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1、 个人季度工作总结(汇编13篇)个人季度工作总结 篇1 在这春意盎然的五月，我们迎来了第x个“5.12”国际护士节，为弘扬南丁格尔救死扶伤的无私奉献精神，增加护理人员争先创优意识，培育优秀护理人才，展现我院护士奋勉向上、积极进取的精神风貌，在护士节期间护理部组织了系列庆祝活动，总结如下： 活动之一：举办20xx年护理急救技能竞赛 为强化我院护理人员急救根底理论、根本学问和根本技能，做好迎接等级医院评审预备工作，20xx年4月27日我院护理部举办了“20xx年护理急救技能竞赛。”经过培训、选拔赛和决赛，骨一区李莉和校区门诊林静、放疗一区陈燕妮及产科陈芳、手术室唐丹、消化科李春燕6名护士脱颖而出，
2、分别荣获一、二、三等奖。经过这次竞赛，统一标准了我院护理人员急救技术，提高了我院护理人员的急救意识和急救技能水平。 活动之二：开展“真情在细节中流淌，优质在传承中沉淀”征文活动 值此“5.12”国际护士节之际，为让我院护理人员舒缓紧急的心境，沐浴提灯女神的光芒；放开心扉与南丁格尔精神相汇融，护理部组织开展了“真情在细节中流淌，优质在传承中沉淀”护士节有奖征文活动，此活动收到了来自各护理单元的文稿近50篇，经评审选出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇和优秀奖4篇。本次活动的开展鼓舞了护理人员参加文学创作的热忱，也为他们供应了沟通提升思想和表达护士心声的平台，充分展现了我院护理人员的精神风貌。 活
3、动之三：表彰优秀团体和个人 为继承和发扬南丁格尔救死扶伤的无私奉献精神，不断夯实根底护理，提升优质护理效劳，护理部于5月x日午时进行了“5.12”国际护士节总结表彰大会。会上，院领导表彰了xx年度“优秀护士”、“夜班之星”及优质护理效劳先进团体和个人，并予以颁奖和合影，宣读了护理效劳xx年荣誉护士名单并颁发了纪念品。优秀护士代表骨外一区主管护师xx和荣誉护士代表感染科副主任护师xx在大会上发言。xx副院长作了会议讲话，确定了我院全体护士过去一年的护理工作，同时期望全体护理人员为医院进展、创“三甲”工作再接再厉。经过这次护士节表彰大会，让护士们体会到了自我的价值和医院的暖和，同时也增加了医院护理
4、人员的团体荣誉感和分散力。信任在以后的日子里，我们的白衣天使们会更加的兢兢业业，为患者供应更优质的护理效劳。 活动之四：老吾老以及人之老慰问护老中心的老人 5月x日午时，我院xx副院长和护理部xx主任率领护士长一行7人来到xx护老中心，亲切慰问了中心的老人们，为他们送上了精致的蛋糕，并帮助老人进餐，了解老人生活及安康指导上的问题，陪伴老人渡过了一个愉悦的.午时。张百萌副院长针对老人院的进展及相关协作问题提出了指导意见，并真诚地祝福老人们生活开心，安康长寿！ 活动之五：举办专科护理进展实践沟通会 5月x日午时，护理部在医技楼x号会议室进行了“xx医院专科护理进展实践沟通会”。到会人员有中大五院专
5、科护理人员及珠海市护理专业人员。此次参与专科护理沟通的小组有慢性伤口造口小组、静脉治疗小组、老年护理小组、危重症护理小组、消毒供给小组和职业防护小组。首先护理部于翠香主任发表了精彩致辞，随后，各专科小组作了本组的工作总结及今后专科进展展望。经过此次的沟通，让我院的护理人员进一步了解我院专科护理进展现状，专科护理不仅仅要从实际做起，更要与时俱进，才能不断提升专科护理水平，为病人供应更优质的护理效劳。 活动之六：团聚夕阳红 “5.12”护士节降临之际，我院特邀请6位退休护士团聚一堂，院领导等参与了此次聚会。张百萌副院长代表医院领导和全体医护人员向她们表示最诚心的节日庆贺，感谢她们既往对我院护理工作
6、的付出，并祝她们身体安康！ 活动之七：送蛋糕，节日慰问暖人心 5月12日上午，护理部于翠香主任代表院领导，亲切慰问了护士节坚守岗位的临床第一线护士们，为值班的护理人员送上了精致的蛋糕，并真诚地祝福护士们节日欢快！远在外地开会的张百萌副院长经过电话表达了他对全院护理人员的节日问候。护士们深切地感受到院领导的关心和爱惜，对领导的慰问表示诚心的感谢！ 经过今年“5.12”国际护士节系列庆祝活动的开展，充分展现了我院护理队伍的精神风貌和良好的护理专业素养；鼓励了全院护理人员，进一步深入开展优质护理效劳示范工程；表达了我院的护理人文关心，强化了职业技能训练，培育了争先创优的先进意识，大大推动了我院护理专
7、业队伍的建立和进展。 个人季度工作总结 篇2 20xx年第四季度治理处在公司领导正确的带着下，在公司各部门大力支持协作下，治理处全体员工上下全都，仔细贯彻岗位职责和标准效劳要求，本着“以人为本，专心效劳”的效劳理念，各项工作开展的较为顺当，同时也存在着一些缺乏，结合治理处工作的实际情景，针对治理处现存问题，现将第四季工作总结如下。 一、根本情景 1、治理处现有员工共计65人：其中主管1名、副主管1名、护卫队长1名、护卫副队长1名、事务治理员6名、修理组长1人，修理员7名、护卫员35名(含监控员)、保洁组长1人保洁员11人。 2、街区商户38户，临建傣楼6户，B区32户;接房开业19户;接房未开
8、业7幢，未接房10幢。小区共710户;住房692户;(入住630户;空置房62间);商铺18间(营业13间;未营业5间)。 二、日常工作 1、治理处定期召开安全生产例会，对管辖区进展安全生产催促检查15次，催促商家整改15次，现已全部整改。定期召开安全生产例会，跟进商家安全、消防检查12次，组织卫生大扫除10次。 2、治理处利用晨会准时传达学习公司安全生产等方面的文件，并要求员工在工作、生活期间了解、把握根本的安全常识和提高安全意识 3、治理处严格落实日常三级巡查制度，并对每个工作岗位进展日常治理和监视指导，发觉问题现场订正整改。 4、对商家发放对管辖区进展安全生产催促检查4次，并在日常治理中
9、对存在安全隐患的商家下达整改通知书12份。催促商家整改12次，现已全部整改。安全温馨提示10份。 5、公司领导深入治理处指导安全生产检查工作10次 6、对街区挂安全生产横幅4条，落实“强化安全根底、推动安全进展”的安全防范宣传，得到了进取响应的作用。 7、仔细落实整改总公司安委会三季度检查指出的存在问题，并组织治理处全体员工进展安全生产隐患排查专项整治行动7次 三、安全防范 1、上报处理打架斗殴2起，偷盗1起，交通事故1起，公共设施破坏1起，火灾1起(已准时扑灭)，好人好事3起。 2、消防安全检查、公共消防设施、设备每月一次大检、每周一次小检，检查出的问题准时通知进展整改。 3、进取帮助治理处
10、做好安全生产工作，并强调落实安全生产在要求及任务。指导护卫夜间查岗24次，组织培训及反恐、防爆军事演练24次，因队员工作失职惩罚4次，过夜停车费1_元。 4、治理处为确爱护卫队员自身安全和加强安全防范，加强了中夜班的巡查力度，要求队员在巡查值勤中必需身穿防刺服，手持防暴棍。 5、对管辖区的设施设备不连续进展安全巡查; 6、对各岗位的检查及工作中存在的问题进展订正; 7、对外来车辆进展统一标准并要求车辆停放到指定的位置，确保道路通畅，无事故发生; 8、对监控死角部位增设签到巡查表，每2小时巡查1次，并要求监控员实施护卫查岗和点名制度。 四、修理工作 1、设施设备维保3次，每周巡检1次，处理业主，
11、商家报修30次数，每日对装修进展巡查1次，巡查共计63次，修理组第四季度出工出勤98次; 2、加强业主商铺装修治理，每一天对装修户进展检查，保证小区业主、商家在装修时不破坏房屋的主体构造; 3、修理、更换街区路灯; 4、对地基下沉商家随时跟踪落实; 5、对街区房屋渗水检查; 6、修理、保养公用设施设备。 五、保洁工作 1、绿化保洁完成管辖区域药物喷洒3次，并对商家周边绿化带进展修枝，对垃圾桶、标识、卫生死角、绿化安全隐患全面整治8次，到达预期效果; 2、依据工作规划进展日常保洁及垃圾清理; 3、每周组织一次重点清洗大垃圾桶、清理绿化带的白色垃圾及修剪枯枝树叶。 4、协作公司完成各大节日相关活动
12、的开展，及重大接待任务的保洁工作; 5、每月对空置房进展一次空置房清理工作，坚持空置房无杂物、蜘蛛网。 六、完成情景 1、护卫召开会议4次，重点强调各节假日期间安保工作 2、护卫抓好国庆节期间的防火、防盗及用电安全治理工作，并依据相关要求组织员工开展应知应会培训和演练 3、治理处对商家和住户发放温馨提示12次，对国庆节期间的卫生、防火防盗、礼貌接待做出了相关要求，并组织工作人员对街区的树枝进展修枝; 4、治理处利用走动式效劳对管辖区域的商家、租户、业主、进展了安全防范、消防交通、反恐防暴学问的宣传，加强了他们对自身的安全防范及经营场所、住宿等重点部位的治理。 5、对治理处进展日常治理，依据工作
13、规划对设施设备进展维护保养，确保街区内设备正常运转; 6、为确保街区有一个洁净舒适的环境，对治理处进展日常保洁，得到了商家和业主的全都好评; 7、治理处不定期组织保洁员对路灯杆、景观灯、标识标牌进展清扫、清洗;不定期对空置房进展除尘;对已枯的树枝进展准时修剪，防止造成瓦片的脱落; 8、为协作公司制定的“安全生产月”活动，治理处进取响应，每月对街区内空置房及商家进展安全检查工作，消退安全隐患。 个人季度工作总结 篇3 XX年是xx新区蓬勃进展开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成绩。为企业步入良性快速进展的轨道做出了不菲的奉献。截止九月底，本班累计完
14、成标酸x吨，发电xc吨，副产蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下： 一，安全治理：我们班组本着安全是最大的效益的思想理念，依据公司文件精神，分厂详细培训规划，仔细组织员工参与安全学习活动，在班组中讲解安全事故案例。特殊是现场检修操作规程。新员工技能培训，使每位员工都树上良好的安全意识。经过班组员工的努力未发生一类安全.环保事故。 二，严格落实分厂，车间各项治理制度，狠抓工艺指标治理。在水耗，电耗，磺耗依据系统负荷和磷铵用气需要合理调配，使各岗位在生产中严密协作。在最大限度上节约每一度电，一吨水，同时多发一度电，多产一吨汽时指标偏离分析缘由，准时分析处理，做到工艺指标平稳，生产连续稳定开车
15、。 三，将相关指标分解到岗，详细实施方法落实到人，进展随时跟踪抽查，发觉因操作缘由没有准时调整一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机，风机排气流量相比照。循环水泵，酸泵，风筒电机变频与系统负荷合理搭配调整。循环水，废水综合利用等，使大家明白消耗在生产中的重要性。 四，留意培育员工本钱意识。从日常工作，行为中节约每一滴水，一度电，个人简历拒绝长明灯，长流水现象，能不开的照明灯一律停用，能不用水冲洗的地面一律清扫，对不良现象加以标准，逐步养成节省习惯。 五，对生产现场，设备区域卫生划分落实到岗，明确责任人。没有到达要求实行考核，并责令其整改，清扫仔细，完成质量较好的赐予相应的嘉奖，以严格考核相关制度提
16、高了员工的积极性。 六，加强班组员工思想政治工作，对心情不稳定的准时谈心，了解缘由，有困难的赐予帮忙。利用班前会，民主生活会，统一思想，提高熟悉。同时推举班组骨干参与公司，分厂组织的各项学习，培训，消遣活动。不断提高思想觉悟和技术水平，为组织生产奠定了根底。 下季度的工作任重道远，现在现在已进入秋季，天气转凉，我们的水耗，电耗，磺耗有下降趋势，但是由于锅炉加热器未投入使用造成系统酸温持续偏高。不但不能满意新区用汽需求，而且在肯定程度上制约了我们的生产。为完成全年目标任务建议从以下几个方面解决： 酸温：干吸系统进展技改，添加一台酸冷器，从根本上解决系统负荷大，工作总结酸温不易掌握难题，这样不管季
17、节，可长期满负荷生产。 汽耗：在目前蒸汽供不应求状况下，尽量帮助好磷铵，硫酸生产，使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入使用，使系统在低负荷时可满意生产。 水耗：将给水，炉水，饱和，过热取样点冷却水引人循环水池，这样循环利用，日积月累可大大降低水耗。 水份：目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨趋势，除在工艺上严格按要求掌握外，在原料上要把好关，以进含水量低，纯度高的硫磺为原则。 电耗：以能满意系统工艺，环保，指标要求为前提，尽量在最相宜的调整范围内到达系统工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速，提高汽浓，充分利用好汽轮发电机多发电。 个人季度工作总结 篇4 回忆第三季度，有太多的感慨，现
18、就本季度度重要工作状况总结如下： 一、工作成绩和亮点： 1、7份初进魅力，圆满完成10、11区交付工作，得到业主好评。 2、十区、十一区交房后，负责日常修理治理工作，秉着“以人为本、真诚效劳”的态度，妥当解决每一位业主的问题，后来得到客户网上、书面表扬，并还有热心业主送来锦旗表示感谢(见图1、2)，十区、十一区中心和集团回访业主报修满足度达98%以上。 3、宣传房屋主动保养活动，使十区、十一区房屋主动保养顺当开展，做好每一个环节，让业主放心满足。 4、在十区、十一区日常修理治理工作中，屡次在公司精益流程评比中获得前三名。 5、10、11区在交付后半季度时间里，主动保养和日常保修问题共三千多条，
19、均已全面解决，无重大客户投诉。 6、仔细对待客户报修的问题，总结修理过程阅历准时完成并编写案例，培育自己的创新意识，不断的提高自我的综合力量。 7、听从组织安排，高效率完成领导指派的任务，积极参与公司组织的各项活动，并参与了部门负责人竞聘。 8、帮忙部门同事解决了其他区域业主投诉等问题，使业主满足 二、工作阅历和心得体会 在魅力保修中心这半季度来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，一点小当心得，与各位同事共勉： (1)摆正个人位置，下功夫熟识根本业务，古语说“业精于勤荒于嬉，”勤学肯钻，才能更好适应工作岗位。 (2)主动融入集体，处理好各方面的关系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起万斤巨轮。 (3)
20、在修理工作中要加强与业主和工人间的沟通、沟通，解决工人工作上的心情问题。人心就像一扇门，沟通不能靠蛮力，要找对钥匙。这把钥匙不由你的喜好打算，主要是对方乐于承受，完善的沟通更利于冲突的解决! (4)修理工作不仅是帮业主从实际解决问题，而且还要维护公司的工程形象和品牌形象，既要以客户为中心，从“为业主排忧解难”的角度去工作，同时也要找出平衡点，协调公司与业主的关系。讲究方法，以真诚的态度使业主满足。 三、工作中缺乏之处 1、第三季度初来修理组，修理工作及治理阅历不够丰富，学无止境，我始终在努力提高自己的业务水平。 2、对施工单位的扣款、付款、工程量结算等程序的办理不是熟识，盼望得到领导和同事们的
21、帮忙; 3、对施工单位治理还不够严格，需提高执行力，真正做到“自律律人”。 4、应充分利用一切修理资源，降低修理本钱，讲原则也要留意躲避风险。 四、第四季度个人力量提高的方向规划： 针对第三季度工作中存在的缺乏，为了做好第四季度的工作，突出做好以下几个方面： 1、对于工程治理的专业学问还不够扎实，应仔细学习相关学问，为后期面对业主的工作开展打下坚实根底。 2、在修理工作开展中，往往会发觉很多问题点，包括工程质量和业主提出的共性化问题两方面，积极面对，妥当解决，增进与业主及修理工人间沟通。 3、有时难免会遭到业主絮叨，我们作为公司客服的代表，应站在适宜的立场来处理协调，合情合理，以诚待人，真正实
22、现“让建筑赞美生命”的含义。 4、加强学习公司规章制度、对施工单位发函和扣款。加大对施工单位、外包单位现场修理协调和治理，提前做好风险掌握并保存相关证据，避开数据、证据丧失。 5、治理的本质不在于知而在于行，在执行制度时，必需做到不折不扣。准时、仔细的完成领导安排的工作，并对工作的完成状况准时向领导反应。将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。 我虽然季度纪较轻，但保魅力保修中心李经理给了我熬炼的平台，目前离领导的要求还较远，但是我会发挥季度轻人的勤快好学、吃苦耐劳、精力充足等优势，努力做好每一个环节，成为一个优秀的人才，为公司的进展奉献自己的力气。 同时也信任魅力修理组在负责人曹磊的领
23、导下，在每一名员工的努力下，第四季度中必将会以全新的姿势交出一份令人满足的答卷。 个人季度工作总结 篇5 经过了xx酒店领导的指导方向以及xx全体部门和员工们的共同努力，xx酒店总结： 一、效劳的提升 酒店的提升是有缘由的，而我们的缘由就是领导们的领导，以及全体同事们的努力！首先，在这第三季度里，我们们针对客房和效劳都做了极大的提升。首先是对客房，经过整改，我们对客房中很多老旧设施进展了更新，对有问题的地方进展了整改，尤其是针对浴室这些地方环境的改造。 然后，依据市场的状况我们适当的调整了房价。在第三季度营业之后，我们酒店的环境在顾客中大受好评！得到了顾客们的认可。但是同时，我们也一样接收到了
24、关于环境方面缺乏的投诉，虽然现在还没有面面俱全，但是顾客的要求就是我们转变的目标！ 其次，就是在员工方面的提升了，员工是我们酒店效劳的根本。在第三季度当中，我们共组织过培训x场，各部门的员工都积极的参与进了培训当中，让我们xx酒店的效劳质量又再次向上提升了一个阶段！ 在第三季度的员工评价中，由于我们给顾客留下了好印象，所以顾客也给我们留下了许多的好评！其中，尤其是x部门的xx等人，由于精彩的效劳表现，被酒店评为“xx优秀员工”！大家要多向xx等人学习，将酒店的“为顾客效劳”精神贯彻究竟！ 二、活动的进行 在第三季度中，我们共举办了x场酒店活动，其中最重要的是在中秋节时期的中秋礼盒售卖活动，我们
25、通过积极的在居民区宣传我们的中秋活动，并发放了的很多优待券以及限时折扣的消息。这让我们在活动中获得了不错的成绩！中秋活动中，我们共卖出中秋礼盒xx份，总收入xx万元！ 三、缺乏 顾客的不满就是酒店的缺乏，虽然我们永久都难以做到完善，但是我们却可以用不断向上的积极心去向着最接近完善的地方迈进！信任在我们这么多xx优秀员工的努力下，酒店会有更加美妙的将来！ 个人季度工作总结 篇6 在过去的三个月里，依据工程部安排，我在测量办公室参加本工程的测量、监测工作。通过阅读图纸和相关技术交底资料、操作各种测量仪器和观看现场施工状况，熟识了自己的工作内容，通过向领导、师傅请教以及与同事们沟通，我对自己的工作内
26、容熟悉更加深入，工作技能也更加娴熟，已经适应现在的工作环境并能顺当完成工作。在过去的一个季度里，各项工作全面、有序开展，在各位领导、同事的帮忙下，我学习到了许多，也成长了许多，真心的感谢赐予我帮忙的领导和同事。现将过去一个季度的.工作总结如下： 一、主要工作内容 1、xx路站、汽车北站站导墙中心线及分幅线的放样工作； 2、xx路站、汽车北站站导墙顶标高测量； 3、xx路站、汽车北站站导墙尺寸掌握； 4、xx路站、汽车北站站周边监测点的布置； 5、xx路站、汽车北站站周边监测点初始值的测量； 6、工程其他测量、放样工作，包括导线测量、管线测量放样等； 7、制作xx路站导墙中线施工测量放样报验单和
27、导墙顶高程测量报表； 8、制作xx路站地下连续墙施工技术交底单； 9、参加xx路站、汽车北站站文明施工建立； 10、参加xx路站围挡作业； 11、参与全员安全教育培训和安全学问考试； 12、参与工程部组织的各项专业技能培训和技术培训； 13、二号线4标、5标盾构工区竖井高程、导线联系测量； 二、工作总结 在过去的一个季度里，我学习并把握了根本的测量和直线放样工作，熟识了利用三角形法进展竖井联系测量的原理和操作方法，熟识了监测测量的工作内容并把握了监测测量的方法，顺当地完成了本职工作。每天工作后准时总结、消化工作中消失的问题和得到的教训，在工作之余，主动学习相关技术学问，练习各种工程软件的使用，
28、努力使自己更快、更好的成长起来。 个人季度工作总结 篇7 时间飞逝，转瞬间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人就以这学年的工作小结如下： 一、思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。通过阅读局部道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。 二、教育工作方面 这学年，本人担当X年级XXX，班级人数较多，又始终面临着新课程改革。虽然我连续教了XXX，但每一年的教材都在变动。因此，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些状况，我虚心向有阅历的教师及兄弟
29、学校的同行讨教阅历。平常积极参与校级教研活动，仔细记录好听课笔记。在教学中，仔细钻研新大纲、把握教学的重点难点，积极开拓教学思路，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的力量。另外，本人在搞好教学工作的.同时，还很注意阅读有关教育教学的书籍，并进展局部载录和写些心得体会。 三、遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、喜爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民教师
30、的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 四、业务进修方面 要想给学生一杯水，首先教师得有一桶水。因此，教师就得不断地学习、充电。我在教学之余，除了仔细参与学校的业务学习外，还挤出时间去函授学习，力争到达现在的教育教学要求。 以上小结，如有不妥，敬请领导同事批判指正。 个人季度工作总结 篇8 踏入新的工作岗位后，经过这段时间的熬炼，使自己的业务水平和专业素养得到了很大的提升，也对销售这份工作有了更多更深的熟悉。“100个人眼中就有100个哈姆雷特”，对于我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是保持良好的”心态，套用米卢的一句经典语“态度打算一切”。销售这份工
31、作可能在外人看来成天走南闯北、光鲜靓丽，好不拘束。其实呢，从事过这份职业的人都会知道其中的酸甜苦辣。你可能遇到这样那样的问题，这个时候你拥有良好的心态就显的尤为重要了。拥有积极的心态，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得良好的结果。喜爱我的工作，我不会把它作为一项任务或负担，领导交代的任务，争取做到最好，会充共享受完成一件工作的乐趣。 其次，是力量问题，我觉得可以分成专业力量和根本力量。曾在书中看到的例子可以说明：以一只骆驼来讲，专业力量打算了它能够在沙漠的环境里生存，而根本力量，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，打算了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到我们个人，专业力量打算了你适合于
32、某种工作，根本力量，包括自信力，协作力量，担当责任的力量，冒险精神，以及创新潜力等，将直接打算工作的生命力。一个在事业上胜利的人，必是两种力量能够很好地协调进展和运作的人。 最终是学会仔细倾听他人讲话，虚心承受他人的意见。年轻人多少有点毛毛躁躁，我也不列外。曾以为自己的原则坚不行破，但随着阅历的不断增长，其实发觉自己许多东西都不成熟。这个时候，师傅们教育我们想成长快，就要仔细学习，向别人学习好的阅历、好的工作方法，虚心承受别人的意见。 个人季度工作总结 篇9 不知不觉中，看着公司飞更加展的xx年的上半年已经过去，布满盼望的xx年的下半年最终降临。回首半年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻
33、关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将这上半年的主要工作总结如下： 一、销售拓展 来公司已经工作二年了，想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。经过这二年的沉淀，我已从公司的一般一员成长为业务熟识，阅历丰富的老员工。记得刚进公司的时候，自己剧烈意识到自己理论匮乏，实践阅历缺乏等各类工作上的缺乏。如何快速提高自己的学问和销售水平，更新自己的学问构造，并深入到实际工作的每个环节将显得尤为重要。在上半年的工作中的这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身素养修养及业务技能。在公司领导和同仁的关心与支持下，明确了自己的工作职能，快速提高了自己的销售技巧，也
34、钻研了一套属于自己的销售方法。并以雷厉风行、以身作则的销售作风得到了公司领导和同事的全都认同。 二、工作状况 销售方面：(1)参与了潞城卓越水泥的开标后入围备选厂家之一和客户考察工作。(2)参加大伙房水泥的投标和考察工作。(3)努力挖掘目标客户和潜在客户。(4)努力开拓非水泥行业的客户，如煤化工、矿热炉、玻璃、硫酸等新领域的拓展，以身作则，起到了很好的表率作用。(5)推行工程小组，合理安排及协调公司部门工作。(6)积极的做好客户的商务关系。(7)明确工程治理和部门治理职能，较大工程公司高层直接参加工程小组。 在公司工程执行方面：(1)通过不断对客户的访问，收取同行业之间的信息和积存市场阅历，现
35、在对非水泥行业市场有了一个相比照较全面的熟悉和了解。 (2)客户考察公司的工程业绩，到公司总部考察，安排做好接待工作。(3)发觉客户需求后，努力的给客户出各种技术方案和投资收益方案，满意客户要求。 (4)现在我渐渐可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客户的需要，良好的与客户沟通。在这一季度的工作中，虽然还没有签下订单，但是我们访问的部份客户渐渐取得了对我们公司以及技术的信任。(5)每天我坚持具体的安排当天工作规划，下午对当天的工作状况进展总结，对市场遇到的问题和胜利的阅历大家一起共享，想方法、找点子去解决。(6)在详细工作中，我努力的做好领导给没每一个工作，分清轻重缓急，合理的
36、安排时间，按时，按量的完成任务。 三、存在缺乏 1.由于自身的学识、力量、思想、心里素养等的局限，导致平常工作中比拟死板，对工作中的一些问题和没有全面的理解和把握。 2.由于学习新学问和把握新东西不够，独立工作力量缺乏，工作中不够大胆，个人销售专业学问、根本素养还需要进一步加强。 3.对公司的销售力量还需进一步加强。由于个人的缘由，进展严格的、全面的学习和提高个人力量，有一个很长的、困难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。 4.对销售工作方面努力还缺乏。存在观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依靠心强等都亟待转变、改善和提高。进一步个人销售整体素养还有大量工作要作。
37、 四、工作规划 在这一个季度的工作中，经过我的努力，取得了一些珍贵的销售阅历，但在市场开发方面我的做法还是存在很大的问题。对于下季度工作我规划如下： 1、努力完本钱职工作之余，学习更多的非水泥行业专业学问、合同能源治理学问、投资收益学问，以提升自己的专业学问。 2、完善销售专业学问，建立一套明确的系统的业务销售方法，和嘉奖措施。 销售治理是企业的重点，完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，提高提成和嘉奖措施，可以对工作有高度的责任心，可以提高销售人员的仆人翁意识。 3、培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高，业务力量提高到一个新的档次。 4、销售目标的制定。把业绩考核
38、落实到每个人。一切销售业绩都起源于有一个好的”销售人员，建立一支具有分散力，合作精神的销售团队是企业的根本。 依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到周，每天，来完成各个时间段的销售任务。 我认为公司进展是与员工综合素养，指导方针，团队的建立是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。我信任通过我们一段时间的市场开拓，对于提升我们团队每个人自己的业务力量，业务水平都会有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，可以拿出一个比拟完整的方案应付一些突发大事。对于公司给我的这们一个工程可以全程的操作下来。 以上是我的一些不
39、成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。 在今后的工作中，我将一如既往的努力学习新的文化学问，不断提高自身的业务及销售水平，要再接再厉做好自己的本职工作，遇到工作困难，准时与领导联系汇报，并查找更好解决问题的方法，连续稳固现有成绩，针对自身的缺乏加以改良，争取做的更好，争取为XX公司的再次跨越腾飞做出更大的奉献! 个人季度工作总结 篇10 在这个经济繁华的年月，人民的生活水平也极度的提高了，物业也要加强防范意识，我始终尽职尽责的做好本分工作，以下是我的总结： 一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间xx花园小区13栋209房被污水入浸，污水延长到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大
40、的损失，治理处工作人员忙得不行开交，业主也是埋怨满腹。在公司的支持和治理处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事最终得到了圆满的解决，业主还拿消失金给我处工作人员慰劳。 二、市场环境的变化，导致我们治理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带来了挑战，由于人员的缺乏，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么珍贵物品，但说明白人员稳定的重要性。治理处上报公司，经对工资和人员做了相应的调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性。 三、xx西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对治理处的埋怨，也带来了消防隐患，经治理处屡次协商、调整，并借用执法部门的整治时机，胜利的
41、让xx西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的熟悉。此举得到了业主的好评，消退了安全隐患。 四、人员紧缺，聘请时不能择优录用，有些员工私心较重，素养不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经治理处与业主沟通，虽能得到理解，但是不行否认，这种行为应当胎死腹中，不能盟发。否则将会给公司带来消灭性的打击。因此我们接下来的重任是肯定要加强员工的素养培训，提高个人的荣辱观，表达物业治理人的真正价值。 五、治理处积极响应公司的号召，制定有偿效劳价格表，并领先在xx实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然承受了这一事实。到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公司的收入，而是标准了物
42、业治理效劳的范围。确认了业主和物管各自的责任。 六、小区已成立8年之久，加上地下管网小很简单堵塞，治理处就根据年前制定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境，得到了公司和业主的好评。 七、由于有了xx年胜利分亨芒果的阅历，10年我们在芒果的治理和共享的”过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自已的节日芒果节。看小区业主们共享着芒果盛宴，让我们深深的感受到，只有真心的付出，才会收获满足的微笑。物业治理艺术的决巧就是看我们怎样去勾画。 八、楼宇天台的年久失修，暴露出了安全隐患，治理处工作人员扛着沉重的焊机，攀爬于每个楼道，经一个礼拜的
43、努力，最终划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当时的设计不合理，让小区业主饱受了烈日和雨水之苦，治理处决心改善其薄弱环节，投入大量的人力物力，进展改建，让以前的过关变成了现在的回家，也彰现了我们物业公司效劳的本质。 九、小区单元楼的门禁系统，是业主与治理处之间的畔脚石，多年来始终得不到有效的解决。治理处与业主进展反复的沟通，得到了大多数业主的认同，并同意由治理处牵头进展联系，共商门禁改造规划。此工程到目前为止，已胜利的完成两栋楼宇的改造，投入使用后运行良好。治理处对已安装好的业主进展了回访，得到的答复是：“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机，让我们在家听对讲里面发出来的音乐，笑死人了
44、”。 由于受社会大环境的影响，富康花园治理处在10年进展了人员精减，由以前的16人精减这现在的13人，这对于我们来说是一个挑战，以前的成绩摆在那儿，并不能以精减了人员为借口，从而降低效劳质量，这样就没方法得到业主的认可，经过大家的共同努力，用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来的标准;治安状况比去年好，全年共发生两起治安大事，立案一宗;由于对绿化没有什么投入，也只能维持原状。业主投诉率明显降低，治理处工作就略显悠闲。 个人季度工作总结 篇11 四季轮回，自我调入工作岗位，努力工作，勤勤肯肯，充分发挥自己的聪慧才能。今年其次季度，贯彻公司的任务要求，以踏实的工作作风、高度的责任感和求真务实的工作
45、态度积极主动地参加各项工作。 一、夯实根底工作，苦练根本功。 一开头接触自身岗位工作，遇到一些麻烦的业务问题时，心理总是没底，但为了尽快适应岗位，我积极主动向各位前辈傅们请教，自学了大量信息员业务技术书籍及有关规章制度。我认为只有扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足。社会生产不断进展进步，需要人们把握更新更好的技术，满意社会生产进展的需要。当代社会，已进入高速进展的信息时代，新技术，新科技不断消失，本行业也不例外。 本人目前所从事的工作，绝大部份是在电脑上完成，日常工作也都在两大系统中进展。如何更有效地提高工作效率是我目前所思索的。 公司系统的业务架构设计是对企业核心业务的建模和规划。系统的整体业务架构将采纳SOA架构(面对效劳架构)，依据需求通过网络对松散耦合的粗粒度应用组件进展分布式部署、组合和使用。效劳层是SOA的根底，可以直接被应用调用，从而有效掌握系统中与软件代理交互的人为依靠性，它通过结合企业现有系统的操作模式和企业治理的组织构造，将IT最新成果运用到系统建模中，使得IT系统与企业组织架构融为一体，充分提高业务运营的高效性和敏捷性。它的.好坏将直接影响到系统以后运行的稳定性和扩展性，是工程实施成败的打算因素。我在系统中负责的内容有：*模块、*模块、*模块、数据的增加及修改、分公司与总公司的媒介、维护运输数据等等，管*模块和*模块是每日的根底工作之一，每日早晨我按