平具有积极意义。 其次局部：实习任务 要在生产实习中到达上述目的，就必需进展相应的实践活动， 规定相应的任务。这次到中铝洛铜实习，要了解铜材制备、加工的全过程，熟识铜及铜合金熔铸工艺与设备、铜板带轧制生产工艺与设备、 铝镁板带轧制生产工艺与设备、铜管棒挤压生产工艺与设备。 1、 跟班的下厂实习任务 实习期间每个学生尽可能参与生产实践，便于获得第一手资料， 把握生产工艺，产品质量及设备运行状况，为以后的的学习、讨论、设计中能较好

13、的.结合实际。 在实习过程中，要擅长观看和思索，将观看到的东西进展分析，使感性学问理性化，零星学问系统化。 2、 实习期间的理论教学 实习期间的理论教学是本次实习的重要内容。它形式上具有课 教学的形式，内容上具有较强的实践性和系统性，但它是在生产企业中进展的教学，必需结合本企业的实际，将感性熟悉理性化，零星学问系统化是搞好本次实习顺当进展的关键，通过它，还可以对本企业与国内其它相像企业进展比拟，了解我国金属材料加工工业与世界先进水平的差距，明确我们肩负的历史使命。 3、 其它实习任务 开展企业调查，了解工厂标准化的企业治理的阅历和技术经济 状况的治理水平，为提高企业经济效益，厂里实行哪些对策。

14、对车间平面布置，设备运转，产品销路，生产效率等进展收集，为后续的学习进展必要的感性储藏。开展业余文体活动，增进厂校友情，努力把实习基地建好。 第三局部：实习方法 本次实习的实习方法以讲解、观看和分析为主，操作退居其次。 本次实习的特点为：讲解、观看和分析 讲解是通过工厂技术人员，指导教师，工人师傅对整个生产工艺过程及每个工序，每个操作步骤，每台设备各主要构造，原理进展讲解。 材料类实习报告 篇3 一、实习目的 二、实习时间及地点： 20xx年6月24号浙江江山浙江德生木业有限公司 20xx年6月30号南浔浙江世友地板有限公司 20xx年6月28号安吉浙江天振竹木开发有限公司 德生木业现在拥有国

15、内最先进的胶合板生产线和工艺技术，是目前浙江省最大的全松木混凝土胶合模板生产企业，主产品松木胶合模板年产110万张，各种杉木料、松木料28000立方米。 浙江世友木业有限公司主要生产和销售实木地板、实木复合地板、仿实木地板系列产品。 浙江天振竹木开发有限公司生产主打产品是竹地板，以生产、研发、销售竹地板、实木复合地板、生态地板、强化地板为主营业务，公司总占地面积达20万平方米，年产量超过600万平方米。 三、实习内容 1、地板分类：实木地板、实木复合地板、强化复合木地板以及竹木地板四大类 2实木地板生产工艺：原材料检验合格入库枯燥养生四周刨光片检 竹材 一、实习目的 二、实习时间及地点： 20

16、xx年6月28号安吉浙江安吉雪强竹木家居有限公司 20xx年6月28号安吉浙江天振竹木开发有限公司 浙江天振竹木开发有限公司以生产、研发、销售竹地板、实木复合地板、生态地板、强化地板为主营业务，公司总占地面积达20万平方米，年产量超过600万平方米。 三、实习内容 1、 木门 四、实习目的： 五、实习时间及地点： 20xx年6月24号浙江江山欧派门业有限公司 江山欧派门业有限公司成立于二四年，位于“中国木门之都“中国江山，是一家集研发、生产、销售、效劳于一体的专业木门制造创新科技企业。公司专注于创新，专精于木门，主导产品是原木门、实木复合门、epc生态门、钛铝合金门等多元产品，引领家居消费的时

17、尚风向，实现各种木门消费需求在欧派得到满意，不同木门需求在欧派达成共识。 六、实习内容 1、木门分类：免漆门，实木门（分为标准门，工艺门，面包门），拼装门。4、木门生产工艺： 原木开料烘干定型选料断料剖料平刨压刨开槽开榫打线压线精定尺寸切角拼装复合首次热压毛坯沙光裁边 封边热压贴面修检打磨油漆检验包装入库木门存放及使用留意事项 未上油漆产品应在五天内上油漆木门存放及使用留意事项 未上油漆产品应在五天内上油漆。尽量避开户外阳光长时间照耀，防止木门受热。地热取暖期内，担心装的木质门在存放时必需避开直接存放于地面烘烤。 保持室内空气流通，防止木门常常性受潮，溅上水后应用干布擦拭洁净，以避开产生局部膨

18、胀。 防止木门受到不正常的撞击，开关时不宜用力过猛或开启角度过大。 尽量避开户外阳光长时间照耀，防止木门受热。地热取暖期内，担心装的木质门在存放时必需避开直接存放于地面烘烤。 保持室内空气流通，防止木门常常性受潮，溅上水后应用干布擦拭洁净，以避开产生局部膨胀。 防止木门受到不正常的撞击，开关时不宜用力过猛或开启角度过大。 材料类实习报告 篇4 一、实习目的 1了解材料行业的使用原料、生产过程、生产方法及产品性能，熟识工厂的生产流程、生产线布局、技术装备，把握材料加工工艺方面的学问及方法。 2了解企业生产治理模式，学习先进的治理方式方法。 3通过熟悉实习，进入生产第一线进展观看和调查讨论，猎取材

19、料行业的相关学问，了解本专业根本的实际生产内容，稳固和加深已学过的理论学问。 4在熟悉实习期间，通过对各种材料加工工艺的分析，以及加工过程中所用的机器设备的熟悉，丰富我们的课外学习内容，增长实践阅历。 5通过此次熟悉实习，调动我们的学习积极性，同时为我们今后讨论及就业方向供应参考。 二、实习内容 （一）实习时间及实习单位简介 本次熟悉实习，我们参观了中航工业集团洪都分公司、江西金世纪新材料股份有限公司、南昌硬质合金有限公司、晶能光电江西有限公司、江西铜业集团铜板带有限公司和江西上高国员陶瓷有限公司六家公司，分别详尽地介绍了飞机零件生产工艺、稀土提取工艺、硬质合金加工、铜板加工和陶瓷加工过程。让

20、我受益匪浅。 （二）实习单位及熟悉内容 1) 中航工业江西洪都航空工业集团有限责任公司 中航工业江西洪都航空工业集团有限责任公司（简称中航工业洪都）是新中国第一架飞机的诞生地，创立于1951年，原名为南昌飞机制造公司，前身为国营洪都机械厂，为我国“一五”时期156项重点建立工程之一。依据企业进展的需要，1998年改制组建了以洪都集团公司为核心，拥有24个成员企业和1个国家级企业技术中心，是集科研、生产和经营为一体的大型企业集团。企业现隶属于中国航空工业集团公司，拥有员工万余人，是国家重点支持的520家大型企业和国家“重合同守信用”企业之一。 此次实习，我们参观的是生产各种飞机零件的生产工艺，其

21、中包括锻造、铸造、外表处理和零件加工等工艺过程。为期两周的金工实习及课本理论学问的积存，我能够很快把握各零件的制备工艺。 2) 江西金世纪新材料股份有限公司江西金世纪新材料股份有限公司位于南昌高新技术产业开发区，是一家集科研、生产、自营进出口为一体的高新技术企业，为江西省稀土材料工程技术讨论中心。公司拥有湿法冶炼和火法冶炼两种生产方式，公司现有处理4000吨氯化稀土、1200吨南方离子矿、500吨/年电解稀土金属和20吨/年高纯中重稀土金属的生产力量，是国内唯一能同时处理南北稀土矿的企业，综合处理力量和产品品种在国内名列前茅。 江西金世纪新材料股份有限公司公司现有稀土氧化物、碳酸盐、氟化物、氢

22、氧化物等各种规格的稀土化合物、稀土金属、合金共100多个规格产品，这些产品都拥有自主学问产权，主要为国内外高新技术领域供应高品质的原材料。目前碳酸铈、氢氧化铈、氧化钇、氧化铕、氟化钕、碳酸镨钕（氟化镨钕）、金属钕、高纯金属铽、高纯金属镝是公司的主营产品。 江西金世纪新材料股份有限公司公司拥有强大的稀土研发力量，现有技术人员占员工总数的33%，曾先后二十余次完成国家“六五”、“八五”重点攻关工程和省部级重点攻关课题，拥有多项创造专利。 实习过程由一位学长带着，我们参观了湿法冶炼和火法冶炼两个局部，了解了稀土的提纯、收集、冶炼和检测装箱的过程。 3) 南昌硬质合金有限责任公司 南昌硬质合金有限责任

23、公司是国内最大的钨冶炼与粉末制品、硬质合金及孔加工工具生产、经营、出口基地之一。主要生产钨粉末制品、硬质合金管棒材料、硬质合金切削工具等三大系列产品，广泛应用于冶金、机械、汽车、航空航天、地质矿山、石化、电子、轻纺以及国防军工等涉及国民经济进展全部的行业。 南昌硬质合金有限责任公司拥有6000吨氧化钨，3000吨钨粉、碳化钨粉，800吨硬质合金，500万支硬质合金孔加工切削工具年生产力量。现有员工711人，注册资本1.78亿元，总资产7.8亿元。1993年获得国家批准的自营进出口权，拥有商务部批准的钨制品出口配额，产品远销美国、欧洲、日本、东南亚等国家和地区，主导产品钨粉、碳化钨、硬质合金棒材

24、及孔加工工具在国内外具有较高的影响力。 公司在长期的生产经营治理中，已逐步形成了一整套标准的工艺流程掌握措施和掌握要点，能全方位为用户供应满意顾客要求的优质产品。 材料类实习报告 篇5 实习岗位：材料保管员 公司背景： 青海油田位于柴达木盆地西北缘，被昆仑山、祁连山、阿尔金山所环绕。青海石油勘探从1954年开头，截止20xx年底，青海油田累计发觉地面构造140个，找到不同圈闭、多种储集类型油气田22个，其中油田16个，气田6个。累计探明石油地质储量34765万吨，掌握石油地质储量5999万吨，猜测石油地质储量41505万吨，探明率为16.2%;探明自然气地质储量3066亿立方米，掌握自然气地质

25、储量644亿立方米，猜测自然气地质储量2345亿立方米，探明率为12.3%。油气资源探明率还很低，石油、自然气勘探的潜力巨大，前景非常宽阔。 目前，青海油田是继四川、长庆、新疆之后的全国第四大气区。现已建成涩宁兰、涩格、仙敦、仙翼、南花五条输气管道和一条花格输油管线，总长20xx多公里。花格复线正在加紧施工。青海油田在敦煌、格尔木、花土沟建有三个基地。敦煌基地是治理局、油田公司机关和局部二级单位所在地，也是油田教育、科研、多种经营、职工轮休和培训基地;格尔木炼油、化工基地，有一座年加工原油100万吨力量的炼油厂;花土沟原油生产基地是油田勘探开发、生产的第一线，有年产百万吨的尕斯库勒油田。 四十

26、多年来，青海石油人，在海拔高、氧气少、自然条件艰难柴达木盆地，不仅为祖国的石油事业作出了自己的特别奉献，制造了大量的物质财宝，而且培育熬炼了一支特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的职工队伍，用血汗甚至生命凝聚成了以“顾全大局的爱国精神，艰难奋斗的创业精神，为油而战的奉献精神”为核心内容的柴达木石油精神 实习过程: 20xx年X，X月，我在青海油田物资装备公进展了为期两个月的实习。物资装备公司主要负责油田上物资的发放与转运。主要分以下部门：材料部，司机部，验收部，选购部，财务部等。而我被分到材料部做材料保管员。 材料部有13个库房，每个库房负责的材料有所不同。如一号库房负责汽车上的零件，例如螺丝

27、，轮胎等;二号库房就负责日常办公用品，例如桌子，拖把等。每个库房分工很具体，并且有特地的记录簿。作为材料保管员也分成3个小组，每组4到5个人，设有特地的组长负责各组的日常工作。 上班的第一天，单位分了个李阿姨作为我的师傅。李师傅先带我在单位生疏了一下单位的环境，然后给我了两本小册子：一本是岗位责任制，一本是材料介绍，主要是材料的分类，用途，特点的介绍。 我和李师傅还有一个30出头的阿姨负责五号库房和六号库房，这两个库房的负责节假日的发放品，正逢春节之际，开头的几天时间我们负责库房的材料入库，我们先要查看购料单上的物品数量，然后进展确认，确认无误后签字盖章，最终分类入库。 X月十几号的时候就开头

28、物品的发放了，发放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的苹果等节日的慰问品。假如有人来领东西，现在花名册和领料单上找到他的名字，然后让其签字，确认无误后依据规定发放相应的物资。两个月的时间都很充实，听李师傅说其他组的成员周末都要上班，由于井上的单位需要材料的时候司机岗的师傅们就无固定上班时间，周末都可能会出车，所以材料库不能没有人。 虽然上班的时间并不是很长，但凭自己对单位的熟悉和从李师傅的谈天中我可以看出这里的职工都很喜爱他们的岗位，而且企业对他们鼓励也很看重。 企业的有效鼓励 1、建立科学的、公正的鼓励机制。 鼓励的目的是为了提高员工的积极性，影响工作积极性的主要因素有：工作性质、领导行为

29、、个人进展、人际关系、薪酬福利和工作环境等。在制定鼓励制度时表达了科学性，企业系统地分析、搜集了与鼓励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地依据状况的转变制定出相应的措施。另外，鼓励制度表达了公正的原则。例如，企业的员工根本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有肯定的优势，而且在本地兴建起了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步。 2、精神鼓励与物质鼓励并重。 不行否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满意，其需求将会变化，产生更深层次的需求。此时，企业在鼓励时将物质鼓励与精神鼓励进展有机的结合，在形式上多样化，保证了实现鼓励效应的最大化。对于

30、一些工作表现比拟突出的优秀员工，企业采纳精神鼓励的方法，赐予必要的荣誉嘉奖。例如，治理者向干得好的员工表示庆贺，最简洁的方式是说一句“干得不错”，对他们的工作表示认可。对于渴望社会赞同的员工，治理者公开对他们的成绩表示认可，满意他们的成就感。为了加强团队的分散力，治理者还召开会议来表扬那些有成效的团队。 3、对员工分层次进展鼓励。 依据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于鼓励的需求是不尽一样的，许多企业在实施鼓励措施时，并没有对员工的需求进展仔细的分析，“一刀切”地对全部人采纳同样的鼓励手段，结果适得其反。从事简洁劳动的员工，制造的价值较低，人力市场供给充分，对于他们采纳物质鼓励是适

31、用的和经济的，采纳物质鼓励会更有效。对于，高层次的技术技术人员和治理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要制造者，企业盼望将他们留住。因此，企业除尽量供应优裕的物质待遇外还注意精神鼓励和工作鼓励，如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、制造宽松的工作环境。以及尽量供应有挑战性的工作等，出国学习等来满意这些人的需要。 4、了解员工需求，实施共性化鼓励。 在治理实践中，企业对职工中的个人实施有效的鼓励，首先是以对人的熟悉为根底。了解其动机和需求。对于不同的员工企业详细分析，实行不同的鼓励方法，有针对性地进展鼓励。例如，年轻的员工比拟重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员

32、工比拟重视工作与生活的平衡及事业进展的时机，年龄较大的员工则比拟重视工作的稳定性。女性员工相对而言对酬劳更为看重，而男性员工则更注意企业和自身的进展。因此，企业在制定鼓励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比拟艰难，并为其安排住处，一般都是年纪轻的住在一起;对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，根本都派往二线做些稳定的工作。而女性员工都会安排些较轻松的活。依据不同的员工，实施不同的鼓励措施。 实习感悟与总结 两个月的实习生涯很快就完毕了，在这短暂的学习中，我结合自己所学，总结出了以下几点并且提出了自己的建议： 国有企业存在的问题 一，监管机制不严

33、格 虽然国有企业福利相当好，有利于对员工进展有效的鼓励，但其监管制度不严格，迟到早退现象严峻，许多员工认为当天下午没事干，便不来单位，在制度上造成了混乱。 二，无竞争机制，难以调发动工积极性 国有企业的工作一般很稳定，一般不降工资也不降职位，只要把本职工作完成就是任务。与私企相比，这是一大弊端，当员工工作稳定后，便缺少把工作做好做优的意识，积极性不高，难以实现企业最大价值。 三，工作人员普遍学识不够 私企一般都是通过竞争选用企业员工，优胜略汰，而国企相当一局部是本局子弟，许多是在外面找不到工作，或是学历不够，通过本企业的福利政策在本企业招工，解决工作难题。 个人建议 一，加强监管机制，制定一系

34、列相关制度，施行赏罚清楚制，严格管制员工的工作行为。 二，施行竞争上岗，提高企业进入门槛。 对于优秀者首先考虑其上岗或是提升，而不是依据工龄晋升。对于招进的本局子弟，应限制学历，这样一方面可促进少年儿童的学习欲望，另一方面可有效提高本企业全名素养。 实习的生活很短暂，但在这短暂的时间里我学到的学问却是不行量化的。首先是与李师傅建立了很好的师徒关系，这为我的实习生活增加了不少颜色;其次是稳固了所学的学问，虽然实习中并没有实际运用到大学里学到的学问，但通过整理供应过自己的总结，发觉理论与实际是密不行分的;最终，也是最重要的是我积存了人生的阅历，这是很重要的一课，让我了解了国企的根本运营状况，为以后的工作奠定了坚实的根底。