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1、2023年岗位聘任合同(篇)岗位聘任合同1甲方：乙方：甲乙双方在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条、乙方具备心理询问师资格，自愿申请到甲方从事心理询问师工作，甲方确定聘乙方为本单位的心理询问师。其次条、乙方的聘任职务是兼职心理询问师，其工作范围是：1、负责单位所安排的学生的心理询问工作，并做好询问记录；2、负责与学生家长沟通学生询问状况及询问进度，与每位学生家长沟通次数每月不少于两次；3、每个季度上交一份所负责典型学生的.个案分析；4、当天询问结束后刚好与教官、办公室人员沟通询问状况，学员出现特别状况刚好上报；5、完成学校不定期支配的团体心理课堂。第三条、乙方的薪资与
2、发放：1、工资由基本工资和效益奖金两部分组成；2、基本工资为每天200元，当月工资下月15号现金发放；3、所负责的学生文化课补习及书法课总费用的4%为效益奖金，与基本工资一同发放；4、所负责的学员培训满期后（全部学员培训周期为半年）每延期一个月另嘉奖50元奖金，奖金累积至学员离校后与基本工资一同发放。第四条、甲方应为乙方履行职务供应必需的工作条件。第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，根据相关要求不断提高自己的实际工作实力和业务素养；第六条、在下列状况下，甲方可单方解除合同：1、乙方严峻违反工作纪律或违反职业道德；2、乙方每年从事心理询问实践活动或接受接着教化时间分别不满20小时；3、乙方因其
3、他缘由不宜接着履行职务。第七条、经双方协商或因国家政策法规发生改变时，合同可以变更。第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。第十条、本合同自双方签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日年 月 日岗位聘任合同2聘任方(甲方)：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方(乙方)姓名：_诞生年月：_最终学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在二级学院(教学部)：_依据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实(_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制
4、度改革的看法)(试行)的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标1受聘岗位受聘岗位名称：_受聘岗位级别：_2乙方在聘期内所担当的任务内容(请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：教学工作：_队伍建设：_课程(学科、专业)建设：_科研工作：_其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80按月发放，预留的20依据年终考核结果，按学院文件
5、规定予以发放。四、(_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法)(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_乙方签字(请手签)：年月日甲方盖章：年月日岗位聘任合同3编号：甲方：法定代表人：身份证号码：电话：电子信箱：乙方（辅导老师）：诞生年月：_ _学历：_ _职务：
6、_任职时间：_ _身份证号码：_ _依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，特签以下合同：第一条 工作岗位 乙方同意依据甲方工作须要，被聘任_老师工作。假如职务改变，双方应当依据须要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。其次条 聘期本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 工作目标 乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条 岗位任务乙方在聘期内应担当的工作
7、任务包括以下几个方面：1、教学任务（1）乙方必需根据甲方的教学支配，完成中心教学任务（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。第五条 职业道德 2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护中心声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条 工资待遇 在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700.00元+奖金100.00400.00元不等。奖金的发放主要依据教学看法、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。第七条 成果
8、嘉奖 1、年末甲方将依据本年度全部辅导老师的考核结果，评出的优秀辅导老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动赐予激励或资助。第八条 中心对合同的解除 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的；（2）不听从中心工作支配的；（3）严峻失职，对中心利益造成重大损害的；（4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在中心及社
9、会上造成恶劣影响的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；第九条 受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳；（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。第十条 合同解除的处理 1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供
10、应给乙方运用的设备和财产。3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。第十一条 违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十二条 合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十三条 合同的变更 本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变
11、更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。第十四条 合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章/签字）：_ 乙方（盖章/签字）：_年_月_日 _年_月_日岗位聘任合同4聘任方：_(简称甲方)受聘方：_(简称乙方)第一
12、条甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_(以下简称上述文件)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。其次条聘期聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务1.乙方在聘期内完成上述文件规定的职责;2.乙方还应完成下列任务：(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和安排措施等;_。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_元。详细发放按_中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利
13、和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1.除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_岗位聘任合同5聘任方（甲方）：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方（乙方）姓名：_诞生年月：_最终
14、学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在二级学院（教学部）：_依据北京印刷学院人事制度改革的要求，为了进一步落实北京印刷学院岗位设置管理实施方案（印院发20xx104号）的规定，经甲乙双方协商一样，特订立此聘任合同。一、本合同为有固定期限的聘任合同，合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。如甲乙双方签订的北京市事业单位聘用合同书约定期限不足本合同期限，续签北京市事业单位聘用合同书后，本岗位聘任合同有效期至聘任期结束。二、岗位职责及责任目标：1、受聘岗位类别：老师系列专业技术岗位受聘岗位名称：_型级岗位2、乙方在聘期内所担当的任务（请比照所聘岗位的.基本岗位任
15、务逐项填写）：学科（专业、课程）建设：教学任务：完成所聘岗位规定的教学任务。科研任务：完成所聘岗位规定的科研任务。团队任务：完成所聘岗位规定的团队任务。其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：1、完成不低于所聘型级岗的基本岗位任务要求。三、甲方依据法律、法规和相关规定，在权限范围内，对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权；并根据中华人民共和国老师法及其他有关规定，保障乙方的合法权益。四、乙方必需遵守国家法律和学校的各项规章制度，根据岗位要求，履行岗位职责，信守聘约，听从单位支配，完成规定任务，接受考核，不断提高工作实力和业务水平。五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同
16、的相关内容。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及北京印刷学院有关规章制度执行。七、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方：_乙方（签字）：_法定代表人_或托付代理人（签字或盖章）：_签订日期：_年_月_日岗位聘任合同6甲方(聘任方)：_乙方(用人单位)：_丙方(受聘人)：_为保证我校a级特别岗位设置与管理工作的顺当实施，保障甲乙丙三方的合法权益，依据中华人民共和国老师法和_的有关规定，订立本合同。一、甲方职责1.全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方创建良好的工作和生活环境。在聘期内，分期供应_元/每年(人民币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期结束考核
17、合格后发放，其它按月发放)。2.按_及本合同对乙方、丙方的履职状况进行评估、考核。二、乙方职责1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当削减丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。2.帮助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施;3.帮助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。三、丙方的权利和义务1.在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的_元/年的岗位津贴。2.除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务：(1)领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标记性成果
18、;(2)获得并主持国家级项目或省部级重大(重点)项目;(3)在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文(第一作者)或出版学术专著，获得独创专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)1.教学工作(课程名称，授课对象，教学时数等);2.科研工作与科研项目;3.学科建设(博士点，硕士点和博士后流淌站建设，学术队伍建设，人才培育，凝炼学科方向等);4.其他工作。五、聘任期限a级岗位聘任期限从_年_月至_年_月，期满后考核，依据业绩和发展状况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。六、违约责任1.在聘期间，丙方如有违反
19、国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，赐予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。2.丙方假如在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视详细状况责成丙方担当相应的违约责任。七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_丙方(签字)：_年_月_日签订地点：_岗位聘任合同7甲方：(用人单位)_名称：_负责人：_电话：_乙方：(应聘人)_姓
20、名：_性别：_诞生年月：_民族：_文化程度：_职务：(职称)_联系电话：_学院_系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和管理等工作的实际须要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、同等竞争、择优聘任的原则，与_(下称乙方)在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1本合同从_年_月_日起至_年_ 月_日止，期限为_个月。2试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作岗位依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在_岗位从事_工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1依据学科建设、教学、
21、科研和管理工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。2甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。3甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。4甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。5其它：_乙方的权利和义务：1乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5其它：_四、工作酬劳及待
22、遇1乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。3乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。4乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律1甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐私。六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同：1甲方依据实际工作须要
23、认为有必要调整乙方工作岗位的。2乙方依据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款须要变更的。3合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。(二)合同的解除1乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的；(2)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损失的；(3)不履行职责义务，经多次教化仍无转变的；(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(5)被依法追究刑事责任的.。2乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的；(2
24、)订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的；(2)履行公民义务，批准应征入伍的。(三)合同终止1本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之日起，聘任合同自行终止。3合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。(四)合同续签因工作须要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，
25、可补办续签手续。七、双方约定的其它条款1甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据(_学院优秀人才引进管理暂行方法)中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。3_八、违约责任本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。九、争议处理假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交(_学
26、院人事争议调解申请书)，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。十二、本合同双方签字盖章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。甲方负责人：(签章)_年_月_日乙方：(签章)_年_月_日岗位聘任合同8克东县（甲方）聘任同志（乙方）为，课程名称为：合同期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止；其中：_年_月_日起，至_年_月_日为试用期。为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所担当的义
27、务，特立聘任合同如下：甲方：1、有聘任和提出解聘的权利。2、在现有条件允许前提下，向乙方供应必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。3、有权对乙方履行岗位职责的状况进行考核。监督检查其担当岗位职责的执行状况与教学任务的完成状况。4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。5、在下列状况下，有权解聘：发觉乙方有作奸犯科行为；经考核，乙方不能仔细履行岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失；经考核，乙方确系无法完成聘期的教学考核等指标；违反校纪校规且经指责教化无明显改进。乙方：1、有应聘和提出辞聘的权利；2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；3、有履行岗
28、位职责和完成所聘岗位规定完成的教学考核指标（见下）的义务，并自觉接受甲方在聘期内的考核。4、有听从学校工作支配的义务。其他：1、本聘约在双方签字后即生效。有效期自20_年7月1日起至20_年7月1日止；2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位聘任时，可终止本聘约并重新签约。3、甲乙双方应忠实履行聘约，无正值理由，中途不能无故辞、解聘。确需辞、解聘时，均应提前30天通知对方，以便支配工作。乙方在聘期内要求提前解除聘约的，依据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴。对实际发生聘期内完成任务较差者，须酌情退还部分已发的校内岗位津贴。4、在聘期内，乙方达到法定退休年龄时，应按国家政策规定办理退休
29、手续。5、签约双方出现纠纷，由校方协调解决或由上级主管部门仲裁解决。6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已细致阅读了本聘约的全部条款，并有充分的理解。甲方已实行合理的方式提请乙方留意各条款的规定及含义。7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。8、本聘任合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方教务处（盖章）：乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日岗位聘任合同9聘任单位（甲方）:_受聘人姓名（乙方）:_工资号:_联系电话:_email:_地址:_高校人事处制_年_月_日甲乙双方本着自愿、公允、公开、诚恳信用的原则，签订岗位聘任合同书，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。院级
30、聘任单位:_ 职务:_岗位级别:_ 聘期:_年_月至_年_月管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：_年_月_日其它须要说明的事项受聘人:_ 性别:_ 诞生年月:_最高学历:_ 职称:_ 职称时间:_受聘人对实现所申请岗位目标的工作安排：_受聘人签字：_年_月_日乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守_高校岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法的相关规定，仔细履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方根据_高校有关聘任规定处理。受聘人（签字）：_年_月_日基层单位看法（包括能否履行岗位职责、完成
31、工作目标的考察看法）：_负责人签字：_ _年_月_日院级单位聘随意见：_负责人签字（单位盖章）：_ _年_月_日甲方（学校）聘随意见： 经_高校聘任考核委员会探讨，同意聘任_同志为_，聘期为_年_月至_年 _月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按_高校岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法执行。_高校（盖章）_年_月_日说明一、填写本表前，请受聘人必需到各院级单位办公室仔细阅读_高校各类岗位人员聘任实施细则及相关规定。如受聘人须要文件规定，各院级单位应供应便利。二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必需实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清晰。三、本合同书一式2份，由院
32、（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。四、本表中内容填不下的，可另附页。岗位聘任合同10聘任方：_（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）第一条 甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。其次条 聘期聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条 乙方的义务1乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2乙方还应完成下列任务：（1）参见附页乙
33、方申请表中的工作目标和安排措施等；（2）_。第四条 岗位待遇1在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_元。2详细发放按_中有关规定执行。第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执行。第六条 附则1除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；3本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_
34、代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_岗位聘任合同11聘任单位(甲方)：受聘人(乙方)：甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。二、聘任期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方对岗位职责和权限：1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发觉和处理突发事务。5、对施工过程中全部的技术进行指导和管理。6、参加工程竣工验收，打算技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)_年_月_日岗位聘任合同12聘任方：_(简称甲方) 受聘方：_(简称乙方)第一条 甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。其次条 聘期 聘期自_