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1、 事业单位财务办公室工作总结(5篇)事业单位财务办公室工作总结篇一 本年度在熟识幼儿园各项工作的根底上，仔细领悟区托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实标准治理，积极促进师幼进展，努力供应优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和效劳水平，使幼儿园在标准的根底上进一步进展。现将本年度个人主要工作总结如下： 一、爱岗敬业，欢乐从教 作为幼儿园负责人，我始终喜爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位教师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽努力对幼儿实施优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子安康欢乐，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园治理理论，准时向校领导汇报幼儿园工作进展，积极
2、征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的帮助，充分调动全体教师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建立和软件提升方面有了肯定改观。本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园播送网，为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩取得了幼儿园卫生保健许可证，卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度欣赏。利用暑假值班时间，组织全体教师确立各班主题，分别创设了寓教育性和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“欢乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”“明星宝宝”
3、“家园共育”等与家长互动沟通的平台。形成了标准的一日活动常规。看到幼儿园的进展，虽然一路辛苦，却也充实欢乐。 二、标准治理，开拓创新 本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到标准治理。在此根底上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进展上周工作总结、本周工作布置和强调留意问题三局部内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓舞教师的进步，提示教师的缺乏，到达边工作边学习边改良的目的。完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参加其中，讨论解决日常教育及教学中存在的问题。形成每两周上交一次的备课制度，每次具体查看并准时进展书面反应，标准备课内容，期末进展评比的根底上
4、不断改良，到达为教学效劳的目的。坚持每学期一次的教学评优活动，相互沟通学习的同时进展六科教学的系统学科培训。本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用“六.一”和“冬季运动会”向家进步行了两次大型的开放互动活动，期末向家进步行学期汇报两次。召开了两届家长委员会的专题会议，积极征求家长对幼儿园工作的建议。建立“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参加评价教师和幼儿园治理方面的意见，不断改良提高幼儿园办园质量。建立标准、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进展班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和甲型h1n1流感的传播，卫生防疫工作扎
5、实到位。在标准治理的根底上，我注意幼儿文化底蕴的积淀，进展了幼儿早期阅读习惯的培育，让幼儿接触经典图画书、进展嬉戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育嬉戏，并进展拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了身体协调性，增加了身体素养。开展“故事大王”评比活动，提高幼儿语言表达力量和大胆表现力量。充分利用有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿承受水平，扎实有效地开展幼小连接工作。五月份开头带着两个大班的幼儿参与小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄重。通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。通过和小学生一起上课小蝌蚪找妈妈
6、，感受小学以学习思维为主的课堂气氛。通过介绍幼小连接工作的阅历和入学后家长协作的专题阅历介绍，让家长了解幼小连接工作应实行的针对性措施。通过转变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面渐渐适应小学的学习和生活。 三、努力进取，初见成效 正由于有了标准治理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也渐渐凸现出来。为培训教师队伍，我们分别进展了幼儿园教育指导纲要的深入学习、教研争论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变不良的教育行为。为教师供应外出学习的时机和条件，参与了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工
7、对卫生清洁与消毒工作的熟悉。屡次到育贤一幼听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设供应了条件。开设“欢乐10分钟大家谈”鼓舞大家分析幼教事例，反思教育行为。增设“优秀园丁”栏目，每月评比一位优秀教师，由园长、教师、家长和幼儿共同评价，促进教师成长。开设了“幼儿园里好事多”的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。本学年先后组织教师进展环境创设评比、早操评比、边弹边唱竞赛、叙述故事竞赛、自制玩教具竞赛等多项促进教师专业技能提高的评比活动，使教师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学效劳。幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序丰富多彩，得到了局领导、托幼办、校领导和家长的全都好评。幼儿
8、冬季运动会得到全体家长的全都好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，省教育电视台对此进展了新闻报道。因工作较为突出，本年度被市教育局评为“_市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教育文章在_时报教育周刊上发表，取得较好的社会效应。因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进展了义务的宣传，本学年招生工作消失了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺当完成了幼儿园本学年的招生规划。8月份进展了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺当适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定根底。本年度所开展的全部活动，均有规划有安排有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定根底。 四、确立目标，连续
9、攀高 回忆一年的工作，收获是欢乐的，也是丰厚的。这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的安康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分熬炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校领导和教师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力协作和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年，我布满了向往和盼望，由于我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我肯定会连续总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标进展。 事业单位财务办公室工作总结篇二 根据2022年_广电站(中心)副站长(副主任)岗位聘请标书要求和_广电站(中心)班
10、子成员分工，我分管办公室工作。今年以来，我主要催促检查“三办一协调”，即办文、办会、办事和综合协调等行政、后勤工作，努力学会“搭台唱戏”，用好用活办公室这支力气，让办公室充分发挥作用，不断提高办公室效劳水平。现小结如下： 一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁 1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的沟通，并依据领导集体和讲话人的意见，结合自己把握的状况，提醒秘书人员从哪些方面去思索，如何收集材料，帮忙开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。 2、为调查讨论定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性
11、问题及建议，为新一轮_工作决策供应了依据。 3、为深层效劳搭好台。让秘书人员有更多时机阅读重要文件，参与大型、重要会议，伴同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际状况，进一步开阔视野。积极供应熬炼成长的平台，大力举荐办公室人员参加一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调力量、办事处事力量和实际工作本事，为办公室更好地帮助领导工作打好根底。准时上报各类信息，每月出一期工作动态，不定期开拓图片宣传栏，为_当前工作摇旗呐喊。 二、重视“管戏”，使办公室小事无小误 1、建立制度体系。特地制订了办公室工作人员行为标准，内容包括效劳口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度
12、、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。 2、标准工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。 3、完善鼓励机制。对工作创新、业绩突出的同志进展口头表扬或加分嘉奖。特地设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。 三、重视“参戏”，使办公室实事有实效 1、勤于学习带好头。注意五种力量的培育，就是鼓励的力量、掌握心情的力量、幽默的力量、演讲的力量和倾听的力量。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。 2、奋勉工作
13、勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进展分解，落实到详细责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参加其中，同办公室人员沟通看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比方，落实一年一度的总结表彰大会。 3、虚心慎重做好人。将办公室人员紧紧团结在自己四周，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。 今后三季度，我将根据上述思路，连续积极开展各项工作，为_广电增光添彩。 事业单位财务办公室工作总结篇三 1、对全区幼儿园、民办学校进展开学安全检查，日常工作检查。统计教
14、职工及学生根本状况。 2、集中整顿治理办学市场，取缔非法办学，共下达整改通知书5份、无证办学取缔通知书8份。 3、召开幼儿园和民办学校校车、食品卫生、周边环境整治及传染病防控会议，检查落实到位状况。 4、圆满完成学前教育优质课评比和优秀论文评比活动。63名教师参与论文评比，最终评比区级一等奖25名，二等奖38名;27名教师参区级优质课评比，最终评比区级一等奖12名，二等奖15名。 5、2022年_月按要求赴新乡参与国家培训学习。 6、_月_日组织全区幼儿园园长、教师开展3-6岁儿童学习与进展指南学问培训，来自全区60家幼儿园的105人参与了培训。 7、完成市级示范园申报工作，今年共推举_镇中心
15、幼儿园、_幼儿园、_幼儿园3所区级示范园申报。 8、圆满完成幼儿园信息采集工作。 下半年工作准备： 1、连续做好幼儿园和民办学校安全防范工作。 2、连续取缔无证办学。 3、催促各幼儿园开展园本教研活动，积极参与省、市、区级各项教育科研活动。 4、帮助相关股室开展教师(幼师)、保育员岗位培训工作，提高教职工整体业务素养。 5、鼓舞、扶持农村举办高标准幼儿园，城区进展示范性幼儿园。 6、年终对民办学校进展年检。 事业单位财务办公室工作总结篇四 2023年，_区幼儿园办公室在园领导的正确领导下，以“效劳、团结、奉献、创新”为宗旨，紧紧围绕幼儿园的各项工作，努力提高办公室的综合素养，强化效劳意识，提倡
16、团结和奉献精神，在思想上、政治上、行动上与上级决策保持高度全都，有力推动了幼儿园各项工作的开展。下面，就对2023年办公室工作做以下总结： 一、常规工作 幼儿园办公室是幼儿园的窗口部门，在仔细做好幼儿园的日常工作的同时，细心筹划，周密部署，尽心尽力的组织好每一次会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。2023年，我园担当各级检察、观摩活动有：自治区级1次(自治区示范性幼儿园复查验收)_市5次(全市共青团工作现场沟通观摩、全市民办幼儿园食堂食品留样现场观摩活动、市人大副主任马平安调研幼儿园、全市校园周边安全工作现场检查)_区级2次(自治区级课题阶段成果展现暨市级课题开题论证会、_区幼儿半日活动
17、观摩暨幼小连接专题研讨会)。做好会场的布置，照片影视资料的收集等效劳工作，每次接待都努力做到“礼貌、急躁、细心、诚意”。 二、人事工作 准时有序的处理上级教育部门下发的各类文件、电话通知、网上文件;准时完成并上报相关的文字材料、填写各类表格，整理好幼儿园的档案资料。尽力做好“上传下达”精确、快捷，“下达上报”客观、有效。努力为幼儿园各项工作的正常开展发挥积极、有效的作用。 三、做好幼儿园对外宣传、信息的采集工作和上报工作 以前幼儿园每月发表信息量少，采稿率低，并局限于在_教育局网上发表。自2023年下半年以来，幼儿园采纳了有效的鼓励方式，激发了教职工写信息的积极性，我园信息量急速增加，在_区教
18、体局对27所学校信息采集的排名中排到了中上，(2023年其次季度信息总量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，发表范围也扩大到：等等，不仅对外宣传了幼儿园，扩大了幼儿园的知名度，同时也提高了教师的写作水平。 四、仔细完成园领导交办的其他事项 1、严格根据相关的规定和要求，仔细做好幼儿园园舍修理工程的各项资料的整理及工程施工过程的监视工作。 2、仔细做好幼儿园各类会议：园务工作会议记录、幼儿园园委会会议记录、幼儿园安全工作等会议的记录工作。 3、帮助幼儿园各部门做好幼儿园日常的各类工作，仔细积极的做好效劳工作，后勤保障工作。 4、仔细做好办公室的相关规划和总结，整理好幼儿园的档案材料。 五、存
19、在的问题 工作态度是仔细的，但工作的方法不够敏捷，工作还不够热忱、积极、缺乏主动性。 六、努力的方向 1、进一步加强自身的业务素养，坚决抱负信念;坚固树立“热忱”“急躁”“细心”的效劳意识、大局意识;增加工作的向心力、分散力和责任感。 2、明确办公室工作职责，标准工作程序，进一步改良工作方法，严格要求自己“说有用的话，做有效的事”，提高工作效率。 3、努力克制工作中急躁、被动的心情，求真务实，开拓进取，努力工作。 事业单位财务办公室工作总结篇五 过去的一年，在园领导、同事们的指导和帮忙下，完成了一些办公室和人事相关的工作任务。为了总结阅历、查找差距，促进后续各项工作再上一个台阶，现将工作简要总
20、结汇报如下： 一、帮助办公室的文件、信息整理工作 准时根据办公室下发文件和要求，帮助各部门整理和调整工作细分表、管局要求报表材料、_区教育局办园许可及统计材料。 二、帮助各项检查工作，完善制度材料 依据上级部门安全检查、巡察审计检查要求相继完善了材料信息和更新完善办公室和人事治理相关规章制度。 三、帮助_年教育成果展各项预备和现场工作 帮助在教育成果展中对接老员工信息、对接现场媒体信息，协作收集采访老员工及幼儿园历史资料。展前分别规划做好签到记录，现场媒体采访等各项工作。 四、对接人事经办相关工作 社保、医保经办系统不定期学习、更新各项信息保障员工有效信息生成，准时参保。 对于历史遗留问题及因
21、政策和系统等缘由产生的问题材料，预备申报材料，追踪办理结果。 结合员工自身办理特别，帮助员工处理，避开不必要的纠纷。 本年度经多方协调，累计取回和发放省医保社保一卡通105张、市医保社保一卡通74张，在途办理社保一卡通54张。 准时处理员工减员、退休转保险状态、生育报销等事宜。 帮助_分园立户和办理医保、社保相关工作。 五、临时工作项 上半年度中对于机关事业单位养老并轨工作的系统申报工作和现场申报工作。完成2023年度以前在编员工的信息统计和申报工作，经过半年的结果追踪，目前无需要修改事项。 待进一步追踪2023年度以后进编人员的申报工作和社保对接工作。目前无政策，经办部门无通知。系统安装和操
22、作均在财务部门。 自评待改良缺乏问题： 一、文字表述力量待提高 结合这一年多幼儿园办公室和行政人事工作的内容，发觉自身在文字表达、凝练上欠条理，有时报道文字和汇报材料需要较多调整，需提升自身文化水平和文学修养，多读相关书籍、文件，尤其是管局相关的事务性材料，以便提高。 二、汇报沟通力量待加强 办公室工作事项有成型结果，在人事和行政经办工作中有时需要多方面协调，结果不确定或结果等待较长时需要有总结和阶段汇报。这方面汇报工作会进一步让领导和同事们了解工作进展和提升满足度。后续工作中会准时留意总结和汇报。 三、政策学习转化力量待完善 政策学习始终是办公室尤其是人事工作的重点和难点，对政策的落实和转化力量需要持续完善。 以上是我对自身工作的一些总结和心得，这次总结更加糊涂地面对现实、面对困难。在今后年度的工作中，我肯定会进一步提升力量，紧跟园领导的工作思路，积极协作办公室主任的工作，仔细实践，在现有工作的根底上更上一个台阶!