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1、 2023年岗位聘任合同,菁华8篇（2023年）岗位聘任合同1 聘任单位（甲方）:_ 受聘人姓名（乙方）:_工资号:?_联系电话:_Email:_地址:_ _大学人事处制 _年_月_日 甲乙双方本着自愿、公*、公开、诚恳信用的原则，签订岗位聘任合同书，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有承受聘任和拒聘的权利。 院级聘任单位:_ 职务:_ 岗位级别:_ 聘期:_年_月至_年_月治理人员岗位职责及工作任务（应包括治理工作、领导交办工作、公益效劳工作，尽可能列出可量化的考核指标）：_年_月_日其它需要说明的事项受聘人:_ 性别:_ 诞生年月:_最高学历:_ 职称:_ 职称时间:_受聘人对
2、实现所申请岗位目标的工作规划：_受聘人签字：_年_月_日?乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守_大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法的相关规定，仔细履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方根据_大学有关聘任规定处理。受聘人（签字）：_?_年_月_日基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：_负责人签字：_? _年_月_日院级单位聘任意见：_负责人签字（单位盖章）：_? _年_月_日甲方（学校）聘任意见： 经_大学聘任考核委员会讨论，同意聘任_同志为_，聘期为_年_月至_年_月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进展考核，乙方享有的相
3、应权利按_大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法执行。 _大学（盖章）_年_月_日 说明 一、填写本表前，请受聘人必需到各院级单位办公室仔细阅读_大学各类岗位人员聘任实施细则及相关规定。如受聘人需要文件规定，各院级单位应供应便利。 二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必需实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清晰。 三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保存，作为聘期内考核的依据。 四、本表中内容填不下的，可另附页。 岗位聘任合同2 编号： 甲方： 法定代表人： 身份证号码： 电话： 电子信箱： 乙方（辅导教师）： 诞生年月：_ _ 学历：_ _ 职务：_ 任职时间：_
4、_ 身份证号码：_ _ 依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方*等协商，特签以下合同： 第一条 工作岗位 乙方同意依据甲方工作需要，被聘任_教师工作。假如职务变化，双方应当依据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。 其次条 聘期 本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应担当的工
5、作任务包括以下几个方面： 1、教学任务 （1）乙方必需根据甲方的教学安排，完成中心教学任务 （2）乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。 第五条 职业道德 2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护中心声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第六条 工资待遇 在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=根本工资700.00元+奖金100.00400.00元不等。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等
6、。 第七条 成果嘉奖 1、年末甲方将依据本年度全部辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极赐予鼓舞或资助。 第八条 中心对合同的解除 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。 2、聘用合同期内，受聘人员消失以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同： （1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的； （2）不听从中心工作安排的； （3）严峻失职，对中心利益造成重大损害的； （4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修
7、养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的； （5）年度考核不合格的； （6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的； 第九条 受聘方对合同的解除 1、以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 （1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同商定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳； （2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。 2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 第十条 合同解除的处理 1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。 2、甲乙
8、双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方使用的设备和财产。 3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 第十一条 违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金。 2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第十二条 合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 第十三条 合同的变更 本合同履行
9、期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应准时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 第十四条 合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。 3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章/签字）：_ 乙方（盖章/签字）：_ _年_月_日 _年
10、_月_日 岗位聘任合同3 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ xxx公司(以下简称甲方)，聘用xxxx(以下简称乙方)为公司xx人员，依据相关法律法规，甲乙双方在自愿、*等、协商全都的根底上，签订本合同(以下简称合同)。 第一条合同期限 本合同自20xx年 x月 x日起至20xx年 x月 x日止。 其次条工作岗位 甲方依据公司状况和乙方实际工作力量，安排乙方从事公司相关的设计工作。甲方也可依据公司状况，以及乙方的力量(专业技术水*、工作的作风精神、身体安康状态)调整乙方的工作。 第三条工作时间 1、工作时间 甲方实行每日8小时工作制，即*均每周工作40小时。 2、休假制度 乙方享有*规定的法定
11、节假日，并享有年休假、婚假、丧假、规划生育假、探亲假等有薪假期，有薪假期盼遇按公司有关规定支付。 第四条劳动爱护 甲方为乙方供应符合*规定的安全卫生工作环境条件下从事工作，并且保证乙方在不危害他的安全或身心安康的环境中工作。 第五条劳动酬劳 1、工资 乙方月起点工资为人民币800元。甲方实行新的工资制度或调整工资水*时，可调整乙方的工资额。乙方的奖金、津贴按甲方有关制度确定并支付。甲方发薪日期为每月15-18日(如遇国家法定节假日自动延后。 2、社会保险，福利待遇 (1)自合同签定之日起，乙方为甲方效劳满半年(见习期)后，甲方根据国家有关规定，为乙方供应相关社会保险(甲方以现金方式发放给乙方，
12、由乙方自行办理)。 (2)乙方在甲方工作期间，因患病或因工负伤，需要停顿工作医疗时，甲方按公司有关规定确定乙方的医疗期。 3、奖惩制度 根据公司内部规章制度，严格执行奖惩制度。 第六条解除和不得解除合同的规定 1、有以下情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方： (1)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (2)严峻失职、营私舞弊或已给或可能给对甲方利益造成重大损失的。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日书面通知乙方： (1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，
13、仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方解除本合同，须提前三十日提出书面申请。 4、有以下情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同： (1)甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 5、有以下情形之一的，劳动合同即自行解除： (1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; (2)甲方宣告解散; (3)经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 6、有以下情形之一的，甲方不得终止或者解除本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第八条第1款
14、除外： (1)乙方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的; (2)乙方在配偶孕期、产期和哺乳期内的; (3)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第1，2款和第九条规定的。 第七条合同终止的条件 1、劳动合同期满; 2、甲方破产或依法关闭或清盘或因不行抗力而终止经营; 3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行为力量或非甲方及工伤的缘由不再具有行为力量。 第八条违约责任 1、甲乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应依据损失状况担当赔偿责任。 2、若乙方违反本合同及附件或补充协议的任何规定，给甲方造成损失，甲方有权在付给乙方的款项中扣除，缺乏局部甲方有权对乙方及乙方的财产实行一切合法的措施以获得
15、赔偿。 第九条劳动争议 甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议时，适用以下劳动争议处理程序。 劳动争议处理程序为： 1、甲乙双方协商解决; 2、调解不成由争议的一方或双方向劳动争议所在地仲裁委员会申请仲裁。 第十条其他 本合同共计三页，一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字后生效。 对本合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商全都，并经双方签署后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。 本协议未尽事项由甲乙双方另行协商并以书面的补充协议确定。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 岗位聘任合同4 聘任单位（甲方）:_ 受聘人姓名（乙方）:_ 工资号:_ 联系电
16、话:_ email:_ 地址:_ _大学人事处制 _年_月_日 甲乙双方本着自愿、公*、公开、诚恳信用的原则，签订岗位聘任合同书，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有承受聘任和拒聘的权利。 院级聘任单位:_ 职务:_ 岗位级别:_ 聘期:_年_月至_年_月 治理人员岗位职责及工作任务（应包括治理工作、领导交办工作、公益效劳工作，尽可能列出可量化的考核指标）：_ _年_月_日 其它需要说明的事项 受聘人:_ 性别:_ 诞生年月:_ 最高学历:_ 职称:_ 职称时间:_ 受聘人对实现所申请岗位目标的工作规划：_ 受聘人签字：_年_月_日 乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守_大
17、学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法的相关规定，仔细履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方根据_大学有关聘任规定处理。 受聘人（签字）：_年_月_日 基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：_ 负责人签字：_ _年_月_日 院级单位聘任意见：_ 负责人签字（单位盖章）：_ _年_月_日 甲方（学校）聘任意见： 经_大学聘任考核委员会讨论，同意聘任_同志为_，聘期为_年_月至_年 _月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进展考核，乙方享有的相应权利按_大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法执行。 _大学（盖章） _年_月_日 说明 一、填写
18、本表前，请受聘人必需到各院级单位办公室仔细阅读_大学各类岗位人员聘任实施细则及相关规定。如受聘人需要文件规定，各院级单位应供应便利。 二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必需实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清晰。 三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保存，作为聘期内考核的依据。 四、本表中内容填不下的，可另附页。 岗位聘任合同5 聘任方：_（简称甲方） 受聘方：_（简称乙方） 受聘岗位：_学院_学科_岗位 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方*等协商，签订本合同。 第一条 聘期 本岗位首次聘期为三年，即自_年_月_日至_
19、年_月_日。 其次条 乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 二、乙方在聘期内应担当的工作任务： 1教学任务（包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、高级访问学者）：_ 2科研任务：_ 3学科建立任务：_ 4人才培育任务：_ 5队伍建立及其他任务：_ 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进展治理。 2依照本合同其次条规定的“工作目标及任务，对乙方进展考核和奖惩。 3依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，供应相应的工作条件。 4依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务
20、1获得相应的工资、酬劳及福利待遇。 2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4履行本岗位职责，完本钱岗位的工作目标及任务；承受甲方的考核及治理。 第四条 考核与续聘 1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核，本合同期满后进展聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。 2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条 合同的变更、解除和终止 1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定
21、予以解聘，终止本合同。 2甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受根本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意前方可辞聘。 4乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 6本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条 违约责任 1本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相
22、应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。 2乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第七条 附则 1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。 3本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 岗位聘任合同6 甲方（聘任方）：_ 乙方（用人单位）：_ 丙方（受聘人）：_
23、 为保证我校a级特别岗位设置与治理工作的顺当实施，保障甲乙丙三方的合法权益，依据中华人民共和国教师法和_的有关规定，订立本合同。 一、甲方职责 1全面负责特别岗位的治理工作，尽力为丙方制造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期供应_元每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20待聘期完毕考核合格后发放，其它按月发放）。 2按_及本合同对乙方、丙方的履职状况进展评估、考核。 二、乙方职责 1全力支持丙方对其学科学术梯队建立的工作，适当削减丙方正常教学，科研和学科建立外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好效劳。 2帮助丙方设计本学科建立目标，工作思路并监视实施； 3
24、帮助甲方检查催促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。 三、丙方的权利和义务 1在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的_元年的岗位津贴。 2除完成学校规定的根本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务： （1）领导本学科的学科建立和学术梯队建立，带着本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果； （2）获得并主持国家级工程或省部级重大（重点）工程； （3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一）或出版学术专着，获得创造专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。 四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报） 1教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）； 2科研工作与科研
25、工程； 3学科建立（博士点，硕士点和博士后流淌站建立，学术队伍建立，人才培育，凝炼学科方向等）； 4其他工作。 五、聘任期限 a级岗位聘任期限从_年_月至_年_月，期满后考核，依据业绩和进展状况具有优胜劣汰性。期满完毕经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。 六、违约责任 1在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，赐予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。 2丙方假如在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视详细状况责成丙方担当相应的违约责任。 七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。
26、八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_丙方（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 岗位聘任合同7 聘任方：_（简称甲方） 受聘方：_（简称乙方） 第一条 甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着*等、自愿、协商全都的原则签订本合同。 其次条 聘期 聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期
27、内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条 乙方的义务 1乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责； 2乙方还应完成以下任务： （1）参见附页乙方申请表中的工作目标和规划措施等； _。 第四条 岗位待遇 在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方根本年薪_元。 详细发放按_中有关规定执行。 第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的“考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执行。 第六条 附则 1除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的商定； 2本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规
28、定与本合同具有同等效力； 3本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 附件 （略） 岗位聘任合同8 甲方：(用人单位)_ 名称：_ 负责人：_ 电话：_ 乙方：(应聘人)_ 姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 民族：_ 文化程度：_ 职务：(职称)_ 联系电话：_ _学院_系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和治理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据
29、按需设岗、公开聘请、*等竞争、择优聘任的原则，与_(下称乙方)在*等、自愿、协商全都的根底上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1本合同从_年_月_日起至_年_ 月_日止，期限为_个月。 2试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、工作岗位 依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_岗位从事_工作，并履行以下工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1依据学科建立、教学、科研和治理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。 2甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展年度考核和聘期考核。 3甲方对乙方的工作成果拥有学问
30、产权(*现行学问产权法有明确规定的或另有合同商定的除外)。 4甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。 5其它：_ 乙方的权利和义务： 1乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5其它：_ 四、工作酬劳及待遇 1乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。 3
31、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。 4乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐秘。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在以下状况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2乙方依据所从事的工作及自己奉献状况认为有关条款需要变更的。 3合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 (二)合同的
32、解除 1乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同： (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的； (2)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； (3)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的； (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； (5)被依法追究刑事责任的。 2乙方有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方： (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； (2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3有以下情形之一的，乙方可以解除合同：
33、 (1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的； (2)履行公民义务，批准应征入伍的。 (三)合同终止 1本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。 3合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 (四)合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方商定的其它条款 1甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水*，根据(_学院优秀人才引进治理暂行方法)中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 3_ 八、违约责任 本合同