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1、 2023年度学院岗位聘任用合同书,菁华1篇（文档）学院岗位聘任(用)合同书1 甲方：（用人单位）_ 名称：_负责人：_电话：?_ 乙方：（应聘人）_ 姓名：_性别：_诞生年月：_民族：?_文化程度：?_职务：（职称）_联系电话：_ _学院_系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），依据教学、科研和治理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、*等竞争、择优聘任的原则，与_（下称乙方）在*等、自愿、协商全都的根底上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1本合同从_年_月_日起至_年_ 月_?日止，期限为_个月。2试用期从_年_月_日起至_年?_
2、月_日止，期限为_个月。 二、工作岗位 依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_岗位从事_工作，并履行以下工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务：1依据学科建立、教学、科研和治理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。2甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展年度考核和聘期考核。3甲方对乙方的工作成果拥有学问产权（*现行学问产权法有明确规定的或另有合同商定的除外）。4甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。5其它：_乙方的权利和义务：1乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2乙方
3、享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5其它：_ 四、工作酬劳及待遇 1乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。3乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。4乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事
4、权益。2乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐秘。 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更在以下状况下，经双方协商同意，可以变更合同：1甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2乙方依据所从事的工作及自己奉献状况认为有关条款需要变更的。3合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。（二）合同的解除1乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（3）不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（5）被依
5、法追究刑事责任的。2乙方有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；（2）订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的；（2）履行公民义务，批准应征入伍的。（三）合同终止1本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。3合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行
6、终止。（四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方商定的其它条款 1甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水*，根据_学院优秀人才引进治理暂行方法中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。3_ 八、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。 九、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交_学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人：（签章）_ _年_月_日乙方：（签章）_年_月_日